بایگانی برچسب: s

نمونه رزومه کاری

افراد جویای شغل حتما باید با نحوه نگارش رزومه آشنا شوند و برای آشنایی بیشتر با ویژگی های رزومه و نحوه نگارش رزومه در این بخش چند نمونه رزومه شغلی و فرم رزومه را برای شما گردآوری کرده ایم.

رزومه کاری چیست؟

اگر بخواهید در یک سازمان دولتی و یا خصوصی استخدام شوید حتما باید رزومه کاری داشته باشید. امروزه همه آشنایی های اولیه با کارفرما از طریق رزومه انجام میشود به نحوی که کارجو باید تمامی اطلاعات شخصی خود را در قالب رزومه آماده کند و به کارفرما ارسال کند. کارفرما بعد از بررسی کلیه رزومه های ارسالی آنهایی که مورد تایید باشند را به مصاحبه دعوت خواهد کرد. مصاحبه صرفا برای آشنایی حضوری میباشد و تمامی ویژگی های شما باید در رزومه مطرح شود. اطلاعاتی که در رزومه نوشته میشود باید به روز باشد اطلاعاتی باشند در رابطه با معرفی فرد تحصیلات مهارت ها و توانایی های وی اطلاعات مندرج در رزومه کاری باید به شرح زیر باشند.

بخشهای اصلی برای رزومه شغلی یا رزومه کاری برای استخدام عبارتند از:

اطلاعات شخصی: (اطلاعات شامل نام ونام خانوادگی،تلفن تماس، آدرس پستی، آدرس ایمیل، سال تولد، وضعیت تاهل، وضعیت نظام وظیفه برای اقایان می باشد.)
خلاصه سوابق و قابلیت ها: مطالب این بخش باید صریح وکوتاه باشد درحد 4 الی6 جمله درمورد تجربیات، سوابق، مهارتها باشد.
سوابق تحصیلی: در این قسمت سوابق تحصیلی خود را به ترتیب از آخر به اول نوشته می شود. نام رشته تحصیلی، نام دانشگاه، نام دانشگاه، تاریخ شروع واتمام دوره تحصیلی، و موضوع پایان نامه و معدل فارغ التحصیلی هم در این قسمت آورده شود.
سوابق شغلی: مهمترین قسمت رزومه می باشد که کارفرمایان بیشتر به این قسمت توجه می کنند و در این قسمت بایدبه این موارد را ذکر شود (سمت وعنوان شغلی، نام شرکت، تاریخ شروع واتمام کار، مسولیت ها ووظایف مربوط به سمت یا شغل )
مهارتها وتوانایی ها: دراین بخش به مهارتها وتوانایی ها خودتان اشاره می کنید.
معرف ها: دراین قسمت نام، شغل وسمت، آدرس یا تلفن وکلا اطلاعات شخص معرف را ذکر می کنید.

توانمندی ها

چند مورد از توانمندی ها که اغلب در رزومه بیان می شوند عبارتند از:

زبان های خارجی (میزان تسلط به زبان انگیلیسی در خواندن، نوشتن، گوش دادن و صحبت کردن)
کامپیوتر: (میزان تسلط به آفیس و ICDL)
رانندگی: (گواهینامه)

ویژگی های یک رزومه کاری خوب

روی یک شغل منحصر به فرد یا زمینه شغلی مشخص مانور دهد و فقط به توانمندی های مرتبط با شغل موردنظر ختم شود.

توضیحات را واضح بیان کند و دارای یک روال معقولانه باشد.
مفید اما کوتاه باشد.
غلط املایی و نگارشی نداشته باشد.

در مجموع رزومه به خصوص برای کارجویان تازه فارغ التحصیل شده یک الی دو صفحه بسنده می کند، اگر بیش از آن باشد ممکن است بخاطر کمبود وقت کارفرمایان، اصلا بررسی نشود به خصوص برای سازمانی که آگهی استخدام نداده است. اما دقت کنید از ذکر موارد حائز اهمیت غافل نشوید. پس به جای حذف موارد مهم سایز حاشیه ها و متن و تیتر ها را کمتر در نظر بگیرید تا جایی که خوانا باشد و نیازی به زوم کردن نباشد یا برای بخش های سوابق تحصیلی جدول طراحی کنید. درضمن فونت رایج رزومه B -Nazanin است.

نکته: اگر قرار است رزومه را به صورت فیزیکی ارسال کنید و به شرکت ها و سازمانهای رسمی و دولتی ارسال میکنید باید حتما در یک پاکت A4 قرار دهید. اما اگر قرار است رزومه را با ایمیل ارسال کنید با یک ایمیل رسمی ارسال کنید که به نام خودتان باشد و برای هرکارفرما باید در متن ایمیل نامه توجیهی را وارد کنید و آن را روی حالت (Plain Text) قرار دهید تا در کل برنامه ها، قابل بررسی باشد. در متن ایمیل یک بند توضیح مختصر و مودب بنویسید که چندان طولانی نیز نباشد.

دانلود نمونه رزومه کاری ۱ – فایل word

دانلود نمونه رزومه کاری ۲ – فایل PDF

دانلود نمونه رزومه کاری ۳ – فایل word

دانلود نمونه رزومه کاری ۴ – فایل PDF

دانلود نمونه رزومه کاری5- فایل PDF

دانلود نمونه رزومه کاری 6 – فایل word

برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
نرم افزار کیفی: Maxquda
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرام
کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

نکات کلیدی برای شرکت در مصاحبه دکتری

پاسخ دهید

نکات کلیدی برای شرکت در مصاحبه دکتری

با توجه به اینکه 50% از امتیاز پذیرش در دوره دکتری به مصاحبه وابسته میباشد باید دانشجویان سعی کنند تا روز مصاحبه دکتری رزومه خود را تقویت کنید. در این مقاله نحوه شرکت در مصاحبه دکتری و مراحل تقویت رزومه را برای شما آموزش دهیم.

مصاحبه دکتری

مصاحبه دکتری یکی از حساس ترین و سرنوشت سازترین مراحل زندگی دانشجویان به حساب می آید از این رو دانشجویان برای شرکت در مصاحبه دچار استرس و تلاطم میشوند و احساس میکنند آمادگی کافی برای شرکت در مصاحبه را ندارند. به خصوص زمانی که امتیاز آزمون کتبی شما پایین باشد و تنها امیدتان به مصاحبه باشد باید آمادگی بیشتری برای شرکت در مصاحبه به دست آورید در این مقاله همه مدارک و امتیازات و شرایطی که برای شرکت در مصاحبه دکتری نیاز دارید ارائه خواهیم کرد. مصاحبه دکتری یک جلسه بسیار کوتاه است که صرفا برای ارزیابی دانش و اخلاق شما میباشد بنابر این باید با آرامش خاطر در این جلسه شرکت کنید چون از هر نظر سنجیده خواهید شد. بهتر است با امتیازات پژوهشی آشنا شوید و با تفکیک اطلاعات تصمیم بگیرید که میخواهید از کجا تقویت رزومه را آغاز نمایید.

چه مدارکی برای شرکت در مصاحبه دکتری لازم است؟

مدارک مورد نیاز برای جلسه مصاحبه

اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه
مدرک کارشناسی ارشد یا گواهی معدل و ریز نمرات دروس
پایان نامه ارشد و ریز نمرات آن
گواهی سابقه تدریس در دانشگاه ها
مدرک زبان (آیلتس، تافل، تولیمو …)
کتاب های تالیف و ترجمه شده
گواهی ثبت اختراع و عناوین علمی
رزومه کامل تحصیلی و شغلی
توصیه نامه از سه تن از اساتید ارشد از جمله استاد راهنما
انتخاب موضوع پایان نامه مقطع دکتری

این مدارک را به همراه داشته باشید. کلیه مدارک باید چند روز مانده به روز مصاحبه آماده شود تا چیزی از قلم نیفتد توجه داشته باشید که از فراموش کردن مدارک به هیچ عنوان جایز نمیباشد و از دیدگاه داوران نشان دهنده ضعف شما میباشد بنابر این مدارک را با دقت آماده کنید.

نکته: اگر مدارکی از حرفه ها و تخصصی های مرتبط دارید را حتما خودتان به داوران ارائه کنید مثلا مدارک دوره های زبانهای خارجی و کاربا نرم افزارها و …که هر یک کاربرد خود را خواهد داشت.

چه امتیازاتی برای تقویت رزومه دکتری 99 لازم است؟

نحوه محاسبه نمره کل داوطلب جهت تعیین قبولی یا عدم قبولی با توجه به میزان تأثیر نمره مصاحبه و نمره آزمون کتبی در سال های مختلف متفاوت بوده است. در مصاحبه های آزمون دکتری 99 سراسری 40 درصد نمره به سوابق پژوهشی، 30 درصد به سوابق آموزشی و 30 درصد نیز به ارزیابی های جلسه مصاحبه اختصاص داده شده است.

مطالعه جداول زیر به شما در تکمیل یک رزومه کاربردی کمک زیادی خواهد کرد می توانید هر یک از امتیازاتی که در جدول به آنها اشاره شده است را مطالعه فرمایید و براساس آن تصمیم گیری نمایید.

نحوه محاسبه امتیازات پژوهشی در مصاحبه دکتری

(حداکثر ۴۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۱	۱-۱ مقالات علمی – پژوهشی (داخلی و خارجی) مرتبط با رشته تحصیلی۲-۱ گواهی ثبت اختراع مورد تایید سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران۳-۱ برگزیدگان در جشنواره علمی معتبر	۲۲ امتیاز	– هر مقاله تا ۷ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء– گواهی ثبت اختراع بین المللی تا ۷ و داخلی تا ۵ امتیاز– برگزیدگی داخلی تا ۳ و خارجی تا ۷ امتیاز
۲	مقالات علمی – ترویجی مرتبط با رشته تحصیلی	۶ امتیاز	هر مقاله تا ۲ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء
۳	مقالات چاپ شده در کنفرانس های معتبر (داخلی یا خارجی)	۴ امتیاز	خارجی تا ۲ و داخلی ۱ امتیاز
۴	تالیف یا ترجمه کتاب مرتبط با رشته تحصیلی	۴ امتیاز
۵	کیفیت پایان نامه کارشناسی ارشد	۴ امتیاز	عالی تا ۴ و بسیار خوب تا ۲ امتیاز
جمع		۴۰ امتیاز

نحوه محاسبه امتیازات آموزشی در مصاحبه آزمون دکتری
(حداکثر ۳۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۶	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی	تا ۶ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۷	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	تا ۵ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۸	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۹	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۱۰	برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی	۵ امتیاز	رتبه ۱ تا ۳، ۵ امتیاز. رتبه ۴ تا ۶، ۴ امتیاز، رتبه ۷ تا ۹، ۳ امتیاز، رتبه ۱۰ تا ۱۲، ۲ امتیاز، رتبه ۱۳ تا ۱۵، ۱ امتیاز
۱۱	مدرک زبان معتبر	۸ امتیاز	طبق جدول مرتبط با زبان
جمع		۳۰ امتیاز

همترازی نمرات آزمون های ملی و بین المللی زبان انگلیسی

MSRT	IELTS Equivalent	TOEFL IBT	TOEFL Computer	TOEFL Paper + TOLIMO	حداکثر امتیاز
۹۵-۱۰۰	۵/۷-۹	۱۱۳-۱۲۰	۲۶۳-۳۰۰	۶۲۵-۶۸۰	۸
۹۰	۷	۱۰۰	۲۵۰	۶۰۰	۸
۸۵	۵/۶	۹۰-۹۱	۲۳۲	۵۷۵	۷
۸۰	۶	۷۹-۸۰	۲۱۳	۵۵۰	۶
۷۵	۵/۵	۶۹-۷۰	۱۹۶	۵۲۵	۵
۷۰	۵	۵۶-۶۰	۱۷۳	۵۰۰	۴
۶۵	۴/۵	۴۹-۵۰	۱۵۲	۴۷۵	۳
۵۵	۴	۳۹-۴۰	۱۳۳	۴۵۰	۲
۴۵	۳/۵	۲۹-۳۰	۱۱۳	۴۲۵	۱

با توجه به دسته بندی جدول فوق مقالات علمی isi و نشر کتاب تاثیر به سزایی در تقویت رزومه دارد بنابر این قبل از شرکت در مصاحبه سعی کنید این موارد را در اولیت قرار دهید.

هزینه و زمان شرکت در مصاحبه دکتری هر سال توسط سازمان سنجش اعلام خواهد شد و وابسته به نوع دانشگاه میباشد هزینه ثبت نام و شرکت در آزمون ها کاملا متفاوت میباشد و باید حتما قبل از شرکت در مصاحبه اطلاعات کافی در مورد هزینه و زمان شرکت در مصاحبه را کسب نمایید. عدم واریز هزینه در زمان مقرر به منزله انصراف شما از دوره تحصیلی میباشد بنابر این حتما باید زمان واریز هزینه را پیگیری نمایید. هزینه یکی از مواردی است که کاملا وابسته به دانشگاه و زمان شرکت در آزمون می باشد در مورد هزینه باید به سایت رسمی دانشگاهی که قصد شرکت در آن را دارید مراجعه نمایید یقینا در اطلاعیه های خود اشاره دقیق به نحوه واریز و هزینه دقیق خواهند داشت.

چه سوالاتی در روز مصاحبه دکتری پرسیده خواهد شد؟

قبل از اینکه در مورد سوالات جلسه مصاحبه دکتری صحبت کنیم میخواهیم چند نکته کلیدی را بیان کنیم که حتما کاربرد خواهد داشت:

در مورد سوالاتی که دانشی در مورد پاسخ آن ندارید صریح باشید و تفره نروید تفره رفتن و گرفتن وقت داوران به هیچ عنوان کار جایزی نمیباشد.
با متانت و آرامش صحبت کنید و عجله نکنید و دچار استرس نشوید سعی کنید در رابطه به تمام موضوعات به صورت جامع و کامل توضیح دهید.
خود را آماده هر نوع سوالات غیر منتظره بکنید و اصلا به سوالاتی که سالهای قبل پرسیده شده است تکیه نکنید و آماده هر نوع سوالی از طرف داوران باشید.
انگلیسی خود را تقویت کنید زیرا احتمال دارد داوران از شما بخواهند که خود را به انگلیسی معرفی کنید بنابراین باید کاملا سلیس و روان بتواید خود را به انگلیسی معرفی کنید.
صادق باشید و در مورد همه چیز با صداقت پاسخ دهید جوابهای مبهم و با استرس ممکن است اعتماد داوران را از شما سلب کند.
سعی نکنید خود ار فردی موجه و شایسته جلوه دهید و در مورد ویژگی های خود به هیچ عنوان اغراق و بزرگنمایی نکنید و فروتن باشید.
با صدای بلند و واضح صحبت کنید و کلمات مناسب استفاده کنید.
با ظاهر مرتب و آراسته در جلسه حضور پیدا کنید سعی کنید از عطر ملایم و لباسهایی بارنگ ملایم استفاده کنید استفاده از لباس ها و عطرهای زننده در نظر داوران تاثیر منفی خواهد داشت.
زمانی که وارد اتاق مصاحبه شدید لبخند به لب داشته باشید و با خونگرمی و اعتماد به نفس کامل با داوران سلام و احوال پرسی کنید. ارتباط چشمی برقرار کنید و سعی کنید خود را فرد موجهی جلوه دهید.

توجه داشته باشید که داوران ممکن است علاوه بر زمینه های علمی در زمینه های اطلاعات عمومی سوالات مذهبی و … نیز از شما سوالاتی پرسیده شود که باید آمادگی پاسخگویی داشته باشید. در مصاحبه برخی دانشگاه های خاص، علاوه بر موضوعاتی که عنوان شد، ممکن است در رابطه با مسائل سیاسی روز و موضوعات مذهبی نیز سؤالاتی مطرح گردد. بنابراین آمادگی نسبی برای پاسخگویی به این نوع سؤال ها نیز لازم است.

سوالات زبان انگلیسی

چکیده پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
شرح موضوع مدنظر برای رساله دکتری
معرفی خود به زبان انگلیسی
دیالوگ های ساده روزمره
روخوانی و ترجمه متن تخصصی مقالات یا کتب مرتبط با رشته
پرسش از واژگان تخصصی رشته به زبان انگلیسی

سوالات تخصصی

سوال در خصوص مبانی نظری، روش تحقیق و نتیجه گیری پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
سوالات تخصصی مرتبط با رشته
سوال درخصوص موضوعی که برای پژوهش در مقطع دکتری اعلام کرده اید.
سوالاتی در خصوص روش تحقیق و آمار
سوالات تخصصی درمورد دروسی که اعلام کرده اید مشغول به تدریس آن ها هستید.
سوالات تخصصی درخصوص پژوهش ها و مقالاتی که پیش از این انجام داده اید.

سوالات عمومی

در برخی مصاحبه ها دیده شده که اساتید سوالات عمومی مختلفی نیز می پرسند که پاسخ مشخصی ندارد و ممکن است برای هر فرد متفاوت و مختص به خودش باشد. به عنوان نمونه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

منبع درآمد و شغل
وضعیت تأهل و داشتن فرزند
محل و شرایط زندگی و اسکان در شهر دانشگاه
دلیل تعیین اولویت ها در انتخاب رشته (این سوال همواره چالش های مختلفی در پی داشته است و لازم است دلایل منطقی مناسبی برای آن از پیش آماده کنید.)
انگیزه از تحصیل در مقطع دکتری
سوالات غیرمعمول همانند آخرین کتابی که خوانده اید، ورزش کردن و …
سوالات مذهبی (به خصوص در دانشگاه های خاصی که ماهیت مذهبی دارند.)
برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
نرم افزار کیفی: Maxquda
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرام
کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

تفاوت رزومه کاری و تحصیلی

پاسخ دهید

تفاوت رزومه کاری و تحصیلی

رزومه متنی است که می‌تواند بین یک تا چند صفحه متغیر باشد و در آن اطلاعاتی مانند پیشینه تحصیلی و کاری افراد و نیز توانایی‌‌ها و اطلاعات شخصی او ذکر می‌شود و به نوعی تبلیغی است که در آن ویژگی‌های خود را به کار‌فرمایان عرضه می‌کنند.

رزومه چیست؟

رزومه یک نوشته چند صفحه ای میباشد که فرد باید اطلاعات شخصی مشخصات و سوابق علمی و تحصیلی خود را در قالب آن گردآوری و ارائه کند. امروزه برای شرکت در آزمون های استخدامی و آزمون های ورودی دانشگاهها باید رزومه ارائه کنید تا داوران و کارفرمایان بتوانند با کمک رزومه ویژگی ها و مشخصات شما را بشناسند و در صورت تطابق شرایط پذیرفته خواهید شد. در حقیقت رزومه، یک تصویر ذهنی را از توانایی ها و فعالیت های شما در زمینه شغل مورد نظر نشان می دهد و باعث می شود کارفرمایان و اساتید با مطالعه آن متقاعد بشوند که از میان داوطلب ها، کدام یک برای دعوت به مصاحبه مناسب تر است.

رزومه کاری و تحصیلی تقریبا هر دو به یک معنا میباشند و با هدف انتقال اطلاعات شخصی و معرفی نامه طراحی شده اند اما تفاوت هایی نیز با یکدیگر دارند. رزومه تحصیلی به نسبت رزومه کاری جامع تر و مفصل تر است و وجوه بیشتری را شامل می شود. در رزومه تحصیلی سوابق شغلی شما نیز می آید، اما آن رزومه صرفاً سوابق شغلی شما را در مسیر زمانی نشان می دهد ولی فرم رزومه کاری باید جذاب باشد تا بتواند مهارت های تخصصی و فنی شما را به کارفرما نشان دهد و نظر او را برای استخدام شما جلب کند.

سفارش تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد. نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos نرم افزارهای کیفی: Maxquda- NVivo تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower Mobile : 09143444846 09143444846 Telegram: https://t.me/RAVA2020 E-mail: abazizi1392@gmail.com

هدف از ارائه رزومه کاری

هدف از رزومه کاری جلب توجه کارفرما میباشد که اغلب کارجویان در قالب رزومه سعی دارند با اعلام مهارت و توانایی های خود شغل مناسبی به دست آورند. با توجه به اینکه متنقاضیان شغل تعداد زیادی از افراد میباشند به همین جهت میبایست رزومه ای که تهیه میکنید قوی باشد که بتوانید در مقایسه با رقبا در اولویت قرار بگیرید. پس رزومه کاری شما باید طوری نوشته شود که در کمترین زمان بیش ترین اطلاعات از مهارت ها و تجربیات فنی شما را به کارفرما و فرد بررسی کننده رزومه انتقال دهد. رزومه کاری خلاصه ای از زندگی شغلی شما است و به همین دلیل برای نوشتن رزومه کاری از پرداختن به جزییات پرهیز کنید و به طور ساده و روشن، مهم ترین و برجسته ترین مهارت ها، تجربیات شغلی و دستاوردهای خود در شرکت های قبلی را در آن بنویسید.

نکات کلیدی در رابطه با رزومه کاری

رزومه باید خوانا، کامل و حاوی اطلاعات مرتبط با شغل درخواستی باشد. به این دلیل که کمیته بررسی، معمولا رزومه ها را بعد از ساعات کاری مطالعه می کنند. همچنین برای یک فرصت شغلی ممکن است بیش از 100 عدد رزومه برای آنها ارسال شود که در بین آنها باید 10 مورد را انتخاب کنند. حال فرض کنید که کارشناسان استخدام با حالتی خستگی و بی حوصلگی قصد مطالعه رزومه ی شما را دارد تا هر چه زودتر این بررسی ها را به اتمام برساند. بنابراین اگر رزومه خوانا و کامل نباشد و حاوی اطلاعات غیر مرتبط باشد، سریعا کنار گذاشته می شود، حتی اگر شما بهترین شخص برای آن کار باشید.
متن رزومه باید حاوی نکات جذاب و ترغیب کننده باشد.
برای نگارش یک رزومه مناسب بهتر است که آن را به قسمتهای کوچکی نظیر پارگراف های کوچ تقسیم کرد.
به آن فرم منطقی و رسمی دهید.
متن رزومه به گونه ای باشد که درعین تخصصی بودن، به راحتی قابل خواندن باشد.

آموزش کامل نرم افزار انویو

هدف از ارائه رزومه تحصیلی

رزومه تحصیلی معمولاً برای نشان دادن دانش بالا در مهارت های تخصصی و مرتبط با آن صنعت است و معمولاً مناسب افرادی است که سابقه تدریس دانشگاهی و فعالیت های تحقیقاتی و دانشگاهی داشته اند. در ضمن این نوع از رزومه بر خلاف رزومه کاری، شامل جزییات زیادی از سوابق تدریس، تحقیقات و مقالات و کلیه ی فعالیت های دانشگاهی فرد است. رزومه تحصیلی اغلب برای افرادی مناسب است و کاربرد دارد که قصد شرکت در مصاحبه های تحصیلی دارند برای مثال کسانی که در مصاحبه دکتری شرکت میکنند و یا تمایل به اخذ بورسیه تحصیلی دارند بهتر است از این نوع رزومه استفاده کنند.

تفاوت رزومه تحصیلی و کاری

بزرگترین تفاوتی که این دو نوع رزومه با یکدیگر دارند در کاربرد آنها میباشد که رزومه تحصیلی با هدف ارائه دانش علمی و مهارت های اکتسابی علمی تهیه میشود. اما رزومه کاری برای گردآوری اطلاعات و دانش شغلی میباشد. یکی دیگر از تفاوت های بین CV و Resume این است که CV بر خلاف رزومه قابل تغییر نیست؛ زیرا شرح کامل سوابق و علایق متقاضی برای به هر درخواست، نباید تغییری کند؛ اما در رزومه متقاضی می تواند متناسب به شغل موردنظر، به تجربه های حرفه ای خود تأکید بیشتری داشته باشد و موارد غیر مرتبط را حذف کند؛ به این دلیل که تعداد صفحات رزومه از دو صفحه نباید بیشتر باشد.

برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
نرم افزار کیفی: Maxquda
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرام
کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

رزومه نویسی

پرسشنامه استاندارد

(887)

پرسشنامه استاندارد (دارای روایی، پایایی، روش نمره گذاری و منبع داخل و پایان متن )

نوشته های مدیریت

(101)

پاورپونت

(26)

مطالب آموزش و پرورش

(22)

مبانی نظری و پژوهشی

(17)

مبانی نظری و پژوهشی

آموزش نرم افزار های آماری

(9)

انواع پاورپونت زناشویی و خانواده

(6)

کتاب های کاربردی

(4)

سوالات پیام نور

(1)

مطالب روان شناسی

(1)

پکیج های آموزشی

(1)

آموزش ساخت رزومه

پاسخ دهید

آموزش ساخت رزومه

تهیه رزومه نخستین گامی است که باید برای پیدا کردن شغل حرفه ای بردارید و بهتر است قبل از هر چیز نحوه ساخت رزومه حرفه ای را بیاموزید و سپس شروع به نوشتن رزومه حرفه ای و تخصصی کنید رزومه هر شخص باید تشکیل شده از اطلاعات شخصی وی باشد.

اگر شما هم جز دسته افرادی هستید که به تازگی دوره تحصیلات خود را به پایان رسانده اید و برای پیدا کردن شغل در حال تلاش هستید و نمیدانید که اطلاعات خود را چگونه در قالب یک رزومه تخصصی به کارفرما ارائه کنید در ادامه مطلب با ما همراه باشید تا کلیه اطلاعات راجع به نگارش رزومه را برای شما آموزش دهیم.

رزومه چیست؟

قبل از نحوه نگارش رزومه بهتر است با تعریف رزومه آشنا شوید و سپس نگارش را آغاز کنید. رزومه متنی است که می تواند بین یک تا چند صفحه متغیر باشد و در آن اطلاعاتی مانند پیشینه تحصیلی و کاری افراد و نیز توانایی ها و اطلاعات شخصی او ذکر می شود و به نوعی تبلیغی است که در آن ویژگی های خود را به کار فرمایان عرضه می کنند تا آن ها با در دست داشتن این اطلاعات اولیه بتوانند توانایی ها و مهارت های او را برای استخدام ارزیابی کنند و بهترین گزینه موجود را انتخاب بکنند.

در حقیقت رزومه، یک تصویر ذهنی را از توانایی ها و فعالیت های شما در زمینه شغل مورد نظر نشان می دهد و باعث می شود کارفرمایان با مطالعه آن متقاعد بشوند که از میان داوطلب ها، کدام یک برای دعوت به مصاحبه مناسب تر است. رزومه باید اطلاعات جامع شخصی شما باشد که شامل اطلاعات شخصی شامل مشخصات, تحصیلات, علایق و دستاورد ها باشد. رزومه باید با دقت و کامل نوشته شود و همه اطلاعات ممکن را در خود جای دهد. به طوری که کارفرما با مطالعه آن هیچ نکته مبهمی در ذهنش نداشته باشد و هر اطلاعاتی که راجع به شما میخواهد کسب کند. برای اینکه در نحوه نگارش رزومه سردرگم نشوید ترتیب و نحوه قرارگیری اطلاعات در هر بخش را به صورت کامل و دقیق در این بخش برای شما معرفی خواهیم کرد.

بخش های رزومه

اطلاعات شخصی

اطلاعاتی که باید در این بخش قید کنید شامل موارد زیر است:

نام و نام خانوادگی
سن ( تذکر: حتماً روز، ماه و سال تولد را ذکر کنید و از نوشتن عدد سن خودداری کنید.)
وضعیت تاهل
وضعیت نظام وظیفه (ویژه آقایان)

اطلاعات تماس

موارد زیر برای رزومه کاری مناسب الزامی است:

تلفن تماس
آدرس ایمیل
محل سکونت (نام شهر محل سکونت را حتماً بنویسید)

اطلاعات تحصیلی

مواردی که حتماً باید در بخش اطلاعات تحصیلی قرار دهید از قرار زیر است:

مقطع (در صورتی که مشغول به تحصیل هستید حتماً ذکر کنید)
رشته تحصیلی
دانشگاه
معدل

پیشینه کاری

نام شرکت و سِمتی که در آن کار می کردید
توضیح درباره شرکت قبلی
مدت زمان (مدت زمان حضور در کار)
دلیل تعویض یا خروج برای بسیاری از کارفرماها مهم است

مهارت ها و توانمندی ها

علایق و فعالیت ها

شرح مختصری از خود

نکات طلایی برای بهبود کیفیت رزومه

یک رزومه کاری مناسب بهتر است به صورت چاپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه و یا الکترونیکی در قالب فایلهای PDF و DOC باشد.
معمولاً رزومه کاری خوب بیش از ۶۰۰ کلمه نیست.
رزومه خوب رزومه ای میباشد که به هیچ عنوان بزرگنمایی در رابطه با هیچ چیز نشده باشد.
همیشه سعی کنید تا یک رزومه کاری را برای موقعیت های شغلی مختلف ارسال نکنید. کارفرما به سادگی می تواند از نوع نگارش شما متوجه کیفیت عملکردتان شود.
یک رزومه خوب بایستی از لحاظ بصری زیبا و جذاب باشد. استفاده از کادر، تصویر یا نقش های گرافیکی در رزومه مناسب نیست.
حتماً متن خود را از نظر املایی، نگارشی و صحت اطلاعات بررسی کنید. عبارات تکراری مانند دارای روابط عمومی قوی، متعهد، خلاق، علاقمند به کار گروهی بدون ارائه دلایلی مبنی بر تجربیات و دستاوردهای قبلی غیر جذاب است.
زمانی که می خواهید برای درخواست یک شغل رزومه بنویسید باید کلمات کلیدی را در ابتدای رزومه و بعد از مشخصات شخصی بنویسید تا نظر استخدام کننده را به خود جلب کنند.
رزومه کاری موثر و عالی باید با کلمات صریح و واضح و روشن نوشته شود، رزومه را قلنبه سلمبه و ثقیل ننویسید.
نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای و موثر و دقیق، تاثیرگذار و اصولی یکی از مهمترین مراحل به دست آوردن شغل دلخواه است.
در صورت امكان از شخص ديگري بخواهيد كه رزومه شما را از نظر املائي و مفهومي بررسي نمايد. كوچكترين اشتباه ممكن است موجب بي ارزش شدن رزومه شود.
رزومه خود را بر طبق قابليتها و تواناييها درجه بندي كنيد و استعدادهاي خود را به طور خلاصه و مفيد و با رعايت حق تقدم بيان كنيد.
خود را فعال و پر جنب و جوش، با كمال، با هوش و به عنوان كسي كه در هر كمك و همكاري سهمي دارد توصيف كنيد، اين گونه به نظر كارفرما ازهر جهت مفيد جلوه گر مي شويد.
هر گز از صمائر شخصي و انعكاسي مثل “من“ در رزومه خود استفاده نكنيد و سعي كنيد جملات خودرا كوتاه كنيد.
اعداد ابزارهاي قويي هستند، به جاي اينكه بگوييد: “ توانايي‏هاي من باعث افزايش ميزان فروش در محل كار قبلي بود “ بهتر است كه از اعداد نيز استفاده كنيد و مثلاً بگوييد:“ افزايش فروش 150% در 6 ماه “ از جمله تجربيات من در محل قبلي بوده است.
هرگز نوع و ميزان حقوق خود را در رزومه تان مشخص نكنيد.
هرگز در مورد اطلاعات شخصي و خصوصي مثل عقيده و مذهب، وضعيت ازدواج، سن و مال ثروت خود موردي را ذكر نكنيد يا حتي نظرات شخصي خود را نيز مطرح نكنيد. همچنين از شوخي و مزاح و بكاربردن كلمات مبتذل پرهيز كنيد.
به منظور كم اهميت جلوه دادن مدت زمان بيكاري و فواصل بين كار، بهتر است قابليت ها و تواناييهاي كاري خود را عنوان كنيد و از ذكر تاريخ وار تجربيات خود بپرهيزيد.
تمام نكات منفي و با بيان غير مثبت را از رزومه خود حذف كنيد و به ياد داشته باشيد كه هر چه بيشتر تواناييها و نكات مثبت در مورد خود را عرضه كنيد، موفق تر خواهيد بود.

برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
نرم افزار کیفی: Maxquda
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرام
کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

چگونه یک رزومه cv خوب بنویسیم؟

پاسخ دهید

چگونه یک رزومه cv خوب بنویسیم؟

چگونه یک رزومه خوب بنویسیم؟ این سوال یکی از سوالات عمده دانشجویانی میباشد که در جستجوی شغل مناسب میباشند و یا میخواهند از دانشگاه ها و موسسات علمی پذیرش بگیرند برای نوشتن رزومه تاثیر گذار نکات کلیدی باید رعایت شود که همه نکات را در این مطلب یادآوری خواهیم کرد.

رزومه نویسی

همه کسانی که از طریق ارائه یک رزومه خوب توانسته اند وارد شغل مد نظر خود شوند یقینا استانداردها و قواعد رزومه نویسی را می دانند و کاملا آشنا هستند که چگونه بنویسند تا تاثیر گذاری کافی را داشته باشد. اگر شما نیز به عنوان یک کارجو و یا دانشجو می خواهید رزومه شما تاثیر گذاری کافی را داشته باشد و مورد توجه کارفرما و مسئولین دانشگاهها قرار گیرد باید شتابزده عمل نکنید و به خودتان فرصت شناخت و کسب اطلاعات بدهید. رزومه نویسی شاید در دید اول کار چندان دشواری نمی باشد و یقینا همه میتوانند برای خود رزومه بنویسند اما نحوه نگارش رزومه و نحوه افزایش تاثیر گذاری رزومه اهمیت بیشتری دارد. در این مطلب می خواهیم هر آنچه که برای تهیه یک رزومه تاثیر گذار لازم است را ارائه کنیم بنابراین در ادامه مطلب همراه ماباشید.

اولین نکته ای که باید در رابطه با رزومه بدانید این است که رزومه ابزار بازاریابی شماست و باید باید به عنوان یک وسیله تبلیغی به آن نگاه کنید بنابراین تا می توانید رزومه خود را مملو از مطالب تاثیر گذار و جذاب کنید. اما چه اطلاعاتی باید در رزومه درج شود ؟

ترتیب بخش های مختلف رزومه

به طور کلی ترتیب ارائه اطلاعات در رزومه به این صورت ترتیب خوبی است:

اطلاعات تماس
بیانیه آغازین
فهرست توانایی های اصلی
فهرست توانایی های فنی و نرم افزاری
ویژگی های شخصیتی/بررسی اجمالی حرفه
مدرک های تحصیلی
سوابق کاری و کارهای داوطلبانه
ارجاع دهندگان و کارفرمایان سابق

طول تعیین شده ای برای رزومه وجود ندارد. طول رزومه را تجربیات و تحصیلات شما تعیین می کند. اگر تجربه کاری زیادی ندارید، یک یا دو صفحه بهترین طول انتخابی است. فقط در صورتی طول رزومه را به سه صفحه برسانید که تحصیلات و سابقه کاری بالایی دارید. هدف شما فقط پرکردن اطلاعات در رزومه نباشد و سعی کنید اطلاعات کاربردی در متن رزومه بیاورید.

رزومه حرفه ای چه ویژگی هایی دارد؟

همانطور که در بالا اشاره کردیم روش مشخص و درستی برای نوشتن یک رزومه وجود ندارد، اما برای دریافت بهترین نتیجه پیشنهاد می کنیم، نکات زیر را در هنگام نوشتن رزومه رعایت کنید:

رزومه شما باید با در نظر گرفتن یک موقعیت شغلی خاص نوشته شود تا مهارت هایتان با شرایط استخدامی آن شغل، بیشترین مطابقت را داشته باشد
بخش بندی رزومه شما باید ساختاری منطقی داشته باشد تا به راحتی قابل مطالعه و مفهوم باشد
یک رزومه حرفه ای باید کوتاه و مختصر بوده و در عین حال، حاوی اطلاعات مفید باشد
محتوای رزومه شما نباید غلط املایی و دستور زبانی داشته باشد
نوع و اندازه فونت رزومه باید خوانا باشد

اشتباهات رایج در رزومه

غلط های املایی و دستور زبانی 56%
نامرتبط بودن مهارت های کارجو با شغل 21%
کوتاه بودن رزومه و سابقه کاری کم 16%
ساختار بد و ضعیف محتوای رزومه 11%
نداشتن دست آورد 9%
نادرست بودن شماره تماس و ایمیل 9%
گنگ بودن اطلاعات محتوای رزومه 5%
دروغگویی 2%
داشتن عکس در رزومه 1%
غیره 3%

همانطور که کوتاه بودن رزومه می تواند در کارفرما اثری منفی داشته باشد، طولانی بودن رزومه نیز می تواند حسی مشابه در کارفرما ایجاد کند.

برای نوشتن رزومه حتماً از فونت های رسمی استفاده کنید. اگر قرار است که رزومه خود را پرینت کنید، حتماً دقت کنید که رزومه تان بر اساس اندازه A4 ایجاد شده باشد. همچنین، به هیچ وجه کاغذ رزومه خود را تا نکنید.

یکی دیگر از اشتباهاتی که بسیاری از کارجویان در هنگام نوشتن رزومه مرتکب می شوند، اضافه کردن آدرس ایمیل نامتعارف است. بهتر است یک ایمیل رسمی با نام رسمی خودتان ایجاد کنید زیرا نزدیک به 75% از رزومه هایی که ایمیل نامتعارف داشته باشند، نادیده گرفته خواهند شد. مطمئناً هیچ کارفرمایی با دیدن ایمیل rosee.pishinazi96@gmail با شما تماس نخواهد گرفت.

همچنین، ساده نویسی را فراموش نکنید. استفاده از کلمات ثقیل و دشوار نشان از سطح آگاهی بالای شما نیست و فقط مطالعه رزومه شما را دشوارتر می کند.

رزومه را با چه فرمتی ذخیره کنیم؟

رزومه ها معمولاً به صورت فایل PDF، ورد یا تکست برای کارفرمایان ارسال می شوند. با این حال، بهترین فرمت برای ذخیره و ارسال یک رزومه، فایل PDF است.

زمانی که شما رزومه خود را به صورت فایل ورد یا تکست برای کارفرما ارسال می کنید، این احتمال وجود دارد که ساختار رزومه و فونت های آن در نمایشگر کارفرما به شکلی دیگر نمایش داده شود. حتی از آنجایی که این نوع فایل ها قابل ویرایش هستند، ممکن است کارفرما سهواً قسمتی از رزومه شما را حذف کند.

این نوع مشکلات در فایل های PDF وجود ندارد. فایل های PDF در همۀ رایانه ها به یک شکل نمایش داده می شوند و همچنین، امکان ویرایش آن ها توسط دیگران وجود ندارد.

نکته طلایی که اغلب نویسندگان رزومه باید در نشر داشته باشند این است که کارفرما چنانچه جذابیتی در بخش ابتدایی رزومه احساس نکند ادامه آنرا مطالعه نخواهد کرد بنابراین بخش های ابتدایی رزومه به عنوان قسمت طلایی می باشند و بهتر است دقت داشته باشید و کیفیت را رعایت فرمایید.

برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
نرم افزار کیفی: Maxquda
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرام
کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

همه چیز در مورد رزومه و نحوه نگارش آن

پاسخ دهید

همه چیز در مورد رزومه و نحوه نگارش آن

برای به دست آوردن موقعیت شغلی و تحصیلی حرفه ای مجبور به ارائه رزومه هستید رزومه ای که دارای استاندارد ها و ویژگی های لازم باشد و از دید کارفرما و استاد دانشگاه قابل تایید باشد.

رزومه چیست؟

امروزه در همه مشاغلی که میخواهید استخدام شوید و شروع به کار کنید باید برخی مهارت ها را کسب کنید که پیش نیاز آن شغل میباشد. امروزه کسب این مهارت ها دشواری چندانی ندارد و خوشبختانه برای آموزش همه نرم افزار ها و مهارت ها کلاس ها و دوره های تخصصی برگذار میگردد که کارجویان میتوانند با شرکت در این دوره ها مهارت های لازم را کسب کنند. کس همه مهات ها و استعداد ها برای وورد به یک شغل و حرفه کاملا ضروری است و دانشجو تا قبل از اینکه مهارت ها و ویژگی ها را کسب نکرده است قادر به یافتن شغل نخواهد بود. کارجو چنانچه در آگهی های استخدامی شرایط کاری مساعد و ایده آن خود را پیدا میکند قبل از مراجعه حضوری میتواند رزومه خود را ارسال کند. البته رزومه ای که کامل باشد و همه مهارت ها و دانستنی های فرد را در بربگیرد تهیه رزومه و نحوه نگارش رزومه دو مورد بسیار مهم میباشد که کارجو باید در نظر داشته باشد زیرا کارفرما فرصت کافی برای مطالعه همه رزومه را ندارد و ممکن است فقط بخشی از آنرا مطالعه کند بنابراین باید نقاط قوت رزومه را بشناسید و سعی کنید برحسب آن پیش بروید.

شناخت اطلاعات لازم برای رزومه و نحوه قرار گیری اطلاعات و شناخت دقیق مراحل رزومه نویسی بسیار مهم است و همچنین نکاتی از جمله فونت و سایز و علایم نگارشی نیز در تاثیر کیفیت رزومه حائز اهمیت میباشد. با توجه به افزایش روز افزون متقاضیان و گسترش زمینه های شغلی رزومه ها حالت تخصصی به خود گرفته اند و باید نویسنده رزومه سعی کند به صورت اصولی نگارش را پیش ببرد.

اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد.

رزومه شغلی حاوی چه اطلاعاتی می باشد؟

طبق تحقیقات و نظرسنجی هایی اکثر کارفرمایان به بخش های زیر در رزومه ها توجه بیشتری دارند:

۴۵%	تجربه های شغلی مرتبط
۳۵%	توانمندی ها
۲۵%	خوانا بودن
۱۶%	موفقیت ها
۱۴%	املا و نگارش
۹%	تحصیلات
۹%	ویژگی های شخصی
۳%	اهداف روشن
۲%	لغات کلیدی
۱%	راه ارتباطی
۱%	مهارت های رایانه

هدف رزومه کاری چیست؟

ماهیت و هدف رزومه کاری به طور کامل با یک رزومه تحصیلی و آکادمیک متفاوت است. همان طور که یک تابلوی نئون فروشگاه مشتریان را به خود جلب می کند، روزمه ی شما نیز قرار است نظر کارفرما را به خود جلب کند.
ماموریت اصلی رزومه کاری این است، که برای شما مصاحبه کاری بیاورد و هر شرکتی که رزومه شما را می بیند، با شما تماس بگیرد و از شما برای حضور در جلسه مصاحبه کاری دعوت به عمل بیاورد.

مواردی که باید در رزومه کاری گنجانده شود

زمانی که صحبت از رزومه کاری می شود، سوال اساسی این است که چه مواردی باید در رزومه گنجانده شود. اگر جستجویی در سایت های مختلف نمایید به نمونه های متفاوتی از رزومه می رسید و این تنوع باعث سردرگمی می شود. برای شروع نگاهی می اندازیم به مواردی که باید در رزومه گنجانده شود: