بایگانی برچسب: s

کنترل ذهن - انتظار - موفقیت انگیزش - آینده نگری- پژوهش - تفکر

هوشمندی کسب و کار: آینده‌ی پویای سازمان‌های مدرن

هوشمندی کسب و کار: آینده‌ی پویای سازمان‌های مدرن

مقدمه:
هوشمندی کسب و کار به عنوان یک مفهوم جدید و جذاب در دنیای سازمان‌ها ظهور کرده است.

این مفهوم نشان دهنده استفاده بهینه از فناوری و داده‌ها برای بهبود فرآیندها، تصمیم‌گیری‌ها و افزایش کارآیی سازمانی است.

در این مقاله در روا20 به بررسی مفهوم هوشمندی کسب و کار، مزایا، راهکارها برای پیاده‌سازی و آینده این مفهوم پرداخته می‌شود.

بخش اول: مفهوم هوشمندی کسب و کار

  1. تعریف هوشمندی کسب و کار:
  • هوشمندی کسب و کار به کاربرد هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل داده‌ها و فناوری اطلاقی برای بهبود فرآیندها، تصمیم‌گیری‌ها و نتایج سازمانی اطلاق می‌شود.
  1. اجزاء هوشمندی کسب و کار:
  • متشکل از فرآیندها، داده‌ها، تصمیم‌گیری‌ها و ساختار سازمانی که با همکاری موثر از هوش مصنوعی و داده‌کاوی به بهبود کارآیی و کسب مزیت رقابتی می‌پردازد.

بخش دوم: مزایای هوشمندی کسب و کار

  1. افزایش دقت در تصمیم‌گیری:
  • استفاده از هوش مصنوعی در تحلیل داده‌ها باعث افزایش دقت و کیفیت تصمیم‌گیری‌ها می‌شود.
  1. بهبود کارآیی و بهره‌وری:
  • هوشمندی کسب و کار با اتخاذ فرآیندهای هوشمند و اتوماتیک، بهبود کارآیی و بهره‌وری در سازمان را تسریع می‌بخشد.
  1. سرعت در واکنش به تغییرات بازار:
  • اطلاعات دقیق و به موقع توسط هوشمندی کسب و کار باعث افزایش سرعت واکنش سازمان به تغییرات بازاری می‌شود.

بخش سوم: راهکارها برای پیاده‌سازی هوشمندی کسب و کار

  1. تحلیل داده‌ها و استخراج اطلاعات:
  • استفاده از تکنولوژی‌های داده‌کاوی و تحلیل داده‌ها برای استخراج اطلاعات ارزشمند و الگوها.
  1. پیاده‌سازی هوش مصنوعی:
  • اعمال هوش مصنوعی و یادگیری عمیق در فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های سازمانی.
  1. تحول فرهنگ سازمانی:
  • تغییر و اصلاح فرهنگ سازمانی به منظور تسهیل فرآیند انتقال به یک سازمان هوشمند.

نتیجه‌گیری:
هوشمندی کسب و کار این امکان را فراهم می‌آورد که سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری و داده‌ها، به سرعت و با کیفیت به اهداف خود دست یابند. این تکنولوژی در آینده، نقش مهمی در پیشرفت و توسعه سازمان‌های مدرن خواهد داشت.

برای ارزیابی استاندارد هوشمندی کسب و کارتان می توانید از پرسشنامه استاندارد زیر بهره بگیرید:

پرسشنامه هوشمندی کسب و کار روچ و سانتی(2001) –( 15 عبارت- تک بعدی – 7 صفحه – دارای روایی، پایایی و روش نمره گذاری – 4 مقاله همراه- )

روایی پرسشنامه چیست؟ و از چه راه هایی بررسی می شود؟

نوشته

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی 

نوشته

خوردنی هایی که استرس و اضطراب را کاهش می دهند

نوشته

مقیاس مقابله با موقعیت های استرس زای اندلر و پارکر 21 عبارتی

نوشته

هرگز برای آرام کردن کودکان به آن‌ها گوشی بدهیم؟

خدمات تخصصی پژوهش و تحلیل داده های آماری با مناسب‌ترین قیمت و کیفیت برتر!

🌟با تجربه‌ی بیش از 17 سال و ارائه‌ی بهترین خدمات

مشاوره نگارش: تحلیل داده های آماری

ارائه و طراحی پرسشنامه های استاندارد

📊تحلیل داده های آماری با نرم افزارهای کمی و کیفی

📞 تماس: 09143444846 (پیامک، ایتا، واتساپ، تلگرام)

🌐 کانال تلگرام: عضو شوید

🌐 وبلاگ 

💼کیفیت بالا، قیمت مناسب و خدماتی که به نیازهای شما پاسخ می‌دهند!

💼با ما همراه باشید و پروژه‌ی خود را به یک تجربه‌ی موفق تبدیل کنید.

 

 

کار تیمی: کلید موفقیت در سازمان‌های مدرن

کار تیمی: کلید موفقیت در سازمان‌های مدرن

مقدمه:
کار تیمی یکی از اصولی‌ترین عناصر موفقیت در سازمان‌های مدرن است.

این اصل مبتنی بر هماهنگی و همکاری افراد در یک گروه است تا به دستاوردهای مشترک و رسیدن به اهداف سازمانی بیشتری دست یابند.

در این مقاله، به بررسی اهمیت کار تیمی، مزایا، راهکارها برای تقویت کار تیمی و موانع مواجهه با آن می‌پردازیم.

بخش اول: اهمیت کار تیمی

  1. تنوع در نگرش و تجربیات:
  • کار تیمی افراد با تجربه‌ها و دیدگاه‌های مختلف را با یکدیگر ارتباط می‌دهد و می‌تواند به پیدا کردن راه‌حل‌های بهتر و نوآورانه برای مسائل سازمانی کمک کند.
  1. افزایش کارآیی:
  • توانایی افراد در کار تیمی و هماهنگی آنها، باعث افزایش کارآیی و بهبود عملکرد سازمانی می‌شود.
  1. افزایش انگیزه و تعلق به سازمان:
  • شرکت در یک تیم موفق، افراد را باعث می‌شود تا احساس تعلق و انگیزه بیشتری نسبت به سازمان خود کنند.

بخش دوم: مزایای کار تیمی

  1. ترکیب مهارات و تخصص‌ها:
  • کار تیمی امکان ترکیب مهارات و تخصص‌های مختلف افراد را فراهم می‌کند و برای حل مسائل بهتر و کامل‌تر کارآمد است.
  1. تشویق به اشتراک دانش:
  • در یک تیم، افراد تشویق به اشتراک دانش و تجربیات خود دارند که این امر باعث بهبود فرآیند یادگیری و پیشرفت تیمی می‌شود.
  1. تقویت روابط اجتماعی:
  • کار در یک تیم ارتباطات بین فردی را تقویت کرده و باعث افزایش همبستگی و همدلی در سازمان می‌شود.

بخش سوم: راهکارها برای تقویت کار تیمی

  1. ارتقاء ارتباطات:
  • توسعه مهارات ارتباطی افراد و تشویق به ارتباطات باز و صادقانه می‌تواند کار تیمی را بهبود ببخشد.
  1. تعیین اهداف مشترک:
  • تعیین اهداف مشترک و کلان برای تیم، افراد را به سمت هدف‌گذاری مشترک و تعامل بیشتر هدایت می‌کند.
  1. تشویق به همکاری:
  • تشویق به همکاری و ترکیب توانمندی‌ها به جای تقابل و رقابت، به فرآیند کار تیمی افزوده و هماهنگی را تقویت می‌کند.

نتیجه‌گیری:
کار تیمی به عنوان یک اصل اساسی در سازمان‌های مدرن از اهمیت بالایی برخوردار است.

با ایجاد محیطی که به هماهنگی و همکاری تشویق کند، سازمان‌ها می‌توانند به بهبود کارایی و افزایش تعلق افراد به سازمان دست یابند.

نکات کلیدی برای شرکت در مصاحبه دکتری

نوشته

جعبه ابزار تشخیص چرندیات‌

نوشته

روایی پرسشنامه چیست؟ و از چه راه هایی بررسی می شود؟

نوشته

راهنمای ساخت پرسشنامه برای استفاده در پژوهش

نوشته

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ، پیشگامان (1388)

خدمات تخصصی پژوهش و تحلیل داده های آماری با مناسب‌ترین قیمت و کیفیت برتر!

🌟با تجربه‌ی بیش از 17 سال و ارائه‌ی بهترین خدمات

مشاوره نگارش: تحلیل داده های آماری

ارائه و طراحی پرسشنامه های استاندارد

📊تحلیل داده های آماری با نرم افزارهای کمی و کیفی

📞 تماس: 09143444846 (پیامک، ایتا، واتساپ، تلگرام)

🌐 کانال تلگرام: عضو شوید

🌐 وبلاگ 

💼کیفیت بالا، قیمت مناسب و خدماتی که به نیازهای شما پاسخ می‌دهند!

💼با ما همراه باشید و پروژه‌ی خود را به یک تجربه‌ی موفق تبدیل کنید.

 

 

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه گرایش به مواد مخدر فرجاد(1385)

پرسشنامه گرایش به مواد مخدر فرجاد(1385)

پرسشنامه گرایش به مواد مخدر: پرسشنامه گرایش به مواد مخدر توسط فرجاد(1385) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 16 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد محیطی، فردی و اجتماعی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط قاسمی پور(1400) اعتباریابی شده است.

پایایی و روایی دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.

 

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه مؤلفه های معلم اثر بخش تربیت بدنی (خوئینی ؛ جوادی پور و روحی1398).

پرسشنامه مؤلفه های معلم اثر بخش تربیت بدنی (خوئینی ؛ جوادی پور و روحی1398).

هدف آموزش و پرورش، تعلیم و تربیت افراد جامعه است و با توجه به ابزاري که دراختیار دارد، سعی می کند دگرگونی هایی مطلوب در افراد ایجاد کند، استعدادهاي آنان را شكوفا کند و انسان را به  کمال برساند.

 ازطرفی، موفقیت هر نظام آموزشی به دانش و مهارت هاي حرفه اي معلم بستگی دارد .

درحقیقت، هر کشوري به اساتید و معلمان کارآمد و اثربخش به عنوان یكی از ارکان تعلیم وتر بیت نیاز دارد تا بتواند جوانان خود را در قالب سیستم تعلیم و تربیت خود پرورش دهد و برای آینده ای بهتر آماده کند(خوئینی ؛ جوادی پور و روحی1398).

این پرسشنامه توسط (خوئینی ؛ جوادی پور و روحی1398) طراحی شده است.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.

 

پرسشنامه استاندارد

مقیاس بهره همدلی بارون-کوهن (EQ) 

مقیاس بهره همدلی بارون-کوهن[1] (EQ

این مقیاس متشکل از60 آیتم است ولی در واقع فقط این 28 سوال در نمره گذاری دخیل داده می شوند و سایر گویه ها نقشی ندارند.

پرسشنامه مشتمل بر سه خرده مقیاس همدلی شـناختی،  واکنش پذیري هیجانی و  مهارت هاي (لاورنـس ،شاو، بیکر، بارون-کوهن و دیوید[2]، 2004).

 شرکت کنندگان به ایـن آیـتم هـا در یـک مقیـاس چهـار درجـه اي لیکرت از کاملاَ مخالف تا کاملاَ موافق پاسخ می دهند.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.


[1] . Baron-Cohen empathy qoutient

[2] . Lawrence, Shaw, Baker, Baron-Cohen and David

پاورپونت

پرسشنامه مهارت های نرم مديران آموزشي ( خالق خواه  و  نجفی؛ 1397)

مدیران آموزشی در این قرن نیازمند ادغام مهارت های سخت و نرم به منظور افزایش  اثربخشی و بهره وری در کار خود هستند.

مهارت های نرم می تواند به عنوان مهارت های انسانی متمرکز بر صلاحیت در کار کردن با اشخاص  دیگر تعریف شود.

مهارت های نرم مدیران در دنیای متغییر و رقابتی امروزی بیش از مهارت های سخت و  رسمی مورد نیاز است.

 مدیران آموزشی باید این مهارت ها را در اولویت کار خود قرار دهند و در  تقویت مؤلفه های آن برای ارتقای اثربخشی سازمان خود، تالش کنند. 

خالق خواه  و  نجفی( 1397) این پرسشنامه را طراحی کرده اند.

این پرسش نامه دارای 30 سؤال است.

و  7 مؤلفه شامل: تفکر تحلیلی و حل مسأله، ارتباطات،  کار گروهی، مدیریت اطلاعات، توسعه نوآوری، یادگیری مادام العمر، اخلاق و مهارت های حرفه ای را می سنجد.

فایل این پرسشنامه در قالب نرم افزار ورد و قابل ویرایش می باشد همچنین فایل  pdf  هم دارد.

منبع نویسی داخل و پایان متن دارد.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تفسیر نمرات دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه تحمل ابهام –  16 گویه‌ای بادنر (1962)

پرسشنامه تحمل ابهام –  16 گویه‌ای بادنر (1962)

تحمل ابهام، پذيرفتن عدم قطعيت به عنوان بخشي از زندگي و عدم تحمل ابهام، باورهايي در مورد نگراني، جهت گيري مساله منفي و سبك مقابله اي اجتنابي است. پ

پرسشنامه تحمل ابهام 16 گویه‌ای بادنر (1962) روی مقیاس 5 درجه ای لیکرت نمره گذاری می‌شود..

این پرسشنامه بر اساس دو دسته کلی انواع پاسخ ها و انواع موقعیت ها قابل تحلیل است.

پرسشنامه استاندارد

مقیاس مقابله با موقعیت های استرس زای اندلر و پارکر 21 عبارتی

مقیاس مقابله با موقعیت های استرس زای اندلر و پارکر 21 عبارتی

Coping inventory for stressful situations short form(CISS-SF)

تنيدگي رواني و بحران هاي روزمره از جمله تهديد هاي بهداشت  جسماني و رواني است . واقعيت اين است كه تنيدگي در زندگي روزمره امري اجتناب ناپذير  است  . ولي  مهم آن  است  كه  چگونه انسان  با  اين  بحران ها  كنار آيد؟  مطالعه  پاسخ  انسان  در موقعيت هاي فشارزا،  زمينه  ساز بوجود آمدن ادبيات مربوط به آن بوده  است (قریشی راد،1388).

اﻧﺪﻟﺮ و ﭘﺎرﮐﺮ (1990) ﺳﻪ ﻧﻮع ﭘﺎﺳﺦ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ای ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻣﺪار، ﻫﯿﺠﺎن ﻣﺪار و اﺟﺘﻨﺎﺑﯽ را از یکدیگر ﺗﻔﮑﯿﮏ ﮐﺮدﻧﺪ.

ﺳﺒﮏ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ای ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻣﺪار ﺑﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎﯾﯽ اﺷﺎره ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ، ﺑﺎزﺳﺎزی دوﺑﺎره ﻣﺴﺌﻠﻪ از ﻧﻈﺮ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﯾﺎ ﺗﻼش ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ تنیدﮔﯽ زا اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﺷﻮد.

رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻣﺪار ﺷﺎﻣﻞ ﺟﺴﺘﺠﻮی اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﺸﺘﺮ درﺑﺎره ﻣﺴﺌﻠﻪ و اوﻟﻮﯾﺖ دادن و ﻣﺮﺗﺐ ﮐﺮدن ﮔﺎمها ﺑﺮای ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﺳﺖ.

در ﻣﻘﺎﺑﻞ، ﺳﺒﮏ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ و رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻫﯿﺠﺎن ﻣﺪار ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺗﻮﺟﻪ و ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻓﺮد ﺑﻪ ﺧﻮد اﺳﺖ ﮐﻪ ﻏﺎﻟﺒﺎً ﺑﺎ ﻫﺪف ﮐﺎﻫﺶ اﺣﺴﺎﺳﺎت ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد و ﺷﺎﻣﻞ ﮔﺮﯾﻪ، ﻋﺼﺒﺎﻧﯿﺖ، اﻧﺘﻘﺎد، اﯾﺮادﮔﯿﺮی، اﺷﺘﻐﺎل ذﻫﻨﯽ و ﺧﯿﺎل ﭘﺮدازی اﺳﺖ.

در ﻧﻬﺎﯾﺖ، ﺳﺒﮏ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ اﺟﺘﻨﺎﺑﯽ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ و ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻫﺪف اﺟﺘﻨﺎب از ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ تنیدگی زا، ﺣﻮاﺳﭙﺮﺗﯽ و ﺗﻤﺮﮐﺰزداﯾﯽ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد.

اين پرسشنامه توسط اندلر و پاركر(1990) ساخته شده و داراي دو نسخة كوتاه و بلند مي باشد. نسخة بلند آن 48 سوالی و نسخه ی  کوتاه آن 21 سوالی است.  در اين  جا ، از نسخة کوتاه آن استفاده شده است.

دارای 3 مولفه است.

فایل این پرسشنامه در قالب نرم افزار ورد و قابل ویرایش می باشد همچنین فایل  pdf  هم دارد.

منبع نویسی داخل و پایان متن دارد.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تفسیر نمرات دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ، پیشگامان (1388)

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ، پیشگامان (1388)

این ابزار توسط پیشگامان (1388) طراحی و اعتبار سنجی شده است.

و دارای 30 گویه است.

دارای 2 مولفه وفاداری مشتری و کیفیت خدمات است.

فایل این پرسشنامه در قالب نرم افزار ورد و قابل ویرایش می باشد همچنین فایل  pdf  هم دارد.

منبع نویسی داخل و پایان متن دارد.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تفسیر نمرات دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی 

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی 

توانمندی‌ها و امکاناتی که رسانه‌های اجتماعی در اختیار مدیریت ارتباط با مشتری قرار می‌دهد با عنوان قابلیت‌های اجتماعی مدیریت ارتباط با مشتری بیان می‌شود. قابلیت‌های اجتماعی مدیریت ارتباط با مشتری بر محور تولید و توزیع اطلاعات استوار است. در واقع‌ این مفهوم به معنای توانمندی سازمان در ارتباط مستمر، فراگیر و دوجانبه با مشتریان سازمان می‌باشد. قابلیت‌های اجتماعی مدیریت ارتباط با مشتری نشان می‌دهد سازمان تا چه میزان می‌تواند مشارکتی دوطرفه با مشتریانش برقرار نماید.

پرسشنامه پژوهش براساس مطالعه وانگ و کیم (۲۰۱۷) تدوین شده است.

این پرسشنامه دارای 25گویه است و سـطح اندازه گیری  آن  فاصـله اي و در قالب سوالات بسته پاسخ با مقیاس  5 درجه ای  لیکرت طراحی شده است.

فایل این پرسشنامه در قالب نرم افزار ورد و قابل ویرایش می باشد همچنین فایل  pdf  هم دارد.

منبع نویسی داخل و پایان متن دارد.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تفسیر نمرات دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.