نحوه نگارش رزومه کاری به زبان انگلیسی

رزومه، تبلیغی است که در آن ویژگی‌های خود را به کار‌فرمایان عرضه می‌کنند تا آن‌ها با در دست داشتن این اطلاعات اولیه بتوانند توانایی‌ها و مهارت‌های او را برای استخدام ارزیابی کنند و بهترین گزینه موجود را انتخاب بکنند. نحوه نگارش رزومه انگلیسی را در این بخش آموزش خواهیم داد.

رزومه چیست؟

رزومه کاری (Resume) نوشته ای است که پیشینه سوابق تحصیلی، مهارت های شغلی، تجربیات کاری و مهارت های فرد جویای کار در آن درج می شود. در واقع شرکت ها و بنگاه های مختلف برای استخدام افراد، نیاز به نوعی پیش زمینه دارند تا بتوانند از میان درخواست های موجود مناسب ترین گزینه را انتخاب نمایند. از این رو نیاز به داشتن رزومه مناسب برای فرد متقاضی کار بسیار ضروری می باشد.

در برخی از کشورها به جای رزومه از عبارت CV که مخفف کلمه Curriculum Vitae استفاده می شود. همچنین کارنامک نام دیگری است که بر روی رزومه نهاده اند. یک رزومه کاری مناسب می تواند به صورت چاپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه و یا الکترونیکی در قالب فایلهای PDF و DOC باشد.

قواعد ساخت رزومه تحصیلی انگلیسی یا همان سی وی (CV)

بر خلاف رزومه که ماهیتی بازاری و تجاری دارد، یک CV برای موقعیت های علمی و آکادمیک استفاده می شود. رزومه انگلیسی (رزومه ی کاری) صرفاً برای فرصت های شغلی مورد استفاده قرار می گیرد، در حالی که CV هم برای فرصت های شغلی و هم برای گرفتن بورسیه تحصیلی و اپلای نوشته می شود. شغل هایی که در آن می توانید از یک رزومه ی علمی و آکادمیک استفاده کنید شامل شغل های آموزشی (تدریس در دانشگاه و کالج و سایر محیط های آموزشی)، شغل های پژوهشی و تحقیقاتی و به طور کلی شغل های دانش محور هستند.
تفاوت دیگر رزومه (Resume) و سی وی (CV) در ظاهر آن ها است. یک CV باید کاملا رسمی باشد و به صورت سیاه و سفید (یا خاکستری و سفید) باشد و استفاده از قالب های رنگی در رزومه ی آکادمیک انگلیسی بی معنا است.
طول یک رزومه ی علمی و دانش محور بیشتر از رزومه است و معمولاً تعداد 2 تا 5 صفحه برای یک رزومه ی تحصیلی قابل قبول است.
در ضمن تمرکز CV بر روی اطلاعات تحصیلی و سوابق آکادمیک و تحقیقات شما است. یعنی شما باید به طور دقیق و با جزییات کامل درباره سوابق تحصیلی و دستاورد های آکادمیک خود در رزومه ی علمی تان صحبت کنید.

نکته: در هنگام چینش بخش های مختلف و اولویت بندی آن ها باید بر همین اساس رفتار کنید. یعنی در CV تمرکز بر روی اطلاعات تحصیلی و دانشگاهی است، پس بخش سوابق تحصیلی، نشریات (مقالات، کتاب های تالیفی و ترجمه ای)، افتخارات و جوایز علمی باید بالاتر از بخش سوابق شغلی نوشته شوند. در حالی که در رزومه کاری انگلیسی ماجرا فرق می کند و شما باید سوابق شغلی، مهارت ها و توانمندی های خود را در قسمت های بالایی رزومه بنویسید و آن ها را به بهترین شکل به کارفرمای آینده ی خود نشان دهید.

در یک جمله «رزومه شما آگهی تبلیغاتی است که مهارت ها و توانمندی های شما را به کارفرما می فروشد». پس رزومه تان باید هم چون یک آگهی تبلیغاتی زیبا، چشم نواز، کوتاه، مختصر و مفید باشد و در یک نگاه، نظر کارفرما را جلب کند. در رزومه کاری انگلیسی می توانید از قالب های رنگی و فانتزی استفاده کنید. در ضمن یک رزومه ی کاری خوب رزومه ای یک صفحه ای است که با مرتبط ترین اطلاعات به آن موقعیت شغلی پرشده است. حداکثر طول یک رزومه کاری انگلیسی 2 صفحه است. تاکید بیشتر رزومه ی کاری انگلیسی بر روی مهارت ها و توانمندی های کارجو است و بخش تحصیلات و اطلاعات آکادمیک شما سهم کوچکی از آن را شامل می شود. رزومه ی انگلیسی حرفه ای هم می تواند به صورت رسمی (یعنی کاملاً به صورت متنی) و هم به صورت غیر رسمی (یعنی یک رزومه ی اینفوگرافیک یا یک رزومه ی ویدیویی و تصویری) باشد.

تذکر: رزومه کاری، با کلمه اختصاری رزومه نیز شناخته می شود. در طول مقاله هرجا از رزومه (Resume) استفاده شده منظور همان رزومه کاری است.

اصول مشترک نوشتن رزومه به زبان انگلیسی (بین رزومه تحصیلی و کاری)

درآموزش نگارش رزومه کاری و رزومه آکادمیک و علمی ابتدا اصول و قواعد مشترک بین این دو را مطرح کرده و پس از آن تفاوت ها و اصول و قواعد مختص هر کدام را شرح خواهیم داد:

1. مسئله ی اول خوانا بودن است. برای این کار باید از یک نوع فونت خوب (Calibri, Times New Roman, Arial, Verdana, Cambria) با اندازه ی مناسب (اندازه ی فونت بین 10 تا 12) استفاده کنید.
2. مسئله ی بعدی یکنواختی و هارمونی در متن رزومه (Resume) و سی وی (CV) است. باید در سراسر متن رزومه ی کاری و آکادمیک از یک نوع فونت استفاده کنید و مجاز به استفاده از فونت های مختلف نیستید.
3. نکته ی دیگر این که قواعد ظاهری در همه ی بخش های رزومه مهاجرتی باید به صورت یکسان رعایت شود. مثلاً اگر در بخش سوابق شغلی عنوان شغلی را Bold می کنید باید در بخش سوابق تحصیلی نیز عنوان رشته تحصیلی و مقطع را به صورت بولد و برجسته بنویسید. یا اگر نام شرکت را به صورت ایتالیک در زیر عنوان شغلی می نویسید، باید نام دانشگاه را نیز به صورت ایتالیک در زیر عنوان رشته تحصیلی هر مقطع، به همان صورت یعنی ایتالیک بنویسید. برای درک بهتر این نکته، می توانید نمونه رزومه ی انگلیسی آماده سایت را مشاهده نمایید.
4. نکته ی مشترک دیگر در رزومه ی کاری و رزومه ی تحصیلی انگلیسی خطای املایی و گرامری است. شما یا به عنوان متخصص یک صنعت یا یک شخصیت آکادمیک و علمی می خواهید اقدام به مهاجرت کاری و تحصیلی کنید، در این صورت باید هوشیار باشید که کوچکترین خطای نگارشی در رزومه ی انگلیسی تان، نادیده گرفته نخواهد شد و رزومه ی شما برای استخدام در شرکت های خارجی یا برای گرفتن پذیرش در دانشگاه های خارجی و اپلای به محض مشاهده اولین خطای نگارشی، حذف خواهد شد.

همین طور اکنون با توجه به هدف (مهاجرت تحصیلی و مهاجرت کاری ) و نوع شغل خود، می دانیم که از چه نوع رزومه مهاجرتی استفاده کنیم و همین طور می دانیم که چطور یک رزومه بنویسیم؟ همین طور نحوه نگارش یک رزومه تحصیلی و علمی یا همان CV را نیز آموختیم.

اما هر کشور با توجه به تمایلات فرهنگی مردم و قوانین حاکمیتی اش، یک سری قوانین محلی و مخصوص به خود را دارد.

بخش های مختلف یک رزومه انگلیسی

دقت داشته باشید مواردی که در این بخش معرفی می کنیم، تمامی اجزای رزومه انگلیسی است که یا در رزومه کاری یا تحصیلی کاربرد دارند. پس در قدم اول با تمامی اجزای رزومه انگلیسی آشنا می شویم و سپس با توجه به هدف خود، نوع کاربرد رزومه تان و همین طور قوانین کشور مقصد بخش های مخصوص به رزومه انگلیسی خود را شناخته و با تکمیل هر کدام از آن بخش ها، ساخت رزومه انگلیسی خود را به پایان می رسانید.
فارغ از همه محدویت ها و شرایط، اجزای یک رزومه انگلیسی شامل عکس، اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس، توصیف خلاصه، سوابق شغلی، سوابق تحصیلی، مهارت ها، زبان های خارجی، گواهی نامه ها، تحقیقات و نشریات، پروژه ها، جوایز و افتخارات، علاقه مندی ها، آدرس شبکه ها اجتماعی و بخش رفرنس و افراد معرف است.
در ادامه هر کدام از این بخش را به طور مفصل شرح داده و می گوییم که در چه شرایطی مجاز به استفاده از این بخش ها در رزومه ی خود هستید و هر کدام از آن ها را چه طور باید تکمیل کرد.

3-1. عکس

عکس شما حاوی اطلاعات شخصی مهمی هم چون جنسیت، نژاد، سن و سال، ویژگی هایی فیزیکی، دین شما است. کارفرما از روی عکس شما می تواند تقریباً تمامی این اطلاعات را از عکس شما دریافت کند.

این مسئله کاملاً بدیهی و قابل قبول است، خب که چی؟ چه لزومی به اختصاص دادن یک بخش مقاله به توضیحات راجع عکس بود.
آیا می دانید در برخی از کشور ها استفاده از رزومه ی تحصیلی و کاری عکس دار ممنوع است؟ آیا کشور مقصد شما جزو این دسته است؟
اصلاً علت این ممنوعیت چیست؟ به علت ایجاد فرصت یکسان و عادلانه استخدام افراد بر اساس تخصص و توانمندی های آن ها، نه کارجو مجاز به نوشتن اطلاعات شخصی خود مانند سن و تاریخ تولد، جنسیت، دین، وضعیت تاهل، نژاد است و نه کارفرما اجازه دارد که این اطلاعات شخصی را از فرد متقاضی استخدام درخواست کند.

طبیعتاً زمانی که ارائه ی این اطلاعات شخصی در رزومه ممنوع باشد، قرار دادن عکس که حاوی اطلاعات شخصی زیادی است، نیز ممنوع می شود.

نکته ی مهم: توضیحات بالا مختص افرادی است که می خواهند رزومه کاری بسازند و برای ساخت یک رزومه ی تحصیلی یا همان CV نیازی به عکس در رزومه نداریم.

اطلاعات شخصی

بخش اطلاعات شخصی درواقع شامل نام، تاریخ تولد، ملیت، جنسیت، وضعیت تاهل و اطلاعات تماس است. تنها نکته ی این بخش قوانین حاکم بر کشور مقصد است.
نکته: می توانید از مقاله ی بالا برای این بخش نیز کمک بگیرید، مقاله ی بالا در واقع راجع به ممنوع بودن یا نبودن رزومه ی عکس دار است، اما شما می توانید آن را به اطلاعات شخصی نیز نسبت دهید. زمانی که یک کشور رزومه عکس دار را ممنوع می کند یعنی ارائه ی اطلاعات شخصی در رزومه را ممنوع کرده است و بالعکس.

اطلاعات تماس

اطلاعات تماس شامل شماره تلفن به همراه کد شهر و کشور، آدرس ایمیل حرفه ای و آدرس وبسایت شخصی است.

توصیف خلاصه در رزومه ی انگلیسی

توصیف خلاصه با نام ها ی دیگری هم چون خلاصه رزومه یا اهداف رزومه نیز شناخته می شود. توصیف خلاصه در واقع اصلی ترین بخش رزومه است. شما باید تمام هنر خود را برای نوشتن این بخش به کار بگیرید، چرا که باید در چند خط، مهم ترین اطلاعات رزومه ی خود را در یک متن کوتاه اما پر مغز خلاصه کنید.
در قسمت های 1 تا 3 تفاوتی بین رزومه ی تحصیلی و کاری وجود نداشت و آن چه باعث تمایز رزومه ها می شد قوانین محلی کشور ها بود. اما اینجا تفاوت بر سر نوع کاربرد رزومه است:
اگر می خواهید رزومه ی کاری بنویسید متن توصیف خلاصه شما باید در2-3 خط جمع شود. دقت کنید نام این بخش خلاصه رزومه است، پس نیازی نیست از زندگی شخصی و خانواده و علایق خود در این قسمت بنویسید. هیچ ایرادی هم ندارد که کلمات بخش های دیگر رزومه تان در اینجا تکرار شود. برای نوشتن خلاصه رزومه کاری از فرمول زیر استفاده کنید:

«کارهای انجام شده [X]، اندازه گیری شده با مقیاس [Y]، انجام بوسیله مهارت [Z]»

سوابق شغلی رزومه انگلیسی

مهم ترین نکته در ساخت بخش سوابق شغلی رزومه انگلیسی، رعایت «قاعده ترتیب زمانی معکوس» است. بر اساس این قاعده ی رزومه نویسی، آخرین شغل شما باید به عنوان اولین سابقه ی شغلی در در رزومه ساز انگلیسی نوشته شود و بعد از آن به همین ترتیب ادامه دهید تا اولین شغل تان به عنوان آخرین ردیف سابقه ی شغلی و در پایین ترین قسمت بخش سوابق شغلی رزومه انگلیسی تان قرار بگیرد.

تذکر: افرادی که سابقه ی شغلی طولانی دارند باید تنها به سوابق شغلی 15 سال اخیر خود اشاره کنند. در ضمن اگر تعداد سوابق شغلی که می توانید در رزومه کاری بنویسید بین 3 تا 5 مورد سابقه ی کاری است. در ضمن با توجه به محدودیت تعداد سوابق شغلی رزومه (3-5 ردیف) باید مرتبط ترین آن ها با موقعیت شغلی که به دنبال آن هستید را در رزومه ی کاری خود بنویسید.

سوابق تحصیلی رزومه

امروزه یکی از مواردی که کم ترین اهمیت را برای یک کارفرمای خارجی دارد سوابق تحصیلی است. در ضمن فضای رزومه کاری ما هم محدود است. پس در رزومه کاری خود یک بخش کوچک و مختصر را برای نوشتن سوابق تحصیلی قرار دهید.
برای نوشتن سوابق تحصیلی رزومه باید از بالاترین مدرک تحصیلی خود شروع به نوشتن کنید. در ضمن دو مدرک آخر شما برای ثبت در رزومه ساز انگلیسی کافی است.
به عنوان مثال اگر مدرک دکترا دارید، ابتدا مدرک دکترا و بعد از آن مدرک کارشناسی ارشد را در رزومه بنویسید و دیگر نیازی به نوشتن مقطع کارشناسی در رزومه تان ندارید. در رزومه ی کاری تنها مقطع و نام رشته تحصیلی، نام دانشگاه، تاریخ شروع و اتمام را بنویسید.

مهارت ها در رزومه مهاجرتی

در این بخش از رزومه باید بر روی مرتبط ترین و با ارزش ترین مهارت های تخصصی خود تاکید کنید و آن ها را در رزومه ی خود بنویسید. به طور کلی مهارت ها به دودسته تقسیم می شوند:

1. مهارت های سخت (مهارت های تخصصی و فنی)
2. مهارت های نرم (مهارت های فردی و شخصیتی)
3. در مقاله Z می توانید به طور کامل مهارت های نرم و سخت و انواع آن ها را بیاموزید.

دقت داشته باشید هم در محیط های آکادمیک و هم در محیط های صنعتی و تجاری اهمیت مهارت های نرم بسیار بالا است. پس ضمن نوشتن مهارت های فنی و تخصصی خود، مهارت های نرم را نیز در بخش مهارت های رزومه وارد کنید.
نکته: در نوشتن رزومه انگلیسی همواره سعی کنید به طور واقعی و به دور هرگونه اغراق صحبت کنید و مطالب غیر واقع را در رزومه و CV خود ننویسید. همان طور که گفتیم اهمیت مهارت های نرم کم از مهارت های تخصصی و فنی شما نیست و یکی از مهم ترین این مهارت های نرم، صداقت است.

بخش زبان

بدون شک یکی از مهم ترین فاکتورهای موفقیت شما برای گرفتن پذیرش از دانشگاه ها یا استخدام در شرکت های خارجی میزان تسلط شما به زبان های خارجی است. اگر بر زبان هایی که مد نظر کارفرما یا دانشگاه است تلسط بالایی داشته باشید، به طور چشم گیری شانس موفقیت شما افزایش خواهد یافت.
حتماً یک بخش مجزا برای زبان های خارجی قرار دهید و نام و میزان تسلط خود بر آن ها را بنویسید.

• گواهینامه ها
• پروژه ها
• تحقیقات و نشریات
• جوایز و افتخارات
• بخش رفرنس یا لیست افراد معرف

نحوه ی چیدمان و اولویت بندی بخش های مختلف رزومه انگلیسی

دقت داشته باشید که با توجه به هدف و وضعیت خود و میزان اثر بخشی هر بخش برای شما می توانید چیدمان را تغییر دهید. طلایی ترین بخش رزومه نیمه ی بالای صفحه اول رزومه تان است. پس بالاترین بخش رزومه را برای مهم ترین اطلاعات قرار دهید.
اگر هدف رزومه ی تحصیلی است باید سوابق تحصیلی، تحقیقات و نشریات، ارائه ها، دوره های تخصصی بالاتر از بخش هایی هم چون سوابق شغلی باشد.
اگر هدف شما رزومه کاری است بخش سوابق تحصیلی، تحقیقات و نشریات جای خود را به بخش سوابق شغلی، مهارت ها، گواهی نامه ها و پروژه ها می دهد و شما باید این بخش ها را بسته به این که کدام یک پربار تر و برای شما امتیاز آور تر است را در بالاترین قسمت های رزومه قرار دهید.

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
• کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

نحوۀ نوشتن رزومه یا CV به زبان انگلیسی به همراه نمونه

قبل از اینکه پیش‎نویس رزومه‎تان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیت‎ها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.

رزومه چیست؟

رزومه کاری به زبان انگلیسی یا Resume، نوشته ای است شامل خلاصه ای از سوابق شغلی، تجارب حرفه ای، مدارک تحصیلی، مهارت ها، استعدادها، مدارک حرفه ای و دستاوردهای شخصی که برای ارائه به کارفرمایان شرکت ها و سازمان های متقاضی مورد استفاده قرار می گیرد. به عبارت دیگر می توان گفت رزومه کاری به زبان انگلیسی از ما یک تصویر ذهنی به خواننده می دهد.

نیاز به رزومه انگلیسی برای مهاجرت و یا اشتغال امری متداول است و این در کنار مدرک آیلتس مکمل مدارک شما خواهد بود. معمولا قبل از انجام مصاحبه حضوری، کارفرمایان ابتدا با مطالعه رزومه ها افراد مرتبط و مناسب برای شغل موردنظر را گزینش یا به اصطلاح غربال می کنند. از آنجایی که ارسال رزومه راهی است برای معرفی شما به عنوان شخص لایق، آن هم در زمانی بسیار کوتاه، (معمولا بین ۲۰ تا ۳۰ ثانیه) پس ضرورت هوشمندانه نوشتن آن را دست کم نگیرید.

انواع رزومه

• ترتیبی (Chronological):

رزومه های ترتیبی رایج ترین نوع رزومه هستند. در این نوع، شما سوابق شغلی خود را از آخر به اول، به ترتیب تاریخ وارد می کنید. اکثر کارفرمایان این رزومه ترتیبی را ترجیح می دهند، چون با نگاه اول به تاریخچه شغلی شما پی می برند. اگر سوابق شغلی شما مرتبط با شغل موردنظر کارفرماست و بین سوابق کاری خود وقفه ندارید، بهترین نوع رزومه برای شما رزومه ترتیبی می باشد.

• رزومه مهارت محور (Functional):

برخلاف رزومه ترتیبی در این نوع رزومه شما روی مهارت ها و تجارب حرفه ای خود تمرکز می کنید و تاریخ آن را در اولویت های بعدی و بعد از توضیح هر مهارت قرار می دهید. سوابق شغلی را نیز بدون ذکر توضیحات بعد از مهارت ها قرار می دهید. اگر اخیراً فارغ التحصیل شده اید و سوابق شغلی زیادی ندارید یا بین سوابق قبلی وقفه های زیادی دارید، نگارش این نوع رزومه را به شما پیشنهاد می کنیم.

• رزومه ترکیبی (Combination):

در این نوع رزومه کاری به زبان انگلیسی شما در کنار سوابق شغلی که به ترتیب ذکر می شوند، مهارت ها و تجاربی را که در شغل مربوطه، کسب کرده اید را عنوان می کنید. این نوع رزومه که ساختار آن نیز منعطف تر است، از گذشته شما دیدی داستان مانند به خواننده می دهد.

• رزومه هدفمند (Targeted):

در رزومه هدف دار شما می توانید سوابق خود را مناسب با موقعیت شغلی ایجاد شده معرفی نمایید. یعنی سوابق و حتی مدارک تحصیلی بی ارتباط با موقعیت شغلی را حذف کنید و از سوابق حرفه ای، مهارتها و تجاربی که در شغل درخواستی کارایی دارند و خواننده به دنبال آن است، سخن بگویید. البته تا جای ممکن بهتر است از کلمات کلیدی عینا مطابق با آگهی استخدام استفاده نکنید. در این نوع نگارش باید توجه داشته باشید که خودتان باشید. شما قادر به تغییر گذشته خود نیستید و کوچکترین بزرگنمایی و دروغ حتی درباره علائق شما می تواند به اخراج شما منجر شود.

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
• کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

نکات کلیدی برای ارسال رزومه

نحوه ارسال رزومه خود یکی از موارد بسیار مهمی است در این بخش تصمیم داریم در رابطه با نحوه ارسال رزومه به کارفرما یا استاد دانشگاه نکات ضروری و کاربردی عنوان کنیم.

رزومه نویسی

رزومه نویسی خود یک مهارت است و تاثیر به سزایی در جلب توجه کارفرما و استاد دانشگاه دارد اما فارغ از نحوه نگارش رزومه شیوه ارسال آن نیز بسیار مهم است و شما باید نکات کلیدی ارسال رزومه را بشناسید در ادامه همراه ما باشید تا 25 نکته ضروری برای ارسال رزومه را آموزش دهیم. البته این نکته را همین اول کار مد نظر قرار دهید که ارسال رزومه مثل قبل نیست که به صورت حضوری با مراجعه به دفتر و یا اداره و محیط کار رزومه خود را تحویل دهید و باید شیوه ارسال آنلاین را برای رزومه خود انتخاب کنید. اما برای ارسال آنلاین رزومه نیز باید نکاتی را رعایت فرمایید.

وقتی که از ایمیل کردن CV و رزومه انگلیسی صحبت می کنیم، باید به سه نکته اساسی دقت کنیم:

• موضوع یا Subject ایمیل ارسال رزومه چه باید باشد؟
• چه فایل ها و با چه فرمتی باید ارسال شوند؟
• چه متنی در ایمیل ارسال رزومه بنویسیم؟

هر یک از این سه بخش اهمیت و تاثیر به سزایی در جلب نظر مخاطب دارد که بهتر است طبق شرایط زیر نوشته شود:

موضوع ایمیل ارسال CV و رزومه چه باشد؟

Subject ایمیل رزومه باید شامل پوزیشن شغل مورد نظر به همراه شماره ارجاع یا آی دی شغل باشد: به مثال های زیر دقت کنید:

• IT Manager (ID: W124)
• Receptionist (Job Ref. A2014)
• Cleaner (Job ID: AFT2421)

در پیوست یا Attachment ایمیل چه فایلی را قرار دهیم؟

دو فایل هستند که باید در پیوست Email رزومه قرار بگیرند.

• CV یا رزومه شما با فرمت PDF
• کاور لتر Cover Letter

کاور لتر Cover Letter شما بسیار بسیار مهم است.

بعضی از متقاضیان تمایل دارند که متن کاور لتر را درون ایمیل خود بنویسند، اما این روش توصیه نمی شود. بهترین کار این است که متن کاورلتر را نیز به صورت جداگانه در پیوست ایمیل CV قرار دهید.

25 نکته ضروری برای ارسال رزومه

1. فایل Word نفرستید. معمولا نویسنده از Microsoft Word برای نوشتن رزومه ی خود استفاده می کند و همان فایل را می فرستد. این فایل ها از قلم هایی استفاده می کنند که به همراه فایل فرستاده نمی شوند و بیننده ی فایل ممکن است نتواند فایل را به همان شکلی که ساخته شده ببیند. رزومه ی خود را به شکل فایل PDF یا HTML (که حتی ممکن است روی سایت خودتان باشد) بفرستید.
2. پیوست را فراموش نکنید. گاهی ایمیلی دریافت می شود که نوشته شده رزومه به پیوست ارسال می گردد ولی ایمیل هیچ پیوستی ندارد.
3. نام فایل رزومه، نام خودتان باشد. گیرنده ی رزومه ها، همه را در یک پوشه ذخیره می کند برای همین بهتر است نام فایل، نام خودتان باشد تا در میان پوشه ی فایل ها به سادگی پیدا شود.
4. متن ایمیل کلیشه ای نباشد. چیزی از خودتان بنویسید. نشان دهید که می توانید یک پاراگراف بنویسید. اینکه تنها بگویید رزومه ی شما پیوست شده است، نشان نمی دهد که شما علاقه ای به کار در آن شرکت دارید.
5. داخل رزومه، اطلاعات تماس خود را بگذارید. گاهی رزومه ها چاپ می شوند و جداگانه بررسی می شوند. بهتر است که اطلاعات تماس شما شامل ایمیل و تلفن همراه در آن نوشته شده باشد تا ساده تر بتوان با شما تماس گرفت.
6. اگر ایمیل ندارید، رزومه هم نفرستید. اگر شخص دیگری برای شما ایمیل را بفرستد، اصلا رزومه ی شما خوانده نخواهد شد.
7. رزومه ی خود را به هر جایی نفرستید. به جای ارسال رزومه برای تعداد زیادی از شرکت ها، آنها را بررسی و مطالعه کنید و تعداد محدودی که برای شما جذاب هستند و فکر می کنید می توانید در آنها ارزش ایجاد کنید را انتخاب کنید و برای آنها با شناخت کامل از شرکت و محصولشان، پیشنهاد بفرستید.
8. شرکت را بشناسید. اگر زمان کافی برای شناخت شرکت و محصولش قبل از ارسال رزومه نگذارید، زمان همه را تلف می کنید و نمی توانید متن خوبی هم در ایمیلی که می فرستید بنویسید.
9. عکس روی رزومه نگذارید. عکس های پرسنلی بی روح هستند و روی برداشت خواننده اثر می گذارند.
10. از قالب های آماده استفاده نکنید. متن رزومه را خودتان بنویسید و هر چیزی که مهم است را در آن قرار دهید. نام، شماره موبایل (تنها یک شماره)، ایمیل (تنها یک ایمیل)، سال تولد.
11. هر که هستید را با سربلندی بنویسید. هیچ کس مانند دیگری نیست و برای هر کسی کار مناسبی پیدا می شود. ولی اگر خودتان نباشید، به احتمال زیاد به کاری که مناسب شما نباشد می رسید. اگر میخواهید معدل دانشگاهی را بنویسید، آن را واقعی بنویسید. از این نترسید که شاید فکر کنند در دانشگاه درس نخوانده است. معدل پایین دلیل های گوناگونی می تواند داشته باشد، شاید شخص علاوه بر درس، در فعالیت های دیگری هم مشغول بوده (کاری، ورزشی، هنری … ) یا شاید در درس هایی که بی ربط به رشته اش بوده اند نمره نیاورده یا …
12. رزومه را امضا نکنید.
13. نخست پیشینه شغلی را بنویسید و در پایان پیشینه آموزشی.
14. از آخرین موقعیت شغلی آغاز کنید. پیشینه ها را به ترتیب عکس تاریخ بنویسید یعنی نخست آخرین جایی که کار می کردید را بنویسید و سپس جای پیش از آن و …
15. در هر شغلی که داشتید، فقط سِمَت خود را ننویسید بلکه آن چه در آن مدت انجام داده اید را بنویسید.
16. رزومه را بروز کنید. رزومه باید در طول زمان ویرایش شود و کار های جدیدی که انجام داده اید افزوده شود و مهمتر از آن پاک کردن مواردی است که دیگر به درد رزومه شما با پیشینه ی شما نمی خورد. مثلا داشتن مدرک ICDL ممکن است برای یک شغل مناسب باشد ولی برای شغل دیگری مانند برنامه نویسی، نوشتن آن یک عامل بسیار منفی است چون برنامه نویس باید کار با نرم افزار های اولیه را بلد باشد.
17. در زیر رزومه تعهد راستگویی ندهید. اگر راست نمیگویید و آنچه نوشتید واقعی نیست، تعهد شما هم به هیچ دردی نمیخورد.
18. به دنبال گرفتن کار به هر قیمتی نباشید. هر دو طرف باید از این کار سود ببرند. هدف شرکت افزایش بهره وری و به دست آوردن سود بیشتر است و برای این کار میخواهد نیروی مناسبی پیدا کند و حاضر است برای آن هم پول بدهد. شما هم شرکت را ارزیابی کنید. آیا جای مناسبی است؟ آیا مایه ی پیشرفت شما می شود؟ آیا حقوقی که به شما می دهد، برای گذران زندگی کافی است؟
19. حتما دوره آزمایشی داشته باشید. این دوره برای هر دو طرف خوب است.
20. به دنبال استخدام رسمی نباشید. استخدام رسمی که شخصی تا پایان عمر باید برای یک شرکت کار کند و شرکت هم باید تا پایان دوره کاری حقوق شخص را بدهد، نه مایه ی پیشرفت شماست، نه شرکت. در همکاری، و هر قرارداد دیگری، هر دو طرف باید سود ببرند.
21. قالب نوشته بسیار ساده باشد. چند پاراگراف که با فاصله از هم جدا شده اند و در هر کدام توضیحات کافی آمده باشد بسیار خوب است. نیاز به هیچ کادری نیست. همه چیز را با فاصله از هم جدا کنید. اگر خیلی اصرار داشتید، تنها بخش های اصلی را با یک خط نازک از هم جدا کنید. رنگ هم به کار نبرید چون احتمالا به شکل سیاه و سفید چاپ می شود.
22. همیشه به دنبال بهترین جا برای کار و پیشرفت باشید. نگران این نباشید که اگر در دوره آزمایشی به نتیجه نرسیدید، دوباره باید به دنبال کار بگردید. به این فکر کنید که حتما می توانید کار بهتری پیدا کنید.
23. پیش از پیدا کردن کار جدید، شغل قبلی را ترک نکنید. چون در فشار مالی قرار میگیرید و مجبور خواهید شد به هر چیزی تن دهید.
24. ایمیل های قبلی را که به شرکتی فرستاده اید، به شرکت های دیگر فوروارد نکنید. همچنین در یک ایمیل رزومه خود را به همه شرکت ها نفرستید و برای شرکت هایی که مد نظرتان هست، ایمیل جداگانه و اختصاصی بنویسید.
25. غلط املایی نداشته باشید. فینگیلیش هم ننویسید.

اشتباهات رایج ارسال ایمیل رزومه یا CV

اشتباه اول: فراموش کردن فایل CV و کاور لتر در پیوست ایمیل

فرض کنید ایمیل شما به دست کارفرما رسیده “لطفا سی وی و کاور لتر من را در فایل پیوست مشاهده کنید” اما وقتی بر روی فایل پیوست کلیک می کنند، نتیجه ای حاصل نمی شود. مراقب باشید که مرتکب این اشتباه نشوید.

این اشتباه ممکن است به قیمت از دست دادن شغل رویایی شما تمام شود.

اشتباه دوم: نوشتن عنوان ایمیل با حروف بزرگ

بعضی از متقاضیان فکر می کنند برای اینکه از دیگران متمایز شوند، باید عنوان ایمیل خود را با حروف بزرگ بنویسند و این امر باعث می شوند که شانس خوانده شدن رزومه شان افزایش یاد. مثلا MARKETING ASSISTANT (REF, A92134)

این بهترین روش نیست، اولا، چون برای خواندن سخت است، دوما، به نظر می آید که خیلی نیازمند و یا پرخاشگر باشید.

اشتباه سوم: احوال پرسی از کارفما به طور نامناسب در ابتدای ایمیل

ایمیل خود را به هیچ یک از روش های زیر آغاز نکنید:

• Hello
• Hey
• Hi
• What sup?

سعی کنید به صورت حرفه ای بنویسید. همیشه برای مخاطب قرار دادن کارفرما، ابتدا با کلمه Dear آغاز کنید.

همچنین ایمیل خود را هرگز با کلمات زیر خاتمه ندهید:

• Bye
• Bye bye
• Cya
• Goodbye
• Thanks
• Cheers

بهترین روش برای خاتمه ایمیل به این صورت است: چون در آغاز از کلمه Dear استفاده کردید، با یکی از دو روش زیر ایمیل خود را خاتمه دهید.

• Yours Faithfully. این برای زمانی است که نام کارفرما یا مدیر استخدام را نمی دانید و نامه خود را با Dear Sir / Madam شروع کرده اید.
• Yours Sincerely. این عبارت برای زمانی است که نام دریافت کننده ایمیل را می دانید. Dear Mrs Sarah Kettle

یا اینکه می توانید به سه روش زیر نیز ایمیل و نامه خود را خاتمه دهید.

• Best regards,
• Kind regards,
• Best wishes

ور در انتها نام خود را بنویسید.

اشتباه چهارم: ارسال ایمیل رزومه به صورت فله ای

اینکه یک رزومه درست کنید و آن را به صورت فراگیر و فله ای به همه شرکت ها Send to all کنید، نتیجه مثبتی برای شما نخواهد داشت. در واقع حتی ممکن است که ایمیل شما به عنوان اسپم تلقی شود.

بهترین ایمیل های ارسال رزومه و CV برای یک دریافت کننده مشخص ارسال می شوند.

یعنی خود کارفرما و کارشناس استخدام می داند که شما رزومه را مختص او آماده کرده اید و برای این فرصت شغلی برنامه ریزی داشته اید.

رعایت هر یک از نکات کلیدی فوق در کیفیت رزومه تاثیر بسیار زبادی دارد و بهتر است به عنوان یک دانشجو و یا کارجو تک تک مواراد فوق را رعایت فرمایید. شیوه ارسال رزومه را کم اهمیت تلقی نکنید چرا که تاثیر به سزایی در جلب توجه داوران دارد. ارسال اصولی فایل رزومه نشان دهنده دقت و توجه شما میباشد. امیدواریم مطالبی که در این بخش برای شیوه ارسال رزومه گرد اوری کرده ایم مفید بوده باشد.

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
• کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

  بهترین مهارت ها برای تکمیل رزومه کاری

رزومه شما بیانگر مهارت‌ها و توانایی‌های شما است از این رو بهتر است هر مهارتی که در طول زندگی خود کسب نموده اید با دقت و به ترتیب در رزومه خود بیاورید. نحوه قرار دادن اطلاعات در رزومه و نحوه تکمیل رزومه را برای شما عزیزان آموزش خواهیم داد.

رزومه چیست؟

رزومه یک برگه معرفی میباشد که فرد میبایست قبل از مراجعه به مصاحبه های شغلی و تحصیلی آماده کند. رزومه شما باید به عنوان معرف عمل می کند و شما باید تمامی مهارت ها و استعداد های خود را در قالب رزومه گردآوری نمایید. در این بخش ابتدا به تعریف اجمالی رزومه و معرفی بخش های مختلف آن خواهیم پرداخت سپس مهارت هایی که برای تقویت رزومه لازم داشته باشید را معرفی خواهیم کرد. البته قابل یادآوری میباشد که مهارت های مورد نیاز در هر حوزه کاملا متفاوت است و شما باید متناسب با شغل و حوزه ای که انتخاب کرده اید مهارت های لازم را کسب نمایید و به رزومه اضافه کنید.

تعریف رزومه

رزومه کاری (Resume) نوشته ای است که پیشینه سوابق تحصیلی، مهارت های شغلی، تجربیات کاری و مهارت های فرد جویای کار در آن درج می شود. در واقع شرکت ها و بنگاه های مختلف برای استخدام افراد، نیاز به نوعی پیش زمینه دارند تا بتوانند از میان درخواست های موجود مناسب ترین گزینه را انتخاب نمایند. از این رو نیاز به داشتن رزومه مناسب برای فرد متقاضی کار بسیار ضروری می باشد. در برخی از کشورها به جای رزومه از عبارت CV که مخفف کلمه Curriculum Vitae استفاده می شود. همچنین کارنامک نام دیگری است که بر روی رزومه نهاده اند. یک رزومه کاری مناسب می تواند به صورت چاپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه و یا الکترونیکی در قالب فایلهای PDF و DOC باشد.

بخش های مختلف یک رزومه

اطلاعات شخصی

این بخش شامل اطلاعاتی راجع به وضعیت کلی شماست. پس با دقت و با صداقت آن را ارائه دهید. بسیار دیده شده است که عدم صداقت در این بخش خود باعث عدم موفقیت در مصاحبه ها شده است.

اطلاعاتی که باید در این بخش قید کنید شامل موارد زیر است:

• نام و نام خانوادگی
• سن ( تذکر: حتماً روز، ماه و سال تولد را ذکر کنید و از نوشتن عدد سن خودداری کنید.)
• وضعیت تاهل
• وضعیت نظام وظیفه (ویژه آقایان)

اطلاعات تماس

یکی از مهم ترین موارد که بسیاری آن را نادیده می گیرند و شاید شانس به دست آوردن شغل مناسبشان را از دست می دهند، نوشتن اطلاعات تماس می باشد. آن هم به صورت کامل!

موارد زیر برای رزومه کاری مناسب الزامی است:

• تلفن تماس
• آدرس ایمیل
• محل سکونت (نام شهر محل سکونت را حتماً بنویسید)

اطلاعات تحصیلی

بعد از معرفی اطلاعات شخصی نوبت به ارائه اطلاعات تحصیلی می رسد. کارفرمایان این بخش را به خوبی بررسی می کنند تا متوجه شوند که شخص در چه زمینه هایی دارای دانش و تخصص است. در مورد معدل می توان گفت که نگاه ها بسیار متفاوت و شخصی است، اما به طور کلی اکثر افرادی که به دنبال نیروی جدید برای شرکت خود هستند چندان به معدل اهمیتی نمی دهند. مواردی که حتماً باید در بخش اطلاعات تحصیلی قرار دهید از قرار زیر است:

• مقطع (در صورتی که مشغول به تحصیل هستید حتماً ذکر کنید)
• رشته تحصیلی
• دانشگاه
• معدل

پیشینه کاری

سابقه کار بخشی مهم در رزومه متقاضیان کار است. البته اگر دارای تجربه کاری زیادی نیستید نگران نباشید. می توانید با توجه به دیگر مهارت هایتان شانس خود را افزایش دهید. کارفرمایان با بررسی سابقه کار به دنبال میزان تجربه فرد، نوع کاری که در شرکت های گوناگون انجام داده است و مدت زمانی که از کاری به کار دیگر می رود، هستند.

• نام شرکت و سِمتی که در آن کار می کردید
• توضیح درباره شرکت قبلی
• مدت زمان (مدت زمان حضور در کار)
• دلیل تعویض یا خروج برای بسیاری از کارفرماها مهم است

مهارت ها و توانمندی ها

اگر دارای سابقه کار شاخصی نیستید این بخش می تواند به شما کمک نماید. در واقع برای تعداد زیادی از کارفرمایان داشتن مهارت در موضوعی خاص که کاربردی نیز باشد، بسیار با اهمیت تر از سایر بخش ها از جمله سابقه کار است. افرادی که دارای تخصص مناسب برای سِمتی خاص در شرکتی باشند به احتمال خیلی زیاد می توانند آن شغل را به دست بیاورند.

• تخصص و مهارت: سایر مهارت هایی که به دست آورده اید چه به صورت آکادمیک و چه به صورت خودآموزی می تواند به انتخاب شما کمک کند.
• ابزارها و نرم افزارها : نرم افزارهایی که با آنها آشنایی دارید را قید کنید. توجه کنید که میزان تسلط شما به این نرم افزارها هم برای کارفرمایان مهم است.
• زبان: یکی از گزینه های مهم و تاثیر گذار برای استخدام در بسیاری از شرکت ها آشنایی با زبانی غیر از زبان مادری می باشد. زبان انگلیسی رایج ترین زبان برای این بخش است.
• دوره ها و مدارک: اگر در دوره خاصی شرکت کرده اید حتماً نام دوره، مدت زمان دوره، و در صورتی که مدرکی از آن دارید در این بخش قید کنید.

علایق و فعالیت ها

در این بخش بهتر است که به نوع فعالیتی که در شرکت علاقه مند به انجام آن هستید بپردازید. بهتر است اگر علاقه مند یا تجربه در بخش های مختلف دارید را اعلام کنید.

شرح مختصری از خود

به طور کلی این قسمت از رزومه کاری به شرح مسائل شخصی تر مربوط است. در واقع شما با این کار به کارفرما کمک می کنید تا شناخت بهتری نسبت به شما پیدا کند.

رزومه شغلی حاوی چه اطلاعاتی می باشد؟

طبق تحقیقات و نظرسنجی هایی اکثر کارفرمایان به بخش های زیر در رزومه ها توجه بیشتری دارند:

۴۵%	تجربه های شغلی مرتبط
۳۵%	توانمندی ها
۲۵%	خوانا بودن
۱۶%	موفقیت ها
۱۴%	املا و نگارش
۹%	تحصیلات
۹%	ویژگی های شخصی
۳%	اهداف روشن
۲%	لغات کلیدی
۱%	راه ارتباطی
۱%	مهارت های رایانه

تحصیلات و مهارت ها

سوابق دانشگاهی خود را با وارد کردن رشته و محل دریافت مدرک لیست کنید. هر آنچه که حقیقت است وارد کنید، اگر نمرات فارغ التحصیلی درخشانی دارید، آن ها نیز درج کنید. اما اگر سابقه مشروطی دارید از ذکر ان پرهیز کنید ولی در صورتی که اطلاعات اشتباه قرار دهید و کارفرما متوجه این دروغ ها شود، حتما رزومه تان رد می شود.

تجربه های شغلی

در شرح تجربه ها از واژه هایی مثل سازمان دهی، توسعه دادن و برنامه ریز استفاده کنید تا بیانگر اقدامات عملی شما باشند.

تلاش کنید که بین توانمندی هایتان با جایگاه شغلی مدنظر ارتباطی وجود داشته باشد. به عنوان مثال برای جایگاهی در زمینه امور مالی، باید بدانید که این مشاغل اغلب روی توانمندی هایی از قبیل حسابرسی، بانکداری و… مانور می دهند. اما برای موقعیت بازاریابی باید روی توان بحث و گفت و گو و توانایی های قانع کردن مشتری متمرکز باشید یا برای جایگاه مدیریت باید در حوزه های تعهد شغلی، ترتیب بخشیدن به امور و… مهارت های خود را ارائه دهید.

علاقه مندی و پیشرفت ها

این قسمت باید کوتاه و جامع بیان شود. هرچه سن فرد جویای کار بالا تر باشد، قسمت سوابق شغلی اولویت بیشتری دارد و به طور معمول از میزان و اهمیت قسمت تمایلات کم خواهد شد.

در این قسمت به بیان علاقمندی های مانند ورزشی و موفقیت های کسب شده و سرگرمی های نوآورانه بسنده کنید اما چنانچه علاقه مندی هایی در شما وجود دارد که با شغل موردنظرتان هماهنگ هستند، حتما آن ها را ذکر کنید. در رابطه با گذراندن اوقات فراغت انفرادی چیزی نگویید، چرا که شاید شخصی گوشه گیر و غیراجتماعی به چشم بیایید. اما در صورتی که به «مطالعه» اشاره نمودید، در ادامه یک یا چند کتاب مورد پسندتان را نیز اسم ببرید.

هر آنچه را که با شاخصه رهبری مربوط است مانند نماینده شواری دانشجویی، بیان کنید، به عنوان مثال از شخصی که قبلا کاپیتان تیم هندبال بوده است، توقع دارند با توانمندی هایی مثل رهبری و ترغیب افراد یا برنامه ریزی در موقعیت سخت آشنا باشد، به عبارتی دقیقا همان توانمندی هایی که در اغلب مشاغل دیگر ارزشمند محسوب می شوند.

توانمندی ها

چند مورد از توانمندی ها که اغلب در رزومه بیان می شوند عبارتند از:

زبان های خارجی (میزان تسلط به زبان انگیلیسی در خواندن، نوشتن، گوش دادن و صحبت کردن)

کامپیوتر: (میزان تسلط به آفیس و ICDL)

رانندگی: (گواهینامه)

معرف ها

اگر از شما اعلام معرف خواسته نشد از پرداختن به آن بگذرید اما در غیر اینصورت ذکر دو معرف بسنده می کند: یک معرف تحصیلی (برای مثال استاد دانشگاه) و یک معرف حرفه ای (یکی از همکاران قبلی)

درباره ی من

در قسمت درباره ی من که در ابتدای برخی از فایل های رزومه قرار داده می شود باید چکیده ای از توانمندی ها و تجربه های مهم را بنویسید و به هدف خود نیز اشاره کوچکی داشته باشید. در معرفی خودتان اعتماد به نفس به خرج دهید و روی نقاط قوت تان تمرکز کنید. این قسمت از رزومه می تواند در متمایز نشان دادن شما کمک رسان باشد و به همین خاطر، اغلب برای مشاغلی مناسب است که درخواست کنندگان بسیاری دارند. اما فراموش نکنید عبارات کلیشه ای مثل «من توانایی مذاکره خوبی دارم که در بازاریابی به شایستگی عمل می کنم.» مناسب نیستند.

ویژگی های یک رزومه کاری خوب

روی یک شغل منحصر به فرد یا زمینه شغلی مشخص مانور دهد و فقط به توانمندی های مرتبط با شغل موردنظر ختم​ شود.

توضیحات را واضح بیان کند و دارای یک روال معقولانه باشد.

مفید اما کوتاه باشد.

غلط املایی و نگارشی نداشته باشد.

کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

فرمت های مختلف رزومه کاری

قالب PDF: رایج ترین رزومه کاری در فرمت pdf است و همه جا به همان شکل که طراحی کردید دیده می شود.

قالب docx: رزومه ها با پسوند docx شاید روی سیستم عامل لینوکس یا IOS باز نشوند و همچنین در همه ی سیستم ها یکسان نمایش داده نشود.

با این وجود، بعضی از کارفرمایان از این فرمت استقبال می کنند، زیرا امکان ویرایش و درج نکات موردنظرشان وجود دارد که شاید بخواهند روز مصاحبه از کارجو سوال کنند.پس بهتر است هم در فرمت docx هم pdf ارسال کنید.

قالب HTML: رزومه های تحت وب در فرم HTML است. در این فرم دست شما برای قرار دادن عناصر گرافیک و صدا ها باز است. برای کسانی که تمایل دارند در حوزه گرافیکی یا طراحی وب سایت کار کنند، مناسب است زیرا یک چشمه از مهارت آن ها در روزمه فرمت html ان ها مشخص است.

چند صفحه رزومه کافی است؟

در مجموع رزومه به خصوص برای کارجویان تازه فارغ التحصیل شده یک الی دو صفحه بسنده می کند، اگر بیش از آن باشد ممکن است بخاطر کمبود وقت کارفرمایان، اصلا بررسی نشود به خصوص برای سازمانی که آگهی استخدام نداده است. اما دقت کنید از ذکر موارد حائز اهمیت غافل نشوید. پس به جای حذف موارد مهم سایز حاشیه ها و متن و تیتر ها را کمتر در نظر بگیرید تا جایی که خوانا باشد و نیازی به زوم کردن نباشد یا برای بخش های سوابق تحصیلی جدول طراحی کنید. درضمن فونت رایج رزومه B -Nazanin است.

نکته: اگر می خواهید رزومه ی خود را برای مرکز مورد نظر پست کنید، کاغذ ها را صاف و در یک پاکت اندازه A4 بگذارید.

چه مهارت هایی باعث تقویت رزومه شغلی میشود؟

تلاش و دستاوردها

• پیگیری و تلاش برای به سرانجام رساندن صحیح و تاثیرگذار وظایف محوله
• به دنبال یادگیری مهارت ها و اطلاعات جدید برای به روزرسانی توانایی های مفید و وابسته
• توانایی مدیریت چند وظیفه و کار با رویکرد به سرانجام رساندن صحیح و تاثیرگذار هر قعالیت
• ستوده شده به خاطر رفتار مناسب در محیط کار، سخت کوشی و دستیابی به اهداف توسط هم سالان و همکاران
• توانایی مدیریت کردن بحران و شرایط سخت کاری برای به سرانجام رساندن مسئولیت های محول شده
• انجام مسئولیت ها بر اساس استانداردهای اجرایی و ارائه کار در بالاترین سطح ممکن

سازگاری و انعطاف پذیری

• انعطاف پذیر با شرایط کاری و توانایی تطبیق شدن با شرایط کار، ارائه راهکار برای مشکلات کاری در راستای بهبود و برطرف کردن آن و کسب رضایت از مشتری
• دستیابی راه حل های منطبق با روند کار در زمان مناسب و اجرای آن به بهترین شیوه ممکن
• حفظ آرامش و منظق در شرایط پیچیده و پاسخ گویی مناسب به مشکلات در شرایط کاری دشوار
• توانایی مدیریت زمان و منابع در هنگام وقوع موارد پیش بینی نشده برای دستیابی به تاثیرگذارترین نتیجه ممکن
• درک کردن افراد و بکار گرفتن راهکارهای مناسب ارتباطی در شرایط خاص
• مهارت ارتباط برقرار کردن با افراد مختلف، همکاران و مشتریان و ایجاد رابطه کاری مناسب با ایشان
• تطبیق دادن خود با تمام استانداردهای محیط کار و دستورالعمل ها
• تغییر استراتژی فروش متناسب با روند فروش برای مشتریان

تفکر تحلیلی

• ارزیابی و تقلیل مسئولیت های دشوار به چند وظیفه آسان برای تاثیرگذاری بیشتر در اجرای امور
• توانایی بررسی منابع گسترده اطلاعاتی و اراده آن ها به قابل فهم ترین شکل ممکن
• ارائه راهکارهای جامع برای مسایل پیچیده با هدف تصمیم گیری دقیق و بهینه
• صرفه جوبی در بهره وری زمان و انرژی برای کمک به حل مشکلات
• تعیین و تحلیل بهترین پیشنهادها، ایده ها و نظرسنجی ها پیش از انتخاب راهکار مناسب
• مدیریت مشکلات پیچیده و بررسی شرایط برای ارائه راهکار بدون خطا
• مسئولیت پذیری در قبال مشکلات مشتریان، مشکلات بازار مصرف کننده

توجه به نکات و جزییات

• ایجاد پلن استراتژی با آگاهی کامل از نحوه اجرا و توجه به جزییاتی که موجب بروز چالش در اجرا خواهند شد، رسیدن به ضرب الاجل تعیین شده و رسیدن به اهداف بدون از بین بردن کیفیت
• بررسی و ایجاد پروسه قدم به قدم برای دستیابی به اهداف اجرای پروژه
• برنامه ریزی و برنامه سازی برای اجاری پروژه ها با توجه به جزییات در برگیرنده هر پروژه
• بررسی خطاهای قابل وقوع و ارائه زمان بندی قابل اجرا برای هر تیم یا هر فرد با مسئولیت های متفاوت
• مدیریت پروژه های در حال انجام برای دستیابی به بهترین روند اجرا
• نظارت بر جزییات هر پروژه و تصمیم گیری درست برای هر مشکل و چالش

مهارت های ارتباطی

• برقراری ارتباط موثر با شرکای تجاری و مشتریان برای دستیابی به آگاهی مثبت از برند و نوع کار
• برگزاری جلسات ماهانه با همکاران و کارمندان جهت بررسی روند اجرای پروژه
• اعتماد به نفس در هنگام صحبت های فردی و سخنرانی برای گروه
• قابلیت انتشار جزییات و محتوا در راستای قابل فهم شدن پروژه
• فهم متقابل از شیوه زبان بدن برای دستیابی به اهداف موثر بر ارتباط
• توانایی معاشرت زبانی و غیر زبانی و ایجاد ارتباط موثر برای کسب توافقات

کامپیوتر و تکنولوژی

• توانایی تایپ فوق العاده
• دانش رفع مشکلات ساده سیستم در حین کار با کامپیوتر
• سطح بالای دانش بررسی به این معنی که در صورت بروز خطاهای سیستم قابل شناسایی و رفع خواهد بود
• روشمندسازی برای حل چالش هابا تاثیرگذارترین روش
• به روز بودن و کسب اطلاعات و دانش فناوری

توجه به افراد تیم

• تمرین همدلی با افراد تیم، برقراری ارتباط موثر با افراد تیم در همه زمینه ها، ایجاد شانس بیشتر برای کسب موفقیت تیمی
• تمرین برای مهارت گوش کردن به افراد تیم در زمانی که درگیر شرایط دشوار هستند و توجه کردن به نیازهایشان
• حفظ آرامش در حین روند پروژه و توجه به دیگر افراد تیم به صورت کلامی و غیر کلامی، ایجاد اعتماد به نفس در افراد برای کسب موفقیت تیمی
• منصف و بی طرف در زمان بروز اختلاف نظرها ، احترام به نظر دیگر افراد تیم
• همکاری و تعلیم به باقی افراد تیم، در زمانی که موردی را بلد نیستند برای کسب موفقیت تیمی
• توصیه به همکاران جهت یافتن راه حلی برای مشکلاتشان

ابتکار عمل

• به دنبال دانشی برای استفاده در پروژه، حتی اگر این اطلاعات منطبق با اهداف پروژه نباشد و تنها به دیگر افراد تیم کمک کند
• جمع آوری مسئولیت های در دست انجام یه صورت لیست و برنامه ریزی برای انجام آن ها در فواصل پیش آمده در روند اجرا پروژه
• ایجاد جلسات تفکر گروهی و یافتن بهترین راهکار برای انجام پروژه بدون حضور مدیریت پروژه
• به دنبال چژالش هایی که موجب یادگیری و بالا بردن توانایی های فردی شود
• داوطلب برای انجام وظایفی که دیگر افراد تیم مایل به انجام آن نیستند
• واضح صحبت کردن درباره مشکلات و ضعف هایی که منجر به عدم انجام روند صحیح پروژه شده است
• لیست کردن ماهانه چالش هایی که باعث پیشرفت خواهند شد

نوآوری و تفکر خلاق

• پیشنهاد ها و ایده هایی برای تجزیه، تحلیل مسایل بدون قضاوت و در نظر گرفتن ملاک های شخصی
• ارزیابی و انتقاد ایده های توسعه یافته شخصی همان گونه که ایده های دیگران ارزیابی و تحلیل می شود
• مقایسه و ترکیب ایده های خلاقانه، با استفاده از مهارت های تفکر انتقادی و خلاقانه برای ایجاد بینش و فرصت های جایگزین
• طرح چشم انداز نوآورانه ای که تفکر آزاد را تشویق کند و با ایجاد ایده های جالب موانع معمول را حل کند
• اعمال تجزیه و تحلیل عقلانی با رویکرد مبتنی بر شواهد و تبدیل ایده های خلاقانه به راهکارهای عملی
• ارزیابی وضعیت داده ها و مشکلات متداول با روشی منظم و اثربخش
• پیاده سازی فرآیند ها درجهت صرفه جویی در خدمات و هزینه ها برای بهینه کردن خدمات ارائه شده به مشتری
• ارزیابی خطرات و منافع پروژه ها و ایده های جدید

صداقت

• اعتقاد به فلسفه «صداقت بهترین سیاست»
• بررسی پیروزی و شکست های هر پروژه و در نظر گرفتن راهکارهای مناسب برای غلبه بر شکست ها
• صداقت در قبول مسئولیت و انجام امور مربوط به کسب و کار
• ایجاد روابط قابل اعتماد با مشتریان و همکاران، اجتناب از رفتار نامناسب و غیر اخلاقی
• دنبال کردن قوانین، فرآیندها و شیوه های بنیادی در هر سازمان برای حمایت اط شیوه های مدیریت منابع
• گزارش مشکلات از طریق کانال های مناسب مطابق با دستورالعمل های شرکت

مهارت های نوشتن

• توانایی نوشتن در زمینه های متفاوت مطابق با دانش مورد نیاز
• مهارت های تحقیقی و نوشتاری بسیار بالا
• مهارت های ادبی در نوشتن، ویراستاری
• ایجاد سبک در نوشتن منطبق با موضوع درخواست شده
• استفاده از زبان مناسب برای مخاطب هر نوشته
• وظیفه شناس نسبت به تحویل مطالب
• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
• کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

رزومه استاندارد و حرفه ای چه ویژگی هایی دارد

یک رزومه کاری استاندارد چه ویژگی هایی دارد و چگونه نوشته میشود؟ در این بخش از ساعد نیوز ویژگی ها و شرایط نگارش یک رزومه حرفه ای و تاثیر گذاری را آموزش خواهیم داد.

ویژگی های یک رزومه خوب

یک رزومه استاندارد معمولاً بیشتر از دو برگه A4 نیست. رزومه استاندارد معمولاً حاوی اطلاعات مهمی از سوابق شغلی تان است و چندان وارد جزئیات نمی شود. برای درک درست از طول رزومه، در ابتدا باید تفاوت بین Resume و CV را بدانیم.

Resume معمولاً یک یا دو صفحه است و اطلاعات شغلی و تحصیلی شما را به صورت مختصر و تیتروار بیان می کند. کارجو باید Resume خود را برای هر موقعیت شغلی تطبیق دهد. در Resume نیازی نیست که همه چیز به ترتیب تاریخ نوشته شود. همچنین، الزامی وجود ندارد که Resume بیانگر تمام سوابق شغلی تان باشد.

کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

از طرف دیگر، مفهومی به نام CV وجود دارد. CV (که مخفف عبارت Curriculum Vitae است) سندی دو یا چند صفحه ای است که اطلاعات شخصی، سوابق و دستاوردهای شغلی کارجو را با جزئیات دقیق نمایش می دهد. همچنین، در هنگام نوشتن CV باید سوابق تحصیلی و دستاوردهای شخصی مانند مقالات و کتب چاپ شده، افتخارات و جوایز نیز ذکر شوند.

CV معمولاً باید بر اساس ترتیب زمانی نوشته شود. چنین کاری باعث می شود تا کارفرما دید بهتری نسبت به مسیر شغلی تان به دست آورد. CV معمولاً ثابت است و برای موقعیت های شغلی مختلف تغییر نمی کند.

معمولاً در ایران زمانی که از رزومه صحبت می شود منظور Resumeای است که با دقت CV نوشته شده باشد. نکاتی هم که در این مقاله بیان می شود بر این اساس گردآوری شده اند.

اگر تعداد صفحات رزومه تان زیاد است با انتخاب یک فونت مناسب، استفاده از جدول و نشانه گذاری می توانید تعداد صفحات را به شکل قابل ملاحظه ای کاهش دهید.

ویژگی یک رزومه خوب که می تواند شما را از دیگران برتری دهد

یکی دیگر از ویژگی های مهم داشتن یک رزومه زیبا و جذاب،چیدمان صحیح و منظم اطلاعات در رزومه است شما میتوانید برای ساخت نگارش یک سی وی خوب می توانید از قالب های آماده استفاده کنید و یا از الگوهای خاصی پیروی کنید هدف این است که رزومه شما کاملا مفید واقع گردد.در ابتدای مقاله راجع به افرادی که تازه میخواهند وارد بازار کار شوند و یا سابقه کاری ندارند اشاره کردیم در اینجا میخواهیم به این موضوع بپردازیم که چگونه این افراد نیز میتوانند یک رزومه کاری خوب داشته باشند.

افرادی که میخواهند بدون داشتن سابقه کاری معرفی نامه بنویسند نیز می توانند از الگوهای آماده استفاده کرده و همچنین مهارت هایی را که در دوران تحصیل کسب کرده اند بصورت خلاصه و مفید بنویسید.

خلاصه نویسی رمز موفقیت شما در نگارش یک رزومه کاری

در نظر داشته باشید رزومه کاری شما نباید دربرگیرنده تمام جزئیات زندگی شما باشد بلکه باید فقط یک محتوای جذاب و حرفه ای داشته باشد یکی از اصول نوشتن رزومه کاری، اصول خلاصه نویسی می باشد بعضی ها فکر میکنند که رزومه کاری هر چقدر طولانی باشد بهتر است در حالیکه این تصور کاملا اشتباه است زیرا که مطالب با اهمیت رزومه تان در لابه لای مطالب کم اهمیت قرار میگیرد و از دید کارفرمایان پنهان خواهد ماند.بعضی ها نیز رزومه شان را برای چندین شرکت با موقعیت های شغلی مختلف ارسال می کنند و این یک اشتباه بزرگ است زیرا که ما میتوانیم یک رزومه سفارشی نیز بسازیم و آن رزومه را با توجه به معیارهای شرکت، نوشته و ارسال نماییم.

فرم رزومه شما شامل چند بخش کلی است :

• مشخصات فردی و اطلاعات تماس
• سوابق تحصیلی
• سوابق شغلی
• مهارت و توانمندیها
• مدارک و گواهینامه ها
• پروژه ها و تحقیقات

در بخش اول باید اطلاعات تماس و مشخصات فردی خود را در رزومه وارد کنید. اگر قصد ساختن یک رزومه انگلیسی را دارید میتوانید یک تعداد از اطلاعات شخصی خود را از قبیل جنسیت، تاریخ تولد و… در رزومه ننویسید. در قدم بعدی نیز اطلاعات تماس خود را وارد کنید حتما ذکر یک شماره ثابت، علاوه بر شماره همراهتان و ایمیل و آدرس تلگرامتان نیز می تواند در دسترس بودن شما را برای آن شرکت ساده تر و سریعتر نماید.

بخش بعدی نگارش یک رزومه کاری بخش توصیف خلاصه یا همان خلاصه رزومه را پر نمایید.چون شما میتوانید خلاصه ای از رزومه تان را بصورت مفید در بخش یا صفحه اول رزومه قرار بدهید.سپس سوابق شغلی خود را از جدیدترین سابقه شغلی به ترتیب معکوس تا به گذشته بنویسید.

مهارت های شما برگ برنده شما هستند

مهارت ها که جذاب ترین بخش رزومه شما بودند میتوانند شامل مهارت های فنی، زبان، عمومی، اجتماعی و… باشند به هیچ عنوان در نوشتن این بخش فروتن نباشید و حتی مهارت های خیلی ساده و ناچیز خود را نادیده نگیرید. اگر مدرکی را از آموزشگاه و فنی و حرفه ایی و یا سازمان خاصی کسب کرده اید در بخش دوره ها و گواهینامه ها بنویسید و یا اگر پروژه و یا مهارتی را در دوران تحصیل بدست آورده اید و یا حتی تحقیق علمی داشته اید و همچنین ترجمه یا کتابی تالیف کرده اید آن را در رزومه خود ذکر نمایید.

8 نکته کلیدی در مورد نحوه قرار دادن تصویر در رزومه

1. کیفیــت عکـس رزومه کاری مهم است: تا جای ممکن از عکس های با رزولوشنdpi ۳۰۰ استفاده کنید.
2. پس زمینه عکس شلـــوغ نباشد: تلاش کنید بک گراند عکس رزومه تان خلوت و ساده باشد.
3. لباسی آراسته بپوشید: داشتن ظاهر و لباس رسمی برای عکس رزومه موضوعی کاملا واجب است.
4. عکـس تمـام رخ باشد: عکس های تمام رخ ظاهر رسمی تری به شما و رزومه کاری تان می دهند.
5. اندازه عکس باید مناسب باشد: سایز عکس رزومه کاری نباید خیلی بزرگ و یا کوچک باشد .عکس های استاندارد سایز شناسنامه یا پاسپورت برای رزومه هم مناسب هستند.
6. عکس سلفی نگیرید: برای عکس رزومه سلفی نگیرید چون هم ظاهر غیر رسمی دارد و هم اینکه ممکن است نتیجه چندان مناسب از آب درنیاید.
7. لبخند را فراموش نکنید: در عین جدی بودن، سعی کنید در عکس ها یک لبخند کم رنگ بزنید. این موضوع در برقراری ارتباط تصویری شما با فردی که رزومه تان را می بیند بسیارتاثیر گذار است.

چند نکته مهم درباره تنظیم رزومه

• در نوشتن رزومه نهایت سعی تان را برای استفاده از جملات کوتاه، ساده و واضح انجام دهید. رزومه نباید به نحوی نوشته شود که نیاز به مطالعه خط به خط داشته باشد، بلکه کارفرمایان باید بتوانند به راحتی به نکات موردنظرشان از روزمه ی شما دست یابند. رزومه ها به طور عمومی بین ۱ تا ۳ صفحه هستند ولی اگر رزومه ی پرباری دارید، کارفرمایان نهایتا تا ۴ صفحه را می پذیرند.
• از آنجایی که رزومه، در واقع شناسنامه ی شغلی شما است، مشاهده حتی یک غلط املایی یا نگارشی در آن باعث رد شدن رزومه شما خواهد شد. پس، از دوستان خود بخواهید آن را مطالعه کنند. چندین بار غلط های احتمالی موجود را تصحیح کنید و بهترین کلمات را به کار ببرید.
• رزومه یتان را به طور مستمر به روزرسانی کنید. تجربیات، مهارت ها و دستاوردهایی که کسب می کنید را مستمر در رزومه وارد کنید. زیرا ممکن است در گذرِ زمان آن ها را فراموش کنید.

مهارت های ابتدایی که کارفرما انتظار دارد در رزومه شما ببیند عبارتند از:

• تسلط به یک زبان غیرفارسی (مانند انگلیسی)
• توانایی کار با نرم افزارهای Microsoft Office مانند Word، Excel، Powerpoint و …
• توانایی جستجو در اینترنت
• تسلط به ابزارهای آنلاین مرتبط شغلی

اشتباهاتی که در نوشتن رزومه می توان مرتکب شد

نتایج حاصل تحقیق توسط یکی از سایت های معتبر داخلی نشان میدهد که اغلب اشتباهات رایج در رزومه از دیدگاه کارفرمایان به شرح زیر می باشد:

1. غلط های املایی و دستور زبانی ۵۶%
2. نامرتبط بودن مهارت های کارجو با شغل ۲۱%
3. کوتاه بودن رزومه و سابقه کاری کم ۱۶%
4. ساختار بد و ضعیف محتوای رزومه ۱۱%
5. نداشتن دست آورد ۹%
6. نادرست بودن شماره تماس و ایمیل ۹%
7. گنگ بودن اطلاعات محتوای رزومه ۵%
8. دروغگویی ۲%
9. داشتن عکس در رزومه ۱%
10. غیره ۳%

1. برگرفته از: ساعد نیوز
2. برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
3. تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
4. نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
5. نرم افزار کیفی: Maxquda
6. تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
7. روش های تماس:
8. Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
9. کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
11. کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

نکات تاثیرگذار در نوشتن رزومه

نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای و موثر و دقیق، تاثیرگذار و اصولی یکی از مهمترین مراحل به دست آوردن شغل دلخواه است. اگر چه نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای و موثر و دقیق با رعایت کامل قوانین رزومه نویسی کار مشکلی است، اما توانایی در نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای و موثر می تواند کارفرما را برای استخدام شما هر چه بیشتر قانع کند.

رزومه چیست؟

رزومه، تبلیغی است که در آن ویژگی های خود را به کار فرمایان عرضه می کنند تا آن ها با در دست داشتن این اطلاعات اولیه بتوانند توانایی ها و مهارت های او را برای استخدام ارزیابی کنند و بهترین گزینه موجود را انتخاب بکنند.

در برخی از کشورها به جای رزومه از عبارت CV که مخفف کلمه Curriculum Vitae استفاده می شود. همچنین کارنامک نام دیگری است که بر روی رزومه نهاده اند. یک رزومه کاری مناسب می تواند به صورت چاپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه و یا الکترونیکی در قالب فایلهای PDF و DOC باشد.

مطالب پیشنهادی

مواردی که باید در رزومه کاری گنجانده شود

زمانی که صحبت از رزومه کاری می شود، سوال اساسی این است که چه مواردی باید در رزومه گنجانده شود. اگر جستجویی در سایت های مختلف نمایید به نمونه های متفاوتی از رزومه می رسید و این تنوع باعث سردرگمی می شود. برای شروع نگاهی می اندازیم به مواردی که باید در رزومه گنجانده شود:

اطلاعات شخصی

این بخش شامل اطلاعاتی راجع به وضعیت کلی شماست. پس با دقت و با صداقت آن را ارائه دهید. بسیار دیده شده است که عدم صداقت در این بخش خود باعث عدم موفقیت در مصاحبه ها شده است.

اطلاعاتی که باید در این بخش قید کنید شامل موارد زیر است:

• نام و نام خانوادگی
• سن ( تذکر: حتماً روز، ماه و سال تولد را ذکر کنید و از نوشتن عدد سن خودداری کنید.)
• وضعیت تاهل
• وضعیت نظام وظیفه (ویژه آقایان)

اطلاعات تماس

یکی از مهم ترین موارد که بسیاری آن را نادیده می گیرند و شاید شانس به دست آوردن شغل مناسبشان را از دست می دهند، نوشتن اطلاعات تماس می باشد. آن هم به صورت کامل!

موارد زیر برای رزومه کاری مناسب الزامی است:

• تلفن تماس
• آدرس ایمیل
• محل سکونت (نام شهر محل سکونت را حتماً بنویسید)

اطلاعات تحصیلی

بعد از معرفی اطلاعات شخصی نوبت به ارائه اطلاعات تحصیلی می رسد. کارفرمایان این بخش را به خوبی بررسی می کنند تا متوجه شوند که شخص در چه زمینه هایی دارای دانش و تخصص است. در مورد معدل می توان گفت که نگاه ها بسیار متفاوت و شخصی است، اما به طور کلی اکثر افرادی که به دنبال نیروی جدید برای شرکت خود هستند چندان به معدل اهمیتی نمی دهند. مواردی که حتماً باید در بخش اطلاعات تحصیلی قرار دهید از قرار زیر است:

• مقطع (در صورتی که مشغول به تحصیل هستید حتماً ذکر کنید)
• رشته تحصیلی
• دانشگاه
• معدل

پیشینه کاری

سابقه کار بخشی مهم در رزومه متقاضیان کار است. البته اگر دارای تجربه کاری زیادی نیستید نگران نباشید. می توانید با توجه به دیگر مهارت هایتان شانس خود را افزایش دهید. کارفرمایان با بررسی سابقه کار به دنبال میزان تجربه فرد، نوع کاری که در شرکت های گوناگون انجام داده است و مدت زمانی که از کاری به کار دیگر می رود، هستند.

• نام شرکت و سِمتی که در آن کار می کردید
• توضیح درباره شرکت قبلی
• مدت زمان (مدت زمان حضور در کار)
• دلیل تعویض یا خروج برای بسیاری از کارفرماها مهم است

مهارت ها و توانمندی ها

اگر دارای سابقه کار شاخصی نیستید این بخش می تواند به شما کمک نماید. در واقع برای تعداد زیادی از کارفرمایان داشتن مهارت در موضوعی خاص که کاربردی نیز باشد، بسیار با اهمیت تر از سایر بخش ها از جمله سابقه کار است. افرادی که دارای تخصص مناسب برای سِمتی خاص در شرکتی باشند به احتمال خیلی زیاد می توانند آن شغل را به دست بیاورند.

• تخصص و مهارت: سایر مهارت هایی که به دست آورده اید چه به صورت آکادمیک و چه به صورت خودآموزی می تواند به انتخاب شما کمک کند.
• ابزارها و نرم افزارها : نرم افزارهایی که با آنها آشنایی دارید را قید کنید. توجه کنید که میزان تسلط شما به این نرم افزارها هم برای کارفرمایان مهم است.
• زبان: یکی از گزینه های مهم و تاثیر گذار برای استخدام در بسیاری از شرکت ها آشنایی با زبانی غیر از زبان مادری می باشد. زبان انگلیسی رایج ترین زبان برای این بخش است.
• دوره ها و مدارک: اگر در دوره خاصی شرکت کرده اید حتماً نام دوره، مدت زمان دوره، و در صورتی که مدرکی از آن دارید در این بخش قید کنید.

علایق و فعالیت ها

در این بخش بهتر است که به نوع فعالیتی که در شرکت علاقه مند به انجام آن هستید بپردازید. بهتر است اگر علاقه مند یا تجربه در بخش های مختلف دارید را اعلام کنید.

شرح مختصری از خود

به طور کلی این قسمت از رزومه کاری به شرح مسائل شخصی تر مربوط است. در واقع شما با این کار به کارفرما کمک می کنید تا شناخت بهتری نسبت به شما پیدا کند.

موارد مهم دیگری که می تواند در رزومه شما تاثیر گذار باشد به شرح زیر است:

• رزومه باید مختصر و مفید باشد

سعی کنید با کم ترین کلمات ممکن، مهم ترین اطلاعات لازم و مرتبط با شغل مورد نظر را ارائه کنید. معمولاً رزومه کاری خوب بیش از ۶۰۰ کلمه نیست. اگر نتوانید تا صفحه دوم توجه مسئول جذب نیرو را جلب کنید، مطمئناً تعداد صفحات بیشتر کمکی نخواهد کرد.

• داشتن عکس در رزومه

به طور کلی داشتن عکس خوب نیست. زیرا ممکن است پیش داوری هایی به وجود بیاورد. ولی از طرفی دیگر ممکن است کارفرما علاقه مند باشد تصویر شما را ببیند. در هر صورت انتخاب با شماست.

• از بزرگ نمایی بپرهیزید

بزرگ نمایی خطای رایجی است که بسیاری در رزومه خود می گنجانند. حتی اگر شما در رزومه خود به بزرگنمایی بپردازید، در جلسه مصاحبه یا حتی پس از شروع به کار احتمال اینکه شکست بخورید بسیار زیادتر می شود.

کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

رعایت نکات زیر در نوشتن رزومه بسیار مؤثر خواهد بود

1. رزومه خود را بصورت مختصر، مفید و اختصاصی تهیه نمایید. رزومه خود را حداکثر در دو صفحه خلاصه کنید تا کارفرما بتواند در زمانی کوتاه اطلاعات کلیدی شما را پیدا کند.
2. به تخصص ها و مهارت های مورد نیاز محل کار، با تأکید بیشتری اشاره کنید. این موارد را با پر رنگ کردن یا خط کشیدن زیر مهارت های مربوطه مورد توجه قرار دهید.
3. رزومه را بطور واضح و روشن نوشته و از کلمات و عبارات مناسب استفاده کنید تا کارفرمایان بتوانند بدون مشکل و سریعاً اطلاعات مورد علاقه خود را در آن پیدا کنند.
4. یکی از نکات مهم در رزومه سندیت آن است. بنابراین تا حد ممکن سعی کنید تاریخ ها، آدرس ها و سایر مراجع را با دقت وارد کنید.
5. رزومه نباید حاوی اشتباهات چاپی و غلط های املایی باشد. وجود یکی دو غلط املایی در رزومه ارزش و تأثیرگذاری آن را کاهش می دهد.
6. بعد از حاضر کردن نسخه اولیه رزومه، آن را چندین بار مرور کرده و خوب بررسی کنید تا از هر حیث بدون ایراد و مشکل باشد.
7. حتماً از رزومه خود پرینت تهیه نموده و در صفحه آرایی و انتخاب فونت های مناسب دقت کنید تا ظاهری پسندیده داشته باشد.
8. به یاد داشته باشید که رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد. بنابراین حتی اگر تجربه کاری زیادی هم ندارید؛ در بخش تجربیات کاری رزومه خود، پروژه های کلاسی، تجربیات و مطالعات شخصی خود را ذکر نمایید.
9. هدف شغلی را یا با ذکر یک منصب یا پست سازمانی مشخص همراه کنید زیرا هدف از این بخش ایجاد رابطه بین توانایی های شما و موقعیت معین کاری است.
10. در بیان سوابق کاری سعی کنید نتیجه فعالیت شغلی خود را در هر مورد توضیح دهید. بر نقاط قوت خود تأکید کنید و نقاط ضعف را تا حد ممکن کمرنگ کنید. مهمترین جملات خود را در ابتدا بیاورید.

اشتباهاتی که در نوشتن رزومه می توان مرتکب شد

بیشترین اشتباهاتی که کارجویان در رزومه خود مرتکب می شوند به ترتیب زیر است:

1. غلط های املایی و دستور زبانی ۵۶%
2. نامرتبط بودن مهارت های کارجو با شغل ۲۱%
3. کوتاه بودن رزومه و سابقه کاری کم ۱۶%
4. ساختار بد و ضعیف محتوای رزومه ۱۱%
5. نداشتن دست آورد ۹%
6. نادرست بودن شماره تماس و ایمیل ۹%
7. گنگ بودن اطلاعات محتوای رزومه ۵%
8. دروغگویی ۲%
9. داشتن عکس در رزومه ۱%
10. غیره ۳%

همانطور که کوتاه بودن رزومه می تواند در کارفرما اثری منفی داشته باشد، طولانی بودن رزومه نیز می تواند حسی مشابه در کارفرما ایجاد کند.

برای نوشتن رزومه حتماً از فونت های رسمی استفاده کنید. اگر قرار است که رزومه خود را پرینت کنید، حتماً دقت کنید که رزومه تان بر اساس اندازه A4 ایجاد شده باشد. همچنین، به هیچ وجه کاغذ رزومه خود را تا نکنید.

یکی دیگر از اشتباهاتی که بسیاری از کارجویان در هنگام نوشتن رزومه مرتکب می شوند، اضافه کردن آدرس ایمیل نامتعارف است. بهتر است یک ایمیل رسمی با نام رسمی خودتان ایجاد کنید زیرا نزدیک به ۷۵% از رزومه هایی که ایمیل نامتعارف داشته باشند، نادیده گرفته خواهند شد. مطمئناً هیچ کارفرمایی با دیدن ایمیل golden.monkey96@gmail با شما تماس نخواهد گرفت.

رزومه را با چه فرمتی ذخیره کنیم؟

رزومه ها معمولاً به صورت فایل PDF، ورد یا تکست برای کارفرمایان ارسال می شوند. با این حال، بهترین فرمت برای ذخیره و ارسال یک رزومه، فایل PDF است.

زمانی که شما رزومه خود را به صورت فایل ورد یا تکست برای کارفرما ارسال می کنید، این احتمال وجود دارد که ساختار رزومه و فونت های آن در نمایشگر کارفرما به شکلی دیگر نمایش داده شود. حتی از آنجایی که این نوع فایل ها قابل ویرایش هستند، ممکن است کارفرما سهواً قسمتی از رزومه شما را حذف کند.

این نوع مشکلات در فایل های PDF وجود ندارد. فایل های PDF در همۀ رایانه ها به یک شکل نمایش داده می شوند و همچنین، امکان ویرایش آن ها توسط دیگران وجود ندارد.

مهارت های ابتدایی که کارفرما انتظار دارد در رزومه شما ببیند عبارتند از:

• تسلط به یک زبان غیرفارسی (مانند انگلیسی)
• توانایی کار با نرم افزارهای Microsoft Office مانند Word، Excel، Powerpoint و …
• توانایی جستجو در اینترنت
• تسلط به ابزارهای آنلاین مرتبط شغلی

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
• کامل ترین دوره آموزش نرم افزار کیفی NVivo کلیک کنید.

شرایط امتیازدهی در مصاحبه دکتری

داوطلبانی که موفق به کسب حدنصاب آزمون دکتری شده اند باید در نظر داشته باشند که فقط 50% مسیر را طی کرده اند و ما بقی مسیر وابسته به عملکرد آنان در جلسه مصاحبه دکتری می‌باشد با آموزش نحوه امتیاز دهی به فعالیت های پژوهشی در مصاحبه دکتری همراه ما باشید.

بسیاری از دانشجویان که برای اولین بار تصمیم به شرکت در آزمون دکتری دارند هنوز با سختی های این مرحله آشنا نیستند و دقیقا نمیدانند که هر یک از سوابق پژوهشی چه تاثیری در رزومه آنها خواهد داشت. آگاهی از جزئیات نحوه امتیاز دهی مصاحبه دکتری کمک شایانی به برنامه ریزی شما خواهد داشت خوشبختانه سالهاست که شرایط امتیاز دهی در جلسه مصاحبه قبل از جلسه مطرح میشود در این بخش از ساعد نیوز جزئیات امتیاز دهی به سوابق پژوهشی را بررسی خواهیم کرد با ما همراه باشید.

منظور از سوابق علمی و پژوهشی تمامی مطالعات و تحقیقاتی پژوهشی دانشجو است که آنها را به چاپ رسانده است. این سوابق پژوهشی شامل مواردی از جمله: پذیرش و چاپ مقاله علمی در مجلات معتبر علمی پژوهشی، مقالات پذیرش شده و چاپ شده در مجلات معتبر isi ،Elsevier ،pubmed ،isc ،scopus و …، مقالات پذیرش شده و چاپ شده در کنفرانس های داخلی و بین المللی، تالیف کتاب و چاپ کتاب، ترجمه کتاب و چاپ آن، اختراع و ابداع، اکتشافات و کارهای تحقیقاتی و …. می باشد.

هر کدام از این سوابق امتیاز خاص خود را در مصاحبه دکتری دارند. این امتیازات به صورت حداکثری یعنی سقف امتیاز در جدول زیر ارائه شده است. البته امتیازدهی این بخش در مصاحبه دکتری با توجه به فیلدهای ارائه شده از جانب دانشگاه و سلایق داوران و اساتید مسئول مصاحبه، محاسبه می شود. یعنی تعلق نمره و امتیاز به هر بخش با توجه به سلیقه داوران است که از سقف امتیاز داده شده چند امتیاز را به سوابق پژوهشی شما اعطاء نمایند.

1- پژوهشی

جدول 1- نحوه محاسبه امتیاز پژوهشی شرکت کنندگان در مرحله دوم ارزیابی تخصصی (از40 نمره)

ردیف	نوع فعالیت	امتیاز	نحوه ارزیابی	امتیاز مکتسبه
1	1-1 مقالات علمی – پژوهشی ( داخلی و خارجی) مرتبط با رشته تحصیلی		– هر مقاله تا 7 امتیاز مطابق با آیین نامه ارتقاء
	1-2 گواهی ثبت اختراع مورد تأیید سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران		– گواهی ثبت اختراع بین المللی تا 7 و داخلی تا 5
	1-3 برگزیدگی در جشنواره های علمی معتبر	22 امتیاز	– برگزیدگی جشنواره های خوارزمی، فارابی ، رازی و جشنواره های معتبر خارجی هر مورد تا 7 امتیاز و سایر جشنواره های معتبر داخلی تا 3 امتیاز
2	مقالات علمی ترویجی مرتبط با رشته تحصیلی	6 امتیاز	هر مقاله تا 3 امتیاز مطابق با آیین نامه ارتقاء
3	مقالات چاپ شده درکنفرانس های معتبر(داخلی یا خارجی)	4 امتیاز	بین المللی و ملي: هر مورد تا 2 امتیاز
			منطقه ای: هر مورد تا 1 امتیاز
			استانی و دانشجویی: هر مورد تا 5/0 امتیاز
			( طبق نظر اعضای کمیته مصاحبه کننده)
4	تالیف یا ترجمه کتاب مرتبط با رشته تحصیلی	4 امتیاز	(طبق نظر اعضای کمیته مصاحبه کننده)
5	کیفیت پایان نامه کارشناسی ارشد	4 امتیاز	عالی تا 4 و بسیار خوب تا 2 امتیاز(طبق نظر اعضای کمیته مصاحبه کننده)
جمع		40
	● به مستنداتی که قابلیت ارائه در چند بند را دارند فقط یک بار امتیاز تعلق می گیرد.
	● امتیاز کلیه فعالیت ها با لحاظ درصد مشارکت مطابق جدول آیین نامه ارتقاء محاسبه می گردد.
	● در صورتی که مقاله مستخرج از پایان نامه دوره کارشناسی ارشد داوطلب باشد، امتیاز نفر اول صرف نظر از ترتیب اسامی، به داوطلب تعلق خواهد گرفت.

2- آموزشی

جدول 2- نحوه محاسبه امتیاز آموزشی شرکت کنندگان در مرحله دوم ارزیابی تخصصی (از 30 نمره)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثرامتیاز	نحوه ارزیابی(طبق نظر کمیته مصاحبه کننده )		امتیاز مکتسبه
6	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی	تا 6 امتیاز	امتیاز معدل کارشناسی (حداکثر 3 امتیاز)	کیفیت دانشگاه محل تحصیل تا 3 امتیازطبق نظر اعضای کمیته مصاحبه کننده و مطابق با دستورالعمل زیر:
			17 تا 20 از 2 تا 3 امتیاز	– دانشگاههای دولتی از 5/1 تا 3 امتیاز
			15 تا 99/16 از 1 تا 2 امتیاز	– سایر دانشگاهها(پیام نور، آزاد، غیرانتفاعی و …) از 0 تا 2 امتیاز
			14 تا 99/14 از 0 تا 1 امتیاز
7	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	تا 5 امتیاز	امتیاز معدل کارشناسی ارشد(حداکثر 2 امتیاز)
			17 تا 20 از 1 تا 2 امتیاز
			15 تا 99/16 از 0 تا 1 امتیاز
8	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی	3 امتیاز	– کارشناسی پیوسته 8 نیمسال و کمتر 3 امتیاز- بیش از 8 نیمسال امتیازی ندارد
			– کارشناسی ناپیوسته 4 نیمسال و کمتر 3 امتیاز و بیش از 6 نیمسال امتیازی تعلق نمی گیرد
9	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	3 امتیاز	4 نیمسال و کمتر 3 امتیاز ، 5 نیمسال 5/2 امتیاز و بیش از 5 نیمسال امتیازی تعلق نمی گیرد
10	برگزیدگان المپیادهای علمی – دانشجویی	5 امتیاز	رتبه 1 تا 3 ، 5 امتیاز – رتبه 4 تا 6 ، 4 امتیاز – رتبه 7 تا 9، 3 امتیاز- رتبه 10 تا 12 ، 2 امتیاز و رتبه 13 تا 15 ، 1 امتیاز
11	مدرک زبان معتبر	8 امتیاز	طبق جدول شماره 4
جمع		30

3- مصاحبه علمی- عمومی

جدول 3- نحوه محاسبه امتیاز مصاحبه علمی- عمومی در مرحله دوم ارزیابی تخصصی (حداکثر 30 نمره)

ردیف	شاخص ارزیابی	حداکثر امتیاز	امتیاز مکتسبه طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
12	تسلط در تجزیه و تحلیل مسائل علمی و پاسخگویی به سوالات	15 امتیاز
13	وسعت نظر، نوآوری و کارآفرینی	3 امتیاز
14	شخصیت، متانت، نحوه تعامل، قدرت ایجاد ارتباط و فن بیان	6 امتیاز
15	نگرش و اطلاعات فناورانه مرتبط با رشته تحصیلی	3 امتیاز
16	معرفی نامه علمی ( حداقل دو مورد) *	3 امتیاز
جمع کل		30

* الزاماً باید یک معرفی نامه علمی مربوط به استاد راهنمای داوطلب باشد.

جدول 4- جدول همترازی نمرات آزمون های ملی و بین المللی زبان انگلیسی

MSRT	IELTS	TOEFL	TOEFL	TOEFL PAPER +
(MCHE)	Equivalent	IBT	Computer	TOLIMO	حداکثر امتیاز
100- 95	9 – 5 . 7	120- 113	300- 263	680- 625	9
94-90	7	100	250	600	8
89-85	6.5	91- 90	232	575	7
84-80	6	80- 79	213	550	6
79-75	5.5	70- 69	196	525	5
74-70	5	60- 56	173	500	4
69-65	4.5	50- 49	152	475	3
64-55	4	40- 39	133	450	2
54-45	3.5	30 – 29	113	425	1

با توجه به جدول فوق با تک تک امتیازات تحقیقی و پژوهشی آشنا شدید و اکنون باید هر چه سریعتر به سراغ تقویت رزومه و کسب امتیازات پژوهشی بروید.

مابقی امتیازاتی که در جلسه مصاحبه دکتری مورد نیاز به ترتیب زیر می باشد:

• گواهی مستندات سوابق پژوهشی مانند گواهی پذیرش مقاله، کلیه مقالات تحت داوری و یا حتی کتاب های نیمه کاره
• گواهی رتبه برتر (اول تا سوم) مقاطع قبل
• گواهی سابقه تدریس در دانشگاه ها
• گواهی انجام طرح های پژوهشی و تحقیقات حرفه ای
• گواهی کلیه افتخارات علمی کسب شده در زمینه آموزشی و یا پژوهشی
• گواهی شرکت در کارگاه های آموزشی
• کتاب های تالیف یا ترجمه شده
• گواهی ثبت اختراع و عناوین علمی
• تعیین حیطه کاری پایان نامه مقطع دکتری

مدارک لازم جهت حضور در مصاحبه دکتری

• اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه
• فیش واریزی هزینه مصاحبه دکتری
• مدراک تحصیلی مقاطع گذشته کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد به همراه ریز نمرات دروس
• کارنامه اولیه و کارنامه انتخاب رشته دکتری
• توصیه نامه از سه تن از اساتید مقطع کارشناسی ارشد از جمله استاد راهنما
• رزومه کامل نحصیلی و شغلی
• مدرک زبان (آیلتس، تولیمو، EPT، تافل یا …)
• پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد و ریز نمرات آن

مراحل چاپ مقاله در مجلات علمی پژوهشی

برای چاپ مقاله در مجلات معتبر علمی پژوهشی داخلی و خارجی دستور العمل زیر را دنبال کنید:

• ترجمه تخصصی
• ویراستاری دستور زبانی و املایی کلمات و جملات
• پارافریز و رفع مشابهت های ادبی از متن مقاله
• فرمت بندی مقاله و تبدیل به فرمت تعیین شده از طرف مجله
• سابمیت مقاله به مجله
• انتظار برای نتیجه داروی

چند نکته کلیدی قبل از حضور در جلسه مصاحبه دکتری

• اطلاعات خود را در رشته مد نظرتان به روز کنید.
• توصیه نامه، پایان نامه و رزومه تحصیلی را حتما همراه خود داشته باشید.
• مکالمه انگلیسی خود را تقویت کنید و سعید کنید انگلیسی را روان صحبت کنید.
• آرامش خود را حفظ کنید و به هیچ وجه استرس نداشته باشید
• پوشش مناسب داشته باشید و متانت را در رفتار و کردار و گویش خود رعایت فرمایید.

مجلات مناسب و امتیاز آور را بشناسید:

اعتبار مجلات بین المللی و داخلی مختلف به ایندکس و نمایه مجله بستگی دارد. بطور کلی چهار موسسه معتبر زیر وظیفه ایندکس مجلات را بر عهده دارند که به ترتیب امتیاز و رتبه علمی عبارتند از:

• تامسون رویترز (Thomson Reuters) معرفی مجلات ISI
• الزویر (Elsevier) معرف مجلات اسکوپوس(Scopus)
• موسسه NCBI معرف مجلات پابمد و مدلاین در گروه پزشکی (Pubmed ,Medlin)
• پایگاه استنادی جهان اسلام معرف ژورنال های ISC

به ترتیب در هر یک از مجلات فوق قادر به اخذ پذیرش شوید امتیاز رزومه شما افزایش خواهد یافت.

چند مقاله و کتاب برای مصاحبه دکتری نیاز است؟

در مصاحبه دکتری سراسری 40 درصد نمره به سوابق پژوهشی، 30 درصد به سوابق آموزشی و 30 درصد نیز به ارزیابی های جلسه مصاحبه اختصاص داده شده است.

در بخش پژوهشی بالاترین امتیاز متعلق به مقالات و کتب می باشد. برای مقالات حداکثر 21 امتیاز و برای کتب حداکثر 4 امتیاز می باشد.

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

همه چیز در مورد آزمون دکتری 1400

جلسه مصاحبه دکتری یکی از سرنوشت سازترین مراحل زندگی برای دانشجویان می‌باشد به همین جهت در این بخش از ساعد نیوز تصمیم داریم هر آنچه که برای شرکت در جلسه مصاحبه دکتری احتیاج دارید را ارائه کنیم.

سالهاست که همه داوطلبان آزمون دکتری, را دو مرحله ای میدانند و به خوبی واقف هستند که برای قبول شدن در یکی از رشته های دانشگاهی آزمون دکتری لازم است که دو مرحله طی کنند. شما به عنوان داوطلب آزمون دکتری لازم است بلافاصله بعد از مشخص شدن نتایج آزمون کتبی به فکر تکمیل مدارک و تقویت رزومه دکتری باشید. مصاحبه دکتری بعد از آزمون کتبی برگزار می ‍گردد که باید زمان آنرا از سازمان سنجش و اطلاع رسانی های مربوطه پیگیر شوید اما بعد از آزمون کتبی فرصت کافی برای آماده سازی مدارک و آمادگی روحی و روانی خود خواهید داشت. بنابراین نگران از دست دادن زمان نباشید. البته باید رزومه خود را ارتقا دهید و قبل از شرکت در آزمون به فکر ارتقای رزومه خود باشید چرا که چاپ مقاله و کتاب که امتیاز رزومه شما را تشکیل می دهند حداقل یک تا دو ماه نیاز به زمان برای چاپ دارند. بنابر این اگر هدفتان شرکت در آزمون دکتری می باشد بهتر است قبل از شرکت در آزمون به فکر امتیازات پژوهشی باشید.

زمان برگزاری آزمون دکتری

زمان آزمون دکتری ۱۴۰۰، 15 اسفند ماه اعلام شده است. بنابراین لازم است داوطلبان کنکور دکتری 1400 در اسفند ماه در جلسه آزمون حاضر شوند. زمان آزمون دکتری وزارت بهداشت 1400 نیز 27 و 28 خرداد اعلام شده است.

شرایط و نحوه ثبت نام کنکور دکتری

سازمان سنجش برای متقاضیان آزمون دکتری 1400 شرایط و ضوابط خاصی را در نظر می گیرد، از این رو داوطلبان قبل از تکمیل فرم اینترنتی ثبت نام کنکور دکترای 1400 باید از شرایط مطلع شده و در صورت دارا بودن تمامی شرایط عمومی و اختصاصی ، نسبت به خرید کارت اعتباری اقدام نمایند. در این قسمت به مهم ترین شرایط عمومی و اختصاصی آزمون دکتری ۱۴۰۰ اشاره می کنیم :

شرایط عمومی :

1. اعتقاد به اسلام یا یكی از ادیان گفته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
2. مقید بودن نسبت به احكام عملی اسلام ( انجام دادن واجبات و پرهیز كردن از محرمات )
3. عناد نداشتن نسبت به نظام جمهوری اسلامی ایران
4. نداشتن سابقه عضویت در ساواک و فراماسونری و اعقاب آن ها

شرایط اختصاصی :

1. داشتن مدرک كارشناسی ارشد و یا دكتری عمومی و یا اشتغال به تحصیل در سال آخر مقطع كارشناسی ارشد یا دكتری عمومی و یا اخذ مدرک تا پایان 31 شهریور 1400
2. پذیرفته نهایی نشدن در یکی از دوره های روزانه دکتری سال قبل
3. نداشتن منع نظام وظیفه برای داوطلبان ذکور
4. انصراف دانشجویان شاغل به تحصیل در مقطع دكتری تا پایان مهلت ثبت نام آزمون دکتری 1400
5. رعایت شرط تجانس رشته امتحانی با رشته فارغ التحصیلی

راهنمای تصویری نحوه ثبت نام آزمون دکتری 1400

در این بخش جهت رفاه حال داوطلبان راهنمای گام به گام و تصویری ثبت نام آزمون دکتری 1400 را قرار داده ایم و داوطلبان می توانند مطابق مراحل گفته شده فرم ثبت نام خود را تکمیل کنند .

1. ورود به سایت ثبت نام دکتری ( سازمان سنجش ) به نشانی sanjesh.org و ورود به بخش دکتری تخصصی و انتخاب لینک “ ثبت نام آزمون نیمه متمرکز ورودی دکتری سال 1400 “

2. پرداخت هزینه ثبت نام دکتری 1400 : در این مرحله داوطلب موظف به پرداخت هزینه ثبت نام آزمون دکتری 1400 از طریق کارت های بانکی و رمز دوم یا همان رمز اینترنتی است .

3. پس از خرید کارت اعتباری می بایست گزینه تایید و ادامه را انتخاب نمایید

4. وارد کردن سریال ثبت نام ( ۱۲ رقم ) که در زمان خرید کارت اعتباری ثبت نام دریافت نموده اید و عبارت امنیتی

5. بارگذاری عکس طبق شرایط گفته شده

6. تکمیل فرم ثبت نام آزمون دکتری 1400 و دریافت شماره پرونده

ورود به لینک ثبت نام آزمون دکتری

**توجه داشته باشید که ثبت نام ازمون دکتری صرفا از طریق سایت سازمان سنجش به آدرس اینترنتی http://www.sanjesh.org/انجام خواهد شد.

**شما برای کسب اطلاعات در منابع و سرفصل های آزمون میتوانید به سایت سازمان سنجش مراجعه کنید و دفترچه راهنما یا همان دفترچه ثبت نام را مطالعه نمایید.

زمان برگزاری صاحبه دکتری

و اما مهم تر از هر چیز مصاحبه بعد از آزمون میباشد که 50 درصد نقش مفید و موثر در قبولی از رشته و دانشگاه مورد علاقه تان دارد. زمان مصاحبه دکتری بعد از آزمون کتبی مشخص خواهد شد و شما میتوانید با مراجعه به سایت سازمان سنجش زمان دقیق مصاحبه آزمون را ببینید. البته قابل ذکر است که از طریق سایت ساعدنیوز نیز اطلاع رسانی دقیق انجام خواهد شد. همچنین زمان بسیار دقیق و اطلاعات لازم از طریق سایت دانشگاههای مربوطه نیز انجام خواهد شد.

سایت سازمان سنجش

مدارک لازم برای شرکت در مصاحبه دکتری

توجه داشته باشید که قبل از شرکت در مصاحبه باید سعی کنید مدارکی را که در جلسه مصاحبه از شما درخواست خواهد شد را گردآوری کنید و ارائه نمایید مدارکی که در جلسه مصاحبه دکتری نیاز است شامل موارد زیر می باشد:

مدارک مورد نیاز برای جلسه مصاحبه

• اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه
• مدرک کارشناسی ارشد یا گواهی معدل و ریز نمرات دروس
• پایان نامه ارشد و ریز نمرات آن
• گواهی سابقه تدریس در دانشگاه ها
• مدرک زبان (آیلتس، تافل، تولیمو …)
• کتاب های تالیف و ترجمه شده
• گواهی ثبت اختراع و عناوین علمی
• رزومه کامل تحصیلی و شغلی
• توصیه نامه از سه تن از اساتید ارشد از جمله استاد راهنما
• انتخاب موضوع پایان نامه مقطع دکتری

در مصاحبه دکتری چه سوالاتی پرسیده می شود؟

توجه داشته باشید همانطور که اشاره شد جلسه مصاحبه دکتری جلسه ای می باشد که از لحاظ روحی جسمی مورد سنجش قرار خواهید گرفت بنابراین آمادگی پاسخگویی به هر نوع سوال از طرف داوران را داشته باشید. اعتماد به نفس و آراستگی ظاهری استفاده از رنگ های متین و چهره ای آراسته و آرام و در عین حال شاد لازمه حضور در این جلسه می باشد. توجه داشته باشید که داوران ممکن است علاوه بر زمینه های علمی در زمینه های اطلاعات عمومی سوالات مذهبی و … نیز از شما سوالاتی پرسیده شود که باید آمادگی پاسخگویی داشته باشید.

سوالات زبان انگلیسی

• چکیده پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
• شرح موضوع مدنظر برای رساله دکتری
• معرفی خود به زبان انگلیسی
• دیالوگ های ساده روزمره
• روخوانی و ترجمه متن تخصصی مقالات یا کتب مرتبط با رشته
• پرسش از واژگان تخصصی رشته به زبان انگلیسی

سوالات تخصصی

• سوال در خصوص مبانی نظری، روش تحقیق و نتیجه گیری پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
• سوالات تخصصی مرتبط با رشته
• سوال درخصوص موضوعی که برای پژوهش در مقطع دکتری اعلام کرده اید.
• سوالاتی در خصوص روش تحقیق و آمار
• سوالات تخصصی درمورد دروسی که اعلام کرده اید مشغول به تدریس آن ها هستید.
• سوالات تخصصی درخصوص پژوهش ها و مقالاتی که پیش از این انجام داده اید.

سوالات عمومی

در برخی مصاحبه ها دیده شده که اساتید سوالات عمومی مختلفی نیز می پرسند که پاسخ مشخصی ندارد و ممکن است برای هر فرد متفاوت و مختص به خودش باشد. به عنوان نمونه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• منبع درآمد و شغل
• وضعیت تأهل و داشتن فرزند
• محل و شرایط زندگی و اسکان در شهر دانشگاه
• دلیل تعیین اولویت ها در انتخاب رشته (این سوال همواره چالش های مختلفی در پی داشته است و لازم است دلایل منطقی مناسبی برای آن از پیش آماده کنید.)
• انگیزه از تحصیل در مقطع دکتری
• سوالات غیرمعمول همانند آخرین کتابی که خوانده اید، ورزش کردن و …
• سوالات مذهبی (به خصوص در دانشگاه های خاصی که ماهیت مذهبی دارند.)

نکته: در مورد سوالاتی که پاسخ آنها را نمی دانید صداقت داشته باشید و با صداقت اعلام کنید که حضور ذهن ندارید تفره رفتن و ارائه توضیحات اضافی به هیچ عنوان کاربردی نمی باشد.

نکته: با متنانت و آرامش پاسخ تمام سوالات را بدهید همچنین سعی کنید جامع و کامل توضیح دهید در عین حال طولانی نباشد.

نکته: اگر پاسخ یک سوال را نمی دانید آرامش خود را حفظ کنید و در مورد بقیه سوالات آرامش و اطمینان خاطر داشته باشید به خاطر یک سوال آرامش خود را از دست ندهید که موجب از بین رفتن تمام امتیازات شما شود.

نکته: سوالات کاملا غیر قابل پیش بینی می باشند و موارد فوق صرفا بر اساس تجربه سالهای اخیر نوشته شده اند و هیچ اطمینانی در رابطه با تکرار این سوالات وجود ندارد. و خود را اماده هر نوع سوال غیر منتظره بکنید.

نکته: حتما در جلسه از شما خواسته خواهد شد که خود را به انگلیسی معرفی کنید یا پاسخ یک سوال را به انگلیسی بیان کنید بنابراین سعی کنید سلیس روان و گویا به انگلیسی صحبت کنید.

نکته: صادق باشید و اگر هدف و یا خواسته ای دارید که ممکن است به نفع شما نباشد باصداقت پاسخ دهید چنانچه احساس شود که صداقت ندارید اعتبار شما حتی با وجود معلومات و آگاهی از بین خواهد رفت.

چه امتیازاتی برای تقویت رزومه دکتری لازم است؟

نحوه محاسبه نمره کل داوطلب جهت تعیین قبولی یا عدم قبولی با توجه به میزان تأثیر نمره مصاحبه و نمره آزمون کتبی در سال های مختلف متفاوت بوده است. در مصاحبه های آزمون دکتری سراسری 40 درصد نمره به سوابق پژوهشی، 30 درصد به سوابق آموزشی و 30 درصد نیز به ارزیابی های جلسه مصاحبه اختصاص داده شده است.

مطالعه جداول زیر به شما در تکمیل یک رزومه کاربردی کمک زیادی خواهد کرد می توانید هر یک از امتیازاتی که در جدول به آنها اشاره شده است را مطالعه فرمایید و براساس آن تصمیم گیری نمایید.

نحوه محاسبه امتیازات پژوهشی در مصاحبه دکتری

(حداکثر ۴۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۱	۱-۱ مقالات علمی – پژوهشی (داخلی و خارجی) مرتبط با رشته تحصیلی۲-۱ گواهی ثبت اختراع مورد تایید سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران۳-۱ برگزیدگان در جشنواره علمی معتبر	۲۲ امتیاز	– هر مقاله تا ۷ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء– گواهی ثبت اختراع بین المللی تا ۷ و داخلی تا ۵ امتیاز– برگزیدگی داخلی تا ۳ و خارجی تا ۷ امتیاز
۲	مقالات علمی – ترویجی مرتبط با رشته تحصیلی	۶ امتیاز	هر مقاله تا ۲ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء
۳	مقالات چاپ شده در کنفرانس های معتبر (داخلی یا خارجی)	۴ امتیاز	خارجی تا ۲ و داخلی ۱ امتیاز
۴	تالیف یا ترجمه کتاب مرتبط با رشته تحصیلی	۴ امتیاز
۵	کیفیت پایان نامه کارشناسی ارشد	۴ امتیاز	عالی تا ۴ و بسیار خوب تا ۲ امتیاز
جمع		۴۰ امتیاز

نحوه محاسبه امتیازات آموزشی در مصاحبه آزمون دکتری
(حداکثر ۳۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۶	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی	تا ۶ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۷	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	تا ۵ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۸	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۹	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۱۰	برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی	۵ امتیاز	رتبه ۱ تا ۳، ۵ امتیاز. رتبه ۴ تا ۶، ۴ امتیاز، رتبه ۷ تا ۹، ۳ امتیاز، رتبه ۱۰ تا ۱۲، ۲ امتیاز، رتبه ۱۳ تا ۱۵، ۱ امتیاز
۱۱	مدرک زبان معتبر	۸ امتیاز	طبق جدول مرتبط با زبان
جمع		۳۰ امتیاز

همترازی نمرات آزمون های ملی و بین المللی زبان انگلیسی

MSRT	IELTS Equivalent	TOEFL IBT	TOEFL Computer	TOEFL Paper + TOLIMO	حداکثر امتیاز
۹۵-۱۰۰	۵/۷-۹	۱۱۳-۱۲۰	۲۶۳-۳۰۰	۶۲۵-۶۸۰	۸
۹۰	۷	۱۰۰	۲۵۰	۶۰۰
۸۵	۵/۶	۹۰-۹۱	۲۳۲	۵۷۵	۷
۸۰	۶	۷۹-۸۰	۲۱۳	۵۵۰	۶
۷۵	۵/۵	۶۹-۷۰	۱۹۶	۵۲۵	۵
۷۰	۵	۵۶-۶۰	۱۷۳	۵۰۰	۴
۶۵	۴/۵	۴۹-۵۰	۱۵۲	۴۷۵	۳
۵۵	۴	۳۹-۴۰	۱۳۳	۴۵۰	۲
۴۵	۳/۵	۲۹-۳۰	۱۱۳	۴۲۵	۱

کدام یک از فعالیتهای پژوهشی بهتر است در اولویت باشد؟

اکثر دانشجویان زمانی که مصاحبه دکتری فرامی رسد دچار سردرگمی می شوند و نمی توانند ذهن خود را تفکیک کنند و آماده باشند که چه امتیازاتی باید در اولویت باشد. با توجه به امتیازاتی که در بخش فوق مطالعه فرمودید بهتر است امتیازاتی را در اولویت قرار دهید که مهارت خوبی در آنها دارید و خواهید توانست سریعا امتیازات لازم را کسب نمایید. جداول فوق را مطالعه فرمایید و دقیق توانایی های خود را با این جدول تطبیق دهید و سعی کنید فعالیتی را در اولویت قرار دهید که مهارت خوبی دارید و خواهید توانست در کمترین زمان به آن دسترسی پیدا کنید. مثلا اگر استعداد نویسندگی خوبی دارید روشن است که باید چاپ کتاب را در اولویت قرار دهید اما اگر رابطه خوبی با تحقیق و پژوهش دارید چاپ مقاله در ژورنالهای معتبر برای شما مناسبتر می باشد. بنابراین در اولویت بودن امتیازات پژوهشی بستگی به مهارت و استعداد فردی شما دارد که بتوانید کدام بخش را بهتر پردازش و تحلیل نمایید. اما با توجه به برآورد منطقی از جداول فوق نگارش کتاب و چاپ مقاله بهتر است در اولویت قرار بگیرند.

شهریه دانشگاههای مختلف دوره دکتری

هزینه شهریه یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار در انتخاب رشته و دانشگاه میباشد و باتوجه به اینکه این شهریه هر سال متغییر میباشد و نمیتوان هزینه دقیق آنرا اشاره کرد البته هزینه دقیق بعد از مشخص شدن هزینه های ترم جدید در این بخش قرار داده خواهد شد میتوانید مطالعه فرمایید.

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

چه کنیم در مصاحبه دکتری موفق شویم؟

تمامی داوطلبانی که موفق به کسب حدنصاب دعوت به مصاحبه کدرشته محل های انتخابی خود شدند، می بایست جهت شرکت در جلسه مصاحبه دکتری آماده شوند و در زمان مقرر شده از سوی هر دانشگاه، پس از پرداخت هزینه تعیین شده، مدارک مورد نیاز را فراهم کرده و به دانشگاه دعوت شده بروند یا به صورت مجازی در جلسه مصاحبه دکتری شرکت کنند.

بعد از اعلام نتایج مرحله اول آزمون، شما طبق برنامه ای که از سوی دانشگاه ها اعلام می شود دعوت به مصاحبه می شوید. این مصاحبه شاید یکی از عجیب ترین تجربیاتی باشد که به آن روبرو می شوید. به نوعی هم مصاحبه شغلی است، هم محک زدن توانایی های ارتباطی شما، هم آزمون علمی شفاهی و هم سنجش علاقه و توانایی شما برای انجام پژوهش دکتری. مصاحبه دکتری فرصت کوتاهی (بین 10 تا 30 دقیقه است) که به شما این فرصت را می دهد که یک نفر (یا بیشتر) از اساتید یک دانشکده را متقاعد کنید که مسئولیت هدایت شما در دوره دکتری قبول کند. اما چه چیزهایی برای یک استاد راهنما مهم است؟ در این زمان کوتاه شما باید بتوانید این ذهنیت را ایجاد کنید که برای انجام پژوهش طولانی مدت و خسته کننده دکتری علاقه و انگیزه، جدیت، زمان کافی و صلاحیت علمی دارید. همچنین می توانید با استاد راهنما کنار بیایید و رابطه خوبی برقرار کنید. بنابراین باید قبل از شروع جلسه مصاحبه دکتری اطلاعات و دانش کافی در مورد این جلسه داشته باشید و سعی کنید هر آنچه که احتمال پذیرفته شدن شما را بالاتر میبرد را گرد آوری کنید.

چه سوالاتی در مصاحبه دکتری

سوالاتی که در مصاحبه دکتری از داوطلبان ممکن است پرسیده شود، طیف گسترده ای دارد که کسب آمادگی برای پاسخگویی به آن ها می تواند نقش به سزایی در بالا رفتن شانس قبولی داشته باشد.

سوالات زبان انگلیسی

• چکیده پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
• شرح موضوع مدنظر برای رساله دکتری
• معرفی خود به زبان انگلیسی
• دیالوگ های ساده روزمره
• روخوانی و ترجمه متن تخصصی مقالات یا کتب مرتبط با رشته
• پرسش از واژگان تخصصی رشته به زبان انگلیسی

سوالات تخصصی

• سوال در خصوص مبانی نظری، روش تحقیق و نتیجه گیری پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد
• سوالات تخصصی مرتبط با رشته
• سوال درخصوص موضوعی که برای پژوهش در مقطع دکتری اعلام کرده اید.
• سوالاتی در خصوص روش تحقیق و آمار
• سوالات تخصصی درمورد دروسی که اعلام کرده اید مشغول به تدریس آن ها هستید.
• سوالات تخصصی درخصوص پژوهش ها و مقالاتی که پیش از این انجام داده اید.

سوالات عمومی

در برخی مصاحبه ها دیده شده که اساتید سوالات عمومی مختلفی نیز می پرسند که پاسخ مشخصی ندارد و ممکن است برای هر فرد متفاوت و مختص به خودش باشد. به عنوان نمونه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• منبع درآمد و شغل
• وضعیت تأهل و داشتن فرزند
• محل و شرایط زندگی و اسکان در شهر دانشگاه
• دلیل تعیین اولویت ها در انتخاب رشته (این سوال همواره چالش های مختلفی در پی داشته است و لازم است دلایل منطقی مناسبی برای آن از پیش آماده کنید.)
• انگیزه از تحصیل در مقطع دکتری
• سوالات غیرمعمول همانند آخرین کتابی که خوانده اید، ورزش کردن و …
• سوالات مذهبی (به خصوص در دانشگاه های خاصی که ماهیت مذهبی دارند.)

نکته: در مورد سوالاتی که پاسخ آنها را نمی دانید صداقت داشته باشید و با صداقت اعلام کنید که حضور ذهن ندارید تفره رفتن و ارائه توضیحات اضافی به هیچ عنوان کاربردی نمی باشد.

نکته: با متنانت و آرامش پاسخ تمام سوالات را بدهید همچنین سعی کنید جامع و کامل توضیح دهید در عین حال طولانی نباشد.

نکته: اگر پاسخ یک سوال را نمی دانید آرامش خود را حفظ کنید و در مورد بقیه سوالات آرامش و اطمینان خاطر داشته باشید به خاطر یک سوال آرامش خود را از دست ندهید که موجب از بین رفتن تمام امتیازات شما شود.

نکته: سوالات کاملا غیر قابل پیش بینی می باشند و موارد فوق صرفا بر اساس تجربه سالهای اخیر نوشته شده اند و هیچ اطمینانی در رابطه با تکرار این سوالات وجود ندارد. و خود را اماده هر نوع سوال غیر منتظره بکنید.

نکته: حتما در جلسه از شما خواسته خواهد شد که خود را به انگلیسی معرفی کنید یا پاسخ یک سوال را به انگلیسی بیان کنید بنابراین سعی کنید سلیس روان و گویا به انگلیسی صحبت کنید.

نکته: صادق باشید و اگر هدف و یا خواسته ای دارید که ممکن است به نفع شما نباشد باصداقت پاسخ دهید چنانچه احساس شود که صداقت ندارید اعتبار شما حتی با وجود معلومات و آگاهی از بین خواهد رفت.

راهکار های آمادگی برای روز مصاحبه دکتری

1- معدل بالای مقاطغ کارشناسی و ارشد

اگر در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد، خوب درس خونده و معدل بالا داشته باشید، برگ برنده در دست شماست. اصولاً در ابتدای جلسه مصاحبه اساتید نگاهی به وضعیت تحصیلی شما خواهند انداخت و کیفیت دانشگاهی که در مقاطع قبلی تحصیل کردید و معدل هاتون میتونه تاثیرگذار باشه.

2- پایان نامه کارشناسی ارشد: مهم ترین بخش مصاحبه

تقریباً میشه گفت پای ثابت مصاحبه های دکتری، بررسی پایان نامه کارشناسی ارشد داوطلب هست. شما بعنوان یک داوطلب مقطع دکتری باید ثابت کنید پژوهشگر خوبی هستید و پایان نامه کارشناسی ارشد مهم ترین معیاری هست که این توانایی شما رو اثبات میکنه. اگر در مقطع ارشد پایان نامه با کیفیتی تهیه کرده باشید، روی موضوع با اهمیتی کار کرده باشید و در یک کلام پایان نامه قوی و قابل دفاع داشته باشید، بسیار میتونه به موفقیت شما در مصاحبه کمک کنه. یادتون باشه قبل از جلسه مصاحبه، حتما پایان نامه تون رو مطالعه و سوالات احتمالی رو مرور کنید. معمولا در روز مصاحبه، اساتید پایان نامه ارشد شما رو به چالش خواهند کشید و عدم دریافت پاسخ مناسب از طرف شما عملاً به معنای این هست که پایان نامه کار خودتون نیست و تاثیر بسیار منفی بر نظر اساتید مصاحبه کننده خواهد گذاشت.

3- صداقت و حفظ خونسردی

در جلسه مصاحبه بسیار صادق باشید و خونسردی خودتون رو حفظ کنید. ممکنه بعضی اساتید بخشی یا کل کارهای گذشته شما رو زیر سوال ببرند. از کوره در نرید و با آرامش با این موضوع برخورد کنید. بعضی مواقع ایرادهای اساتید بجا هست و باید فروتنی علمی داشته باشید و اشکالات کار خودتون رو صادقانه بپذیرید. اگر هم قصد حال گیری داشته باشند، باز هم باید روی اعصاب خودتون مسلط باشید.

4- داشتن مقالات و رزومه قوی

اصولاً همه داوطبان کنکور دکتری میدونند که داشتن رزومه قوی میتونه شانسشون رو در مصاحبه دکتری تقویت کنه و در این شکی نیست. اما اگر دستتون خالی هست اصلا جای نگرانی نیست. اولاً که مقالات و کارهای علمی پژوهشی نظیر اختراع و جشنواره ها و … 20 درصد از نمره مصاحبه شما محسوب میشه و اگر رزومه قوی ندارین، میتونید با انجام یک مصاحبه قوی و حساب شده، این ضعف رو پوشش بدین و 30 درصد نمره مصاحبه رو بدست بیارید. در ضمن تعداد قابل توجهی از بچه ها رزومه خیلی قوی ندارند و اگر مقاله ای داشته باشند، بیشتر کنفرانسیه که امتیاز چندان بالایی نداره یا نهایتاً علمی پژوهشی هست. خیلی ها ممکنه ادعا کنند مقاله ISI دارند که میتونم ثابت کنم ادعایی بیش نیست. نوشتن مقاله در ژورنال های ISI کار بسیار سخت و زمان بری هست و اصولاً دوستانی که ادعای داشتن مقالات ISI دارند، با پرداخت پول مقالات خودشون رو در ژورنال های نامعتبر منتشر کردند که به هیچ عنوان ارزش ندارند و به جرات میتونم بگم اگر با چنین مقالاتی در جلسه مصاحبه حاضر بشید، با برخورد بد اساتید روبرو خواهید شد و نه تنها امتیازی بدست نمیارید، بلکه تاثیر منفی هم خواهد داشت.

5- تسلط بر مفاهیم درسی

حتما قبل از مصاحبه بر مفاهیم اصلی و کلیدی حداقل دو سه درس تخصصی تمرکز کنید. اصولاً در مصاحبه از شما می پرسند اگر بعنوان استاد بخواهید در کلاس درس حاضر بشید، مایل به تدریس چه درس یا درسهایی هستید؟ اسم هر درسی رو که ببرید، سوالات تخصصی از اون درس از شما میپرسند! پس سعی کنید حتماً مطالب درسی رو مرور کنید و از این بخش غافل نشید که پاسخگویی به این سوالات میتونه خیلی به قبولی شما کمک کنه.

6- تسلط به زبان و داشتن مدرک معتبر

اکثر داوطلبین کنکور دکتری در زبان ضعف دارند و اگر در این بخش قوی هستید، خیلی میتونه به شما کمک کنه. یک دانشجوی دکتری باید بتونه خیلی ساده و روان مقالات علمی رشته خودش رو متوجه بشه و تجزیه و تحلیل کنه و همچنین به زبان انگلیسی مقاله بنویسه و در نتیجه تسلط بر زبان برای اساتید مصاحبه کننده از اهمیت خاصی برخورداره. قبل از مصاحبه تمرین کنید که بتونید خودتون رو به انگلیسی معرفی و چکیده پایان نامتون رو هم به زبان انگلیسی بگید. معمولاً در مصاحبه ازتون میخوان کمی به انگلیسی صحبت کنید یا بهتون یک متن تخصصی میدن و میخوان براشون ترجمه کنید. حتی المقدور سعی کنید قبل از مصاحبه در یکی از آزمون های زبان ثبت نام کنید و مدرک زبان در جلسه مصاحبه ارائه بدین. لازم نیست حتما مدرک تافل یا آیلتس داشته باشید، مدارک زبان داخلی مثل MSRT, EPT و … هم امتیاز دارن و میتونه تاثیر خوبی در موفقیت شما داشته باشه.

7- برخورد مودبانه و آراستگی ظاهری

سعی کنید در روز مصاحبه ظاهر آراسته داشته باشید و شخصیت یک دانشجوی دکتری از خودتون ارائه بدین. وقتی در اتاق مصاحبه را باز میکنید، مودبانه به همه سلام کنید و با حفظ آرامش در جای خودتون مستقر بشید و تا آخر جلسه آرامش خودتون رو حفظ کنید و در نهایت با متانت و احترام از اساتید تشکر و خداحافظی کنید. شاید عملاً این موارد امتیاز نداشته باشند اما به هرحال مصاحبه یک کنش اجتماعی هست و اساتید هم مثل ما انسان هستند و برقراری یک رابطه مناسب در جلسه مصاحبه قطعاً در دید آنها تاثیرگذار هست و ترغیبشون میکنه شما رو به عنوان دانشجوی دکتری انتخاب کنند.

مدارک مورد نیاز مصاحبه دکتری

• اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه
• مدرک کارشناسی ارشد یا گواهی معدل و ریز نمرات دروس
• پایان نامه ارشد و ریز نمرات آن
• گواهی سابقه تدریس در دانشگاه ها
• مدرک زبان (آیلتس، تافل، تولیمو …)
• کتاب های تالیف و ترجمه شده
• گواهی ثبت اختراع و عناوین علمی
• رزومه کامل تحصیلی و شغلی
• توصیه نامه از سه تن از اساتید ارشد از جمله استاد راهنما
• انتخاب موضوع پایان نامه مقطع دکتری

داوران در مصاحبه دکتری به چه نکاتی بیشتر توجه می کنند؟

داوران در آزمون مصاحبه دکتری سعی میکنند که هم فرد را از لحاظ آمادگی علمی و هم از لحاظ آمادگی اخلاقی و اعتماد به نفس بررسی کنند پس سعی کنید اکنون که فقط چند روز تا مصاحبه زمان باقیست خود را از لحاظ اعتماد به نفس آماده کنید.همه سوال هایی که از شما پرسیده خواهد شد تنها برای سنجش علمی شما نمیباشند بلکه هر سوال که یاسخ میدهید نمایانگر تسلط شما به موضوع میباشد و آمادگی قبلی شما را مشخص میکند اعتماد به نفس و پاسخدهی با اقتدار به سوالات حتما شما را در اولویت قرار خواهد داد یک روز مانده به روز مصاحبه سعی کنید در مورد سوالات احتمالی که از شما پرسیده خواهد شد فکر کنید و با خود تمرین کنید که چه جوابی خواهید داد از کسانی که در دوره دکتری دانشجو میباشند در مورد سوالاتی که پرسیده میشود اطلاعات کسب نمایید این موضوع نیز میتواند به شما کمک کند تا آمادگی بیشتری داشته باشید.

و اما رزومه که اصلی ترین و مهم ترین بخشی است که توجه داوران را به خود جلب میکند هر چه رزومه ای که ارائه میکند قوی تر باشد و دارای امتیازات بیشتری باشد به شما کمک بیشتری در مرحله مصاحبه دکتری خواهد کرد.با یک مقایسه در بین آزمون کتبی و مصاحبه دکتری از سالهای پیش تا به حال به این نتیجه رسیدیم که با گذشت زمان توجه به مصاحبه با آزمون کتبی یکسان شده است جدول زیر اطلاعات دقیقی از نحوه امتیاز دهی در مصاحبه و آزمون کتبی میباشد.

نحوه محاسبه امتیازات پژوهشی در مصاحبه دکتری

نحوه محاسبه امتیازات پژوهشی در مصاحبه دکتری

(حداکثر ۴۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۱	۱-۱ مقالات علمی – پژوهشی (داخلی و خارجی) مرتبط با رشته تحصیلی۲-۱ گواهی ثبت اختراع مورد تایید سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران۳-۱ برگزیدگان در جشنواره علمی معتبر	۲۲ امتیاز	– هر مقاله تا ۷ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء– گواهی ثبت اختراع بین المللی تا ۷ و داخلی تا ۵ امتیاز– برگزیدگی داخلی تا ۳ و خارجی تا ۷ امتیاز
۲	مقالات علمی – ترویجی مرتبط با رشته تحصیلی	۶ امتیاز	هر مقاله تا ۲ امتیاز مطابق آیین نامه ارتقاء
۳	مقالات چاپ شده در کنفرانس های معتبر (داخلی یا خارجی)	۴ امتیاز	خارجی تا ۲ و داخلی ۱ امتیاز
۴	تالیف یا ترجمه کتاب مرتبط با رشته تحصیلی	۴ امتیاز
۵	کیفیت پایان نامه کارشناسی ارشد	۴ امتیاز	عالی تا ۴ و بسیار خوب تا ۲ امتیاز
جمع		۴۰ امتیاز

نحوه محاسبه امتیازات آموزشی در مصاحبه آزمون دکتری
(حداکثر ۳۰ امتیاز)

ردیف	نوع فعالیت	حداکثر امتیاز	نحوه ارزیابی
۶	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی	تا ۶ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۷	معدل و کیفیت دانشگاه محل تحصیل دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	تا ۵ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۸	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۹	طول مدت تحصیل در دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته	۳ امتیاز	طبق نظر کمیته مصاحبه کننده
۱۰	برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی	۵ امتیاز	رتبه ۱ تا ۳، ۵ امتیاز. رتبه ۴ تا ۶، ۴ امتیاز، رتبه ۷ تا ۹، ۳ امتیاز، رتبه ۱۰ تا ۱۲، ۲ امتیاز، رتبه ۱۳ تا ۱۵، ۱ امتیاز
۱۱	مدرک زبان معتبر	۸ امتیاز	طبق جدول مرتبط با زبان
جمع		۳۰ امتیاز

همترازی نمرات آزمون های ملی و بین المللی زبان انگلیسی

MSRT	IELTS Equivalent	TOEFL IBT	TOEFL Computer	TOEFL Paper + TOLIMO	حداکثر امتیاز
۹۵-۱۰۰	۵/۷-۹	۱۱۳-۱۲۰	۲۶۳-۳۰۰	۶۲۵-۶۸۰	۸
۹۰	۷	۱۰۰	۲۵۰	۶۰۰
۸۵	۵/۶	۹۰-۹۱	۲۳۲	۵۷۵	۷
۸۰	۶	۷۹-۸۰	۲۱۳	۵۵۰	۶
۷۵	۵/۵	۶۹-۷۰	۱۹۶	۵۲۵	۵
۷۰	۵	۵۶-۶۰	۱۷۳	۵۰۰	۴
۶۵	۴/۵	۴۹-۵۰	۱۵۲	۴۷۵	۳
۵۵	۴	۳۹-۴۰	۱۳۳	۴۵۰	۲
۴۵	۳/۵	۲۹-۳۰	۱۱۳	۴۲۵	۱

کدام یک از فعالیتهای پژوهشی بهتر است در اولویت باشد؟

اکثر دانشجویان زمانی که مصاحبه دکتری فرامی رسد دچار سردرگمی می شوند و نمی توانند ذهن خود را تفکیک کنند و آماده باشند که چه امتیازاتی باید در اولویت باشد. با توجه به امتیازاتی که در بخش فوق مطالعه فرمودید بهتر است امتیازاتی را در اولویت قرار دهید که مهارت خوبی در آنها دارید و خواهید توانست سریعا امتیازات لازم را کسب نمایید. جداول فوق را مطالعه فرمایید و دقیق توانایی های خود را با این جدول تطبیق دهید و سعی کنید فعالیتی را در اولویت قرار دهید که مهارت خوبی دارید و خواهید توانست در کمترین زمان به آن دسترسی پیدا کنید. مثلا اگر استعداد نویسندگی خوبی دارید روشن است که باید چاپ کتاب را در اولویت قرار دهید اما اگر رابطه خوبی با تحقیق و پژوهش دارید چاپ مقاله در ژورنالهای معتبر برای شما مناسبتر می باشد. بنابراین در اولویت بودن امتیازات پژوهشی بستگی به مهارت و استعداد فردی شما دارد که بتوانید کدام بخش را بهتر پردازش و تحلیل نمایید. اما با توجه به برآورد منطقی از جداول فوق نگارش کتاب و چاپ مقاله بهتر است در اولویت قرار بگیرند.

هزینه مصاحبه دکتری

هزینه دقیق مصاحبه دکتری دقیقا از طریف دانشگاههای مرتبط تعیین میگردد و این نکته را نیز باید مد نظر داشته باشید که هر سال این هزینه تغییر میکند و هزینه جلسه مصاحبه سال قبل برابر امسال نخواهد شد. گفتنی است در برخی دانشگاه ها که داوطلبان نسبت به انتخاب چند کد رشته اقدام می نمایند (گرایش های مختلف یک رشته امتحانی و یا دوره های مختلف روزانه، شبانه و پردیس)، ممکن است پرداخت جداگانه برای هر یک از مصاحبه ها در آن دانشگاه ضروری باشد. در این میان هستند دانشگاه هایی که از هر داوطلب تنها یک فیش واریزی هزینه مصاحبه دکتری دریافت می کنند. جهت اطلاع دقیق از این امر لازم است داوطلبان به اطلاعیه های مصاحبه دکتری مراجعه نمایند.

نحوه پرداخت هزینه مصاحبه آزمون دکتری

نحوه پرداخت هزینه مصاحبه دانشگاه ها یا به صورت آنلاین در سایت دانشگاه و یا به صورت واریز به شماره حساب دانشگاه می باشد. در هر دو صورت، به همراه داشتن فیش واریزی در جلسه مصاحبه ضروری است.

نکات مهم برای مصاحبه دکتری

• یکی از سوالاتی که مطرح می شود، انگیزه داوطلب از تحصیل در مقطع دکتری است. داوطلب باید بتواند علاقه و انگیزه خود را از تحصیل در مقطع دکتری تخصصی به صورت واضح و قابل قبول توضیح دهد.
• بسیاری از اساتید روی این که داوطلب چه شغلی دارد حساس اند و معتقدند دانشجوی دکتری باید تمام وقت خود را صرف پژوهش و دروس دکتری کند. البته رزومه شغلی ای که در آن تدریس یا پژوهش دیده شود پسندیده است اما اگر دارای شغل تمام وقت باشید، امکان دارد در این زمینه نمره ای منفی بگیرید.
• در آخر اگر از شما سوال شد که علاقه به کار کردن در چه زمینه ای دارید، بهتر است به صورت مشخص جواب این سوال را ندهید. بهتر است زمینه کاری ای که در آن تخصص دارید مشخص کنید اما خود را به قدری انعطاف پذیر نشان دهید که اگر در زمینه دیگری هم نیاز باشد، کار خواهید کرد.

• اساتید در دانشگاه های مختلف، سوالات مختلفی میپرسند. پرسش در ارتباط با موضوع پایان نامه یکی از مواردی است که تقریبا توسط همه اساتید صورت می پذیرد. پس بهتر است بر پایان نامه خود تسلط داشته باشید.
• زبان انگلیسی در آزمون دکتری نیز یکی از مواردی است که تسلط نسبی در آن می تواند تاثیر گذار باشد . احتمال دارد از شما بخواهند که در ارتباط با پایان نامه خود و حوزه کاریتان به مدت کوتاهی انگلیسی صحبت کنید یا از شما بخواهند مشخصات شخصی خود را به زبان انگلیسی توضیح دهید . بهتر است در هر یک از زمینه ها متن کوچکی را آماده کنید تا صورت نیاز بازگو نمایید .
• در کل خیلی سوالات مربوط به درس از شما پرسیده نخواهد شد و منظور از برگزاری جلسه مصاحبه ، تشخیص اساتید از قدرت تحصیل و استنتاج شما روی مسائل درسی می باشد . سال گذشته به علت برقراری شرایط خاص در کشور مصاحبه دکتری به شیوه مجازی برگزار شد. در صورت برگزاری مصاحبه دکتری به شیوه مجازی در سال 1400 بهتر است شرایط را از پیش برای انجام مصاحبه آنلاین آماده کنید .

• برگرفته از: ساعد نیوز
• برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
• نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
• نرم افزار کیفی: Maxquda
• تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
• روش های تماس:
• Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
• کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.

پرسشنامه خودکارآمدی معلمان تربیت بدنی مارتین و کولینا (2003)

پرسشنامه خودکارآمدی معلمان تربیت بدنی مارتین و کولینا (2003)

این پرسشنامه میزان خودکارآمدی معلمان تربیت بدنی را می سنجد.

و داری 16 سوالی  است که توسط مارتین و کولینا در سال 2003  طراحی شده است.

ر 4 بعد دانش آموز، فضا، زمان و سازمان را اندازه گیری می کند.

  هریک از این 4 بعد، 4 سوال را به خود اختصاص داده اند.

تعریف هر کدام از عوامل چهارگانه به قرار زیر است:

• عامل اول خودکارآمدی، “دانش آموز” است که بازتاب کار آمدی معلمان برای مدیریت دانش آموزانی است که از فعالیت بدنی لذت نمی برند یا علاقه ای به آن ندارند.
• عامل دوم “فضا” است که نشان دهنده ادراک معلمان از کار آمدی‌شان در زمانی است که به دلیل فقدان فضای کافی آموزش به سختی انجام می شود.
• عامل سوم “زمان” است که نشان دهنده کارآمدی معلمان در مواقعی است که آنها زمان کافی برای آموزش ندارند.
• در نهایت عامل سازمان (مدرسه)، نشان دهنده عقاید معلمان در مورد کارآمدی‌شان برای غلبه بر عدم حمایت سازمان است. منظور از سازمان یا مدرسه، مدیر، معاون و سایر معلمان و کارکنان می باشد (همتی نژاد، 1388).

فایل این پرسشنامه در قالب نرم افزار ورد و قابل ویرایش می باشد همچنین فایل  pdf  هم دارد.

منبع نویسی داخل و پایان متن دارد.

مقاله بیس فارسی و انگلیسی دارد.

پایایی و روایی دارد.

تفسیر نمرات دارد.

تعریف عملیاتی متغیر دارد.

روش نمره گذاری کلی و برای ابعاد دارد.

هیچ گونه تبلیغی در فایل نیست.

پرسشنامه ویژه عوامل دموگرافیک دارد.

به همراه 3 پایان نامه کامل و رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

وبلاگ ما

برای تحلیل داده های آماری با کیفیت بالا و قیمت مناسب همین جا  کلیک کن.