بایگانی ماهیانه: آوریل 2023

پایان نامه نویسی مقاله نویسی

چگونه مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ را حل کنیم؟

چگونه مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ را حل کنیم؟

چگونه مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ را حل کنیم؟

شاید برای شما هم پیش آمده باشد زمانی که می خواهید داخل برنامه فتوشاپ به زبان فارسی تایپ کنید می‌بینید کلمات به صورت جدا جدا تایپ می‌شوند. مشکل فارسی نویسی در برنامه‌های تحت ویندوز به سادگی قابل حل است. در این مطلب با نحوه رفع مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ آشنا خواهید شد. با ساعد نیوز همراه ما باشید.

فتوشاپ یکی از برنامه های کاربردی برای ویرایش و طراحی تصاویر می باشد که این روزها در میان برترین برنامه های ویرایش تصاویر، از محبوب ترین ها می باشد و قابلیت های این برنامه، از اصلی ترین دلایل محبوبیت این نرم افزار می باشد. با این حال در کنار قابلیت هایی که این برنامه دارد، ممکن است گاهی اوقات دچار برخی مسائل و مشکلات شود که در واقع شکل تایپ فارسی در فتوشاپ یکی از این مسائل می باشد. برای مثال اگر شما قصد تایپ فارسی در فتوشاپ را دارید، ممکن است حروف بصورت برعکس و بدون ترتیب تایپ شوند و در نهایت شما به هدف اصلی خودتان نرسید.در واقع مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ برای همه کسانی که اولین بار نرم افزار فتوشاپ را نصب کرده اند پیش خواهد آمد،؛ چرا که این نرم افزار بصورت پیش فرض روی تنظیمات فارسی نویسی تنظیم نشده است اما شما با راهکار بسیار ساده ای می توانید این مشکل را برطرف و حل کنید پس تا انتهای این نوشتار همراه ما باشید.

به طور کلی برای برطرف کردن مشکل جدا نویسی در تایپ فارس فتوشاپ از چند روش استفاده می شود

  • مراجعه به منوی Edit و تغییر تنظیمات Type
  • فعالسازی Middle Eastern features از طریق منو ها
  • تغییر تنطیمات پنل پاراگراف
  • بررسی راست چین و چپ چین بودن عبارات
  • حل مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ با برنامه های جانبی

حل مشکلات شکسته نوشته شدن کلمات فارسی در فتوشاپ

وارد برنامه فتوشاپ شوید و سپس از منو خطی بالای برنامه، گزینه Edit را انتخاب کنید و از منو باز شده گزینه آخر یعنی Preferences را انتخاب نمائید و از منو باز شده دوم، بر روی گزینه Type کلیک کنید.

 مشکلات شکسته نوشته شدن کلمات فارسی

در صفحه باز شده از قسمت Choose Text Engine Options با توجه به توضیحات زیر یکی از گزینه ها را انتخاب کنید:

  • در فتوشاپ ورژن ۲۰۲۱ گزینه World-Ready Layout
  • در فتوشاپ نسخه ۲۰۲۰ گزینه World-Ready Layout
  • در فتوشاپ نسخه ۲۰۱۹ گزینه Middle Eastern and South Asian

اینک پنجره ای برای شما باز خواهد شد که باید ماوس را به سمت راست پنجره یعنی باکس Choose text engine options منتقل کنید. اما از آنجائیکه در نسخه های مختلف برنامه فتوشاپ کمی متفاوت است، اگر نسخه 2019 را نصب کرده اید گزینه (World ready layout) و اگر نسخه 2020 را دارید گزینه (Middle eastern and sout asian) را انتخاب نمائید و سپس بر روی گزینه OK کلیک کنید.

تصویرMiddle eastern and sout asian

در این مرحله ابتدا برنامه فتوشاپ را بصورت کامل ببندید و مجددا برنامه را اجرا کنید و یک فایل را در برنامه باز کنید و شروع به تایپ فارسی نمائید. اگر بدون مشکل موفق به رفع مشکل شدید، دیگر نیازی به مطالعه موارد ذیل نیست اما اگر هنوز برطرف نشده است، از منو خطی بالای فتوشاپ گزینه Type را انتخاب نمائید و سپس از گزینه Language options، تیکه گزینه Middle Eastern Features را انتخاب نمائید. اینک مشکل شما بصورت کامل برطرف و حل شده است.

تصویر گزینه  Middle Eastern Features

غیر فعال بودن middle eastern features در فتوشاپ ۲۰۲۰

گا ها به دلیل غیرفعال بودن گزینه middle eastern features در فتوشاپ با مشکل جدانویسی در فتوشاپ و شکسته بودن حروف یا حتی وجود فاصله بین حروف و اعداد مواجه خواهیم شد. برای حل مشکل جدانویسی در فتوشاپ می بایست مراحل زیر را دنبال کنید:

  • به منوی type مراجعه کنید.
  • روی گزینه Language Options کلیک کنید.
  • گزینه Middle Eastern features را فعال نمایید.

نکته مهم: این تغییرات بر روی فعالیت های کنونی اجرا نمی شود برای این منظور فایل خود را ذخیره نموده، یکبار برنامه فتوشاپ را بسته و مجددا باز کنید.

حل مشکل تایپ در فتوشاپ با پنل پاراگراف

یکی از سریع ترین و بهترین روش ها برای حل چالش هایی مثل مشکل برعکس نوشتن اعداد در فتوشاپ یا مشکل جدانویسی حروف این است که در راستای فعالسازی Middle Eastern features و گزینه World-Ready Layout اقدام کنید.
برای این منظور می بایست:

  • در پنل paragraph روی آیکون کلیک کنید. (اگر این پنل را در محیط فتوشاپ مشاهده نمی کنید به منوی window مرجعه و روی گزینه paragraph کلیک کنید.)
  • در کادر باز شده گزینه های Middle Eastern features و World-Ready Layout را انتخاب کنید به گونه ای در کنار هر کدام تیک ساه رنگ مشاهده شود.

دقت داشته باشید قبل از اعمال تغییرات حتما می بایست پنجره مربوط به تصویری که قصد ویرایش آن را دارید انتخاب شده باشد.

یک راهکار خاص برای حل مشکل تایپ فارسی در فتوشاپ

گاهی برخی از کاربران سوال می کنند که آیا راهکار دیگری هم هست که از طریق آن بتوان مسئله تایپ فارسی در فتوشاپ را حل کرد؟ پاسخ مثبت است. یک راهکار دیگر وجود دارد که بسیار راحت تر است اما کاملا بستگی به نسخه ی فتوشاپ شما دارد. در این روش می بایست متن خود را در یکی از برنامه های زیر تایپ کنید و آن را بخش تکست فتوشاپ انتقال دهید. در کلاین روش چندان پیشنهاد نمی شود زیرا مدام نمی توان متن ها را در یک جای دیگر تایپ کرد و آن ها را در فتوشاپ قرار داد. همچنین اگر بخواهید متن را مجددا ویرایش کنید، به مشکل می خورید. برای تایپ فارسی در فتوشاپ با این روش می توانید از برنامه های زیر کمک بگیرید:

  • مایکروسافت ورد یا Microsoft word
  • وردپد یا Wordpad
  • نوت پد یا Notepad

مشکلات متداول در خصوص بهم ریختگی حروف فارسی در فتوشاپ

  • آیا آپدیت کردن فتوشاپ بر روی این موضوع تاثیر دارد؟اصولا هر برنامه ای که آپدیت میشود قابلیت ها و امکاناتی را در بر می گیرد که کاربری آن ساده تر خواهد شد. از طرفی مشکلات و باگ های قبلی نیز رفع می شوند. پس همیشه آپدیت باشید.
  • گزینه More features در سیستم من فعال نیست.اگه مراحل را از اول و به ترتیب انجام دهید این گزینه فعال خواهد شد.
  • با تکنیک های ذکر شده مشکل جدا نوشتن حروف فارسی در فتوشاپ حل نشد.در صورتی که موارد مذکور را اعمال نمودید یکبار برنامه را ببنید و مجددا آن را اجرا نمایید تا شاهد تغییرات باشید.
  • دلیل غیر فعال بودن middle eastern features در فتوشاپ چیست؟احتمالا هیچ لایه یا کادر فعالی در محیط فتوشاپ ندارید. کافیست روی لایه مورد نظر کلیک کنید.
  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.
تحلیل داده های آماری

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

در این مطلب قصد داریم به شما نحوه نوشتن رزومه آشپز را یاد دهیم . در ادامه مطلب با ما همراه باشید.

آشنایی با شغل آشپز:

در دنیای امروز مردم به خوردن غذاهای مختلف و متنوع اهمیت زیادی می دهند و در هر کشوری مردم دوست دارند با فرهنگ غذایی کشورهای دیگر آشنا شده و غذاهای آنها را امتحان کنند. شغل آشپزی هنر تبدیل مواد خام به انواع غذاهای خوشمزه و مطبوع است و آشپز فردی است که این هنر را دارد. وظیفه یک آشپز، نظارت بر تمامی فعالیت های آشپزخانه و نحوه پخت انواع غذا است. آشپز مسئولیت دارد رضایت مشتریان را نسبت به طعم، مزه و نحوه دیزاین غذا جلب کند.

خورد کردن سبزی

وضعیت استخدام و بازار کار آشپز

متقاضیان شغل آشپزی پس از گذراندن دوره های لازم و دریافت مجوزهای مربوطه می تواند مرکز تهیه غذا تاسیس کنند یا در یکی از مراکز پخت غذا استخدام شوند. ساعت کار آشپز معمولا طولانی و فشرده و از صبح تا نیمه شب خواهد بود که البته بسته به محل کارش می تواند متفاوت باشد. بیشترین حجم کار آشپز در آخر هفته ها و روزهای تعطیل است زیرا مشتریان بیشتری در این روزها دارند. یکی از شروط پیشرفت در این شغل این است که آشپزها به طور مدام دستور غذا های جدید را یاد بگیرند و اصول اولیه و بهداشتی را رعایت کنند.

شرح وظایفی که آشپز ملزم به انجام آن است:

  1. تهیه فهرست مواد مورد نیاز و برنامه ریزی جهت خریداری آن ها
  2. انتخاب مواد اولیه تازه و سالم
  3. آماده سازی اولیه مواد شامل شست و شو، خرد کردن، چرخ کردن
  4. تهیه و پخت انواع غذا
  5. سرو و طراحی ظاهر مناسب غذا
  6. رعایت دستورالعمل های بهداشتی
آشپزی کردن

مهارت ها و دوره های آموزشی مورد نیاز شغل آشپز:

در قدیم بیشتر آشپزها به صورت تجربی وارد این حرفه می شدند؛ اکنون افراد علاقه مند می توانند بعد از شرکت در دوره های فنی و دریافت مدرک وارد بازار کار شوند یا می توانند به صورت کار آموزی و کمک آشپز در این حرفه استخدام شوند. بر طبق تحقیقات سایت کاران متقاضیان شغل آشپزی می توانند در دانشگاه رشته های زیر را انتخاب کنند:

  • کاردانی حرفه ای آشپزی
  • کارشناسی حرفه ای آشپزی گرایش آشپزی ملل

یک آشپز حرفه ای باید ۹ مهارت زیر را داشته باشد:

  1. کار تیمی
  2. آشپزی
  3. دیزاین غذا
  4. طبخ غذاهای ایتالیایی
  5. طبخ غذاهای ایرانی
  6. طبخ غذاهای آسیایی
  7. طبخ غذاهای فرنگی
  8. کباب زن
  9. خلاقیت
  10. توانایی شناخت مواد مناسب

اصول مهم نوشتن یک رزومه کاری:

در ابتدا بدون توجه به حوزه کاری و تحصیلی، باید رعایت یکسری اصول مهم را در ساخت رزومه کاری در نظر بگیریم. از مهم ترین اصول طراحی و ساخت رزومه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • طراحی مناسب رزومه: اولین چیزی که در مورد رزومه شما، نظر کارفرما را جلب می کند، طراحی یا اصطلاحا زیبایی و جذابیت رزومه شماست. دقت در طراحی رزومه علاوه بر اینکه نشانگر اهمیت شما به جزئیات است، نوعی احترام به کارفرما نیز تلقی می شود و می تواند تصویری خاص و با شخصیت از شما در ذهن طرف مقابل حک نماید. پس اولین مورد، طراحی رزومه است، اگر خودتان از پسِ طراحی اصولی رزومه برمی آیید، سعی کنید با حوصله، بهترین طراحی را برای رزومه خود انجام دهید
  • هدفمندی رزومه :هدف شما از نگارش رزومه تان چیست؟ قبل از شروع به نوشتن رزومه، باید تکلیفتان با خودتان مشخص باشد؛ اینکه قصد دارید برای چه سِمتی درخواست استخدام ارسال کنید، در نوشتن رزومه شما تاثیرگذار خواهد بود. به طور مثال رزومه ای که برای عنوان شغلی آشپز یا سرآشپز تهیه می کنید باید متفاوت باشد با رزومه ای که برای عنوان شغلی کارشناس حسابداری می نویسید. هدفمندی رزومه شما در نگاه اول باید مشخص باشد. دومین چیزی که پس از دریافت رزومه شما توسط کارفرما به چشم می آید، هدفمندی رزومه است. کارفرما خیلی سریع متوجه خواهد شد که آیا شما هدفی برای نوشتن این رزومه داشته اید یا نه! زمانی برای ساخت آن قائل شده اید یا نه! پس دقت کنید که هدفمندی در رزومه از مهم ترین فاکتورهای تاثیرگذار در پذیرش شما به عنوان فرد منتخب خواهد بود.
  • خلاصه نویسی در رزومه: خلاصه نویسی از اصول مهم نگارش رزومه است. رزومه خود را طوری طراحی و تکمیل کنید که نه ناقص باشد و نه بیش از حد کامل! منظور از بیش از حد کامل بودن، اشاره به مواردیست که کارفرما تمایلی به دانستن آن ها ندارد. به طور مثال، اینکه شما به چه ورزش هایی علاقه مندید یا چه نوع موسیقی گوش می کنید، شاید برای کارفرمایی که انتظار دریافت رزومه ای در حوزه شغلی آشپز یا سرآشپز را دارد، مفید نباشد. پس سعی کنید از اضافه گویی در رزومه بپرهیزید بعضی مواقع، در مورد بعضی مشاغل خاص، درج اطلاعاتی مانند: لیست علاقه مندی ها، تجربه گذراندن اوقات فراغت و… اگر لطمه ای به نوع رزومه و سبک نگارش آن وارد نکند، ایرادی نخواهد داشت.
  • پرهیز از خطا در رزومه:خطا در رزومه، نابخشودنی است. اغلب شما یکبار رزومه خود را طراحی و تکمیل می کنید و معمولا برای دفعات بعد، صرفا تغییراتی در رزومه طراحی شده انجام می دهید، پس واجب است که برای ساخت رزومه خود زمان بگذارید و از تکمیل جز به جز موارد لازم، غافل نشوید

اطلاعات لازم برای نوشتن رزومه عنوان شغلی آشپز یا سرآشپز

حالا که با اصول کلی ساخت رزومه آشنا شدیم، برای ساخت رزومه کاری حوزه شغلی آشپزی، دو نوع اطلاعات را باید آماده کنیم؛

  • مجموع اطلاعات پایه و عمومی که معمولا در تمامی انواع رزومه های کاری یکسان می باشد.
  • مجموع اطلاعات مخصوص درباره حوزه تخصصی (آشپزی و گرایش های آن)

رزومه شما چه به زبان فارسی باشد چه انگلیسی، باید اطلاعات لازم برای ساخت یک رزومه جامع را به طور کامل در آن درج نمایید. اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد (سن)، محل سکونت، وضعیت شغلی، راه های ارتباطی و… از جمله مواردی هستند که درج آن ها معمولا در تمامی رزومه های کاری الزامی است. اما اجازه دهید نگاهی دقیق تر به آنچه باید در رزومه شما ثبت شود، بیاندازیم.

اطلاعات پایه و عمومی برای درج در رزومه چه مواردی هستند؟

  • نام و نام خانوادگی
  • تاریخ تولد یا سن
  • محل سکونت
  • وضعیت شغلی
  • اطلاعات تماس تلفنی و ایمیل
  • میزان تحصیلات و سوابق مربوطه
  • سوابق شغلی
  • لیست مهارت ها
  • لیست زبان های خارجی
  • تصویر پرسنلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت تاهل (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت نظام وظیفه (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • جزئیات مربوط به سوابق تحصیلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • بخش درباره من و لیست علایق مرتبط (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • اطلاعات تماس از طریق شبکه های اجتماعی (اختیاری)

اطلاعات تخصصی رزومه برای عنوان شغلی آشپز و سرآشپز چه مواردی هستند؟

  • عنوان مهارت اصلی (به طور مثال: کارشناس ارشد آشپزی)
  • لیست مهارت ها و میزان تسلط به هر یک از آن ها
  • جزئیات سوابق شغلی مرتبط با شغل درخواستی
  • تکمیل بخش درباره من (اشاره به میزان توانایی در فیلدهای مختلف کاری مرتبط)

در طراحی و ساخت رزومه آشپز و سرآشپز چه جزئیاتی را لحاظ کنیم؟

با توجه به مطالب فوق، لازم است تا جزئیاتی را در هر بخش از رزومه کاری تخصصی خود درج نمایید. دو بخش مهارت ها و سوابق کاری از مهم ترین بخش های تخصصی یک رزومه مرتبط با شغل آشپز و سرآشپز می باشند.

  • مهارت ها و دوره های گذرانده شده در رزومه کارشناس آشپزی: اگر مهارتی در زمینه رشته تخصصی خود (آشپزی و گرایش های آن) مانند: آشنایی با طبخ غذاهای سنتی، آشنایی با طبخ فست فودها، آشنایی با علم روز آشپزی و… دارید، حتما از آن ها در رزومه خود نام برده و میزان توانایی در هر کدام را به صورت تیتروار یا توصیفی ذکر نمایید. همچنین دوره هایی که در مورد رشته تخصصی خود گذرانده و مدرک دریافت کرده اید را نیز به صورت تیتروار و کلی بیان نمایید. مدارک و گواهینامه های خود را پیوست رزومه نکنید. در رزومه کاری خود صرفا اطلاعات مدارک و دوره های گذرانده شده را وارد کرده و در صورت درخواست کارفرما پس از پذیرش رزومه، اصل یا کپی مدارک را ارائه نمایید.
  • سابقه شغلی: اصلی ترین بخش یک رزومه کاری است. لیست سوابق شغلی خود را جمع آوری کرده و به صورت نزولی بر اساس تاریخ فعالیت، مرتب نمایید. بهتر است مواردی از قبیل: عنوان شرکت یا مجموعه محل کار، سِمت شغلی، تاریخ شروع و پایان کار را درج نمایید. اطلاعاتی همچون آدرس محل کار، حقوق دریافتی و دلایل ترک کار، جزو موارد اختیاری در این بخش می باشند.

  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای مدرس موسیقی

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای مدرس موسیقی

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای مدرس موسیقی

در این مطلب قصد داریم به شما نحوه نوشتن رزومه برای مدرس موسیقی را آموزش دهیم. با ما همراه باشید.

ویژگی های اصلی شغل مدرس موسیقی

  • حرفه ای کسی است که هنرجو را تحت فشار قرار ندهد و از او به اجبار برای تمرین موسیقی کار نکشد یک مدرس موسیقی خوب کسی است که بتواند با ایجاد انگیزه و علاقه در هنرجو او را به ادامه کار و فراگیری موسیقی تشویق کند
  • یک مدرس موسیقی حرفه ای از روشهای مختلفی برای تدریس موسیقی استفاده می کند تنها خود را محدود به یک روش نمی کند و هنر جو را تشویق می کند تا حتی به صورت آزمایشی روشهای مختلف را امتحان کند و از خطا نترسد
  • همانطور که میدانید شغل تدریس موسیقی یکی از مشاغل سخت در دنیا به حساب می آید و اصلی ترین دلیل سخت بودن آن روش تدریس استاد مو می باشد، یک مدرس موسیقی باید بتواند یک توضیح کارآمد و مفید در زمان اندک در کلاس ارائه دهد و در همان مدت زمان اندک مطمئن شود که هنرجو به خوبی مفاهیم را فرا گرفته است.
  • یک مدرس موسیقی حرفه ای تقلید از بزرگان موسیقی را به طور کامل کنار نمی گذارد بلکه به صورت گزینشی به صورت هوشمندانه قطعاتی مفید را و مشهور از بزرگان تقلید کرده و از قدرت خلاقیت خود نیز در خلق و آموزش موسیقی استفاده می کند البته ناگفته نماند که در سال های اخیر روش تدریس موسیقی به کلی تغییر پیدا کرده است برای مثال اگر در گذشته از روش سیم بسینه استفاده می شد یا همان روشی که هنرجو به طور کامل درس را از استاد تقلید می نمود امروزه این روش منسوخ شده است و مدرس موسیقی تنها وظیفه دارد تا دروس را به شاگردش در کلاس آموزش دهد و از شاگردان بخواهد که با قدرت نوازندگی خود و با استفاده از خلاقیت در خانه تمرین کند.

شرایط استخدام مدرس موسیقی در آموزشگاه ها

همانطور که میدانید شغل تدریس موسیقی یکی از مشاغل مهم و پربار در تاریخ هنر و نوازندگی در تمامی کشورها می باشد .شاید شما فکر کنید که تنها داشتن مهارت لازم و یک مدرک تحصیلی برای برای استخدام یک مدرس موسیقی کافی می باشد. اما حقیقت آن است که بیشتر آموزشگاه ها به دنبال یک مدرس موسیقی با اخلاق و با مسئولیت هستند که علاوه بر داشتن مهارت لازم باید بتوانند از ایجاد مشکلات و فساد های اخلاقی در عرصه هنر و محیط کلاس جلوگیری کنند معروف بودن و مشهور بودن هیچ دلیلی موجهی نمی باشد برای حرفه ای بودن، یک معلم موسیقی خوب قبل از آن که تدریس را آغاز کند دسته از قطعاتی که آن روز قرار است به هنرجویان آموزش دهد را جمع آوری کرده و مورد بررسی دقیق قرار می دهد تا با اعتماد به نفس وارد محیط کلاس شود و نشان دهد که برای هنرجویان ارزش و احترام قائل است و برای شان وقت گذاشته است یک مدرس موسیقی مانند استادهای حرفه های دیگر باید در کار خود پشتکار و تلاش داشته باشد. یک مدرس موسیقی نباید بی حوصله و عجول باشد بلکه باید با تحمل فراوان توضیحات کارآمدی را به هنرجویان خود در زمینه موسیقی و نوازندگی ارائه دهد تا حتی اگر هنرجو پس از گذشت سال ها نیز بخواهد حرفه نوازندگی را ادامه دهد از مهارت کافی برخوردار باشد. یک مدرس موسیقی خود را محدود به تدریس و آموزش یک روش و یک کتاب نباید بکند و علاوه بر روش های مختلف باید سبک های مختلف را نیز به شاگردانش آموزش دهد تا آنان با توجه به استعداد و مهارت و علاقه خود یکی از این سبک ها را برای یادگیری حرفه ای دنبال کنند. همانطور که اشاره شد یک مدرس موسیقی مانند یک راهنما برای انسان ها می باشد بنابراین باید از اطلاعات کافی برای راهنمایی کردن هنرجویان خود برخوردار باشد.

گیتار زدن

رزومه مدرس موسیقی

بدون شک نوشتن یک رزومه عالی و بی عیب و نقص در حوزه مدرسی موسیقی می تواند نقشی مهم، غیرقابل انکار و کلیدی در موفقیت شما برای استخدام یا جذب شاگرد ایفاء نماید. اینکه بتواند رزومه خود را در یک قالب استاندارد، با فونتی مناسب و آغاز و پایانی کاملا استاندارد بسیار مهم است چرا که فردی که رزومه شما را بررسی می کند می بایست یک ارتباط منطقی با سوابق کاری و تحصیلی شما برقرار کرده و در گام دوم موارد ذکر شده وی را مجاب نماید که شما بهترین فرد برای استخدام می باشید.

  • نوشتن خلاصه رزومه مدرس موسیقی: یک خلاصه رزومه مدرس موسیقی خیلی با خلاصه رزومه مشاغل دیگر متفاوت نیست.شما می بایست در یک جمله بگویید که چرا بهترین فرد برای انتخاب و استخدام هستید مدرس موسیقی هستم با 15 سال سابقه تدریس گیتار و پیانو و سازهای کوبه ای در بهترین آموزشگاه های تهران
  • نوشتن سوابق شغلی رزومه مدرس موسیقی: یکی از مهم ترین بخش ها در نوشتن رزومه موسیقی بخش سوابق شغلی رزومه است. اگر شما کارفردا بودید چه موردی را در انتخاب و استخدام یک فرد در اولویت قرار می دادید.بله سابقه شغلی مهم ترین فاکتور در انتخاب افراد برای تصدی یک شغل است. استخدام به خودی خود هزینه دارد،زمان بر است و شما می بایست انرژی زیادی صرف انتخاب یک فرد کنید.
  • نوشتن سوابق تحصیلی رزومه موسیقی: سوابق تحصیلی در رتبه دوم اهمیت مواردی است که در یک رزومه می بایست با دقت نظر بسیار بالا نوشته شود.این بخش نشان دهنده توانایی های آکادمیک شما در حوزه ای است که در آن مشغول فعالیت هستید.
  • نوشتن گواهینامه ها و افتخارات در رزومه یک مدرس موسیقی: کلیه بخش های رزومه و نگارش آنها می خواهند فریاد بزنند که شما بهترین فرد برای انتخاب هستید.استخدام شما می تواند گره ای از کار گروه، شرکت و یک مجموعه باز کند. به همین جهت بخش گواهینامه ها و افتخارات یکی از مهم ترین بخش ها در نوشتن یک رزومه مدرس موسیقی است.زمانی که شما مشغول تدریس گیتار یا پیانو هستید و افتخار چاپ کتابی در این حوزه را دارید این به معنی آن است که شما از نظر دانش موسیقی در حد بسیار عالی هستید. این کتاب چاپ شده مسیر زیادی از تلاش شما برای اقناع مدیر استخدام را هموار نموده و کار شما را آسان می کند.

  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای فیلمبردار

  چهارشنبه، 26 مرداد 1401  زمان مطالعه 6 دقیقه

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای فیلمبردار

در این مطلب قصد داریم به شما نحوه نوشتن رزومه برای فیلمبردار را آموزش دهیم . در ادامه با ما همراه باشید.

فیلمبردار کیست؟

کار فیلمبردار ضبط تصاویر فیلم های سینمایی، برنامه های تلویزیونی، تبلیغاتی ، موزیک ویدئو ها، جشن ها و… می باشد. فیلمبردار در حوزه های مختلف فعالیت می کند. بعضی به صورت خصوصی آتلیه و مرکز فیلم برداری دایر کرده و از مجالس، همایشها، جشن ها و… فیلمبرداری می کنند. این فیلمبرداران لزوما به تحصیلات دانشگاهی نیازی ندارند و می توانند با گذراندن دوره هایی که در آموزشگاه ها برگزار می شوند، مهارت و توانایی لازم را کسب کنند. برخی از فیلمبرداران نیز وارد بخش سینما و تلویزیون می شوند و به فیلمبرداری حرفه ای می پردازند. برای فیلمبرداری حرفه ای در سینما و تلویزیون هم امکان تحصیل در دانشگاه ها و آموزش آکادمیک و هم امکان یادگیری در آموزشگاه ها وجود دارد. اگرچه اصل کار در هر دو بخش ماهیتی یکسان و شباهت های زیادی دارند، ولی در مطالبی که در ادامه ارائه می شود، تمرکز اصلی روی فیلم برداری حرفه ای در سینما و تلویزیون است. فیلمبردار با دوربین های فیلمبرداری معمولی و دیجیتال و مطابق دستورات کارگردان و یا مدیر فیلمبرداری کار می کند. او می تواند به تنهایی کار فیلمبرداری را انجام داده و یا عضوی از تیم فیلمبرداری استودیوهای تلویزیونی یا پروژه های سینمایی باشد.

فیلمبردار

وظایف فیلمبردار

  • تنظیم و مکان یابی تجهیزات فیلمبرداری
  • برنامه ریزی و گرفتن فیلم به صورت تمرینی
  • دنبال کردن روند فیلمنامه و پیروی از دستورات کارگردان و یا مدیر برنامه (در استودیوهای ضبط تلویزیون)
  • انتخاب مناسب ترین لنزها و زاویه های دوربین
  • حل مشکلات فنی و عملی از جمله نوردهی
  • همکاری نزدیک با عوامل فنی مانند نور و صدا

مهارت و توانمندی های مورد نیاز شغل فیلم برداری

  • مهارت های عملی خوب و آشنایی با تجهیزات فیلمبرداری
  • علاقه فراوان به عکاسی، فیلم و ویدئو
  • مهارت های ارتباطی خوب – برای ارتباط مناسب با کلیه عوامل فیلم
  • توانایی انجام صحیح دستورالعمل ها و توجه زیاد به جزئیات – به منظور دنبال کردن درست رویه فیلم نامه مطابق با دستورات کارگردان
  • دید هنری نسبت به رنگ ها – برای گرفتن تصاویری حرفه ای و زیبا
  • حفظ آرامش تحت شرایط کاری پرفشار – چون معمولا پروژه های سینمایی و تلویزیونی روندی طولانی و بسیار پرفشار دارند.
  • توانایی انجام کار تیمی – برای همکاری مناسب با کلیه عوامل فیلم یا برنامه با هدف تولید محصولی با کیفیت
  • توان بدنی و استقامت خوب برای نگه داشتن و حرکت تجهیزات فیلم برداری و ساعات کار طولانی

آینده شغلی، بازار کار و فرصت های استخدامی فیلمبردار

در حوزه سینما و تلویزیون، فیلمبردار می تواند به صورت مستقل و قراردادی کار کند. اگرچه معمولا شبکه های تلویزیونی، فیلمبرداران را استخدام می کنند ولی کار کردن در سینما عمدتا به صورت قراردادی است و از یک فیلم تا فیلم دیگر تغییر می کند. در سینمای مستند نیز ممکن است فیلم بردار فیلم خود باشد!. برای شروع کار معمولا افراد از دستیاری فیلمبرداری شروع کرده و به مرور تا رده مدیر فیلم برداری پیشرفت می کنند. فیلمبردار می تواند آتلیه فیلم برداری راه اندازی کرده و به طور مستقل کار کند. به طور کلی رقابت در رشته های هنری به خصوص در حوزه سینما و تلویزیون شدید است. افرادی موفق ترند که علاوه بر داشتن دانش لازم، از مهارت و توانایی کافی برخوردار باشند. شغل فیلم برداری در کشور با مسایل و مشکلاتی روبرو است که برخی از انها عبارتند از:

  • عدم تخصیص تسهیلات برای خرید دوربین ها و تجهیزات جدید به فیلم برداران
  • عدم توجه به مزایای شغلی از قبیل بیمه و برخوردار نبودن از حقوق صنفی فیلم برداران مستند

نکاتی که باید در رزومه نویسی رعایت کنید

در هر کدام از مراحل رزومه نویسی مواردی را باید رعایت کنید تا یک رزومه بی نقص و تاثیرگذار داشته باشید. این اصول شامل موارد زیر است:

  1. رزومه را کوتاه و مختصر و حداکثر در دو صفحه بنویسید تا حتی الامکان در مدت زمان کوتاهی قابل خواندن و بررسی باشد.
  2. رزومه را جامع و کامل و شامل تمام اطلاعات مرتبط تحصیلی و شغلی و مهارتی بنویسید و هیچ موردی را فراموش نکنید.
  3. در نوشتن تمام جزئیات رزومه خواسته ها و نیازهای کارفرما را در اولویت قرار دهید؛ حتی می توانید قبل از ارسال رزومه به شرکت خاص، در مورد آن شرکت تحقیق و بررسی کنید و رزومه را طبق اصول و نیازهای آن محل بنویسید.
  4. رزومه باید منظم باشد، در طراحی قالب افراط نکنید و از اشکال و تصاویر استفاده نکنید؛ ظاهر رزومه نباید حواس و تمرکز خواننده را از مطالب پرت کند.
  5. یک رزومه استاندارد شامل کلمات کلیدی هر شغل و عبارت تخصصی است و بدور از غلط های املایی و نگارشی است. هرچه تخصصی تر صحبت کنید، حرفه ای تر جلوه می کنید.
  6. در نگارش سوابق شغلی حتما از مقیاس های قابل اندازه گیری برای اعلام میزان کارایی و تاثیر گذاری تان استفاده کنید.
  7. برای خلاء های شغلی و همچنین تغییر شغل در گذشته کاریتان دلیل قانع کننده بیاورید. این یکی از مواردی است که کارفرما را قانع می کند تا شما را انتخاب و استخدام کند.
  8. بین 10 الی 15 مهارت و توانمندی خود را در رزومه قید کنید.
  9. طبق شرایط خودتان و سوابق کاری گذشته یک نوع و قالب مناسب برای نوشتن رزومه در نظر بگیرید. (رزومه زمانی، عملکردی، مهارتی و ….)
  10. رزومه حتما باید دارای یک توصیف شخصی چند جمله ای باشد تا خارج از بیان تیتروار توانایی ها و سوابق شما، به طور مختصر و صمیمانه شما را به مخاطب معرفی کند. حتی می توانید از علایق و اهدافتان برای شغل درخواستی اشاره ای داشته باشید.

ساخت رزومه فیلمبردار

همانند که قبلا در رزومه عکاسی توضیح دادیم و این نمونه رزومه هم بی شباهت به آن رزومه ارائه شده نیست در ساخت رزومه فیلمبردار مهم ترین مورد استفاده از یک قالب رزومه جذاب و مناسب است.

  • قالب رزومه فیلمبردار: قالب رزومه خوب برای فیلمبردار می بایست ظاهری مدرن و به روز داشته و پر زرق و برق باشد. استفاده از رنگ بندی مناسب می تواند جلوه ای خوب و حرفه ای به رزومه شما بدهد.
  • تصویر مناسب برای رزومه فیلمبردار: رزومه خوب برای فیلمبردار می بایست دارای یک تصویر مناسب باشد. این تصویر می تواند شما را در حالی که دوربین فیلمبرداری در دست دارید یا در حال فیلمبرداری می باشید به تصویر بکشد.
  • خلاصه رزومه فیلمبردار: خلاصه رزومه یکی از مهم ترین بخش ها در نوشتن رزومه است. شما می بایست در یکی دو جمله به بهترین شکل توضیح دهید که چه تخصص خاصی دارید و چه سوابق درخشانی در شغل فیلمبرداری داشته اید.
  • سوابق کاری یک فیلمبردار: سوابق کاری مهم ترین بخش رزومه کاری شماست. رزومه فیلمبردار می تواند با این بخش وزن بگیرید. در بعضی مشاغل تحصیلات و سوابق تحصیلات می تواند کلیدی باشد اما در رزومه فیلمبردار بدون شک این مورد هیچ ارزشی ندارد. این که شما در کدام شرکت ها و برای چه مشاغلی فیلمبرداری کرده اید می تواند جذابیت رزومه شما را صد چندان سازد.

  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.

مقیاس های اندازه گیری

مقیاس‌های اندازه‌گیری از دیدگاه آماری به چهار دسته کلی تقسیم می‌شوند که عبارتند از:

1- مقیاس اسمی (Nominal scale) یکی از نوع‌های مقیاس‌های اندازه‌گیری در تحقیقات علمی است. در این نوع از مقیاس‌ها، داده‌ها به شکل نامی (نام و عنوان) و دسته‌بندی شده‌اند و هیچ یکی از داده‌ها از دیگری بزرگتر یا کوچکتر نیست.

برای مثال، جنسیت یک فرد یا رنگ مورد علاقه یک فرد، مثال‌هایی از متغیرهایی هستند که با مقیاس اسمی اندازه‌گیری می‌شوند. در این حالت، هیچ یک از داده‌های مذکور از دیگری از نظر میزانی بزرگتر یا کوچکتر نیستند، بلکه فقط به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شوند. به عنوان مثال، دو دسته از جنسیت برای یک فرد می‌تواند “مرد” و “زن” باشد و هیچ مقداری برای جنسیت “مرد” یا “زن” تعیین نمی‌شود.

مقیاس اسمی از مقیاس‌های مهم در تحلیل آماری است و می‌توان از آن در تحلیل داده‌های کیفی استفاده کرد. این نوع از مقیاس‌ها در تحقیقات اجتماعی و روان‌شناسی بسیار کاربردی است و به صورت گسترده در بسیاری از مطالعات مورد استفاده قرار می‌گیرند.

2- مقیاس اندازه‌گیری ترتیبی (Ordinal Scale)، یکی از چهار نوع مقیاس اندازه‌گیری است که در آمار و ارزیابی ارزشیابی استفاده می‌شود. در این نوع از مقیاس‌ها، داده‌ها به صورت دسته‌بندی شده‌اند و به ترتیب مرتب شده‌اند، اما اختلاف میان دسته‌ها ناشناخته است. به عبارت دیگر، در این مقیاس، می‌توان داده‌ها را به صورت مرتبه‌بندی کرد، اما نمی‌توان ارتباطی بین فاصله‌های مرتبه‌ها را اندازه‌گیری کرد.

مثال‌هایی از مقیاس ترتیبی شامل مقیاس رتبه‌بندی تحصیلات، سطوح زلزله، و رتبه‌بندی رستوران‌ها بر اساس کیفیت غذا می‌باشند. به عنوان مثال، اگر سه نفر دارای یک رتبه بالاترین مقام در یک مسابقه باشند، ممکن است فاصله بین این سه نفر دقیقاً برابر نباشد، یعنی ممکن است نفر اول با نفر دوم تفاوت بیشتری داشته باشد نسبت به نفر دوم و سوم.

بدون فاصله مشخص بین دسته‌ها، میانگین و انحراف معیار نیز قابل محاسبه نخواهند بود. با این حال، می‌توان از ضریب همبستگی رنگامختصات برای بررسی رابطه بین متغیرهای مختلف استفاده کرد. همچنین، می‌توان از روش‌های غیرپارامتریک مانند آزمون رنگامختصات و آزمون رتبه ویلکاکسون برای تحلیل داده‌های مقیاس ترتیبی استفاده کرد.

3- مقیاس اندازه‌گیری دارای فاصله (Interval Scale)، یکی از چهار نوع مقیاس اندازه‌گیری است که در آمار و ارزیابی ارزشیابی استفاده می‌شود. در این نوع از مقیاس‌ها، داده‌ها به صورت دسته‌بندی شده‌اند و به ترتیب مرتب شده‌اند، و به علاوه فاصله بین دسته‌ها نیز مشخص و قابل اندازه‌گیری است. با داشتن فاصله‌های یکسان بین دسته‌ها، می‌توان ارتباط بین فاصله‌های مختلف را اندازه‌گیری کرد.

مثال‌هایی از مقیاس دارای فاصله شامل مقیاس دمای سلسیوس، مقیاس زمانی 24 ساعته و مقیاس دمای فارنهایت هستند. در مقیاس دمای سلسیوس، فاصله بین 10 درجه و 20 درجه برابر با فاصله بین 20 درجه و 30 درجه است. با این وجود، مقیاس دارای فاصله نسبت به صفر مطلق ندارد، به عبارت دیگر، نمی‌توان گفت که دمای صفر درجه سلسیوس به معنی عدم حضور حرارت باشد.

نسبت به مقیاس ترتیبی، می‌توان میانگین و انحراف معیار را با استفاده از روش‌های پارامتریک محاسبه کرد. همچنین، می‌توان از آزمون t و تحلیل واریانس برای مقایسه میانگین‌های دو یا بیشتر از گروه‌های مختلف استفاده کرد.

4-

مقیاس اندازه‌گیری نسبتی (Ratio Scale)، یکی از چهار نوع مقیاس اندازه‌گیری است که در آمار و ارزیابی ارزشیابی استفاده می‌شود. در این نوع از مقیاس‌ها، داده‌ها به صورت دسته‌بندی شده‌اند و به ترتیب مرتب شده‌اند، و به علاوه فاصله بین دسته‌ها نیز مشخص و قابل اندازه‌گیری است، به علاوه دارای یک نقطه مشخص به عنوان صفر مطلق است.

مثال‌هایی از مقیاس نسبتی شامل مقیاس زمانی با ابعاد ساعت، مقیاس وزن، و مقیاس قیمت هستند. در مقیاس زمانی با ابعاد ساعت، نقطه صفر مطلق به معنی عدم وجود زمان است. به عنوان مثال، می‌توان گفت که یک فرد 2 برابر سن دیگری است، یا یک شی 3 برابر وزن دیگری دارد.

در مقیاس نسبتی، می‌توان از تمام عملیات ریاضی از جمله جمع، تفریق، ضرب و تقسیم استفاده کرد. همچنین، می‌توان میانگین و انحراف معیار را با استفاده از روش‌های پارامتریک محاسبه کرد. برای مثال، می‌توان از آزمون t و تحلیل واریانس برای مقایسه میانگین‌های دو یا بیشتر از گروه‌های مختلف استفاده کرد و از ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرهای مختلف استفاده کرد.

عملیات ریاضی ، شاخص ها و آزمون های آماری به تفکیک هر یک از مقیاس های اندازه گیری

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

 

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای برای آشپز

آشنایی با شغل آشپز:

در دنیای امروز مردم به خوردن غذاهای مختلف و متنوع اهمیت زیادی می دهند و در هر کشوری مردم دوست دارند با فرهنگ غذایی کشورهای دیگر آشنا شده و غذاهای آنها را امتحان کنند. شغل آشپزی هنر تبدیل مواد خام به انواع غذاهای خوشمزه و مطبوع است و آشپز فردی است که این هنر را دارد. وظیفه یک آشپز، نظارت بر تمامی فعالیت های آشپزخانه و نحوه پخت انواع غذا است. آشپز مسئولیت دارد رضایت مشتریان را نسبت به طعم، مزه و نحوه دیزاین غذا جلب کند.

خورد کردن سبزی

وضعیت استخدام و بازار کار آشپز

متقاضیان شغل آشپزی پس از گذراندن دوره های لازم و دریافت مجوزهای مربوطه می تواند مرکز تهیه غذا تاسیس کنند یا در یکی از مراکز پخت غذا استخدام شوند. ساعت کار آشپز معمولا طولانی و فشرده و از صبح تا نیمه شب خواهد بود که البته بسته به محل کارش می تواند متفاوت باشد. بیشترین حجم کار آشپز در آخر هفته ها و روزهای تعطیل است زیرا مشتریان بیشتری در این روزها دارند. یکی از شروط پیشرفت در این شغل این است که آشپزها به طور مدام دستور غذا های جدید را یاد بگیرند و اصول اولیه و بهداشتی را رعایت کنند.

شرح وظایفی که آشپز ملزم به انجام آن است:

  1. تهیه فهرست مواد مورد نیاز و برنامه ریزی جهت خریداری آن ها
  2. انتخاب مواد اولیه تازه و سالم
  3. آماده سازی اولیه مواد شامل شست و شو، خرد کردن، چرخ کردن
  4. تهیه و پخت انواع غذا
  5. سرو و طراحی ظاهر مناسب غذا
  6. رعایت دستورالعمل های بهداشتی
آشپزی کردن

مهارت ها و دوره های آموزشی مورد نیاز شغل آشپز:

در قدیم بیشتر آشپزها به صورت تجربی وارد این حرفه می شدند؛ اکنون افراد علاقه مند می توانند بعد از شرکت در دوره های فنی و دریافت مدرک وارد بازار کار شوند یا می توانند به صورت کار آموزی و کمک آشپز در این حرفه استخدام شوند. بر طبق تحقیقات سایت کاران متقاضیان شغل آشپزی می توانند در دانشگاه رشته های زیر را انتخاب کنند:

  • کاردانی حرفه ای آشپزی
  • کارشناسی حرفه ای آشپزی گرایش آشپزی ملل

یک آشپز حرفه ای باید ۹ مهارت زیر را داشته باشد:

  1. کار تیمی
  2. آشپزی
  3. دیزاین غذا
  4. طبخ غذاهای ایتالیایی
  5. طبخ غذاهای ایرانی
  6. طبخ غذاهای آسیایی
  7. طبخ غذاهای فرنگی
  8. کباب زن
  9. خلاقیت
  10. توانایی شناخت مواد مناسب

اصول مهم نوشتن یک رزومه کاری:

در ابتدا بدون توجه به حوزه کاری و تحصیلی، باید رعایت یکسری اصول مهم را در ساخت رزومه کاری در نظر بگیریم. از مهم ترین اصول طراحی و ساخت رزومه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • طراحی مناسب رزومه: اولین چیزی که در مورد رزومه شما، نظر کارفرما را جلب می کند، طراحی یا اصطلاحا زیبایی و جذابیت رزومه شماست. دقت در طراحی رزومه علاوه بر اینکه نشانگر اهمیت شما به جزئیات است، نوعی احترام به کارفرما نیز تلقی می شود و می تواند تصویری خاص و با شخصیت از شما در ذهن طرف مقابل حک نماید. پس اولین مورد، طراحی رزومه است، اگر خودتان از پسِ طراحی اصولی رزومه برمی آیید، سعی کنید با حوصله، بهترین طراحی را برای رزومه خود انجام دهید
  • هدفمندی رزومه :هدف شما از نگارش رزومه تان چیست؟ قبل از شروع به نوشتن رزومه، باید تکلیفتان با خودتان مشخص باشد؛ اینکه قصد دارید برای چه سِمتی درخواست استخدام ارسال کنید، در نوشتن رزومه شما تاثیرگذار خواهد بود. به طور مثال رزومه ای که برای عنوان شغلی آشپز یا سرآشپز تهیه می کنید باید متفاوت باشد با رزومه ای که برای عنوان شغلی کارشناس حسابداری می نویسید. هدفمندی رزومه شما در نگاه اول باید مشخص باشد. دومین چیزی که پس از دریافت رزومه شما توسط کارفرما به چشم می آید، هدفمندی رزومه است. کارفرما خیلی سریع متوجه خواهد شد که آیا شما هدفی برای نوشتن این رزومه داشته اید یا نه! زمانی برای ساخت آن قائل شده اید یا نه! پس دقت کنید که هدفمندی در رزومه از مهم ترین فاکتورهای تاثیرگذار در پذیرش شما به عنوان فرد منتخب خواهد بود.
  • خلاصه نویسی در رزومه: خلاصه نویسی از اصول مهم نگارش رزومه است. رزومه خود را طوری طراحی و تکمیل کنید که نه ناقص باشد و نه بیش از حد کامل! منظور از بیش از حد کامل بودن، اشاره به مواردیست که کارفرما تمایلی به دانستن آن ها ندارد. به طور مثال، اینکه شما به چه ورزش هایی علاقه مندید یا چه نوع موسیقی گوش می کنید، شاید برای کارفرمایی که انتظار دریافت رزومه ای در حوزه شغلی آشپز یا سرآشپز را دارد، مفید نباشد. پس سعی کنید از اضافه گویی در رزومه بپرهیزید بعضی مواقع، در مورد بعضی مشاغل خاص، درج اطلاعاتی مانند: لیست علاقه مندی ها، تجربه گذراندن اوقات فراغت و… اگر لطمه ای به نوع رزومه و سبک نگارش آن وارد نکند، ایرادی نخواهد داشت.
  • پرهیز از خطا در رزومه:خطا در رزومه، نابخشودنی است. اغلب شما یکبار رزومه خود را طراحی و تکمیل می کنید و معمولا برای دفعات بعد، صرفا تغییراتی در رزومه طراحی شده انجام می دهید، پس واجب است که برای ساخت رزومه خود زمان بگذارید و از تکمیل جز به جز موارد لازم، غافل نشوید

اطلاعات لازم برای نوشتن رزومه عنوان شغلی آشپز یا سرآشپز

حالا که با اصول کلی ساخت رزومه آشنا شدیم، برای ساخت رزومه کاری حوزه شغلی آشپزی، دو نوع اطلاعات را باید آماده کنیم؛

  • مجموع اطلاعات پایه و عمومی که معمولا در تمامی انواع رزومه های کاری یکسان می باشد.
  • مجموع اطلاعات مخصوص درباره حوزه تخصصی (آشپزی و گرایش های آن)

رزومه شما چه به زبان فارسی باشد چه انگلیسی، باید اطلاعات لازم برای ساخت یک رزومه جامع را به طور کامل در آن درج نمایید. اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد (سن)، محل سکونت، وضعیت شغلی، راه های ارتباطی و… از جمله مواردی هستند که درج آن ها معمولا در تمامی رزومه های کاری الزامی است. اما اجازه دهید نگاهی دقیق تر به آنچه باید در رزومه شما ثبت شود، بیاندازیم.

اطلاعات پایه و عمومی برای درج در رزومه چه مواردی هستند؟

  • نام و نام خانوادگی
  • تاریخ تولد یا سن
  • محل سکونت
  • وضعیت شغلی
  • اطلاعات تماس تلفنی و ایمیل
  • میزان تحصیلات و سوابق مربوطه
  • سوابق شغلی
  • لیست مهارت ها
  • لیست زبان های خارجی
  • تصویر پرسنلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت تاهل (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت نظام وظیفه (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • جزئیات مربوط به سوابق تحصیلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • بخش درباره من و لیست علایق مرتبط (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • اطلاعات تماس از طریق شبکه های اجتماعی (اختیاری)

اطلاعات تخصصی رزومه برای عنوان شغلی آشپز و سرآشپز چه مواردی هستند؟

  • عنوان مهارت اصلی (به طور مثال: کارشناس ارشد آشپزی)
  • لیست مهارت ها و میزان تسلط به هر یک از آن ها
  • جزئیات سوابق شغلی مرتبط با شغل درخواستی
  • تکمیل بخش درباره من (اشاره به میزان توانایی در فیلدهای مختلف کاری مرتبط)

در طراحی و ساخت رزومه آشپز و سرآشپز چه جزئیاتی را لحاظ کنیم؟

با توجه به مطالب فوق، لازم است تا جزئیاتی را در هر بخش از رزومه کاری تخصصی خود درج نمایید. دو بخش مهارت ها و سوابق کاری از مهم ترین بخش های تخصصی یک رزومه مرتبط با شغل آشپز و سرآشپز می باشند.

  • مهارت ها و دوره های گذرانده شده در رزومه کارشناس آشپزی: اگر مهارتی در زمینه رشته تخصصی خود (آشپزی و گرایش های آن) مانند: آشنایی با طبخ غذاهای سنتی، آشنایی با طبخ فست فودها، آشنایی با علم روز آشپزی و… دارید، حتما از آن ها در رزومه خود نام برده و میزان توانایی در هر کدام را به صورت تیتروار یا توصیفی ذکر نمایید. همچنین دوره هایی که در مورد رشته تخصصی خود گذرانده و مدرک دریافت کرده اید را نیز به صورت تیتروار و کلی بیان نمایید. مدارک و گواهینامه های خود را پیوست رزومه نکنید. در رزومه کاری خود صرفا اطلاعات مدارک و دوره های گذرانده شده را وارد کرده و در صورت درخواست کارفرما پس از پذیرش رزومه، اصل یا کپی مدارک را ارائه نمایید.
  • سابقه شغلی: اصلی ترین بخش یک رزومه کاری است. لیست سوابق شغلی خود را جمع آوری کرده و به صورت نزولی بر اساس تاریخ فعالیت، مرتب نمایید. بهتر است مواردی از قبیل: عنوان شرکت یا مجموعه محل کار، سِمت شغلی، تاریخ شروع و پایان کار را درج نمایید. اطلاعاتی همچون آدرس محل کار، حقوق دریافتی و دلایل ترک کار، جزو موارد اختیاری در این بخش می باشند.
  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای توسعه دهنده و برنامه نویس

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای توسعه دهنده و برنامه نویس

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای توسعه دهنده و برنامه نویس

در این مطلب قصد داریم به شما نحوه نوشتن رزومه برای برنامه نویس و توسعه دهنده را آموزش دهیم. با ما همراه باشید.

برنامه نویسی چیست؟

برنامه نویسی یک روش حل مسئله به کمک کامپیوتر است. فرض کنید که وارد بانک می شوید و کدملی خود را به متصدی بانک اعلام می کنید. متصدی به کمک تنها یک کد تمامی اطلاعات حساب بانکی شما را پیدا می کند. مشخصات شما، گردش های مالی، موجودی و …. این امکان به کمک برنامه نویسی ایجاد شده است. سیستمی که برای بانک طراحی شده با دریافت کدملی شما، اطلاعات شما را از میان میلیون ها اطلاعات دیگر پیدا کرده و در قالب جداول نمایش می دهد. در واقع یک تیم برنامه نویسی این سیستم را به این صورت برنامه نویسی کرده اند. بنابراین می توان گفت برنامه نویسی یک علم است که به کمک آن می توان به کامپیوتر دستوراتی برای اجرا داد. دستورات را در قالب کدهایی به کامپیوتر می دهیم این اطلاعات و دستورات در مغز کامپیوتر (CPU) پردازش می شوند و خروجی کار به کاربر نمایش داده می شود. جالب است بدانید کامپیوتر ها زبان انسان ها را درک نمی کنند. آنها تمامی اطلاعات را به صورت اعداد صفر و یک می بینند! یک برنامه نویس به کمک یک زبان برنامه نویسی منظور خود را به یک نرم افزار منتقل می کند. این دستورات به کدهای ۰ و ۱ تبدیل می شوند و کامپیوتر آنها را درک کرده و پردازش می کند! اگر بخواهیم این مفهوم را به جمع بندی شده تعریف کنیم بهتر است بگوییم برنامه نویسی علم حل مسئله به کمک کامپیوتر است.

سیستم رایانه ای

برنامه نویس کیست؟

حالا که با مفهوم برنامه نویسی آشنا شدید می توانید بگویید که یک برنامه نویس کیست! برنامه نویس شخصی است که سعی می کند برای مسئله ها بهترین پاسخ ها را پیدا کند و آنها را به کمک زبان های برنامه نویسی به کامپیوتر منتقل کند. بدین صورت کامپیوتر اطلاعات دریافتی را پردازش می کند و خروجی کار را نمایش می دهد.پس شخص برنامه نویس باید به فرآیند حل مسئله، تحلیل داده ها، عیب یابی و… مسلط باشد. اگر بخواهیم کمی ساده تر توضیح دهیم که برنامه نویس چه کسی است، میتوان گفت همان شخصی که در کامپیوتر شروع به تولید یک نرم افزار می کند. ممکن است این نرم افزار برای اجرا در صفحات وب باشد، یا برای اجرا در دسکتاپ، موبایل و….

وظایف برنامه نویس کامپیوتر

  • نیازها و انتظارات مورد نیاز سامانه یا برنامه از طریق تحلیل گر سیستم دریافت شده و بر اساس آن برنامه مورد نظر بر اساس زبان برنامه نویسی مورد نظر طراحی می شود.
  • در حال حاضر سازمان ها از سیستم های یکپارچه ای جهت تبادل اطلاعات استفاده می نمایند که این سیستم ها مختصر ERP نامیده می شود سیستم ERP از ماجول های مختلفی تشکیل شده است.
  • برنامه نویس می تواند به صورت تخصصی برای برنامه نویسی هر یک از ماجول ها مورد استفاده قرار گیرد مثلا برنامه نویسی که با ماجول مالی قبلا کار کرده باشد به سهولت می تواند نرم افزار مالی را برنامه نویسی یا توسعه دهد.

توسعه دهنده کیست؟

توسعه دهنده مانند برنامه نویس کدنویسی می کند اما تمیز نوشتن کد برای این دسته از افراد خیلی مهم است. داشتن مهارت ریاضی خیلی لازم نیست اما در حل مشکلات که میتوان گفت از وظایف توسعه دهنده است، به او کمک می کند. توسعه دهنده در واقع کسی است که در زمینه پیدا کردن راه حل برای مشکلات و نیازمندیها متخصص است. این دسته از افراد به دنبال ایجاد یک راه جدید برای ارتباط هستند، همین توسعه دهندگان بودند که توانسته اند شبکه ای به نام فیس بوک ایجاد کنند. توسعه دهنده را در شرکت های بزرگ مانند مایکروسافت یا گوگل به عنوان مدیر محصول معرفی می کنند نه برنامه نویس. او باید بتواند از سیستم های مختلف به منظور افزایش بهره وری شرکت، به صورت بهینه استفاده نماید. اگر بخواهیم که به صورت خلاصه بیان کنیم، توسعه دهندگان خودشان برنامه نویس هستند اما زمینه کاری آن ها بیشتر یا کمتر می باشد. متخصصان علوم کامپیوتر هم برنامه نویس هستند اما با اندازه زمینه کاری متفاوت. تفاوت اصلی آن ها در بعد وظیفه کاری است که انجام می دهند

اصول مهم نوشتن یک رزومه کاری:

در ابتدا بدون توجه به حوزه کاری و تحصیلی، باید رعایت یکسری اصول مهم را در ساخت رزومه کاری در نظر بگیریم. از مهم ترین اصول طراحی و ساخت رزومه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • طراحی مناسب رزومه: اولین چیزی که در مورد رزومه شما، نظر کارفرما را جلب می کند، طراحی یا اصطلاحا زیبایی و جذابیت رزومه شماست. دقت در طراحی رزومه علاوه بر اینکه نشانگر اهمیت شما به جزئیات است، نوعی احترام به کارفرما نیز تلقی می شود و می تواند تصویری خاص و با شخصیت از شما در ذهن طرف مقابل حک نماید. پس اولین مورد، طراحی رزومه است، اگر خود تان از پسِ طراحی اصولی رزومه برمی آیید، سعی کنید با حوصله، بهترین طراحی را برای رزومه خود انجام دهید.
  • هدفمندی رزومه: هدف شما از نگارش رزومه تان چیست؟ قبل از شروع به نوشتن رزومه، باید تکلیفتان با خودتان مشخص باشد؛ اینکه قصد دارید برای چه سِمتی درخواست استخدام ارسال کنید، در نوشتن رزومه شما تاثیرگذار خواهد بود. به طور مثال رزومه ای که برای عنوان شغلی حسابداری تهیه می کنید باید متفاوت باشد با رزومه ای که برای عنوان شغلی برنامه نویس یا توسعه دهنده می نویسید. هدفمندی رزومه شما در نگاه اول باید مشخص باشد. دومین چیزی که پس از دریافت رزومه شما توسط کارفرما به چشم می آید، هدفمندی رزومه است. کارفرما خیلی سریع متوجه خواهد شد که آیا شما هدفی برای نوشتن این رزومه داشته اید یا نه! زمانی برای ساخت آن قائل شده اید یا نه! پس دقت کنید که هدفمندی در رزومه از مهم ترین فاکتورهای تاثیرگذار در پذیرش شما به عنوان فرد منتخب خواهد بود.
  • خلاصه نویسی در رزومه: خلاصه نویسی از اصول مهم نگارش رزومه است. رزومه خود را طوری طراحی و تکمیل کنید که نه ناقص باشد و نه بیش از حد کامل! منظور از بیش از حد کامل بودن، اشاره به مواردیست که کارفرما تمایلی به دانستن آن ها ندارد. به طور مثال، اینکه شما به چه ورزش هایی علاقه مندید یا چه نوع موسیقی گوش می کنید، شاید برای کارفرمایی که انتظار دریافت رزومه ای در حوزه شغلی نرم افزار و برنامه نویسی را دارد، مفید نباشد. پس سعی کنید از اضافه گویی در رزومه بپرهیزید. بعضی مواقع، در مورد بعضی مشاغل خاص، درج اطلاعاتی مانند: لیست علاقه مندی ها، تجربه گذراندن اوقات فراغت و… اگر لطمه ای به نوع رزومه و سبک نگارش آن وارد نکند، ایرادی نخواهد داشت.
  • پرهیز از خطا در رزومه: خطا در رزومه، نابخشودنی است. اغلب شما یکبار رزومه خود را طراحی و تکمیل می کنید و معمولا برای دفعات بعد، صرفا تغییراتی در رزومه طراحی شده انجام می دهید، پس واجب است که برای ساخت رزومه خود زمان بگذارید و از تکمیل جز به جز موارد لازم، غافل نشوید. اگر زمان طراحی و ساخت رزومه را ندارید، نگران نباشید؛ ما در رزومه فارسی، طراحی رزومه کاری شما را به بهترین نحوه ممکن انجام می دهیم.

اطلاعات لازم برای نوشتن یک رزومه برای عنوان شغلی برنامه نویسی

حالا که با اصول کلی ساخت رزومه آشنا شدیم، برای ساخت رزومه کاری حوزه شغلی برنامه نویسی، دو نوع اطلاعات را باید آماده کنیم؛

  • مجموع اطلاعات پایه و عمومی که معمولا در تمامی انواع رزومه های کاری یکسان می باشد.
  • مجموع اطلاعات مخصوص درباره حوزه تخصصی (نرم افزار، برنامه نویسی و…)

رزومه شما چه به زبان فارسی باشد چه انگلیسی، باید اطلاعات لازم برای ساخت یک رزومه جامع را به طور کامل در آن درج نمایید. اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد (سن)، محل سکونت، وضعیت شغلی، راه های ارتباطی و… از جمله مواردی هستند که درج آن ها معمولا در تمامی رزومه های کاری الزامی است. اما اجازه دهید نگاهی دقیق تر به آنچه باید در رزومه شما ثبت شود، بیاندازیم.

اطلاعات پایه و عمومی برای درج در رزومه چه مواردی هستند؟

  • نام و نام خانوادگی
  • تاریخ تولد یا سن
  • محل سکونت
  • وضعیت شغلی
  • اطلاعات تماس تلفنی و ایمیل
  • میزان تحصیلات و سوابق مربوطه
  • سوابق شغلی
  • لیست مهارت ها
  • لیست زبان های خارجی
  • تصویر پرسنلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت تاهل (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • وضعیت نظام وظیفه (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • جزئیات مربوط به سوابق تحصیلی (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • بخش درباره من و لیست علایق مرتبط (اختیاری با تاثیر مثبت)
  • اطلاعات تماس از طریق شبکه های اجتماعی (اختیاری)

اطلاعات تخصصی رزومه برای عنوان شغلی Developer چه مواردی هستند؟

  • عنوان مهارت اصلی (به طور مثال: برنامه نویس وب)
  • لیست توانایی ها
  • لیست نرم افزارهای عمومی و تخصصی
  • تسلط به زبان های برنامه نویسی و تکنولوژی های مرتبط
  • جزئیات سوابق شغلی مرتبط با شغل درخواستی
  • تکمیل بخش درباره من (اشاره به میزان توانایی در فیلدهای مختلف کاری مرتبط)

در طراحی و ساخت رزومه برنامه نویس یا توسعه دهنده چه جزئیاتی را لحاظ کنیم؟

با توجه به مطالب فوق، لازم است تا جزئیاتی را در هر بخش از رزومه کاری تخصصی خود درج نمایید. دو بخش مهارت ها و سوابق کاری از مهم ترین بخش های تخصصی یک رزومه مرتبط با شغل برنامه نویسی می باشند.

  • مهارت ها و دوره های گذرانده شده در رزومه برنامه نویس: اگر مهارتی در زمینه رشته تخصصی خود (برنامه نویسی) مانند: توسعه نرم افزار با زبان های مختلف برنامه نویسی، توانایی تحلیل و طراحی الگوریتم، آشنا به بهینه سازی سیستم و… دارید، حتما از آن ها در رزومه خود نام برده و میزان توانایی در هر کدام را به صورت تیتروار یا توصیفی ذکر نمایید. همچنین دوره هایی که در مورد رشته تخصصی خود گذرانده و مدرک دریافت کرده اید را نیز به صورت تیتروار و کلی بیان نمایید.مدارک و گواهینامه های خود را پیوست رزومه نکنید. در رزومه کاری خود صرفا اطلاعات مدارک و دوره های گذرانده شده را وارد کرده و در صورت درخواست کارفرما پس از پذیرش رزومه، اصل یا کپی مدارک را ارائه نمایید.
  • برخی از افراد جویای کار هستند که هرگونه مهارتی که دارند را در رزومهٔ خود درج می کنند که این کاری بس اشتباه است! به طور مثال، بنده به کرات مشاهده کرده ام که برخی متقاضیان مهارت های کار با آفیس، ویندوز، نصب نرم افزار، آنتی ویروس و … را جزو مهارت های کلیدی خود می آورند.در واقع، آوردن چنین مواردی در رزومه نه تنها کمکی به بهبود آن نمی کند بلکه می تواند تأثیری منفی هم روی فردی که رزومه را مطالعه می کند داشته باشد؛ پس تحت هیچ عنوان در رزومهٔ برنامه نویسی خود چنین عناوینی را ذکر نکنید.
  • اول مهارت ها بعد تحصیلات: خوشبختانه صنعت فناوری به خصوص برنامه نویسی و توسعهٔ نرم افزار به شکلی است که تعداد قابل توجهی از کسانی که در این حوزه چه در داخل و چه در خارج مشغول به کار هستند، تحصیلات آکادمیک ندارند (بر اساس یک نظرسنجی توسط استک اورفلو، چیزی در حدود ۵۰٪ از فعالان این حوزه تحصیلات آکادمیک ندارند). لذا بیشتر شرکت های برنامه نویسی بیش از آن که به تحصیلات فرد توجه کنند، مهارت ها و توانمندی هایش را مد نظر قرار می دهند و شاهد این ادعا هم این که کمتر فارغ التحصیل دانشگاهی را می توان یافت که به محض گرفتن مدرک، آمادهٔ ورود به بازار کار باشد (جالب است بدانید که بنده چند بار گول مدرک فوق لیسانس نرم افزار افراد متقاضی را خورده و ایشان را به استخدام درآوردم که در نهایت همکاری مان به بیش از یکی دو ماه ختم نشد!)
  • این که می گوییم خیلی روی تحصیلات خود تمرکز نکنید، اصلاً بدان معنا نیست که تحصیلات هیچ ارزشی به رزومهٔ شما اضافه نمی کند بلکه اگر به طور مثال شما از یک دانشگاه تراز اول فارغ التحصیل شده باشید و آن هم با معدل خوب، می تواند تا حدودی دید فرد مصاحبه کننده را به شما دستخوش تغییر سازد اما اگر فرد مصاحبه کننده آدم کار کشته ای باشد، به طور حتم ارزش زیادی برای مدرک تحصیلی شما قائل نخواهد شد (لازم به ذکر است که سرتیفیکیت های آموزشگاه های خصوصی هم نوعی مدرک تحصیلی اند که خیلی از ارزش زیادی برخوردار نمی باشند).
  • سوابق شغلی در رزومه یک برنامه نویس: سابقه شغلی اصلی ترین بخش یک رزومه کاری است. لیست سوابق شغلی خود را جمع آوری کرده و به صورت نزولی بر اساس تاریخ فعالیت، مرتب نمایید. بهتر است مواردی از قبیل: عنوان شرکت یا مجموعه محل کار، سِمت شغلی، تاریخ شروع و پایان کار را درج نمایید. اطلاعاتی همچون آدرس محل کار، حقوق دریافتی و دلایل ترک کار، جزو موارد اختیاری در این بخش می باشند.
  • متأسفانه یا خوشبختانه در حوزهٔ آی تی کمتر کسی را می توان یافت که بیش از ۳ الی ۴ سال در یک شرکت ثابت بماند. برخی از متقاضیان جویای کار بر این باورند که اگر لیست بلند بالایی از شرکت های مختلف را در رزومهٔ خود بیاورند و ذکر کنند که در آن ها مشغول به کار بوده اند، این برایشان یک نقطهٔ قوت محسوب می شود اما واقعیت امر آن است که اگر فردی که مسئول بررسی رزومه ها است از هوش و ذکاوت کافی برخوردار باشد، می داند که تغییر محل کار یک متقاضی به نوعی نشان از مشکلی دارد! یا این فرد از حداقل میزان سازگاری با تیم برخوردار نیست که دائماً مجبور به تغییر شغل است و یا به دلیل عدم برخورداری از مهارت های کافی، دائماً وی را اخراج می کنند.پس داشتن سابقهٔ کاری در ۲ شرکت مختلف -مثلاً ۳ سال در یکی و ۲ سال در دیگری- به مراتب بهتر و ارزشمندتر از داشتن سابقهٔ کاری نهایتاً ۱ ساله در چندین شرکت مختلف است (حتی اگر شرکت های تراز اولی باشند).در صورتی هم که سوابق شغلی کوتاه مدتی -مثلاً چند ماهه- دارید و دلیل کوتاه مدتی همکاری شما این بوده که به عنوان مشاور، دولوپر پاره وقت و … همکاری کرده اید، حتماً این موضوع را ذکر کنید چرا که در غیر این صورت، این ایماژ ایجاد می شود که یا شما پس از چند ماه قطع همکاری کرده اید و یا شرکت مد نظر پس از چند ماه عذر شما را خواسته است.در ضمن توجه داشته باشید که مثلاً اگر مدتی یک کار پاره وقت در یک دفتر فنی داشته اید یا در یک پیتزا فروشی کار کرده اید، ذکر کردن این تجربیات کاری اصلاً کمکی به وزین شدن رزومهٔ شما نمی کنند.علاوه بر ذکر نام شرکت هایی که در آن ها کار کرده اید به همراه تاریخ و مدت فعالیت در آن ها، حتماً توضیحی در مورد کارهای شاخصی که در آن شرکت انجام داده اید نیز ارائه دهید؛ به عبارت دیگر، مهارت های به کار گرفته شده در آن شرکت + چالش هایی که پیش رو داشته اید را حتماً ذکر کنید.
  • برگرفته از: ساعد نیوز
  • برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.
  • تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
  • .نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
  • روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام
  • کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.
علمی و فناوری

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای کارگردانی

آموزش نوشتن رزومه حرفه ای کارگردانی

در این مطلب قصد داریم به شما نحوه نوشتن رزومه کارگردانی را آموزش دهیم . در ادامه با ما همراه باشید.

کارگردان کیست و کارگردانی چیست ؟

کارگردان در تولید فیلم، چه فیلم بلند داستانی، چه مستند و چه کوتاه، کسی است که مرکزیت فکری – هنری و تکنیکی اثر را بر عهده دارد. در واقع او معمار فیلم به شمار می آید. کارگردان تعیین کننده و مسئول جنبه های خلاقانه هم در زمینه محتوا و شکل و هم تصویر و صدای فیلم است. از لحاظ اجرایی و مدیریت نیز، گروه تولید را رهبری می کند. انتخاب دیگر عوامل اصلی فنی و هنری فیلم نیز از قبیل فیلمبردار، نورپرداز، بازیگران، طراحان لباس و صحنه، صدابردار و تدوینگر بر عهده اوست.

صندلی و لوازم کارگردانی

کارگردان کسی است که دانای کل در فیلم است. کارگردان باید از فلسفه، تاریخ، جامعه شناسی، روانشناسی، فرهنگ جوامع، جغرافی، تاریخ ادیان، فقه و…. گرفته، بداند تا شاخه های مختلف هنری از جمله هنرهای تجسمی و معماری، تئاتر و هنرهای نمایشی و موسیقی آشنایی کامل داشته باشد.دانستن کلیات و جزئیات سینما از وظایف اصلی کارگردان است. مانند آشنایی با فیلمنامه نویسی، شخصیت پردازی، آشنایی با انواع دوربین ها و لنزهای مختلف، آشنایی با نورپردازی، طراحی صحنه، تدوین و… می باشد. کارگردان کسی است که در نهایت می داند یک فیلم چه چیز میخواهد بگوید و بر اساس آن فیلمنامه و همچنین دکوپاژ خود را تنظیم و تهیه می کند. هر فیلم حرف مخصوص به خود را دارد و نتیجه حرفه ای با توجه به دیدگاه کارگردان مشخص می شود.

مسئولیت های کارگردان فیلم:

  • انگیزه دادن به بازیگران برای تولید بهترین نمایش نمایشی خود.
  • خواندن متن ها و کار بر روی ادامه توسعه آن.
  • حضور در جلسات انتخاب بازیگران و انتخاب بازیگران.
  • تفسیر یک فیلمنامه و درک داستان و سبک روایت.
  • نظارت بر تمرینات.
  • شناسایی مکان های تعیین شده.
  • کار در محدودیت های بودجه.
  • مدیریت تعارض در مجموعه.
  • رعایت برنامه تولید.
  • هماهنگی با خدمه دوربین ، مدیران هنری ، طراحان لباس و آهنگساز موسیقی برای اطمینان از اجرای خلاقانه ثابت.
  • کار با تدوینگر برای ایجاد فیلم در شکل نهایی آن.
  • کمک به بازاریابی و تبلیغ فیلم.

شرایط کارگردان فیلم:

  • هیچ مدرکی لازم نیست.
  • کارگردانی فیلم های کوتاه ، دانش صنعت و تخصص فنی را تجربه کنید.
  • مدیریت بودجه ها را تجربه کنید.
  • ذهنیت خلاق
  • اعتماد به نفس و مهارت انگیزشی.
  • مهارتهای بین فردی استثنایی.
  • توجه به جزئیات.
  • ارتباط کلامی عالی
  • مهارتهای سازمانی خوب.

اصول کلی رزومه نویسی

قبل از توضیحات مربوط به نمونه رزومه بالا، شما باید نکاتی را یاد بگیرید که رعایت آنها در تمامی رزومه های کاری –فارغ از زبان رزومه و مقصد رزومه و همین طور زمینه کاری تان- ضروری است.

  • هدفمندی رزومه: اگر در طول سال های کاری خود، شغل های متنوعی داشته اید، مجاز نیستید که همه ی آن ها را در یک رزومه تجمیع کنید. هر رزومه برای یک شغل خاص و برای یک شرکت خاص باید نوشته شود. اگر هم برای شرکت خاصی رزومه نمی سازید، باید اصل هر رزومه برای یک شغل خاص را رعایت نمایید. شاید در نگاه اول کاری خسته کننده و طاقت فرسا به نظر بیاید، اما در ادامه به شما خواهیم گفت چگونه در کم ترین زمان این کار را انجام دهید. پس هدفمندی رزومه یعنی تعیین یک عنوان رزومه ( همان عنوان شغلی که درخواست استخدام در آن را دارید) و انتخاب اطلاعات شغلی بر اساس میزان ارتباط شان با این عنوان رزومه و چینش و اولویت بندی صحیح اطلاعات بر اساس نیاز شرکت مورد نظر و همین طور میزان اهمیت آن اطلاعات در این زمینه شغلی!
  • تذکر: دقت داشته باشید که گاهی جابجایی بخش های رزومه برای ویرایش آن کفایت می کند و دیگر نیازی به حذف و درج اطلاعات جدید نیست؛ برای این منظور نیز امکانی در فرم رزومه ساز فراهم شده است تا تمامی قسمت های رزومه را بتوانید جابجا نمایید. جابجایی ردیف های داخل هر بخش (مثلاً شغل 1 با شغل 2)، درون فرم رزومه ساز امکانپذیر است و جابجایی کلی بخش ها (مثلاً بخش سوابق شغلی و سوابق تحصیلی) قبل از دانلود PDF رزومه قابل انجام است.
  • خلاصه نویسی رزومه: مطلوب ترین حالت برای رزومه کاری، رزومه تک صفحه ای است. این نکته مخصوص افراد با سابقه و توانمند است. اگر خلاصه نویسی در رزومه را رعایت نکنید قطعاً رزومه تان با شکست مواجه خواهد شد. اصلاً فکر نکنید که رزومه طولانی موفق تر است. پس اگر فیلم ها و تئاتر های زیادی را کارگردانی کرده اید، اجازه ندارید که همه آن ها را در رزومه خود بیاورید. هنر رزومه نویسی حرفه ای در رعایت همین نکات نهفته است؛ اینکه بخواهید هر چه اطلاعات را در برگه رزومه بیاورید، نکته ای در خود ندارد! اگر واقعاً می خواهید برای خودتان یک رزومه نویس حرفه ای شوید، باید این نکات ظریف و مهم را رعایت کنید تا با رزومه تان با سایر افراد فرق داشته باشد.
  • پرهیز از اشتباهات رزومه نویسی: اصلاً از شما به عنوان یک کارگردان هنری، قابل پذیر ش نیست که در رزومه خود غلط املایی و اشتباه تایپی داشته باشید. همین طور دقت کنید که در نگارش رزومه خطای دستور زبانی نداشته باشید. اگر چه این اشتباهات بالا، برای رزومه کارگردان فاجعه محسوب می شوند، اما خطاهای رزومه نویسی محدود به این موارد نمی شود! اینکه در رزومه لحن مناسبی نداشته باشید، از جملات خیلی عامیانه و غیر رسمی استفاده کنید، از یک عکس بی کیفیت در رزومه استفاده یا در رزومه بیش از حد اغراق کنید، می تواند باعث ضربه زدن به رزومه تان شود.

ساخت رزومه کاری کارگردان

در ادامه می خواهیم به طور جزئی و کاربردی نکات مربوط به هر بخش از رزومه یک کارگردان را توضیح داده و نحوه نگارش هر یک را به شما آموزش دهیم. قبل از اینکه وارد فرم رزومه ساز شوید، باید این نکته را یادآوری کنیم که اگر رزومه تان بخش هایی دارد که در فرم رزومه ساز ما وجود ندارد، می توانید پس از تکمیل فرم رزومه ساز، فایل ورد رزومه تان را دریافت نمایید و آن قسمت های سفارشی را به فایل ورد رزومه خود اضافه نمایید.

اطلاعات پایه

در بخش اطلاعات پایه 4 زیر مجموعه با نام های اطلاعات فردی، اطلاعات تماس، توصیف خلاصه و شبکه های اجتماعی وجود دارد.

  • اطلاعات فردی: در بخش اطلاعات فردی اولین نکته ای که باید رعایت شود، استفاده کردن از عکس است. اگر تصمیم دارید که رزومه عکس دار بسازید، حتماً از یک تصویر با کیفیت استفاده کنید. اولین چیزی که به چشم خواننده رزومه تان خواهد آمد، عکس رزومه است، اگر عکس رزومه بی کیفیت باشد، می تواند برای رزومه تان اثر ضد تبلیغ داشته باشد! نکته بعدی عنوان رزومه است! عنوان رزومه همان هدف رزومه است. پس وقتی رزومه کارگردان می سازید، باید در عنوان رزومه از کلماتی مانند کارگردان، کارگردان هنری، کارگردان تلویزیونی، کارگردان سینما، کارگردان تئاتر استفاده کنید. نوشتن کلماتی مانند رزومه، روزمه کاری، نمونه رزومه، رزومه استخدام، رزومه جهت معرفی، رزومه خلاصه و کلماتی از این قبیل ممنوع است.
  • اطلاعات تماس: در بخش اطلاعات تماس نوشتن یک شماره همراه و یک ایمیل حرفه ای کفایت می کند. حتماً از یک آدرس ایمیل حرفه ای در رزومه خود استفاده کنید. ایمیلی حرفه ای است که تعلق آن به شما کاملاً مشخص باشد. یعنی ایمیل حرفه ای باید شامل نام کامل شما یا مخفف آن باشد. شما در بخش زیر می توانید لیستی از ایمیل های حرفه ای و غیر حرفه ای را مشاهده کنید.
  • ✘ آدرس ایمیل غیر حرفه ای
  1. Boss-man@gmail.com
  2. Director-021@gmail.com
  3. wolf-of-Cinema@gmail.com
  4. king-man@gmail.com
  • ✔ آدرس ایمیل حرفه ای
  1. S.Sakhaee.Nejad@gmail.com
  2. shahrokh.S.1976@gmail.com
  3. S.S.N@gmail.com
  4. Shahrokh.Sakhaee.Nejad@gmail.com
  • توصیف خلاصه : خلاصه رزومه، درباره من ، پروفایل رزومه نام های دیگر این بخش هستند. این قسمت یکی از مهم ترین بخش های رزومه شما است. چرا که در بخش های بالایی رزومه قرار دارد و خلاصه ای از مهم ترین اطلاعات رزومه را در دو سه خط به کارفرما ارایه می دهد. از آنجایی که این اولین بخش اصلی رزومه تان است، اگر خوب نوشته شود، می تواند یک شخصیت حرفه ای از شما در ذهن تهیه کننده یا مدیر شرکت فیلم سازی ایجاد نماید. در واقع خلاصه رزومه حکم سکوی پرتاب شما را دارد. اگر این قسمت خوب نوشته شود، خواننده بیشتر رغبت پیدا می کند که ادامه رزومه تان را نیز با دقت کامل بخواند. در بخش زیر می توانید یک نمونه توصیف خلاصه حرفه ای برای رزومه کارگردانی را مشاهده کنید. نویسنده و کارگردان سینما و تئاتر با بیش از 20 سال سابقه فعالیت تخصصی در بخش های مختلف پروژه های سینمایی، تلویزیونی و تئاتر و مدرس دانشگاه در رشته تئاتر.
  • شبکه های اجتماعی: همانطور که در بخش اصول کلی رزومه نویسی گفتیم رزومه فضای محدودی دارد و باید خیلی خلاصه نوشته شود. در ضم فرض کنیم شم بخواهید پوستر کارهای خود یا تیزری از فیلم های خود و همین طور کارهای تئاتری خود را به تهیه کننده جدید یا سرمایه گذاری که می خواهد روی کار شما سرمایه گذاری کند نشان دهید؛ اما یک رزومه استاندارد و معمول اجازه چنین کاری را به شما نمی دهد. شما یا باید یک وبسایت برای این منظور بسازید، یا یک رزومه هنری و خلاقانه درست کنید، یا اینکه از شبکه های اجتماعی مانند اینستاگرام و لینکدین کمک بگیرید. در واقع شبکه اجتماعی رزومه دوم شما است. شما می توانید در این شبکه های اجتماعی تمامی کارهای خودتان را قرار دهید و حتی تیزر یا پوستر کارهای خودتان را نیز به عنوان پورتفولیو در ان ها قرار دهید. قطعاً تهیه کننده و مدیر شرکت سینمایی که رزومه شما را بپسندد، حتماً به سراغ شبکه های اجتماعی شما خواهد رفت.

سوابق تحصیلی

در بخش سوابق تحصیلی حتماً ترتیب نزولی را رعایت کنید. یعنی اگر مدرک کارشناسی ارشد کارگردانی دارید، حتماً آن را در ابتدا نوشته و پس از آن مدرک کارشناسی کارگردانی خودتان را در فرم رزومه ثبت نمایید. اگر سوابق تحصیلی تان مزیتی برای شما ندارد و بخش های دیگر رزومه تان قوی تر است می توانید اولویت بندی اطلاعات را تغییر دهید و سوابق تحصیلی به انتهای رزومه انتقال دهید.

سوابق شغلی

این بخش معمولاً برای افرادی که کارگردانی می کنند، غیر ضروری است. اگر در شرکت سینمایی یا مجموعه هنری یا حتی سازمان صدا و سیما و سایر بخش های مرتبط با کارگردانی استخدام بوده اید می توانید بخش سوابق شغلی را در رزومه تان قرار دهید، در غیر اینصورت این بخش را خالی بگذارید.

تذکر: کارهایی که کارگردانی کرده اید، پروژه های کاری شما به حساب می آیند و بنابر این باید در بخش پروژه ها نوشته شوند نه بخش سوابق شغلی!

نکته: با توجه به اهمیت بخش پروژه ها، پس از تکمیل رزومه، حتماً آن را بالاتر بیاورید و قبل از سایر بخش ها و در زیر بخش توصیف خلاصه قرار دهید.

مهارت ها

بخش مهارت ها شامل 4 بخش مهارت زبان، مهارت تجربی، دوره ها و گواهینامه و افتخارات می شود.

  • مهارت زبان: در این بخش می توانید هر زبانی غیر از فارسی را وارد نمایید. البته دقت داشته باشید، اگر رزومه ای به زبان دیگر می سازید، حتماً تسلط به زبان فارسی را هم در بخش مهارت های زبان رزومه خود وارد نمایید.
  • مهارت تجربی: مهارت ها به دو دسته مهارت نرم و مهارت سخت تقسیم می شوند. مهارت سخت در واقع مهارت های فنی و تخصصی یک کارگردان است. مهارت های نرم نیز ویژگی های شخصیتی و اخلاقی او به حساب می آیند. شما به عنوان کارگردانی که مسئولیت هدایت یک تیم هنری و مدیریت آن ها را برعهده دارید، باید حتماً مهارت نرم داشته باشید و حتماً باید آن ها را در رزومه کاری خود بنویسید.

در بخش زیر می توانید لیستی از مهارت های نرم و سخت یک کارگردان را به تفکیک مشاهده کنید.

  • مهارت های سخت
  1. کارگردانی فیلم
  2. کارگردانی تئاتر
  3. فیلمنامه نویسی
  4. ساخت تیزر و جلوه های ویژه
  5. کارگردانی مستند
  • مهارت های نرم
  1. رهبری گروه
  2. هوش هیجانی بالا
  3. ارتباط و تعامل
  4. مذاکره و متقاعدسازی
  5. سخنوری و فن بیان
  • دوره ها و گواهینامه ها: در این قسمت می توانید دوره های تخصصی که گذرانده اید را بنویسید. اما این بخش بیشتر برای افراد تازه کاری که سابقه کاری مشخصی ندارند، کاربرد دارد. کارگردانی که پروژه های متعددی انجام داده است، همان پروژه ها بیانگر توانایی و تخصص او در این حوزه هنری هستند؛ اما آن کارگردان تازه کاری که تازه می خواهد کار خود را شروع کند برای نشان دادن تخصص خود باید از گواهینامه های تخصصی که در حوزه کارگردانی دریافت کرده است، استفاده نماید.
  • افتخارات: دقت داشته باشید که همکاری با افراد مشهور، حضور در دوره کارگردانی فلان کارگردان نام آشنا جزو افتخارات رزومه به حساب نمی آیند. تنها در مواردی که فیلم شما کاندید دریافت جایزه شده یا یک مرحله بالاتر برنده جایزه ای شده باشد، می توانید آن سوابق را در بخش افتخارات رزومه خود بنویسید.

پروژه ها

این بخش از رزومه در واقع مهم ترین قسمت رزومه یک کارگردان است. با توجه به این که بخش سوابق شغلی از رزومه شما حذف می شود، شما می توانید فضای بیشتری از رزومه را به پروژه های سینمایی، تئاتری و تلویزیونی خود اختصاص دهید. اما همواره دقت کنید که این رزومه شما به دست چه کسی می رسد. یعنی با توجه به حوزه ای که قرار است کار جدیدی در آن انجام دهید، پروژه های رزومه خود را انتخاب نمایید. مثلاً اگر می خواهید یک فیلم سینمایی جدید بسازید و قبلاً پروژه سینمایی داشته اید حتماً اولویت خود را بر روی نوشتن آن دسته از پروژه ها قرار دهید. در ضمن برای هر پروژه نیز در دو سه خط توضیحاتی را بنویسید. در این قسمت مشخصات پروژه هنری و دستاوردهای آن را بنویسید. دستاوردها میتواند میزان فروش گیشه یا جوایزی که برای این فیلم دریافت کرده اید، باشد.

برگرفته از: ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

.نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:Mobile :  09143444846  واتساپ – تلگرام

کانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می شود.

مقاله نویسی

مراحل مقاله نویسی

مراحل مقاله نویسی

گام اول: انتخاب موضوع

اولین گام نوشتن یک مقاله خوب لازم است تا موضوع و عنوانی مناسب داشته باشید، عنوان شما باید دارای کلمات کلیدی پژوهش شما باشد، دغدغه شما برای انجام پژوهش را به خوبی نشان دهد و به خوبی محتوای مقاله را در چند کلمه نشان دهد.

نکات انتخاب موضوع مقاله

  • از خودتان بپرسید که آیا این موضوع و تحقیقاتی که برای آن انجام می‌دهید، کارایی لازم را برای رفع برخی مشکلات جامعه خواهد داشت؟ و آیا مخاطبانتان از نتایج زحمات شما بهره لازم را می‌برند؟
  • در انتخاب موضوع نیازسنجی کنید و به دنبال موضعاتی باشید که جدید و موردنیاز جوامع علمی و حتی بین رشته ای باشد، بنابراین ضروری است به‌دقت نیازهای همه حوزه‌ها را در علم یا رشته خود تحلیل کنید.
  • از کنار موضوعات به‌ظاهر ساده، عبور نکنید و آن‌ها را از زوایای مختلف بررسی نمائید.
  • شما میتوانید به مقالات قدیمی نگاه تازه تری داشته باشید، موضعات قدیمی را به چالش بکشید و پژوهش های جدید انجام دهید.
  • وجود ابهام در کارهای تحقیقاتی امری بدیهی و اجتناب‌ناپذیر است. بنابراین موضوعی را انتخاب کنید که در نهایت ابهام را رفع و مشکلی را حل کند.
  • کلمات کلیدی مورد نظر خود را در سایت هایی همچون Scopus یا Sciencedirect جستجو کنید تا موضوعات مشابه را پیدا کنید و از آن ها الهام بگیرید.

مرحله دوم: چکیده

چکیده یکی از مهمترین بخش های یک مقاله خوب استن و در واقع میتواند شناسه کار شما باشد، نبابراین باید ساختار درستی داشته باشد معمولا ساختار چکیده به شکل زیر است:

در یک جمله انگیزه و بیان مسئله داشته باشید و پس از آن هدف خود را از انجام پژوهش را در یک جمله بیان کنید. سپس در دو جمله، روش/رویه و در نهایت راهکارهای خود را بیان کنید. در یک جمله نیز آنچه که از این مقاله به دست آوردید را بیان کنید و در نهایت نتیجه گیری خود را بیان کنید. به طور کلی یک چکیده باید 250 کلمه باشد، اما این تعداد در ساختار پلتفرم های مختلف ممکن است متفاوت باشد.

پس از بخش چکیده شما کلمات کلیدی را مشاهده خواهید کرد که معمولا کلماتی که به مخاطب نشان میدهد که در این مقاله به چه مفاهیم پایه ای پرداخته شده است.

مرحله سوم: نوشتن مقدمه

یک مقدمه خوب دو وظیفه اصلی را برعهده دارد: 1- ایجاد انگیزه در مخاطب برای مطالعه ادامه مقاله 2- ایجاد یکی بینش و نگرش برای درباره هر آن چیزی که در ادامه به آن اشاره خواهد شد.

یک مقدمه خوب با یک پاراگراف جذاب آغاز میشود، شما باید به دنبال جملاتبی برای جذب مخاطب باشید، بنابراین بهتر است مسئله، حقیقت و یا حتی یک پرسش را در پاراگراف اول مطرح کنید. در این پاراگراف نقل قول، کلیشه و تعاریف را استفاده نکنید.

در پاراگراف دوم بهتر است مخاطب را به سمت مبانی نظری سوق دهید. شما در این مرحله ایده های کلی مقاله را با یک بیان ساده شرح دهید. و از سوالات کلیدی مربوط به مقاله خودتان استاده کنید و به آن ها پاسخ های کوتاه دهید.

در پاراگراف سوم باید فرضیه را بیان کنید. نظریه مهم‌ترین بخش یک کار پژوهشی را تشکیل می‌دهد که باید عبارت‌هایی در خصوص آن نوشته شود؛ زیرا کل پروژه قرار است حول محور این جملات بچرخد. جملاتی که وظیفه بیان فرضیه را برعهده دارند، خلاصه‌ای از ادعای اصلی تحقیق را به مخاطب القاء می‌کنند.

نکات مهم نوشتن مقدمه

  • استفاده از اطلاعات زمینه ای را محدود کنید ولی از موضوع اصلی نیز دور نشوید.
  • از ابهام و گزافه گویی بپرهیزید و مقدمه طولانی ننویسید.
  • نقشه راهی برای مخاطب بسازید تا به راحتی فرایند کار شما را بشناسد.
  • در مورد اصطلاحات کلیدی مرتبط با موضوع خود توضیح دهید، اما مواظب کلیشه گویی و تعمیم پذیری باشید که مقدمه شما را بی کیفیت خواهد کرد.

مرحله چهارم: روش تحقیق

توجه کنید که در فرمت برخی ژورنال‌های فارسی این بخش را تحت عنوان مواد و روش‌ها و در برخی ژورنال‌های انگلیسی Materials and Methods و یا Methodology نامیده‌اند؛ اما در همه ژورنال‌ها، در این بخش باید توضیح داده شود که از چه روش‌ها و آزمایش‌هایی استفاده شده و دلیل منطقی شما برای انتخاب این روش چیست.

این بخش را بهتر است با معرفی جامعه مورد مطالعه آغاز کنید. سپس به طور جامع شرح دهید که چه کسانی و با چه تعداد و با چه ویژگی‌هایی برای نمونه گیری انتخاب شده اند. نحوه تهیه مواد آزمایشی و یا شیوه نمونه‌گیری، نحوه اندازه‌گیری‌ها، ابزارهای مورد استفاده برای جمع‌آوری داده‌ها (مانند پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده و غیره) و محاسبات انجام شده در بخش بعدی توضیح داده می‌شود.

روش تحلیل داده های آماری خود را شرح دهید و در نهایت اگر آژمایش حیوانی و یا انسانی داشتهاید نکات اخلاقی مطرح را بیان کنید.

مرحله پنجم: یافته ها و نتایج

یافته ها مهم ترین بخش از مقاله می باشد که بیشتر مورد توجه داوران مجله و محققینی است که با هدف انجام یک پژوهش مشابه، به مقاله شما مراجعه می کنند.

ساختار این بخش به شرح زیر است:

1- هدف پژوهش و تحقیق فعلی را مشخص کنید.

2- روش به کار برده شده در مقاله را بازگو کنید یا توسعه دهید.

3- توصیفی کلی از نتایج ارائه دهید.

4- از مخاطب دعوت کنید تا نگاهی به نتایج بیندازد.

5- گزارشی از نتایج کلیدی و ویژه ارائه کنید.

6- آن نتایج را با نتایج حاصل از دیگر پژوهش ها مقایسه کنید

7- آن نتایج را با پیش بینی هایتان از مدل مقایسه کنید.

8- مشکلان موجود در نتایج را بیان کنید

9- مفاهیم و استنباط های ممکن از نتایج را ارائه کنید.

مرحله ششم: نوشتن نتیجه گیری

نتیجه گیری کلی باید هنگام نوشتن مطالعه در نظر گرفته شود. در این بخش ، نویسنده باید بتواند نتیجه کلی تحقیق ، اهمیت آن و تفسیر آن از نتایج بدست آمده را به خواننده متن ارائه دهد.

همچنین می توانید نتایج خود را پاراگراف به پاراگراف بنویسید. جمله اول این بخش معمولاً کل کار را معرفی می کند و درنهایت به راهکار و هدف اصلی مقاله ختم میشود.

مرحله هفتم: نوشتن منابع

در این بخش ، نویسنده باید لیستی از تمام منابعی را که هنگام نوشتن مقاله ذکر کرده آماده کند و در انتهای مقاله خود قرار دهد. استفاده از هرگونه داده ، تصویر ، نمودار و غیره از دیگر مقالات علمی ، بدون ذکر نام وی در فهرست منابع ، نوعی دزدی ادبی محسوب می شود.

فرمت نگارش منابع درون متنی و پایانی با استفاده از ژورنال انتخابی شما ممکن است متفاوت باشد، بنابراین در ابتدا به این نکته توجه داشته باشید.

سعی کند از منابع معتبر استفاده کنید و حداقل 25 منبع داشته باشید و ترجیحا از منابع جدید استفاده کنید تا اعتبار پژوهشتان بالا رود

نحوه نوشتن کلمات کلیدی در مقاله

نحوه نوشتن کلمات کلیدی در مقاله

نحوه نوشتن کلمات کلیدی در مقاله می تواند به بهتر و بیشتر دیده شدن مقاله شما کمک کند.

کلمات کلیدی مقاله نشان‌دهنده ماهیت مقاله بوده و سایتیشن مقاله شما را افزایش می‌دهد.

بنابراین کلمات کلیدی نقش مهمی داشته و به کار بردن کلمات کلیدی مرتبط این امکان را فراهم می‌سازد تا افراد دیگر راحت‌تر مقاله شما را پیدا کنند.

ضرورت استفاده از کلمات کلیدی در مقالات علمی

هدف پژوهشگران از چاپ مقاله، انتشار نتایج پژوهش و بررسی‌های خود بین افراد جامعه است. بااین‌حال، اکثر محققان تنها چند مجله را به‌طور منظم مطالعه کرده که به‌طورمعمول، مجلات و ژورنال‌های تخصصی هستند. برای مثال، کسانی که بر روی روماتولوژی کار می‌کنند ممکن است مجله روماتولوژی را بخوانند، درحالی‌که کسانی که در زمینه اقتصاد محیط‌زیست فعالیت دارند، معمولا فصلنامه اقتصاد محیط‌زیست و منابع طبیعی را مطالعه می‌کنند.

در اکثر ژورنال ها، کلمات کلیدی مقاله علمی درست بعد از اتمام چکیده نوشته می شوند.

اما شاید بپرسید کاربرد کلمات کلیدی چیست؟

اصلی ترین دلیل استفاده از کلمات کلیدی درست فهرست شدن مقاله شما در موضوعات مرتبط است.

در واقع کلمات کلیدی کمک می کنند که مقاله شما آسان تر پیدا بشود که در نتیجه citation بیشتری هم به دست می آورد.

قبل از آن که بخواهید برای مقاله خود کلمات کلیدی تعیین کنید، باید به سایت ژورنال مورد نظر خود بروید و “دستورالعمل نویسندگان” را بخوانید تا ببینید چند کلمه مجاز هستید بنویسید. در ضمن دستورالعمل به شما می گوید آیا می توانید کلمات کلیدی را در عنوان مقاله هم استفاده کنید یا خیر.

موارد گفته شده در بالا را که انجام دادید، با طی 6 مرحله زیر می توانید کلمات درست را انتخاب کنید.

  1. کل مقاله خود را یک بار از اول تا آخر بخوانید و زیر کلمات “فنی” ای که به دفعات از آن ها استفاده کرده اید، خط بکشید.
  2. حالا چک کنید ببینید آیا کلماتی که در مرحله (1) انتخاب کردید با اصطلاحات فنی مورد استفاده در رشته تخصصی شما هم خوانی دارند یا خیر.
  3. می توانید واریاسیون های دیگر آن کلمات و یا حالت مخفف آن ها (acronym) را هم در نظر بگیرید.
  4. اختصارات رایج را هم مثل HIV در ذهن داشته باشید.
  5. دقت کنید که حتما معیارهای indexing  و abstracting را برآورده کنید. (برای این مورد لینک https://www.en.wikipedia.org/wiki/Indexing_and_abstracting_service را توصیه می کنیم. هم چنین این لینک هم (https://www.scopeknowledge.com/services/knowledge-services/abstracting-services/) اطلاعاتی راجع به abstracting و indexing به شما می دهد).
  6. در آخر، کلمات انتخابی تان را در سایت google scholar (یا هر موتور جستجوی مشابه دیگری) جستجو کنید. ببینید آیا نتایجی که آمد با موضوع شما هم خوانی دارد؟

البته این که گوگل و موتورهای جستجوی دیگر چطور از کلمات کلیدی برای فهرست کردن وبسایت ها و مقالات استفاده می کنند، به طور کامل مشخص نیست. در هر صورت، داشتن کلمات کلیدی در چکیده مقاله (و هم چنین عنوان مقاله) ضروری است چرا که مجبورتان می کند تصمیم بگیرید کدام کلمات در مقاله ای که نوشته اید از همه مهم تر هستند. به علاوه، کلمات کلیدی کلماتی هستند که خوانندگان در جستجوی اولیه خودشان به دنبال آنها هستند و اکثرا وقتی می خواهند چکیده مقاله شما را بررسی کنند خیلی به کلمات کلیدی توجه می کنند.

 اتفاق نظری که وجود دارد پیشنهاد می دهد کلمات کلیدی را بیشتر از 3 بار در یک چکیده تکرار نکنید. چرا که برای خواننده ملال آور می شود. از همه مهم تر، در اصطلاح “keyword spamming” باعث رد یک صفحه وب (که این جا مقاله شما باشد) در موتورهای جستجو می شود.