بایگانی ماهیانه: می 2022

پرسشنامه استاندارد

اصولی که در نوشتن یک پروپوزال باید رعایت شود

اصولی که در نوشتن یک پروپوزال باید رعایت شود

اصولی که در نوشتن یک پروپوزال باید رعایت شود
اصول پروپوزال

در این مقاله اصولی که در نوشتن یک پروپوزال باید رعایت شود شرح داده شده و جنبه های مختلف ان بیشتر توضیح داده خواهد شد.

تمامی دانشجویانی که می خواهند پایان نامه یا رساله ارایه دهند باید قبل از شروع تحقیق خود پروپوزال نوشته و تحویل دانشگاه دهند که بعد از داوری و تصویب آن می توانند کار بر روی نوشتن پایان نامه را آغاز کنند.

پروپوزال نوشتن مهم است و باید به دقت انجام شود. 

اصول  نوشتن یک پروپوزال 

معمولا دانشگاه ها در ایران برای پروپوزال فرم های آماده ای دارند که دانشجو باید آن ها را پر کرده و به دانشگاه ارایه دهد.

پس اولین قدم در نوشتن پروپوزال باید دریافت فرم های مخصوص پروپوزال از دانشگاه مربوطه و پر کرده مفاد آن باشد. این پروپوزال ها بخش های مختلفی دارند که باید پر شوند اما قسمت های کلی آن ها مانند قسمت عنوان و بخش های اصلی، تقریبا در تمامی پروپوزال ها مشترک است.

در این بخش اصولی که در نوشتن یک پروپوزال باید رعایت شود در بخش های مختلف آن توضیح داده خواهد شد.

بیان مساله یکی از بخش هایی است که تمامی پروپوزال ها باید داشته باشند.

در این بخش باید تمامی ابعاد مسئله تحقیق را روشن کنید و حدود آن را کاملا مشخص نمایید.

به عنوان محقق شما به بیان و شرح  سوال اساسی که دلیل شکل گیری تحقیق مورد نشر بوده است، می پردازید.

یک پژوهش خوب با طرح یک سوال منطقی و درست شکل می گیرد و توضیح آن در این بخش آورده می شود.

پیشینه تحقیق از بخش های مشترک دیگری است که باید کامل و به دقت تکمیل شود.

در این بخش باید تحقیق های انجام شده در زمینه پژوهش مورد نظر خود را بیان کنید و نشان دهید که تحقیقی که می خواهید انجام دهید در راستای منظم تحقیق های گذشته بوده و کامل کننده آن هاست.

از طرف دیگر با این کار باید نشان دهید که کار شما نو بوده و دست آورد جدیدی به جامعه علمی اضافه می کند.

اهداف تحقیق از بخش های دیگری است که باید به دقت پر شود.

شما باید اهداف کلی و اهداف جزیی را کاملا مشخص کنید و در این بخش به صورت تفکیک شده در مورد آن ها صحبت کنید.

از طرفی دیگر باید اهمیت و ضرورت کاری را که می خواهید انجام دهید برای خواننده پروپوزال روشن کنید.

شما می توانید با بیان اهداف کاربردی تحقیقتان و ضرورت های خاص نتایج این کار را انجام دهید.

در نهایت باید روش تحقیق خود را به تفصیل شرح دهید و در مورد روش هایی که می خواهید به کار گیرید تا به جواب برسید توضیح دهید.

این کار را باید به دقت انجام داده و برای تمامی روش های علمی که می خواهید در تحقیق خود به کار گیرید توضیح منطقی داشته باشید.

در آخر منابعی را که برای علمی بودن متن پروپوزال خود به آن ها استناد کرده اید را بنویسید که قاعده نگارشی آن توسط دانشگاه مشخص شده است که باید بر همان اساس اقدام به تنظیم و نوشتن آن ها کنید.


برگرفته از ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

اگر برای نوشتن پایان نامه یا مقاله ی  خود  (از مرحله پروپوزال تا دفاع) نیاز به کمک دارید و مشاور می خواهید می توانید با یکی از روش های ذیل با ما  در تماس باشید .

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پروپوزال چیست؟

 پروپوزال چیست؟

پروپوزال چیست؟
پروپوزال

اگر دانشجو باشید مخصوصا در مقاطعی که باید در انتهای دوره پایان نامه یا رساله ارایه دهید به واژه هایی گاها پرطمطراق بر می خورید که بسیار استفاده می شوند ولی می تواند کمی معنا و کاربرد آن ها برای افراد گنگ باشد.

یکی از این واژه ها پروپوزال است که همه افرادی که قصد نوشتن و ارایه رساله یا پایان نامه دارند به این کلمه برخورد خواهند کرد.

 ما در این مقاله به دنبال پاسخ به این سوال هستیم که پروپوزال چیست؟

و می خواهیم شما را با پروپوزال و معنای آن بیشتر آشنا کنیم.

تعریف پروپوزال

بسیاری از دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی واژه پروپوزال را زیاد شنیده اند ولی ممکن است که معنای آن را ندانند و کاربردش و به دلیل استفاده از آن آگاهی نداشته باشند.

بدین منظور شاید اولین گام برای نوشتن  پروپوزال این باشد که با این وازه بیشتر آشنا شویم و بدانیم که پروپوزال چیست.

پروپوزال طرح تحقیقی است که قصد انجام دادن آن را دارید و می توان گفت که مهمترین و اصلی ترین اقدامی است که باید در ابتدای شروع تحقیق و نوشتن پایان نامه خود انجام دهید.

باید به این نکته اشاره کنیم که طرح تحقیق یا همان پروپوزال اصل تحقیق شما نیست.

پروپوزال طرح اولیه و طرح پیشنهادی شما از تحقیقی است که می خواهید انجام دهید.

شما طرح و ایده تحقیق خود و شیوه ای که می خواهید آن را انجام دهید در پروپوزال توضیح می دهید.

شاید با مثال ساده ای بتوان پروپوزال و اهمیت آن را بیشتر توضیح داد.

اگر تحقیق شما را به منزله ساخته شدن یک بنا و ساختمان در نظر بگیریم که شما به عنوان محقق مهندس آن هستید.

پروپوزال یا طرح تحقیق به منزله طرح اولیه ساختمان است که ترسیم می شود.

این نقش به صورت نقشه و ماکت ارایه می شود و توسط مهندس خبره دیگری مورد بررسی قرار گیرد تا شکل نهایی به خود گیرد

پروپوزال دقیقا همین نقش را ایفا کرده و طرح اولیه تحقیق است.

در این طرح بنیادهای پژوهشی توضیح داده می شود.

اهل فن با نگاه در آن می توانند ذهنیت کلی از تحقیق و نتیجه ی نهایی که محقق به دنبال آن است، پیدا کنند.

انتخاب موضوع و فرایند تحقیق در پروپوزال می تواند به راحتی و در زمان کوتاهی صورت بگیرد.

این طرح اگر با دقت و کاملا علمی تنظیم شده باشد محقق دچار سردرگمی نخواهد شد و مشکل اساسی برایش پیش نخواهد آمد.

به عبارتی بهتر پایه های کار خود را محکم بنا کرده که باعث می شود در مراحل بعدی بهتر و با اطمینان تر به پیش برود.

اگر پژوهشگر طرح تحقیق یا پروپوزال خود را با دقت و درست تنظیم کرده باشد بیشتر 50 درصد مسیر نوشتن رساله یا پایان نامه خود را طی کرده است.


برگرفته از ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

اگر برای نوشتن پایان نامه یا مقاله ی  خود  (از مرحله پروپوزال تا دفاع) نیاز به کمک دارید و مشاور می خواهید می توانید با یکی از روش های ذیل با ما  در تماس باشید . 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پایان نامه نویسی

پروپوزال نویسی به زبان ساده

 پروپوزال نویسی به زبان ساده

پروپوزال نویسی به زبان ساده
پروپوزال نویسی به زبان ساده

به دلیل اهمیت نگارش و تنظیم پروپوزال بر روی روند نوشتن پایان نامه و روند کار تحقیقاتی شما بر آن شدیم تا در این مقالهبه شرح پروپوزال نویسی به زبان ساده پرداخته

و در مورد تمامی دانشجویانی که در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا هستند باید برای تایید و شروع به کار بر روی رساله یا پایان نامه خود پروپوزال بنویسند.

پروپوزال طرح تحقیق است به دلیل اهمیت نگارش و تنظیم پروپوزال بر روی روند نوشتن پایان نامه

و روند کار تحقیقاتی شما بر آن شدیم تا در این مقاله  به شرح پروپوزال نویسی به زبان ساده پرداخته و در مورد این موضوع بیشتر صحبت کنیم.

نوشتن پروپوزال در روند پایان نامه نویسی اهمیت دارد و باید در نوشتن آن دقت شود.

به طرح تحقیق پروپوزال می گویند و تنها زمانی شما می توانید کار بر روی رساله و یا پایان نامه خود را آغاز کنید که پروپوزال شما تایید شده باشد. 

اما چگونه باید پروپوزال نوشت؟

در ادامه متن قصد داریم تا پروپوزال نویسی به زبان ساده توضیح داده شود.

در ابتدا برای پروپوزال خود باید عنوان انتخاب کنید.

انتخاب موضوع و به طبع آن عنوان پایان نامه از اهمیت بالایی برخوردار است و باید در آن دقت شود.

اولین گام و قدم برای هر تحقیق و پژوهشی انتخاب موضوع و عنوان آن است.

عنوان و موضوع تحقیق به منزله مقصد و طرح نهای تحقیق و پژوهش خواهد بود و باید در انتخاب آن دقت عمل بالایی به خرج داد.

در مقاله ای دیگر در این رابطه بیشتر صحبت خواهیم کرد.

بعد از این مرحله نوبت به بیان و شرح مسئله می رسد.

هر تحقیق با طرح یک پرسش آغاز می شود و منظور از مسئله در این قسمت از پروپوزال، همان سوالی است که در ذهن محقق و پژوهشگر شکل گرفته و هدف وی از آن ریشه یابی و یافت علت های به وجود آمدن این سوال یا مشکل و همچنین ارایه راهکارهایی برای رفع آن است.

در اینجا باید محقق سوال و مشکل را مطرح کرده، انگیزه خود را مشخص کند و محدوده مکانی و زمانی تحقیق را مشخص کند.

بعد از این قسمت در پروپوزال باید اهمیت و ضروت موضوع انتخابی مشخص شود.

باید به روشنی بیان شود که چرا این موضوع برای انجام تحقیق انتخاب شده است و چرا نتایج به دست آمده از آن در جامعه علمی ضرورت دارد.

همچنین باید پیشینه تحقیق آورده شود و به شیوه ای کاملا مستند تحقیق های انجام شده در زمینه موضوع انتخابی آورده شود

تا نشان دهد که تحقیقی که می خواهد انجام شود در عین جدید بودن در راستای تحقیقات گذشته است و کامل کننده آن ها می باشد.

بعد از آن در پروپوزال باید اهداف و فرضیه های تحقیق بیان شود به این معنی که اهداف کلی شما از تحقیق پیش رو مشخص شده و اهداف جزیی را به تفکیک بیان کنید

و سعی کنید فرضیه ها و حدس و گمان های خود را که در مورد علل به وجود امدن مسئله تحقیق بوده اند به روشنی توضیح دهید.

در نهایت روش و شیوه تحقیقی را که می خواهید انجام دهید توضیح داده و درآن به دقت در مورد موارد گوناگون تحقیق خود از قبیل شیوه های جمع آوری داده ها، روش های آزمایشگاهی و شیوه های تجزیه و تحلیل داده ها و مواردی از این دست را صحبت کنید.

در نهایت منابعی را که در متن به آن ها استناد کرده اید را با رعایت اسلوبی که برایتان مشخص شده است بنویسید.


برگرفته از ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

 تحلیل داده های آماری با مناسب‌ترین قیمت و کیفیت برتر!

تحلیل داده های آماری

🌟با تجربه‌ی بیش از 17 سال و ارائه‌ی بهترین خدمات

مشاوره : پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری

📊تحلیل داده های آماری با نرم افزارهای کمی و کیفی

توجه: همه ی پرسشنامه هااز منابع معتبر تهیه شده،  استاندارد ، دارای روایی و پایایی و منابع داخل و پایان متن می باشند . همه ی پرسشنامه ها  قابل ویرایش در قالب نرم افزار ورد Word می باشد. 

مبانی نظری و پژوهشی متغیر ها

📞 تماس: 09143444846 (پیامک، ایتا، واتساپ، تلگرام) 🌐 کانال تلگرام: عضو شوید

(تا جای ممکن با ایتا پیام بفرستید، زودتر در جریان خواهیم بود!)

ایمیل :   abazizi1392@gmail.com

وبلاگ ما

چرا پروپوزال می نویسیم؟

چرا پروپوزال می نویسیم؟

چرا پروپوزال می نویسیم؟
چرا پروپوزال می نویسیم؟

ممکن است برای دانشجویان این سوال پیش آمده باشد که چرا پروپوزال می نویسیم ؟

در این مقاله می خواهیم به بررسی این موضوع پرداخته و این سوال را پاسخ خواهیم داد.

دانشجویانی که قصد انجام تحقیق و نوشتن پایان نامه دارند باید ابتدا پروپوزالی از تحقیق خود تهیه کرده وبه دانشگاه خود تحویل دهند.

پروپوزال ارایه شده توسط اساتید دانشگاه مورد داوری قرار می گیرد و پس از بررسی  اگر مورد تایید واقع شد دانشجو می تواند کار را برای نوشتن و به نتیجه رساندن پایان نامه شروع کند.

اما ممکن است برای دانشجویان این سوال پیش آمده باشد که چرا پروپوزال می نویسیم ؟

کاربرد پروپوزال چیست؟

شما می خواهید تحقیقی را برای پاسخ دادن به یک مسئله انجام دهید.

اما اینکه در ابتدای امر بتوانید اهمیت کار و تحقیقی که می خواهید انجام دهید را نشان دهید، بسیار اهمیت دارد.

شما باید بتوانید هیئت اساتید دانشگاه را مجاب کنید که تحقیقتان و هدفی که از آن دارید، کاری بسیار مهم و قابل ارایه در جامعه علمی است و تنها با مجاب کردن آن هاست که می توانید شروع به کار و نوشتن پایان نامه کنید.

این کار را هم فقط با ارایه یک پروپوزال قوی می توانید انجام دهید.

شما با نوشتن یک پروپوزال و ارایه قوی آن می توانید دانشگاه خود و هیئت علمی آن را در ابتدای کار مجاب کنبد که کار شما از ارزش علمی برخوردار است و کاری قابل ارایه است.

پروپوزال طرح تحقیق شماست. می توان گفت که طرح تحقیق اصلی ترین و مهمترین بخش یک تحقیق است.

اگر تحقیق را مانند ساختمان در نظر بگیریم که می خواهد ساخته شود و شما مهندس آن هستید پروپوزال یا طرح تحقیق را می تواند طرح اولیه ساختمان تحقیق شما باشد که در آن ارکان اصلی در تحقیق مشخص شده و طرح اولیه ای از انجام کار تعیین می گردد.

به عبارت دیگر می توان گفت که پروپوزالی که برای یک تحقیق تنظیم می شود نقشه راه و انجام تحقیق شماست. بدین سبب می توان فهمید که نوشتن پروپوزال چقدر مهم است.

بعضی ها می گویند که اگر طرح تحقیق حساب شده و کامل و به نحوی درست آماده شود بیش از 50 درصد پایان نامه انجام شده است و در این مورد بیراه هم نگفته اند.

اگر شما تمامی بخش های پروپوزال از قبیل نام، روش انجام و اهداف تحقیق و موراد گوناگون آن را حساب شده و با دقت انتخاب کرده باشید به گونه ای، پایه ای محکم برای انجام تحقیق خود ریخته اید که باعث می شود در روند تحقیق و نوشتن پایان نامه دچار سردرگمی نشوید و مسیری درست را در به پایان رساندن رساله خود در پیش گیرید.

در این مقاله سعی شد تا به این سوال که چرا پروپوزال می نویسم جواب داده شود.

در مقاله های بعدی در مورد پروپوزال و نحوه نوشتن آن بیشتر بحث خواهیم کرد.


برگرفته از ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پایان نامه

اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال مقطع دکتری

پروپوزال مقطع دکتری

اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال مقطع دکتری
پروپوزال مقطع دکتری

در این مقاله از بر آن شدیم تا اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال مقطع دکترا که ممکن است دانشجویان و دانشگاهیان به آن دچار شوند را بیان کرده و آن ها را بیشتر بررسی کنیم.

نوشتن یک پروپوزال خوب و قوی برای دانشجویان مقطع تحصیلات تکمیلی به خصوص در مقطع دکتری بسیار اهمیت پیدا می کند.

از طرفی هر گونه شروع به کار انجام تحقیق ونوشتن رساله دکتری در دانشگاه های داخلی و خارجی منوط به تصویب شدن و تاییده گرفتن پروپوزال رساله شما از طرف دانشگاه می باشد و از طرفی دیگر خیلی از پذیرش های دکترای خارج از کشور اگر پروپوزال ارایه شده شما قوی باشد می تواند به راحتی و بر مبنای آن رخ دهد.

بدین منظر در این مقاله از ساعدنیوز بر آن شدیم تا اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال که ممکن است دانشجویان و دانشگاهیان به ان دچار شوند را بیان کرده و آن ها را بیشتر بررسی کنیم.

اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال 

نوشتن پروپوزال در دوره های دکتری بسیار اهیمت دارد. مخصوصا اگر بخواهید پذیرش از دانشگاه خارجی بگیرید. دیده شده دانشجویانی بوده اند که معیارهای ورود به دوره دکترای دانشگاه خارجی را دارا بوده اند ولی به دلیل اینکه پروپوزالی که ارایه کرده اند ضعیف بوده است در دوره های دکترای این دانشگاه ها پذیرفته نشده اند.

برای اینکه از این اتقاق جلوگیری شود و پروپوزالی قوی نوشته شود باید اشکالات احتمالی در نوشتن پروپوزال مقطع دکتری را بشناسیم و از آن ها دوری کنیم.

اولین اشکالی که دانشجویان در نوشتن پروپوزال دچارش می شوند این است که ایده اصلی را کامل و واضح نمی نویسند. مطمئن شوید که به عنوان محقق ایده اصلی پروژه، سوالات اساسی و مسئله تحقیق به صورتی کامل و با تفصیل نوشته شود. موضوعی که انتخاب می کنید باید ترغیب کننده باشد و خوانند را وادار کند تا ما بقی پروپوزال را کامل بخواند. در مراحل اولیه کار و نوشتن پروپوزال وقت کافی برای مطرح کردن سوال های تحقیق اختصاص دهید.

اطمینان حاصل کنید که قبل از ارسال پروپوزال خود با هیئت داوران و اساتید آن جا آشنایی کامل داشته باشید و در مورد واحد دانشگاهی مربوطه اطلاعات کافی به دست آوردید.

بسیار اهیمت دارد که قبل از شروع به کار با اساتید راهنما و مشاور خود آشنا شده و پروپوزال را با تایید و هماهنگی آن ها پر کنید.

ساختار و فرمت پروپوزال شما باید رسمی و شکیل باشد و نباید ساختاری درهم برهم و بی نظم داشته باشد. دید اولیه ای از یک پروپوزال بی نظم و در هم ریخته بسیار منفی است و می تواند از تاثیر مثبت پروپوزال کم کند. پروژه و تحقیقی که در پروپوزال تعریف می شود باید از همه لحاظ منطقی باشد و جنبه اجرایی داشته باشد.

تحقیق پیشنهاد شده باید با توانایی ها و امکانات و زمانی که باید تحویل داده شود همخوانی داشته باشد و این موارد را داوران مد نظر قرار می دهند

و دانشجو نیز باید در انتخاب خود به این موارد توجه کند.

در نهایت تلاش کنید که متن و نحوه نوشتارتان به گونه ای باشد که شوق و ذوق شما را برای انجام تحقیق و پژوهش نشان دهد.

برگرفته از ساعد نیوز

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پرسشنامه استاندارد

راهکارهای داشتن الگوی خوراکی سالم + فیلم

ر خوراکی سالم

برنامه تلویزیونی سیمای خانواده، از یک متخصص تغذیه برای ارائه توضیحاتی درباره الگوی صحیح مصرف خوراکی سالم دعوت کرد.

خ

در ادامه، ویدئویی از توضیحات دکتر وفا در ارتباط با راهکارهای داشتن الگوی سالم را مشاهده می‌کنید.

برگرفته از :  Yjc.news

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پایان نامه نویسی مقاله نویسی

انواع تحقیق در پروپوزال

 انواع تحقیق در پروپوزال

انواع تحقیق در پروپوزال کدام است؟ 
تحقیق در پروپوزال

در این مقاله انواع تحقیق در پروپوزال توضیح داده خواهد شد.

پروپوزال نویسی برای دانشجویانی که در مرحله ارایه پایان نامه و یا رساله دکتری هستند از اهمیت بالایی برخوردار است.

دلیل آن هم این است که در صورتی یک دانشجو می تواند به صورت رسمی شروع به انجام تحقیق و نوشتن رساله یا پایان نامه خود کند که پروپوزال وی به تصویب دانشگاه رسیده باشد.

همانطور که در مقاله های قبلی نیز توضیح دادیم یک پروپوزال شامل بخش های مختلفی می باشد که یکی از این بخش ها روش و مراحل تحقیق است. اما برای پر کردن درست این بخش، دانشجو بهتر است که با انواع تحقیق آشنایی داشته باشد. 

انواع تحقیق در پروپوزال 

یکی از ارکان تحقیق و پژوهشی که در پروپوزال به آن اشاره می شود تعیین کردن نوع تحقیق و مراحل انجام آن است. محقق در پروپوزال نوع پژوهش را یاد می کند و مراحل انجام آن را به تفصیل توضیح می دهد.

شناخت انواع تحقیق می تواند به ما در نوشتن این بخش از پروپوزال کمک کند.

تحقیق از منظر هدف آن به چند دسته تقسیم می شود. از این منظر انواع تحقیق شامل موارد زیر می باشد:

  1. تحقیق های بنیادی
  2.  تحقیقات کاربردی
  3.  پژوهش های توسعه ای 

پژوهش های کاربردی به دنبال شناخت و کشف رابطه های موجود بین پدیده ها و متغیرها و پیدا کردن درکی از پدیده های علمی و طبیعی است.

این نوع از تحقیقات نظریه ها و فرضیه های علمی را سنجش می کند، قوانین جدید علمی را کشف می کند و به کمک آن ها می توان مرزهای علم را گسترش داد.

تحقیقات کاربردی بر مبنای داده ها و نتایج تحقیقات بنیادین علمی تکیه دارند و به دنبال دست آوردهایی هستند که بتوان در عمل و در زندگی آن را به کار بست.

و در نهایت پژوهش های توسعه ای تحقیقاتی هستند که به دنبال بهبود بخشیدن و یا زیاد کردن تولیدات یک محصول و یا روش های جدید تولید کالا و خدمات می باشد.

اما تحقیقات از منظر ماهیت و روش نیز به چند دسته دیگر تقسیم می شوند.

تاریخی

توصیفی

همبستگی

عللی

پیمایشی

علمی یا آزمایشگاهی

پژوهش تاریخی که مربوط به یک موضوع معین است که در گذشته رخ داده و تلاش پژوهشگر کشف حقایق پیشین می باشد.

تحقیق توصیفی که هدف از آن توصیف عینی و نظم دار خصوصیات و ویژگی های یک موضوع خاص می باشد.

در نوع همبستگی که هدف از آن کشف رابطه همبستگی بین متغیرهای مختلف می باشد. روش های عللی یا علت و معلولی که پژوهشگر در آن ها به دنبال علت ها و روابط علت و معلولی در حوادث و رخدادهای علمی است.

نوع پیمایشی که محقق برای انجام تحقیق و جمع آوری داده های خود از شیوه های پیمایشی که معمولا پرسشنامه است، استفاده می کند.

و در نهایت پژوهش های علمی یا آزمایشگاهی که محقق برای جمع آوری داده ها و انجام پژوهش خود باید از آزمایشگاه و روابط علمی بین پدیده ها استفاده کند.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

پروپوزال
پرفروش ترین محصولات

جهت مشاهده پرفروش ترین محصولات کلیک کنید.

چگونه در اکسل نمودار خطی بکشیم

ویژگی‌‌‌های مدیری که دلسوز کارکنانش است

ویژگی‌‌‌های مدیر دلسوز

🔸برخی از منتقدین بر این اعتقادند مدیران دلسوزی که این سبک مدیریتی را انتخاب می‌کنند از سایر همتایان خود در زمینه  دستیابی به اهداف کاری عقب می‌‌‌مانند

و در موقعیت‌‌‌های رقابتی، حرف زیادی برای زدن در برابر سایر مدیران ندارند.

🔸اما مدیران دلسوز در اغلب تصمیمات تمام اعضای تیم را به مشارکت می‌‌‌طلبند

و از آنها نظر و پیشنهاد می‌‌‌خواهند؛ در نتیجه تیم او یکی از موفق‌‌ترین و

ماندگارترین تیم‌های کاری در سازمان به حساب می‌آید

و میزان ترک خدمت و غیبت افراد در آن بسیار پایین است و سطح بهره‌‌‌وری تیمی و فردی اعضا و مشارکت‌‌‌جویی آنها بسیار بالاست.

ویژگی‌‌‌های مدیر دلسوز
شما برای اینکه به یک مدیر دلسوز تبدیل شوید باید ویژگیهای زیر را در خود تقویت کنید:ویژگی‌‌‌های مدیر دلسوز

◀️ گوش کردن:

این گوش کردن باید از نوع «گوش کردن فعال» و همراه با بازخوردهای مهربانانه‌‌‌ای باشد تا به افراد ثابت شود

آنچه می‌‌‌گویند محترم است و بر تصمیم‌گیری‌‌‌های مدیرشان تاثیرگذار خواهد بود.

◀️ همدردی کردن:

مدیران دلسوز به‌‌‌خوبی می‌توانند به هر موقعیتی از دریچه دید افرادشان نگاه کنند.

آنها در بهترین زمان و به بهترین شیوه ممکن با کارکنانشان ابراز همدردی می‌کنند

و در گرفتاری‌‌‌ها و مشکلات همراهشان هستند و از فرافکنی و انداختن تقصیر به گردن دیگران خودداری می‌کنند.

◀️ حل کردن مشکلات:

یک مدیر دلسوز و آگاه به‌‌‌خوبی از نیازهای عاطفی افرادش آگاه هست

و با ایجاد یک محیط کاری سالم و شاد به برآورده شدن نیازهای روحی و احساسی کارکنانش کمک می‌کند.

او بیشتر از آنکه یک مدیر و مافوق باشد، یک حل‌‌‌کننده مشکلات و برآورده‌‌‌کننده نیازهاست

و کسی است که می‌توان برای برداشتن موانع موجود روی او حساب کرد.

◀️ خودآگاهی:

خودآگاهی یعنی تشخیص اینکه اعمال و رفتار یک مدیر چه تاثیری بر اطرافیانش دارد

و بازخورد رفتارها و برخوردهای او با زیردستانش چیست و با دستیابی به همین درک و شناخت است که می‌توان به مدیری دلسوز خوب تبدیل شد.

◀️ متقاعدسازی:

مدیران دلسوز به‌‌‌شدت از متقاعدسازی افرادشان برای تشویق و تحریک آنها استفاده می‌کنند

و تمایلی به استفاده از قوه قهریه و دستور دادن برای پیشبرد کارها از خود نشان نمی‌‌‌دهند.

برای آنها متقاعدسازی زیردستان و ارائه توضیحات و استدلال‌‌‌های کافی برای توجیه تصمیم‌‌‌های اتخاذشده دارای اهمیت بسیار زیادی است.

◀️ قدرت پیش‌بینی:

عامل اصلی قوی‌‌‌تر بودن مدیران دلسوز درزمینه پیش‌بینی آینده این است که آنها به‌‌‌خوبی می‌توانند از دید دیگران و زاویه‌‌‌های دید متنوعی به قضایا بنگرند

و دیدی جامع‌‌‌تری نسبت به آنچه درگذشته روی‌‌‌داده است به دست آورند و

هر کس که گذشته را بهتر بشناسد به‌‌‌طور حتم خواهد توانست آینده را بهتر و دقیق‌‌‌تر پیش‌بینی کند.

◀️ نظارت کردن:

یک مدیر دلسوز همیشه مسوولیت اعمال و عملکرد تیمش را بر عهده می‌گیرد

و از پذیرش مسوولیت عملکرد زیردستانش باکی ندارد

حتی اگر زیردستانش مرتکب اشتباهات فردی شده باشند یا به خاطر سهل‌‌‌انگاری و اتخاذ تصمیم‌‌‌های نادرست به‌‌‌کل تیم ضرر زده باشند.

◀️ تعهد داشتن نسبت به رشد افراد:

مدیران دلسوز افرادشان را تشویق می‌کنند تا مهارت‌‌‌هایشان را توسعه دهند

و در این مسیر از آنها به شکل‌‌‌های مختلف حمایت می‌کنند تا به اهداف شغلی‌‌‌شان دست یابند.

◀️ جامعه‌سازی:

مدیران دلسوز به‌‌‌خوبی می‌‌‌دانند که چگونه می‌توان در درون یک سازمان «احساس ما بودن» ایجاد کنند

و به همین دلیل افرادشان را تشویق می‌کنند تا با سایر کارکنان در سراسر سازمان ارتباط و تعامل داشته باشند.

✏️منبع: Strategic Management


برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی 
پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

موفقیت

شخصیت‌های جدید در محیط کار

شخصیت‌های جدید در محیط کار

🔸«سبک کار» متفاوت در کرونا، شخصیت‌های متفاوتی را در کارکنان یک محیط‌کار شکل داده است. گروهی دنبال «حضور کامل» هستند و گروهی دیگر می‌خواهند «دورکاری کرونایی» را ادامه دهند. دو گروه دیگر اما «رفاه افراطی» و «کار از خانه» را طلب خواهند کرد. مدیران باید برای «انعطاف کامل» آماده شوند.

🔸در طول پاندمی، شرکت‌ها بر رفاه کارکنان متمرکز شده‌اند و برنامه‌هایی را برای استعدادهای خود تدارک دیده‌اند. از این به بعد هم، به‌عنوان بخشی از ارزش پیشنهادی برای کارکنان، باید کارفرماها در مورد فضای کار فیزیکی منعطف باشند.
ابزاری که مدیران می‌توانند مورد استفاده قرار دهند تا نظم و ترتیب جدید در محیط کار ایجاد کنند، در نظر گرفتن شخصیت‌های مختلف است که بعد از این پاندمی شکل گرفته‌اند.

1⃣ نیروی کار دفتری سنتی

این نوع شخصیت، آماده برگشتن کامل به محیط کار است. آنها قبل از پاندمی، اصلا به کار کردن در خانه فکر نمی‌کردند و ترجیح می‌دهند بیشتر زمان خود را در دفتر کار بگذرانند.
انعطاف‌پذیری محیط کار یا برنامه‌های چرخشی، مثل دیگر کارکنان برای آنها جذابیت ندارد. اگر اعضای تیم شخصیت‌های دیگر داشته باشند، این نوع شخصیت برای درک آنها باید تلاش مضاعف کند.

2⃣ علاقه‌مندان به تجربه

علاقه‌مندان به تجربه، قبل از پاندمی در مورد انعطاف‌پذیری محیط کار، رویاهای بزرگی داشتند. این نوع نیروی کار، دوست دارد سه روز در هفته را در دفتر کار بگذراند و بقیه روزهای هفته را دورکاری کند. چالشی که مدیران این نوع کارکنان دارند، این است که بدانند چطور کسی را که گاهی در خانه کار می‌کند، طوری مدیریت کنند که به کار سایر اعضای تیم او خدشه‌ای وارد نشود.

3⃣ معتادان به رفاه

معتادان به رفاه، به سلامتی و توازن کار-زندگی خود اهمیت زیادی می‌دهند. این نوع کارکنان، قبل از پاندمی فقط از دورکاری و رفت‌وآمدهای کوتاه‌تر استقبال می‌کردند. این نوع شخصیت ترجیح می‌دهند بیشتر روزها در خانه کار کنند. بیشتر معتادان به رفاه را در صنایع دیجیتال و تکنولوژی می‌بینید.

4⃣ دارای روحیه آزاد

این نوع کارکنان می‌خواهند همواره دورکار باشند. آنها نهایتا برای یک جلسه خاص به شرکت مراجعه می‌کنند، اما ترجیح می‌دهند کاملا در خانه کار کنند. آنها دوست ندارند یک برنامه روتین منظم داشته باشند. چالش مدیران آنها، این است که از مرتبط بودن آنها با فضای کار، اطمینان حاصل کنند.

◀️ چطور از شخصیت‌های کاری استفاده کنیم؟

🔸از چشم‌انداز منابع انسانی، متعهد و مرتبط نگه داشتن کارکنان اهمیت دارد و فضای دفتر کار در بازتثبیت فرهنگ و ایجاد همکاری و نوآوری نقش مهمی دارد. بنابراین، اولین قدم برای ایجاد یک محیط کاری مناسب، فراهم کردن تجهیزات مناسب است.

🔸علاقه‌مندان به تجربه، معتادان به رفاه و کارکنان دارای روحیه آزاد، برای مشارکت با کارکنانی که در دفتر حضور دارند یا مثل آنها دورکاری می‌کنند، به تکنولوژی نیاز دارند. داشتن ابزارهای مناسب مثل تجهیزات ویدئوکنفرانس و پلت‌فرم‌های مدیریت پروژه، برای انجام فعالیت دوگانه حضوری-مجازی کلیدی است.

🔸مدیران همچنین باید از اولویت‌های تک‌تک اعضای تیم خود خبر داشته باشند و برای پشتیبانی از آنها نیازهایشان را برطرف کنند. اگر کارفرماها انعطاف‌پذیری لازم را ایجاد نکنند، با ریسک از دست دادن کارکنان و رفتن آنها به شرکت‌هایی که این کار را انجام می‌دهند، مواجه می‌شوند. کارکنان کارفرمایی می‌خواهند که نشان می‌دهد برای رفاه آنها اهمیت قائل است.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما

موفقیت

۸ توصیه برای حفظ بهره‌وری در محیط پرسروصدا

۸ توصیه برای حفظ بهره‌وری در محیط پرسروصدا

حتما می‌دانید فکرکردن و کارکردن در محیط پرسروصدا چقدر عذاب‌آور است.

نتیجه‌ هم معمولا خوب از آب درنمی‌آید.

البته با توجه به اینکه ادارات روز‌به‌روز کوچک‌تر و شلوغ‌تر می‌شوند، چاره‌ای نیست جز اینکه راه‌حلی برای این مشکل پیدا کنیم.

راه‌حل‌هایی اساسی که ۸ مورد از آنها را در ادامه می‌خوانید.

maxqda Nvivo آموزش pls آموزش Spss آموزش رایگان آموزش زبان انگلیسی آموزش نرم افزار های آماری آموزش ورد Word آموزش و پرورش آموزش کاربردی آموزش کامپیوتر ادبی اقدام پژوهی بزرگان علم و ادب تحلیل آماری تحلیل متن دانشجو رایگان روانشناسی روش تحقیق ریاضی ابتدایی سلامت سوالات پیام نور علمی فتوشاپ مدیریت مصاحبه معرفی مراکز علمی مقالە وپایان نامه مهارت های زندگی موفقیت نرم افزار R هوش مصنوعی پاورپوینت پایان نامه پرسشنامه پرسشنامه استاندارد پرسشنامه رایگان پژوهش کیفی پکیج آموزشی کامتازیا کتاب کردی کسب درآمد گیاهان دارویی

1⃣ از گوش‌گیر یا هدفون استفاده کنید

اگر به‌راحتی دچار حواس‌پرتی می‌شوید، اولین پیشنهاد ما به شما استفاده از گوش‌گیر است. حتی می‌توانید هدفون روی گوشتان بگذارید و موسیقی محبوبتان را پخش کنید.

2⃣ اتاقی ساکت‌تر پیدا کنید

اگر نمی‌توانید روی کارتان تمرکز کنید، بگردید و فضای آرام‌تری در محیط دفتر پیدا کنید، مثلا اتاق کنفرانسی که می‌دانید اکثر مواقع بلااستفاده است.
همچنین سعی کنید وظایف روزانه را با توجه به ساعت‌های اوج ازدحام در دفتر برنامه‌ریزی کنید.

یعنی پروژه‌های مهمی را که به فکر بیشتری احتیاج دارند نگه دارید برای ساعت‌های خلوت‌تر.

هیچ اشکالی ندارد اگر بخواهید ساعات اوج سروصدا را در دفتر سایر کارکنان شرکت بگذرانید، پس این گزینه را هم در نظر داشته باشید.

3⃣ روی یک کار تمرکز کنید

یکی از اصول موفقیت تمرکز روی یک کار است، چیزی که در دفاتر اداری خلاف آن را زیاد می‌بینیم؛ هر کارمند در آن واحد چندین کار را انجام می‌دهد تا زودتر کارها را پیش ببرد. نشدنی نیست، اما حداقل باید آرامش نسبی در محیط برقرار باشد تا حواس کارکنان پرت نشود. به یاد داشته باشید که تمرکز روی یک وظیفه تا تکمیل آن، یکی از ضروریات بهبود بهره‌وری در محیط کار است.

4⃣ خودتان را در معرض صداهای بلند قرار بدهید

می‌دانید چرا صدای بلند این‌قدر برای ما آزاردهنده است؟

یک از دلایل مهمش این است که گوش ما به سکوت عادت کرده است.

زمان بیشتری را در محیط‌های پرسروصدا بگذرانید تا گوشتان به صداهای پس‌زمینه عادت کند.

بعد از مدت کوتاهی کاملا احساس می‌کنید حواس‌پرتی ناشی از سروصدا برایتان کم‌رنگ شده است.

شاید این راهکار برای همه مفید نباشد، اما ارزش امتحان‌کردن را دارد.

5⃣ عوامل حواس‌پرتی را کنار بگذارید

مثلا تلفن همراهتان را کنار بگذارید یا حداقل صدایش را قطع کنید.

مرورگرها و برنامه‌های غیرضروری را ببندید و فقط صفحاتی را باز نگه دارید که با آنها کار دارید.

برای خودتان زمان استراحت تعیین کنید و تا حد امکان به این برنامه‌ریزی زمانی پایبند باشید.

6⃣ صدای مزاحم را با صداهای دیگر محو کنید

شاید ایده اضافه‌کردن صدای جدید به محیط پرسروصدا عجیب به‌ نظر برسد، اما گاهی عامل حواس‌پرتی خود سروصدا نیست، بلکه نوع خاصی از صداست.

سعی کنید نزدیک پنجره‌ای باز و رو به خیابان بنشینید تا صدای ترافیک را بشنوید یا اتاقتان را با کارکنانی شریک شوید که مدام صحبت می‌کنند تا صداهای دیگر اصلا به‌ گوشتان نرسند.

7⃣ برنامه کاری جدید تنظیم کنید

اگر احساس می‌کنید مواقعی که کسی در دفتر نیست بیشترین بازدهی را دارید و می‌توانید خارج از ساعات اداری کار کنید، سعی کنید قبل از دیگر کارکنان به دفتر بروید یا بعد از خروج آنها در دفتر بمانید و به کارهای نیمه‌تمام‌ برسید.

تازه اگر کارکنان دیگر هم مثل شما صبح زود به دفتر آمدند نگران نباشید، چون سرصبح کمتر کسی حال حرف‌زدن دارد!

8⃣ مسئله سروصدای دفتر را مطرح کنید

اگر مسئله مربوط به محیط کار است، انتظار می‌رود مدیر دفتر قدمی بردارد و با کسانی برخورد کند که عامل سروصدای دفتر هستند.
در جلسات هفتگی درباره سر‌وصدا بگویید و سایر کارکنان را تشویق کنید آزادانه درباره این مشکل صحبت کنند.

شاید هنگام این گفت‌وگوها راه‌حل مؤثری ارائه شود.
اگر می‌بینید کسی با تماس‌های تلفنی شخصی، شوخی‌های بیجا یک‌تنه سروصدای زیادی ایجاد می‌کند، مستقیم از او بخواهید کمی رعایت کند.

البته اگر خجالت می‌کشید یا رویارویی با همکارانتان برای شما راحت نیست، این مسئله را با سرپرست گروه یا مدیر دفتر در میان بگذارید و بگویید صدای محیط چقدر روی عملکردتان تأثیر منفی می‌گذارد.

◀️ کلام آخر

هرجا زندگی در جریان باشد صدا هم هست.

نمی‌توانیم آدم‌ها را ساکت کنیم، صدای ترافیک را قطع و همه تلفن‌های دنیا را خاموش کنیم که بتوانیم کار کنیم!

برای موفقیت شغلی خودمان هم که شده، باید یاد بگیریم با چه ترفندهایی در محیط‌های شلوغ کار کنیم و بیشترین بازدهی را داشته باشیم.

✍منبع: businessnewsdaily

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672  & 09143444846  واتساپ – تلگرام

Telegram: @abazizi

وبلاگ ما