سایتی که نیاز شما را به اکثر ابزارهای Word, pdf, image, file ,video, و … بر طرف می کند.
اگر با ابزارهای مختلف ویرایش فیلم ، عکس، پی دی اف، نوشتار و … زیاد کار می کنید و ابزار های زیادی را روی سیستم تان نصب کرده اید دیگه لازم نیست این همه ابزار را نصب کنید.
وب سایت tinywow نیاز شما را به اکثر این ابزارها برطرف می کند.
کافی است وارد سایت شوید و از آن لذت ببرید. برای ورود به سایت اینجا کلیک کنید.
همه آنچه که درباره طراحی وب‌سایت باید بدانید…
روزگاری نه چندان دور ساخت سایت شخصی یا کاری، برای هر کسی مقدور نبود. تنها سازمان های بزرگ و شرکت های فناوری، از وب سایت ها بهره می بردند. اما در یک دهه گذشته اینترنت جهان ما را متحول کرده و هیچ حد و مرزی نمی شناسد. هر نوع اطلاعاتی که می خواهید را، به کمک اینترنت و البته وب سایت ها، می توانید به دست آورید.
سایت اینترنتی یک محیط آنلاین است، که دامنه یا آدرس مخصوص به خود را دارد و اطلاعات، محتوا و خدمات خود را به صورت آنلاین در اختیار کاربران وب قرار می دهد. هر سایت به عنوان یک واحد اطلاعاتی مستقل شناخته می شود. برای ساختن سایت نیاز به یک وب سرور، دامنه یا آدرس سایت و یک سیستم مدیریت محتوا است. محتوای هر وب سایت شامل متن، تصاویر، فایل صوتی، فایل ویدئویی، سایر انواع داده یا ترکیبی از آنها می باشد. برای هر منظوری می توان یک سایت اینترنتی طراحی کرد. هر شخص، سازمان و شرکت می تواند، سایت مخصوص به خود را داشته باشد و محدودیتی برای داشتن سایت وجود ندارد.
طراحی وب به طراحی وب سایتهایی که در اینترنت نمایش داده می شوند اشاره دارد. این امر معمولاً به جنبه های تجربه کاربر در توسعه وب سایت و نه توسعه نرم افزار اشاره دارد. طراحی وب متمرکز بر طراحی وب سایت برای مرورگرهای دسک تاپ بود. با این حال ، از اواسط سال ۲۰۱۰ ، طراحی برای مرورگرهای تلفن همراه و رایانه های لوحی اهمیت فزاینده ای پیدا کرده است. طراحی وب یک صنعت نسبتاً جدید است که با ظهور اینترنت ایجاد شده است و به ویژه در طی ده سال گذشته محبوبیت خاصی پیدا کرده است.زیرا رسانه های دیجیتال به بخش اصلی زندگی بسیاری از مردم تبدیل شده است. بیشتر افراد برای ارتباطات ، اطلاعات ، خرید ، زندگی اجتماعی و موارد دیگر به وب متکی هستند. تقاضا برای طراحان وب به سرعت در حال رشد بوده است و در حال حاضر این صنعت با توجه به چشم اندازهای شغلی و رشد آینده ، مورد خوبی محسوب می شود.
همانطور که در بندهای بالا اشاره شد، هر سایت به تنهایی یک واحد مستقل است و می تواند به کارش ادامه دهد. اما وب به مجموعه سایت های موجود در فضای آنلاین گفته می شود. وب می تواند مجموعه ای از دو یا میلیاردها سایت باشد، هیچ محدودیتی وجود ندارد. در واقع همه سایت های موجود به زبان های مختلف، وب را تشکیل می دهند. با ساخت هر سایت گستردگی وب نیز بیشتر می شود! وب بستری عظیم از به هم پیوستن شبکه های کامپیوتری است. در حالی که سایت یک واحد مستقل و مجزا است. در یک کلام می شود گفت؛ وب همان بستری است که، وب سایت ها بر روی آن در حال فعالیت هستند.
تا یکی دو دهه قبل کسب و کارها و افراد، نیازی به داشتن وب سایت احساس نمی کردند. چون دسترسی به اینترنت برای عموم مردم امکانپذیر نبود، از طرفی بیشتر جامعه، تجهیزات دسترسی به اینترنت را در اختیار نداشتند مگر اندکی! از زمان ظهور گوشی های هوشمند و رشد فناوری اینترنت پر سرعت بی سیم، وبگردی از انحصار قشر خاص درآمد و به امری روزمره برای همه افراد بدل شد. به طوری که امروزه افراد برای دریافت راهنمایی در مورد پیش پا افتاده ترین مسائل نیز، به سراغ اینترنت و سایت ها می روند. اینترنت شکل تبلیغات را تغییر داده و کسب و کارهای بسیاری، در بستر اینترنت ایجاد شدند …
همانطور که افراد برای حضور در اجتماع، باید هویت داشته باشند. در فضای مجازی نیز برای حضوری پر رنگ نیاز به وب سایت شخصی یا کاری دارند. کسب و کارها برای حضوری موثر و رقابتی نیاز به ساخت سایت دارند، تا بتوانند خدمات و محصولاتشان را معرفی و به فروش برسانند. سایت، هویت مجازی هر فرد یا کسب و کار است.
بسیاری از کسب و کارها بدون داشتن سایت، نمی توانند در میدان رقابت بمانند. به کمک وب سایت ها می توان بدون حد و مرز با مشتری ها ارتباط داشت و خدمات ارائه داد. اطلاع رسانی، تبلیغات، خرید و فروش محصولات، یافتن و ارتباط با مشتری، پشتیبانی از خدمات یا محصولات و بسیاری مسائل دیگر به کمک وب سایت، برای هر کسب و کار و فردی امکان پذیر است.
ساخت سایت نیازمند دانش و زیرساخت خاص خود است. دامنه یا دامین و وب سرور، دو موردی هستند که بدون آنها وب سایت معنایی ندارد. دامنه همان نام یا آدرس سایت است که، در مرورگر وارد می کنید. وب سرور نیز رایانه ای است که، محتوای سایت بر روی آن ذخیره شده و در زمان مراجعه کاربران، داده ها را در اختیار آنها قرار می دهد. اما برای اینکه سایت از لحاظ بصری کاربردی و جذاب باشد. نیاز به یک سیستم مدیریت محتوا و یک قالب جذاب دارد. که طراحان سایت بنابه نیاز مشتری آنرا طراحی می کنند.
دامنه: دامنه سایت ها، گستردگی فراوانی دارد و افراد می توانند، هر کدام از آنها را برای خود یا کسب و کارشان انتخاب کنند. معروف ترین دامنه های جهانی سه دامنه: Com, net ,org هستند که Com از کلمه Commerical که به معنای تجاری است، گرفته شده. Net از کلمه Network به معنی شبکه و org از کلمه organization به معنی سازمان گرفته شده است. بهتر است از هر دامنه در زمینه مخصوص به خودش استفاده شود. امروزه با گسترش وب، دامنه های بسیاری معرفی و در دسترس قرار گرفته اند. برخی از آنها عبارتند از: Biz٬ Info٬ Pro٬ Aero٬ Coop٬ GOV٬ EDU٬ WS٬ TV٬ BZ٬ ir و …
وب سرور: همانطور که اشاره شد وب سرور، رایانه ای است که داده های سایت، در آنجا نگهداری می شوند. از کامپیوتر های خانگی نیز می شود، به عنوان وب سرور استفاده کرد. اما کمتر کسی این کار را می کند، چراکه هزینه نگهداری بالا و ایمنی کمتری دارند. وب سرورها ابر رایانه هایی هستند که، فضای ذخیره سازی بسیار بالایی دارند و قدرت پردازش آنها تقریبا می شود گفت بی حد و مرز است. وب سروها به صورت شبانه روزی روشن هستند و مشغول پردازش! در صورت خاموشی این ابر رایانه ها همه سایت هایی که اطلاعاتشان در آنجا ذخیره است، از دسترس خارج می شوند.
طرز کار وب سرور به این صورت است که، هر بار کاربری وارد سایتی می شود و صفحه ای را درخواست می دهد. این درخواست به وب سرور انتقال میابد و در پاسخ به درخواست کاربر، اطلاعات صفحه مورد نظر بارگزاری می شود. هر چه وب سرور از نظر قدرت پردازش قویتر باشد، سرعت بارگزاری سایت بیشتر می شود. همانطور که گفته شد، برای ساخت سایت به جز دامنه و وب سرور، نیاز به طراحی و کد نویسی است که در ادامه در این باره توضیحاتی ارائه می شود.
روش های طراحی سایت: وب سایت ها از لحاظ طراحی به دو دسته استاتیک و دینامیک تقسیم می شوند. سایت های استاتیک به گونه ای هستند، که محتوای آن توسط برنامه نویس یا طراح سایت تهیه می شود و توسط مدیر سایت قابل تغییر نیستند. وب سایت های استاتیک برای هر گونه تغییرات، نیازمند طراح سایت هستند. سایت های استاتیک از لحاظ فنی به دو روش HTML و فول فلش طراحی می شوند. سایت های فول فلش معمولا از لحاظ بصری از سایت های HTML زیباترند، اما دو ایراد اساسی دارند. یکی پر حجم بودن سایت است، که باعث می شود دیر لود شوند! دیگری اینکه موتور های جستجو محتویات فلش را نمی توانند بخوانند، از این لحاظ این سایت ها برای کسب رتبه های بالاتر نمی توانند رقابت کنند. سایت های دینامیک بر خلاف سایت های استاتیک در بسیاری از بخش ها قابل تغییر می باشند و مدیر سایت بدون داشتن دانش عمیق برنامه نویسی، می تواند سایت را مدیریت کند، یا اینکه تغییرات دلخواه را اعمال کند، محتوا به سایت بیافزاید یا صفحات جدید بسازد. وب سایت های دینامیک یا پویا نیز از لحاظ فنی به صورت کلی به دو دسته تقسیم می شوند. وب سایت های فلش دینامیک و وب سایت های مبتنی بر برنامه نویسی. با آموزش برنامه نویسی و یادگیری زبان های php ، پایتون ، css و html و جاوا اسکریپت و… می توانید به سادگی برای خودتان یک سایت داینامیک مبتنی بر برنامه نویسی طراحی کنید.
سیستم مدیریت محتوا: CMS که مخفف Content Management System می باشد. همان نرم افزاری است، که به کمک آن محتوای سایت مدیریت می شود. به CMS ها نرم افزار سایت ساز نیز گفته می شود. چرا که به کمک آنها چهار چوب اصلی سایت آماده می شود و به راحتی افراد قادر به مدیریت بخش های مختلف سایت هسند. وردپرس یکی از محبوب ترین و ساده ترین سیستم های مدیریت محتوا است. با کمک وردپرس در مدت زمان کوتاهی، بدون هیچ کد نویسی می توان یک سایت دینامیک طراحی کرد.
از زمانی که وب فعالیتش را آغاز کرده تا کنون سه نسل از وب سایت را به خود دیده است. نسل اول از وب سایت ها یا وب 1، به صورت یک طرفه بوده و فقط اطلاعاتی را به نمایش می گذارد که، توسط سازنده سایت در آن قرار داده شده اند. در وب 1 بازدید کنندگان نقش تماشاچی را داشته و هیچگونه مشارکتی در آن ندارند. مثل خواندن یک مجله خبری! نسل دوم از وب سایت ها یا وب 2، تعاملی دو طرفه داشته و بازدیدکنندگان در تولید محتوای سایت مشارکت داشته و تنها تماشاگر نبوده بلکه در تهیه محتوای سایت مشارکت دارند. نسل سوم از وب سایت ها را وب 3 یا وب معنایی می نامند. این نوع سایت ها از دو نسل پیشین خود هوشمندتر هستند. وب سایت هایی که در دسته وب 3 قرار می گیرند، از هوش مصنوعی بهره برده و محتوا و مخاطبین خود را شناسایی کرده و با کمک آنالیز داده، محتوای خود را به صورت هوشمندانه و متناسب با نیاز هر کس برای کاربران نمایش می دهد. از آنجایی که این نوع وب سایت ها پیچیدگی فنی زیادی دارند، در حال حاضر تعداد اینگونه سایت ها محدود است.
حالا که دو هدف اساسی در طراحی سایت چه هستند، بگذارید در ویژگی ها و امکانات یک سایت عالی دقیق تر شویم و ببینیم که هنگام طراحی سایت شما باید به چه نکاتی توجه داشته باشید. رعایت این نکات و اصول در طراحی سایت باعث می شود سایت شما تاثیر بسیار بهتری بر روی مخاطبان بگذارد و رتبه های بهتری را نیز در گوگل بدست آورد.
خودتان را جای کاربرانی که از سایت شما استفاده می کنند بگذارید. ایشان همان کلیک کننده هایی هستند که معنی صبر کردن را به خوبی نمی دانند و تنها یک چیز برایشان مهم است؛ رسیدن به مطلب دلخواه در کسری از ثانیه! پس طبیعتاً زمانی که کاربر مجبور باشد خیلی منتظر نمایش سایت شما بماند، هیچ بعید نیست که صفحه شما را ببندد و به سراغ یک سایت دیگر برود. این موضوع همچنین تاثیری مستقیم در رتبه سایت شما در گوگل خواهد داشت.
ریسپانسیو بودن بدین معنی است که سایت شما خودش را با تمام اندازه های صفحه (کامپیوتر، تبلت و گوشی همراه) تطبیق دهد. این ویژگی کمک می کند که هر کسی با هر دستگاهی به راحتی بتواند از سایت شما استفاده کند.
در سال 2015 بود که گوگل اعلام کرد جستجوهای انجام شده با موبایل بیش از 50% کل جستجوهای گوگل را شامل می شوند. برای سایت شما هم عین همین موضوع صادق است. یعنی اکثر کاربران شما با گوشی به سراغتان می آیند. پس بسیار مهم است که سایت خود را برای گوشی های موبایل آماده کنید. البته مساله فقط کاربران نیستند. وقتی که کاربری از طریق گوشی در گوگل جستجو می کند، رتبه های برتر برای سایت هایی خواهد بود که ریسپانسیو هستند، چرا که استفاده از آنها برای کاربر گوشی راحت تر است. پس ریسپانسیو بودن روی ترافیک سایت شما از گوگل هم تاثیرگذار خواهد بود.
داینامیک یا پویا بودن وب سایت، یکی از مفاهیم ابتدایی در طراحی سایت است که شناخت آن بسیار اهمیت دارد. زمانی که سایت شما داینامیک باشد، بخش های مختلف آن به یکدیگر متصل هستند. یعنی مثلاً زمانی که شما یک مقاله جدید در وبلاگ خود منتشر می کنید، این مقاله در صفحه اصلی سایت شما نیز نمایش داده می شود.
وقتی که سایت شما داینامیک باشد، توسعه آن راحت است. اما اگر سایت شما استاتیک (غیر داینامیک) باشد، آن وقت افزودن امکانات جدید، وبلاگ نویسی و … چندان راحت نخواهد بود. پس عملاً سایت شما بیشتر از یک معرفی ساده، کاربردی نخواهد داشت.
محتوا، عضو جدایی ناپذیر جهان اینترنت است. وقتی شما در سایت خود مطالب آموزشی در زمینه کسب و کارتان داشته باشد، کاربران راحت تر به شما اعتماد می کنند. اما برای آنکه بتوانید در سایت خود مقاله منتشر کنید، لازم است که وب سایت شما از قابل وبلاگ نویسی پشتیبانی کند. پس اگر قصد دارید حضوری جدی در دنیای اینترنت داشته باشید و فقط به معرفی خود بسنده نکنید، مطمئن شوید که سایت شما وبلاگی دارد.
ظاهر سایت شما اهمیت بسیاری دارد. ظاهر اولین چیزی است که توجه کاربران را به خود جلب می کند و می تواند تاثیر قابل توجهی روی آنها داشته باشد. پس باید توجه ویژه ای به آن داشته باشید.
فرض کنید وقتی وارد یک خانه می شوید، نحوه ی تزئین و دکور داخلی خانه مجذوبتان می کند و دیگر دلتان نمی آید از خانه بیرون بیاید. یک وب سایت هم به همین شکل است. اگر ظاهر وب سایت مجذوبتان کند و طراحی گرافیکی آن را دوست داشته باشید، به این معنی است که وقت بیشتری را در آن صرف خواهید کرد. ظاهر سایت با کلمه User Interface (یا به اصطلاح UI) هم شناخته می شود.
آخرین مساله ای که خوب است به آن توجه داشت، کدنویسی قالب است. هر چقدر که یک قالب تمیزتر و بهتر نوشته شود، توسعه آن راحت تر خواهد بود و با اشکالات کمتری روبرو می شود. به علاوه کدنویسی خوب و رعایت اصول درست باعث داشتن رتبه بهتری در گوگل هم می شود. البته بررسی این مساله شاید چندان راحت نباشد و واقعاً لازم هم نیست که وقت بسیار زیادی را صرف آن کنید. فقط مطمئن باشید که یک تیم حرفه ای سایت شما را می سازد.
برای ساخت سایت باید سه مرحله کلی طی شود. در مرحله اول باید نام یا دامنه ای برای سایت ثبت شود. دامنه سایت بهتر است متناسب با نوع خدمات سایت انتخاب شود. مرحله دوم طراحی سایت است که توسط طراح یا برنامه نویس صورت می گیرد. مرحله سوم، پس از آنکه طراحی سایت انجام شد. برای آنکه در بستر وب و در دسترس کاربران قرار گیرد، نیاز به یک وب سرور دارد، که در اصطلاح به این مرحله هاستینگ نیز گفته می شود. در نهایت ارتباط بین دامنه و هاست از طریق این سرور انجام می گیرد و از طریق اینترنت برای کاربران قابل مشاهده خواهد بود.
پهنای باند هاست «Bandwidth» همان ترافیک ماهیانه ای است، که به سایت شما اختصاص داده می شود. همانطور که پیشتر توضیح داده شد، تمام اطلاعات سایت در وب سرور یا هاست ذخیره هستند. هر بار که کاربری وارد سایت شما شده و صفحات مختلف برایش بارگزاری می شوند. مقداری اینترنت مصرف می شود، تا داده ها از سمت هاست به کاربر ارسال شوند. به حجم اینترنتی که برای این بارگزاری از سمت وب سرور مصرف می شود، پهنای باند می گویند. در واقع هر چه تعداد بازدیدکنندگان یک سایت بیشتر باشند به پهنای باند بیشتری نیاز است. همچنین هر چه محتوای صفحات سایت پر حجم تر باشند، پهنای باند بیشتری مصرف می شود. پهنای باند با فضای هاست تفاوت دارد و دو مقوله جدا هستند. فضای هاست حجم اختصاص داده شده به سایت، برای ذخیره اطلاعات است.
سیستم مدیریت محتوا، یا همان CMS، کوتاه شده عبارت “Content management system” می باشد. CMS یک برنامه رایانه ای است، که امکان انتشار محتوا، ویرایش، مدیریت، حذف و … را برای یک وب سایت فراهم می سازد. مدیریت وب سایت به کمک ابزار موجود در CMS بسیار ساده است. به طوری که نویسنده یا مدیر سایت می تواند، بدون هیچ کدنویسی یا دانش برنامه نویسی، محتوا به سایت بیافزاید یا اینکه آنرا تغییر داده و حذف کنند. سیستم مدیریت محتوا را بر روی فضای هاست یا همان وب سرور نصب می کنند و پس از آن تغییر شکل ظاهری سایت، مدیریت محتوا، ارتباط با کاربران و هر عملی که در سایت صورت می گیرد، از طریق همین CMS اجرا می شود. زمان ساخت سایت می توان از هر یک از انواع CMS استفاده کرد. همانطور که می دانید انواع مختلف از CMS های رایگان، پولی، عمومی و اختصاصی وجود دارد، که هر کدام کارایی و مزایا و معایبی دارند. برای مثال می توان به CMS های متن باز وردپرس، جوملا، دروپال و پرستاشاپ اشاره کرد. هیچ محدودیتی وجود ندارد که، برای ساخت سایت از CMS متن باز استفاده کنید یا آنکه CMS اختصاصی خودتان را طراحی و اجرا کنید. در حال حاظر سیستم مدیریت محتوای WordPress محبوب ترین در بین CMS های متن باز و رایگان است. معمولا همه سایت های پویا (داینامیک) از سیستم مدیریت محتوا استفاده می کنند. در غیر این صورت برای کوچکترین تغییرات در محتوا یا قالب سایت، نیاز به برنامه نویسی خواهد بود.
پیشتر توضیح دادیم که قالب سایت (Template)، همه آنچه که کاربران سایت مشاهده می کنند را، شامل می شود. در واقع وقتی صحبت از طراحی سایت می شود، بخش بزرگی از آن مربوط به همین طراحی قالب سایت و پیاده سازی آن می شود.قالب سایت از رنگ بندی بخش های مختلف تا نحوه نمایش محتوا را، در بر می گیرد. تعداد ستون ها، لوگوی سایت، اندازه و نوع فونت نوشته ها، ریسپانسیو بودن، مکان قرار گیری هر المان و صدها مورد دیگر، توسط قالب سایت مشخص می شوند. هر سیستم مدیریت محتوا در کنار قالب سایت کامل می شود و هر کدام از این دو بدون دیگری کامل نیستند. اگر می خواهید سایتی زیبا و کاربر پسند داشته باشید می بایست قالبی بهینه و حرفه ای برای سایت طراحی کنید. به صورت پیشفرض زمانی که از CMS های رایگان برای مثال وردپرس استفاده می کنید، یک قالب رایگان بر روی سایت شما اعمال می شود. پس از آن با مراجعه به بخش مدیریت سایت می توانید هر نوع قالبی که می خواهید را، آپلود و اعمال کنید. اگر از آن دسته از افرادی هستید که به خاص بودن قالب سایت تاکید دارید، باید گفت که ناچار به استخدام برنامه نویس و طراح سایت هستید. اما در صورتی که تنها کاربردی بودن سایت برایتان مهم است، می توانید از انواع قالب های آماده رایگان و پولی استفاده کنید.
برای طراحی قالب سایت نیاز به دانش برنامه نویسی به زبان های html ،java ،css، Php و … است که، با توجه به امکانات مورد نیاز هر کدام از زبان های برنامه نویسی به کار می روند. با جستجویی در وب هزاران قالب متناسب با سایت خود را خواهید یافت. هر کدام از این قالب ها را می توان به صورت دلخواه، شخصی سازی کرد و از امکانات آن بهره برد. به این نکته توجه داشته باشید که، قالب سایت برای CMS های مختلف، متفاوت است و باید متناسب با همان سیستم مدیریت محتوا، طراحی شده باشد. برای مثال نمی توان قالب سایت وردپرسی را برای سایتی که با جوملا راه اندازی شده استفاده کرد.
ساخت سایت به تنهایی کاری از پیش نمی برد و شما یا کسب و کارتان را در مرکز توجهات قرار نمی دهد. آنچه که پس از ساختن سایت مهم است و سایتی را با ارزش می کند، بهینه بودن و محتوای ارزشمندی است، که درون سایت قرار می گیرد. فرقی نمی کند که، سایت فروشگاهی داشته باشید یا خبری! در نهایت شما باید با تعداد زیادی از رقبا که در حیطه کاری شما فعالیت دارند، رقابت کنید. اینجاست که اهمیت بهینه سازی و محتوای ارزشمند مشخص می شود. هر بار که کاربری کلمه یا جمله ای را در کادر جستجوی مرورگرش وارد می کند، هزاران نتیجه پیش رویش لیست می شوند، که معمولا در صفحات متعدد و در هر صفحه ده مورد لیست می شوند. اما چطور موتور های جستجو تصمیم می گیرند که، کدام سایت ها را در صفحه اول نمایش دهند؟ هر موتور جستجو الگوریتم های بسیاری برای رتبه بندی سایت ها دارد. گوگل را مثال می زنیم؛ این غول دنیای جستجو برای خواندن سایت ها و طبقه بندی آنها، الگوریتم ها و معیارهایی دارد. به کمک روبات ها و روش های مختلف صفحات یک سایت را می خواند و با توجه به محتوای موجود تصمیم می گیرد که، چه رتبه ای به سایت بدهد.
سئو “SEO” هنری است که، رفتار موتورهای جستجو را، مطالعه و محتوای وب سایت ها را بر اساس آن بهینه سازی می کند. مواردی مثل محتوای ارزشمند و غیر کپی، کلمات کلیدی متناسب، تصاویر بهینه شده، سرعت بارگزاری سایت، واکنش گرا یا ریسپانسیو بودن سایت، تعداد بازدیدکنندگان، میزان رضایت کاربران و مواردی از این دست، موجب می شوند که، سایت شما ارزش پیدا کند و در نتایج بهتر ظاهر شود.
مبحث سئو و بهینه سازی سایت ها برای موتورهای جستجو، گسترده تر از آنی است که، در یک نوشته بشود آنرا آموزش داد. اما به صورت کلی به مهمترین مباحث سئو اشاره ای خواهیم داشت. منظور از یک سایت بهینه، یعنی کاربران با کمترین زحمتی به محتوای مورد نیازشان برسند. سئو به مجموعه تکنیک هایی گفته می شود که به سایت ها کمک می کند تا برای استفاده کاربران به بهترین شکل در آیند. SEO مخفف عبارت Search Engine Optimization است. معمولا وب مستر ها برای بهینه کردن سایت به دو روش عمل می کنند، که به آنها سئوی داخلی «On-Site SEO» و سئوی خارجی «Off-Site SEO» گفته می شود. به تکنیک هایی که بر روی قالب، کدهای HTML و محتوای سایت انجام می شود، سئوی داخلی و به بهینه سازی هایی که خارج از سایت صورت می گیرند، سئوی خارجی می گویند. در سئوی داخلی به مواردی چون ریسپانسیو بودن سایت، سرعت سایت، بهینه سازی کدهای HTML، متاتگ ها، کلمات کلیدی و مهمتر از همه محتوای ارزشمند، پرداخته می شود. اما سئوی خارجی بر مواردی چون، لینک سازی و اشتراک گذاری محتوای سایت تمرکز دارد. متخصصین سئو با توجه به الگوریتم های گوگل و آنالیز مستمر داده ها، استراتژی های متفاوتی برای بهینه سازی، اتخاذ می کنند. بدون داشتن وب سایتی بهینه، حضور در صفحه اول، نتایج امری بعید به نظر می رسد!
سخن پایانی
با توجه به گسترش روز افزون فضای مجازی و فراگیر شدن استفاده از اینترنت، داشتن وب سایت، برای هر کسب و کار یا سازمان، به امری ضروری بدل شده است. اینک زمانی است که رقابت ها به فضای مجازی کشیده شده و برای بهتر دیده شدن نیاز است تا وب سایت ارزشمند و بهینه شده ای داشته باشید. ساختن سایت به تنهایی نمی تواند، کسب و کاری را به شهرت جهانی برساند. محتوای یک سایت و اینکه تا چه اندازه در ساخت سایت معیارهای مورد توجه گوگل رعایت شده است، تعیین می کند که سایت ها چه رتبه ای می توانند داشته باشند. اگرچه ساخت و مدیریت سایت، هزینه بر است. اما گزینه هایی برای افراد مبتدی وجود دارند که با کمترین هزینه ها می توانند سایت خود را داشته باشند. آیا شما تا کنون سایت شخصی یا کاری خود را ساخته اید؟ چه چالش هایی را پشت سر گذاشته، تا به موفقیت رسیده اید؟ در بخش نطرات می توانید تجربیات خود را با ما و کاربران در میان بگذارید.
برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرامکانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
نرم افزار outlook چیست و چه کاربردی دارد؟
زمانی که برنامه های Microsoft Office را بر روی سیستم خود نصب می کنید، در میان آنها نرم افزار outlook نیز به چشم می خورد. اما واقعا نرم افزار outlook چیست و چه کاربردی دارد؟امروزه استفاده از اینترنت و استفاده از پست الکترونیک یا همان ایمیل رشد بسیار بالایی داشته است. یکی از این نرم افزار ها که از ابتدا پیدایش ایمیل همواره کنار ما بوده در خصوص ایمیل همراه ما بوده است نرم افزار اوت لوک است. شاید شما هم قبلاً نرم افزار outlook رو دیده بودید و همواره سؤال می کردید که برنامه outlook چیست؟ outlook نرم افزار چیست و به چه کاری می آید؟اوت لوک چیزی فراتر از یک سرویس گیرنده ایمیل است. این نرم افزار شامل ابزارهای مفید دیگری مثل تقویم و مخاطبین هم هست. با استفاده از تقویم اوت لوک می توانید به راحتی رویدادهای مهم یا جلسات کاری تان را سازماندهی کنید.
مایکروسافت اوت لوک (Microsoft outlook) برنامه ای است که برای دریافت و ارسال نامه های الکترونیکی استفاده می شود، البته نباید دیگر قابلیت های این نرم افزار نظیر تقویم و دفترچه یادداشت را فراموش کرد. معنی outlook به فارسی به معنای چشم انداز است. اوت لوک که به طور کلی در دو نسخه ساخته و عرضه شده است، امروزه کاربرد بسیاری برای کاربرانی که دائما از ایمیل، تقویم و یادآورها استفاده می کنند؛ دارد. برنامه اوت لوک به دو شکل عرضه شده است: outlook express (که همراه با ویندوز نصب می شود) و مایکروسافت اوت لوک (که در مجموعه microsoft office قرار دارد) به رغم این که از نظر شکل کمی با هم متفاوتند، ولی تقریبا کارکردهای یکسانی دارند. نسخه ی اولیه آن با ویندوز نصب می شود اما نسخه ی کامل تر در پکیج های آفیس قرار گرفته و به شما در مدیریت و طبقه بندی اطلاعات شخصی تان کمک می کند.در ایده آل ترین حالت استفاده از نرم افزار ایمیل کلاینت، نرم افزار اوت لوک جهت میزبانی ایمیل سازمانی شما است اما شما می توانید از آن برای ایمیل های رایگان همانند Gmail، Yahoo و غیره نیز استفاده نمایید.
در برنامه ی اوت لوک، این امکان وجود دارد که با ایجاد یک اکانت کاربری و تنظیمات مربوط به آن صاحب ایمیل اوتلوک شوید. علاوه بر این ایمیل outlook به شما این امکان را می دهد تا حتی در مواقعی که به اینترنت دسترسی ندارید به صورت آفلاین نیز پیام و ایمیل های خود را مشاهده کنید. به طور کلی موارد ذیل را می توان به عنوان کاربرد و استفاده از outlook در نظر گرفت :
در مورد کاربرد outlook در محیط کار ذکر این نکته حائز اهمیت است که با استفاده از قابلیت سینک و همگام سازی می توانید نسخه ی کامپیوتری اوت لوک ( ویندوز یا مک ) را به راحتی با نسخه ی موبایلی آن متصل کرده و تمامی اطلاعات و داده های خود را داشته باشید. به طور کلی استفاده از outlook نه تنها برای یک فرد کارمند و شاغل، بلکه برای یک دانشجو یا کاربر عادی نیز بسیار مفید و ارزشمند است.
اولین و مهم ترین کاری که باید انجام دهید تنظیم یک account است. برای این کار در منوی tools گزینه email accounts را انتخاب کنید اگر می خواهید accountهای قبلی را تغییر دهید view or change existing email و در صورت تمایل به اضافه کردن account جدید add anew e-mail را انتخاب کنید با فشردن کلید next می توانید به مرحله بعد برسید.
در این قسمت باید نوع سرور پست الکترونیکی خود را مشخص کنید. این قسمت را باید از سرویس دهنده پست لکترونیک خود بپرسید: البته معمولا باید گزینه pop3 را انتخاب کنید که رایج ترین پروتکل برای این کار است (مثلا برای hotmail باید گزینه http را انتخاب کنید) در قسمت بعد باید اطلاعات خود را وارد کنید در قسمت user information ، بخش your name برای نام و نام خانوادگی شماست و email address همان پست الکترونیکی است که قصد دریافت و ارسال از طریق اوت لوک را دارید که باید مشخصات خود را وارد کنید.
در قسمت server information در بخش mail server incoming و outgoing mail server باید نام سرور پست الکترونیک خود را وارد کنید (که البته این را هم بهتر است از سرویس دهنده بپرسید.) در قسمت login information باید شناسه کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید اگر می خواهید در هر بار دریافت و ارسال نامه کلمه عبور از شما پرسیده نشود remember password را انتخاب کنید.
out look اطلاعات وارد شده را تست می کند و خطاهای احتمالی را به شما گزارش می دهد ممکن است بعضی از سرورهای پست الکترونیک به تنظیمات بیشتری نیاز داشته باشند که در این صورت با فشردن کلید more settings متوانید این تنظیمات را انجام دهید (البته این تنظیمات برای هر سرور متفاوت است و باید پرسیده شود.)
در اولین گزینه این قسمت یعنی general می توانید نام account ساخته شده را که با نام پیشفرض سرور تعیین شده است، تغییر دهید. در آخرین گزینه آن یعنی advanced شما می توانید شماره پورتهای دریافت وارسال نامه ها را تغییر دهید همچنین در قسمت آخر آن یعنی delivery می توانید تعیین کنید که نامه ها پس از انتقال نرم افزار اوت لوک از روی سرور حذف شوند یا خیر . پس از تمام کردن این قسمت account شما در نرم افزار اوت لوک ساخته شده است .
برای تغییر تنظیمات خود در منوی tools با انتخاب email accounts و سپس existing view orchange می توانید account خود را تغییر دهید یا حتی حذف کنید.
با فشردن کلید send/receive سرور پست الکترونیکی شما چک می شود و نامه های جدید به دایرکتوری inbox انتقال می یابند و نامه هایی که در دایرکتوری outbox هستند آماده ارسال شده و به sent items منتقل می شوند تا این قسمت شما قادر به دریافت و ارسال نامه ها از طریق اوتلوک هستید. حال اگر چند پست الکترونیک مختلف داشته باشید می توانید برای هر کدام یک دایرکتوری جداگانه ایجاد کنید و با استفاده از تعریف یک قانون (rule)، نامه های رسیده به هر پست الکترونیک را به دایرکتوری مخصوص آن ارسال کنید.
برای ایجاد دایرکتوری جدید در منو فایل گزینه new و سپس folder را انتخاب کنید. برای تعریف یک قانون در منوی tools گزینه rules wizard را انتخاب کنید با فشردن کلید new می توانید یک قانون جدید اضافه کنید می توان بر حسب محتوای نامه موضوع نامه ، فرستنده، گیرنده و موارد دیگر نامه ها ، برای آنها قانون تعریف کرد و آنها را به دایرکتوری های مختلف فرستاد یا کارهای دیگری انجام داد.
همچنین می توانید start from a blank rule را انتخاب کنید تا گزینه های بیشتری برای ایجاد یک قانون در دسترس شما باشند پس از انتخاب می توانید برای نامه های رسیده یا فرستاده شده قانونی را تعریف کنید.
با انتخاب check messages when they arrive و زدن کلید next می توانید برای نامه هایی که دریافت کرده اید قانون بسازید مثلا با نتخاب where my name is in the to or cc box و فشردن کلید next و در مرحله بعد با انتخاب move it to the specified folder و کلیل روی specified در پنجره پایین و تعیین نام یک دایرکتوری می توانید نامه های رسیده بر هر پست الکترونیک خود را به یک دایرکتوری مخصوص به خود بفرستید.
برای اینکه به نرم افزار اوت لوک در ویندوز دسترسی پیدا کرده و از امکانات آن بهره مند شوید، کافی است تا مراحل زیر را دنبال کنید:
فایل های .ost تنها زمانی استفاده می شوند که نوع اکانت شما Exchange server باشد و کار آفلاین را ترجیح دهید.
فایل های . personal folders file) pst) این فایل های یک نوع فایل داده ای بوده که پیام های شما و سایر آیتم ها در آن ذخیره می شوند که برای اکانت های POP3,IMAP,HTTP استفاده می شوند.ایمیل هایی از هر سه نوع پروتکل در این نوع فایل ها ذخیره می شود.هنگامی که قصد ایجاد فلدرهای backup و Archive را دارید و نوع اکانت شما exchange server است باید از یک فایل اضافه .pst نیز استفاده نمایید.با انتقال ایمیل ها به فایل .pst فضای روی میل سرور شما آزاد می شود.
از معایب این نوع فایل ها کار نکردن آنها با اکانت ایجاد شده از نوع exchange server است .فایلی که با پسوند .pst می باشد و با نسخه ۲۰۰۳ یا ۲۰۰۷ نرم افزار اوت لوک طراحی شده باشد ، قابلیت باز شدن توسط نسخه های قبلی را ندارد. جهت ساخت فایلی سازگار با نسخه های قبلی می توان فایل دیتا را با فرمت Outlook 97-2002 Personal Folders file (.pst) ایجاد کرد.
همچنین توسط synchronize می توانید محتوای ایمیل هارا به صورت آفلاین تغییر داده و یا از فلدری به فلدر دیگر منتقل کنید و سپس تغییرات را در سرور نیز مشاهده کنید . بخش هایی که synchronize می شوند شامل موارد زیر است.
Header: معمولا نام فرستنده، موضوع نامه و زمان دریافت پیام و اندازه ی پیام را در بر دارد.
Full Item: شامل عنوان، بدنه ی پیام، الحاقیه ها و تصاویر می باشد .
اگر از اکانت ایمیل Exchange Server استفاده می کنید بهتر است از حالت Cache exchange استفاده کنید تا بتوانید از فایل های .ost استفاده کنید. و عمل synchronize با موفقیت انجام شود.
برگرفته از: ساعد نیوز
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amosنرم افزار کیفی: Maxqudaتعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:Mobile : 09143444846 واتساپ – تلگرامکانال تلگرام سایت: برای عضویت در کانال تلگرام سایت اینجا کلیک کنید(البته قبلش فیلتر شکن روشن شود!!) مطالب جالب علمی و آموزشی در این کانال درج می گردد.
چند توصیه برای نوشتن رزومه کاری
رزومه کاری خوب و دقیق یکی از عوامل مهم درموفقیت شما برای به دست آوردن شغل مورد نظرتان است. تا به حال در مورد رزومه کاری و بخش های آن صحبت کرده ایم.
یادتان باشد نما و شکل ظاهری رزومه باید مرتب وتمیز باشد و باید از لحاظ نگارشی عیبی نداشته باشد. اگر رزومه شما به زبان فارسی است در تهیه و تنظیم آن دقت کنید تا اشکالات نگارشی از قبیل غلط های املایی و نگارشی نداشته باشد. می توانید علاوه بر خواندن چند باره متن خود، رزومه کاری را به شخص دیگری بدهید تا آن را برایتان ویرایش کند. رزومه را حتما تایپ کرده و در کاغذی در قطع A4 و جنس مرغوب چاپ نمایید. اگر به زبان انگلیسی رزومه کاری را تنظیم می کنید آن را به فردی ماهر در زبان مربوطه نشان دهید تا ازلحاظ نگارشی اشکالی نداشته باشد.
هدف از نوشتن رزومه کاری را برای خود تعیین کنید تا بتوانید رزومه موفق تری را بنویسید. به طور کلی هدف از رزومه کاری ترغیب کردن کارفرما به پذیرفتن شما برای مصاحبه کاری است و در آن مصاحبه است که باید چانه زنی ها برای راضی کردن مدیر یا کارفرما به استخدام شما انجام شود. با داشتن این هدف، می توانید رزومه ای خوب و موثر تنظیم کنید.
به توانایی ها و نقاط قوت خود اهمیت دهید و سعی کنید آن ها را با شیوه ای درست و صحیح برجسته کنید. توانایی ها و مهارت های خود را درجه بندی کنید و آن ها را به ترتیب درجه و خوبی در رزومه کاری خود به کار برید. سعی کنید بیان توایی های خود را با صداقت انجام دهید و بزرگنمایی بیش از اندازه در ذکر آن ها نداشته باشید زیرا ممکن است دید کارفرما را نسبت به شما در جهت منفی عوض کند.
واقع بین باشید و در عین حال مثبت بنویسید. یادتان باشید که در تهیه رزومه کاری نه از خودتان بیش از حد تعریف و تمجید کنید و نه خیلی فروتنی بیش از اندازه به خرج دهید. آن چیزی که در واقعیت می توانید انجام دهید را بیان کنید و در این نوشتار خود اغراق بیش از اندازه نکنید. به یاد داشته باشید که نکات مثبت در رزومه تاثیر موثر تری خواهد داشت پس سعی کنید ویژگی های منفی خود را در رزومه کاری ننویسید.
مسایل شخصی و مجادله انگیز را در رزومه خود وارد نکنید. مواردی مانند اعتقادات سیاسی و احزاب مورد علاقه، اعتقادات مذهبی، کتاب ها و مجلات مورد علاقه و مواردی از این دست جایی در یک رزومه کاری حرفه ای ندارند. نظرات و اعتقادات شخصی را در رزومه کاری ننویسید. نکته ای دیگر این است که در رزومه کاری به هیچ وجه درباره دستمزد و حقوق خود صحبت نکنید. مکان مذاکره در این زمینه در حین مصاحبه است.
در نهایت نکته آخر و در عین حال از منظری، مهمترین توصیه برای نوشتن رزومه کاری موفق داشتن صداقت در نوشتن آن است. یادتان باشد دروغ گفتن در نوشتن سوابق شغلی و توانایی هایتان می تواند تاثیر مخرب در آینده شغلیتان داشته باشد.
چگونه یک رزومه کاری بنویسیم؟
ساعد نیوز: در این مقاله به دلیل اهمیت رزومه کاری برای مدیران و کارفرمایان برای استخدام نیرو، نحوه نوشتن رزومه کاری و بخش های مختلف آن بررسی شده است.
انواع مختلفی از رزومه وجود دارد که یکی از پرطرفدارتین و پرکاربردترین آن ها رزومه کاری است که امروزه برای درخواست کار به کارفرمایان و مدیران ارائه می شود. رزومه کاری به عنوان اولین دید یک کارفرما به شما از اهمیت بالایی برخوردار است و به دلیل اینکه ممکن است حجم درخواست های کار زیاد باشد برای خیلی از کارآفرین ها اولین مرحله گزینش به حساب می آید. به این دلیل نوشتن رزومه کاری اهمیت بالایی دارد و باید با دقت انجام شود.
توجه داشته باشید که رزومه کاری معرفی نامه ای است شامل چکیده ای از مشخصات شخصی، سوابق کاری، کارنامه تحصیلی و مهارت های فردی. توجه به خلاصه بودن رزومه اهمیت فراوانی دارد. شیوه های متنوعی برای نوشتن رزومه کاری وجود دارد که می تواند بسته به سلیقه و موقعیت درخواست کار توسط شما تغییر کند. بخش های عمومی یک رزومه کاری به ترتیب زیر است:
1. جزییات شخصی:
طبیعتا اولین چیزی که باید در رزومه به آن اشاره کنید هویت شماست. اینکه چه کسی هستید و اطلاعات تماسی شما در این بخش قرار می گیرد. در جزییات شخصی خود بهتر است عکسی پرسنلی قرار دهید و اطلاعات شخصی از قبیل نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد، نشانی، شماره تلفن همراه و ثابت و نشانی پست الکترونیکی خود را بنویسید. توصیه می کنیم که پست الکترونیکی که در این بخش معرفی می کنید رسمی باشد و برای کار خود آن را ساخته باشید.
در این بخش سوابق تحصیلی خود را از دبیرستان تا مقاطع مختلف دانشگاهی به ترتیب بیاورید. اطلاعاتی که توصیه می شود در این بخش بنویسید مقطع تحصیلی، نوع مدرک و نام دانشگاه یا دبیرستانی است که مدرک را از آن گرفته اید. اگر فارغ التحصیل شده اید زمان فراغت از تحصیل خود را بیاورید و اگر در حال تحصیل هستید حتما در این بخش به آن اشاره کنید.
این بخش از رزومه اهمیت بالایی دارد زیرا برای بسیاری از کارفرمایان سوابق شغلی شما اهمیت دارد و با دقت بیشتری به این بخش نگاه می کنند. اطلاعات مشاغلی را که داشته اید چه پاره وقت بوده اند و چه تمام وقت به صورت کامل بیاورید. این اطلاعات شامل نام، نشانی و تلفن محل کار قبلی و تاریخ انجام آن می باشد. طبقه بندی آوردن آن ها بسته به سلیقه تان می تواند متفاوت باشد. هم می توانید به ترتیب داشتن شغل ها از جدیدترین به قدیم ترین، آن ها را بیاورید و هم می تواند بسته به موضوع و نوع کار آن ها را طبقه بندی کرده و مشاغل مرتبط را کنار هم بنویسید.
اهمیت و آوردن این بخش بسته به محل کاری که درخواست می دهید متفاوت است. در بعضی از رزومه های کاری نیازی به آوردن این اطلاعات نیست. این بخش شامل اطلاعات کتاب ها و مقاله هایی است که تا به حال به نام شما چاپ شده اند. این اطلاعات بهتر است شامل نام اثر، نام مجله و یا کنفرانس و تاریخ نشر آن باشد.
می توانید در این بخش علایق و مهارت های مختلف خود را از قبیل هنر و ورزش را بیاورید و همچنین اگر مهارت های دیگری دارید که در بخش های قبلی اشاره ای به آن نشده است می توانید در این بخش از رزومه خود به آن ها اشاره کنید. آوردن دانش زیان خارجی در این بخش قرار می گیرد.
اطلاعات شرکت ها و یا افرادی که معرف شما هستند و برای شما توصیه نامه پر کرده اند در این بخش آورده می شود. سعی کنید اطلاعات نسبتا کاملی در این قسمت بیاورید.
1. رعایت خلاصه نویسی در نگارش رزومه
باید توجه داشت که اصل مهم در رزومه نویسی، خلاصه و صریح نویسی (being to the point) است. هیچ گاه از جملات بلند در رزومه خود استفاده نکنید. زیرا فردی که رزومه شما را مطالعه می کند، انتظار دارد در نگاه اول و اجمالی خود، تمامی اطلاعات شما را بدست آورد. لذا نوشتن مطالب بصورت جملات، حوصله خواننده را سر می برد. از این رو رزومه با Application (درخواست نامه) متفاوت است.
2. رعایت حاشیه گذاری در رزومه، یکی دیگر از مواردی است که در نگارش رزومه باید به آن توجه داشت.
3. قبل از نگارش رزومه حتما در خصوص سوابق تحصیلی و شغلی خود فکر کنید. سعی کنید، حتما مدارک کافی برای هرکدام از سوابق تحصیلی ذکر شده در رزومه داشته باشید و آن را ضمیمه رزومه نمایید.
4. از بزرگنمایی و نوشتن اطلاعات دروغین در رزومه بپرهیزید ، چون می تواند برایتان دردسر ساز شود.
5. سعی کنید تمام اطلاعات رزومه خود را در 2 ورق کاغذ A4 تنظیم نمایید.
6. همیشه چند کپی از رزومه برای خودتان نگه دارید.
7. اگر قصد نوشتن رزومه به زبان انگلیسی دارید، حتماً متن رزومه خود را بعد از نوشتن به یک مترجم و یا کسی که ادبیات انگلیسی را به خوبی می داند نشان دهید تا مشکلی از لحاظ ادبی و نگارشی نداشته باشد.
8. رزومه خود را حتما به صورت تایپ شده داشته باشید و از ارائه رزومه دست نویس خود داری کنید.
نحوه نوشتن سوابق کاری در رزومه کاری
ساعدنیوز: دقت در نوشتن رزومه کاری برای استخدام شما ازاهمیت بالایی برخورد دار است. دراین مقاله نحوه نوشتن سوابق کاری رزومه آورده شده است.
همانطور که قبلا توضیح داده شد، رزومه به معنای خلاصه و چکیده ای است که در جهت معرفی خود و مهارت های شما به کارفرما ارایه می شود و اولین برخورد و نگاه مدیر و کارفرما از شما خواهد بود. رزومه کاری دارای بخش های مختلفی بود که یکی از مهم ترین این قسمت، سوابق کاری شما است. برای همه کارفرمایان اینکه چقدر در کار درخواستی تجربه دارید اهمیت خیلی بالایی دارد.
همانطور که قبلا اشاره شد این قسمت برای بسیاری از کافرمایان از اهمیت بالایی برخوردار است و خیلی از مدیران فقط همین قسمت را مطالعه می کنند. بدین سبب لازم است که در تنظیم این بخش از رزومه دقت بیشتری داشته باشید. موارد مختلفی را باید در پر کردن این بخش رعایت کنید.
به دو سبک مختلف می توانید سوابق کاری را در رزومه خود جایگذاری کنید و این قرارگیری بستگی به میزان سابقه کاری شما دارد.
اگر تازه فارغ التحصیل شده اید و سابقه کاری شما کم است بهتر است اول سوابق تحصیلی خود را بیاورید و سپس بخش سوابق کاری رزومه خود را پر کنید تا مدیر یا کارفرما اول نتایج علمی و درسی شما را ببیند که نقطه قوت شماست. اگر کارآموزی هم رفته اید با عنوان کردن عبارت کارآموزی، آن را در سوابق کاری خود بیاورید.
اگر فردی هستید که سوابق بالای کاری دارید و نسبت به کارنامه تحصیلیتان این بخش برتری بالاتری دارد حتما بخش سوابق کاری را اول و بعد از آن سوابق تحصیلی خود را بیاورید. به یاد داشته باشید که تمامی کارهایی را که تا به حال انجام داده اید را با جزییات در این بخش بنویسید البته نحوه نوشتن این جزییات را در مقاله بعدی مفصل تر باز خواهیم کرد.
سوابق کاری و حرفه ای خود رامی توانید به دو شیوه زمانی و عملکردی در رزومه خود بنویسید.
در قالب زمانی، سوابق کاری خود را از لحاظ زمان انجام آنها به ترتیسب بنویسید و سعی کنید ازجدیدترین کاری که داشته اید به سمت عقب آن ها رادکر کنید. این شیوه بیشتر برای افرادی که سابقه های کاری بالایی دارند بهتر خواهد بود.
در قالب عملکردی، سوابق کاری خود را به رسته های مختلف بر اساس مهارت های خاص خود طبقه بندی می کنید و هدف از این کار هم برجسته کردن توانایی های شغلی و دست آوردهای شما است. این سبک و قالب از آوردن سوابق کاری رزومه بیشتر برای کسانی که سابقه کم کاری دارند و یا تازه فارق التحصیل شده اند و همچنین برای کسانی که می خواهند و کار و حرفه خود را تغییر دهند بیشتر کاربرد دارد.
البته توجه داشته باشید که شما می توانید از تلفیق دو روش بالا برای تنظیم سوابق کاری رزومه خود استفاده کنید. حالا نوبت به نحوه پر کردن و اسلوبی است که باید در نوشتن سوابق کاری آن ها را رعایت کنید، می رسد که در مقاله “نکات و اسلوبی که باید در نوشتن سوابق کاری در رزومه رعایت کنید” بیشتر آن را باز خواهیم کرد.
نکات و اسلوبی که باید در نوشتن سوابق کاری در رزومه رعایت کنید
:در این مقاله نکته ها و اسلوبی ار که باید در نوشتن سوابق کاری در رزومه خود آن ها را رعایت کنید معرفی شده است تا بتوانید موثرترین رزومه کاری را داشته باشید.
در رزومه کاری یکی از بخش های اساسی و مهم، آوردن سوابق کاری در رزومه است. خیلی از کارفرمایان و مدیران این بخش را با دقت بیشتری بررسی می کنند تا بتوانند دید کلی از شما از منظر حرفه ای داشته باشند. به این خاطر بخش سوابق کاری در رزومه باید با دقت پر شود. در گذشته در رابطه با نحوه نوشتن سوابق کاری در رزومه کاری صحبت شد و با شکل کلی نوشتن سوابق حرفه ای و کاری خود در رزومه آشنا شدید. اما شاید سوالی که برای شما ایجاد شود این باشد که چه چیزی در رابطه با معرفی سابقه کاری خود باید بگویید؟ به چه چیزهایی باید اشاره شود و چه چیزهایی نیاز به نوشتن ندارند؟
موارد متعددی در توضیح شغل و حرفه ی قبلی خود در بخش سوابق کاری در رزومه می توانید بیاورید که در ادامه نکات اساسی را که در این معرفی بهتر است رعایت کنید می آوریم تا به گونه ای موثرتر و بهتر انجام شود.
حتما نام کامل شرکت یا محل شغلی را که در حال معرفی آن هستید، بنویسید. سمت و جایگاه شغلی که داشته اید قید کنید. بسته به شکل و حجم رزومه خود می توانید آدرس مکان شغل را بیاورید ولی توصیه ما این است که اگر شماره تلقنی از آنجا دارید آن را در کنار معرفی شغل، بنویسید.
بعد از معرفی کار قبلی خود، زمان شروع به کار و همچنین زمان پایان آن را بنویسید. این مورد باید با آورده شدن ماه و سال بیان شود. توجه داشته باشید که اگر هنوز مشغول به کار هستید حتما به آن اشاره کنید. همچنین می توانید در توضیحی کوتاه و در حد یک جمله علت پایان دادن به آن شغل را بیان کنید ولی یادتان باشد که عباراتی که به کار می گیرید نباید منفی باشد تا دید منفی از شما در کارفرما ایجاد نشود.
اگر می خواهید رزومه کامل تری داشته باشید می توانید بعد از معرفی شغل، در چند خط به توضیح دست آوردها و کارهای مهمی که در آن شغل انجام داده اید بپردازید تا مهارت ها و تجربه کاری شما پررنگ تر شود. به خاطر داشته باشید که کل رزومه کاری شما بهتراست از دو صفحه بیشتر نشود، در نتیجه باید مطالب خود را خلاصه بیان کنید و بهتر است به صورن نکته ای و تیتروار نوشته شود. در صورت جذب نظر کارفرما، در مصاحبه حضوری می توانید در آن رابطه بیشتر توضیح دهید.
می توانید بعد از نوشتن همه موارد فوق در ادامه قید کنید که برای شغل معرفی شده امکان ارائه گواهی سابقه کار را دارید و یا خیر. در صورت داشتن گواهی، هنگام مصاحبه حضوری از شما گرفته می شود و در صورت نداشتن درهمان مصاحبه می توانید دلیل آن را بیان کنید. پاره وقت بودن و یا تمام وقت بودن بودن شغل مورد نظر را نیز می توانید در توضیحات خود قید کنید.
اصول نوشتن رزومه کاری
ساعدنیوز:در مقاله حاضر اصول نوشتن رزومه کاری را بررسی شده و این اصول به شما معرفی خواهد شد تا بتوانید رزومه کاری قوی و موثری تنظیم کنید.
رزومه کاری در به دست آوردن شغل دلخواه نقش مهم و کلیدی ایفا می کند زیرا اولین برخورد کار فرما با شما از طریق همین رزومه کاری است. کرافرما و یا مدیر برای استخدام، موارد متعددی از رزومه های کاری مختلف را بررسی می کند و رزومه ای موفق عمل خواهد کرد که بتواند نظر کارفرما را به خود جلب کند.
مهمترین اصل از اصول نوشتن رزومه کاری صداقت داشتن در بیان مهارت ها و تجربیات است. اگر خواهان یک شغل هستید دادن اطلاعات دروغ و نادرست در مورد سوابق کاری یا تحصیلی و یا حتی مهارت های خود شیوه خوبی نیست و در اکثر موارد نتیجه معکوسی می دهد. اکثر کارفرمایان و شرکت ها در مورد درستی اطلاعات رزومه کاری شما تحقیق خواهند کرد و از شما برای اثبات حرفتان مدرک خواهند خواست. دادن اطلاعات غلط و نادرست در مورد خود تصویر منفی و مخربی از شما ایجاد خواهد نمود.
اصل دیگری که باید در رزومه نویسی کاری به آن توجه کنید ساده نویسی است. فرمت و شکل رزومه کاری شما باید ساده باشد به نحوی که خواندن آن ساده و روان انجام گیرد و سعی کنید از فرمت ها و شکل های عجیب و پیچیده در رزومه کاری استفاده نکنید. کارفرمایان به دلیل زیادی رزومه های مورد بررسی و یا دلایل دیگر ترجیح می دهند که بتوانند با سرعت و در زمان کمتری رزومه را بخوانند و استفاده از شکل و فونت های پیچیده این کار را سخت می کند و طبیعتا از تاثیرگذاری رزومه کاسته می شود.
یکی دیگر از اصول نوشتن رزومه کاری این است که رزومه کاری را مختصر و مفید بنویسید. همانطور که گفته شد کارفرمایان و مدیران در بررسی رزومه ها زمان کمی را صرف خواهند کرد بدین سبب در تنظیم رزومه کاری باید به اختصار و بسیار کارآمد مهارت ها و تجربه های خود را بنویسید به طوری که در چند دقیقه، دیدی کلی از شما و قابلیت هایتان برای خواننده ایجاد شود. نیازی به وارد شدن به جزییات کاری و مهارتی خود برای نوشتن رزومه کاری ندارید و توضیحات مفصل تر را می توانیددر مصاحبه حضوری ارایه دهید.
در مورد شرکت و یا سازمانی که می خواهید درخواست کار دهید و رزومه کاری را برای آن تنظیم کنید تحقیق کنید و سعی کنید شیوه کاری و خواسته های آن را در نوشتن رزومه کاری مد نظر قرار دهید. بخش های که باید در رزومه کاری نام ببرید فرقی نمی کند ولی با شناخت کارفرمایان می توانید بر مهارت ها و داشته هایی از خود بیشتر تاکید کنید که در جهت سلیقه شرکت و کارفرما باشد.
متن رزومه باید خوانا باشد و حتما باید به صورت تایپ شده و پرینت شده ارایه شود و به هیچ عنوان دستی نوشته نباشد. از فونتی خوانا و رسمی استفاده کنید و سعی کنید کلمات نه خیلی به هم چسبیده باشند و نه خیلی از هم فاصله بالایی داشته باشند تا خوانش متن راحت تر باشد.
نمونه رزومه کاری حرفه ای
ساعدنیوز:در این مقاله در ساعد نیوز می خواهیم نمونه رزومه کاری حرفه ای را به شما معرفی کنیم تا بتوانید با استناد به آن رزومه ای بی نقص و موفق را مکتوب کنید.
برای درخواست کار تمامی شرکت ها و سازمان ها و همچنین کارفرمایان و مدیران از شما رزومه کاری می خواهند. رزومه کاری چکیده ای از اطلاعات کاری و مهارتی شماست و به دلیل اینکه اولین برخورد کارفرما با شما از همین طریق می باشد از اهمیت زیادی برخوردار است و می تواند در موفقیت شما در به دست آوردن شغل درخواستی شما نقش بزرگی داشته باشد. بیش از این در مورد رزومه کاری صحبت شد.
قالب و شکل رزومه های کاری باید ساده باشد و نباید خیلی شلوغ طراحی شده باشد. زیرا مدیر یا کارفما انتظار فردی را دارند که در زمینه کاری، حرفه ای عمل کند. در ادامه نمونه رزومه کاری حرفه ای را برای شما ارایه می دهیم تا بتوانید دید کلی از اینکه چه و چطور بنویسید به دست بیاورید.
یک رزومه کاری حرفه ای شامل 4 بخش اطلاعات شخصی، اطلاعات تحصیلی، سوابق کاری و مهارت ها می باشد که در هر کدام باید توضیحات مربوطه را پر کنید. توجه داشته باشید که کل رزومه کاری شما باید بیشتر از دو صفحه نشود پس سعی کنید توضیحات، مفید و مختصر باشد.
نمونه رزومه کاری برای استخدام
ساعدنیوز: در این مقاله فرمی از نمونه رزومه کاری برای استخدام را برای شما آماده کرده ایم تا بتوانید دید کلی از رزومه کاری به دست آورید.
اگر بخواهید در شرکت یا سازمانی استخدام شوید یکی از مدارکی که از شما می خواهند رزومه کاری است. رزومه کاری می تواند نقش موثری در انتخاب شما برای مصاحبه بازی کند. به این دلیل نوشتن رزومه کاری باید اصولی و درست انجام شود.
در ادامه فرمی از نمونه رزومه کاری برای استخدام را برای شما می آوریم که نمایی کلی از ساختار رزومه کاری برای استخدام را نمایش می دهد که می توانید به شکل و فرمت دلخواه آن را برای رزومه کاری خود تنظیم کنید.
در این بخش بهتر است که عکسی از خود را در ابتدای کار بیاورید و سپس شروع به نوشتن اطلاعات شخصی کنید. اطلاعات مورد نیاز به شرح زیر است:
در این بخش به مدارک تحصیلی خود اشاره کنید. همیشه به خاطر داشته باشید که باید آخرین مقطع تحصیلی را اول ذکر کنید و به ترتیب مقاطع پایین تر را نام ببرید. مچیزهایی که باید در هر مقطع تحصیلی به آن اشاره کنید شامل موارد زیر می باشد.
این بخش بسیار مهم است و باید به نسبت کامل و با دقت پر شود. اینجا هم از جدیدترین حرفه ای که داشته اید باید شروع کنید و به سمت کارهای پیشین خود بروید. نکاتی که در هر شغل معرفی شده قابل اشاره است شامل موارد زیر است.
توضیح کوتاه مسئولیت هایی که در شغل مربوطه داشته اید
بیان کارها و اقداماتی که در شغل مربوطه انجام داده اید به صورت تیتروار
در این قسمت مهارت ها خود را باید بنویسید که شامل دو بخش مهارت های زبان خارجی و مهارت های نرم افزاری است. برای مهارت های زبان خارجی موراد زیر باید بیان شود:
در این بخش اگر معرفی نامه ای از فرد و کارفرمای دیگری دارید حتما اطلاعات آن را به شیوه زیر پر کنید و نامه معرفی نامه را در روز مصاحبه حضوری به همراه بیاورید تا تحویل مصاحبه کننده دهید.