در طراحی مصاحبه باید چه نکاتی رعایت شود؟

در طراحی مصاحبه، لازم است به چند نکته کلیدی توجه کنید تا به کارایی و قابل اعتماد بودن آن تضمین شود. در زیر نکاتی که باید در طراحی مصاحبه مورد توجه قرار گیرند آورده شده است:

تعریف هدف مصاحبه: هدف یا سوال تحقیقی که مصاحبه قصد پاسخگویی به آن را دارد را به طور واضح مشخص کنید. این کمک می کند تا سوالات مربوط و متمرکزی تدوین شوند.

تعیین ساختار مصاحبه: در نظر بگیرید که مصاحبه به صورت ساختار یافته (با سوالات پیش تعیین شده) یا بی ساختار (با امکان انعطاف پذیری و پاسخ های آزاد) صورت گیرد. همچنین، دنباله و جریان سوالات را در نظر بگیرید تا به یک گفتگوی منطقی و پیوسته برسید.

• (بدون عنوان)
• آزمون ضریب همبستگی پیرسون
• رابطه مستقیم بیماریها با کمبود ویتامینها
• آزمون شفه (Scheffé’s test)
• آزمون شاپیرو-ویلک (Shapiro-Wilk test)
• آزمون زد یا Z Test
• آزمون ری برگمن (Roy-Bargman test)
• آزمون رگرسیون لجستیک (Logistic Regression)
• آزمون رگرسیون (Regression Analysis)
• ۱۲ داروی گیاهی برای کشتن میکروب معده
• آزمون دوربین-واتسون (Durbin-Watson Test)
• آزمون دو جمله‌ای (Binomial Test)
• آزمون دقیق فیشر (Fisher’s Exact Test)
• آزمون دانت یا Dunnett’s Test
• آزمون دامنه استودنت یا studentized rang statistic
• آزمون خی دو تک متغیری
• آزمون چند دامنه ای دانکن یا (ِDuncan’s Multiple range test )
• آزمون خی دو تصحیح یتس یا yates correction chi Square test
• آزمون خی دو یا chi Square test چیست ؟
• بهترین‌ دمنوش‌های پاییزی برای خواب راحت

تدوین سوالات واضح و مختصر: سوالاتی را تدوین کنید که آسان درک و پاسخ دادن باشند. از زبان ساده استفاده کنید و از اصطلاحات یا اصطلاحات فنی که ممکن است مصاحبه شونده را گیج کنند، خودداری کنید. اطمینان حاصل کنید که سوالات به هدف تحقیق مربوط باشند.

استفاده از ترکیبی از انواع سوالات: یک ترکیب از سوالات آزاد (که به پاسخ های مفصل اجازه می دهد) و سوالات بسته (که گزینه های خاصی برای پاسخ فراهم می کند) را در نظر بگیرید. این کمک می کند تا داده های کیفی و کمی جمع آوری شوند.

از سوالات مؤثر و بی طرف استفاده کنید: سوالاتی را تدوین کنید که مصاحبه شونده را به پاسخ خاصی هدایت نکنند. در نظر داشته باشید که بی طرف و بی طرف باشید تا اطلاعات بی طرفانه جمع آوری شود.

انجام آزمایش مصاحبه: یک مصاحبه آزمایشی با نمونه کوچکی از شرکت کنندگان برگزار کنید تا وضوح، مناسب بودن و کارایی سوالات را ارزیابی کنید. این کمک می کند تا هر مشکل یا نقاط بهبود بالقوه شناسایی شوند.

در نظر گرفتن جزئیات مصاحبه: بر۸. تعیین وقت مصاحبه و ساختار لازم: زمان و مکان مصاحبه را تعیین کنید. در نظر بگیرید که مصاحبه به صورت حضوری، تلفنی یا تصویری انجام شود. همچنین، مدت زمان مصاحبه را برنامه ریزی کنید و آن را در زمانی مناسب برای شرکت کنندگان برگزار کنید.

۹. برقراری ارتباط و ایجاد محیط راحت: با مصاحبه شونده رابطه ای ایجاد کنید تا پاسخ های باز و صادقانه ای دریافت کنید. محیطی دوستانه و غیرتهدیدکننده ای ایجاد کنید و اطمینان حاصل کنید که حریم خصوصی و محرمانگی رعایت می شود.

۱۰. یادداشت برداری یا ضبط مصاحبه: روشی را برای جمع آوری داده ها تعیین کنید، آیا شامل یادداشت دقیق در حین مصاحبه است یا ضبط مکالمه. قبل از ضبط صوتی یا تصویری هر گونه مجوز را از مصاحبه شونده دریافت کنید.

۱۱. تحلیل و تفسیر داده ها: پس از مصاحبه، داده های ضبط شده را تحلیل یا یادداشت های مصاحبه را مرور کنید. پاسخ ها را تجزیه و تحلیل کنید تا الگوها، موضوعات و برداشت های مربوط به هدف تحقیق را شناسایی کنید.

مهم است به این نکته توجه کنید که این نکات راهنمایی عمومی هستند و ملاحظات طراحی خاص ممکن است بسته به زمینه تحقیق و اهداف مصاحبه متفاوت باشد.

منبع:
American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American Psychological Association (7th ed.). https://doi.org/10.1037/0000165-000 .

جامعه آماري در پژوهش چیست؟

اصول اخلاقی در نگارش مقالات علمی و پژوهشی و مقالات ISI

چگونه یک مصاحبه علمی را طراحی و اجرا کنم؟

یک مقاله علمی از چه بخش هایی تشکیل شده است؟

نشریات و مجلات معتبر بین المللی (ISI) در حوزه علوم اجتماعی