پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)

پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون(۱۹۷۰) تهیه و توسط ارشدی و شکرکن (۱۳۷۵) ترجمه شده است

 این پرسشنامه دارای ۱۵  سؤال از چهار درجه : بندرتگاهگاهیاغلب و همیشه تشکیل شده است.  به جواب به ندرت (نمره ۱)، اغلب (نمره ۲)، گاهی (نمره ۳ ) و همیشه ( نمره ۴ ) داده می شود. برای بدست آوردن نمره عملکرد شغلی مجموع نمرات همه عبارت ها با هم جمع می گردد. لازم به ذکر است که در این پرسشنامه عبارت معکوس وجود ندارد.

 

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

برای مشاهده لیست پرسشنامه ها  همین جا لیست پرسشنامه استاندارد  کلیک بفرمایید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *