پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)
پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون(۱۹۷۰) تهیه و توسط ارشدی و شکرکن (۱۳۷۵) ترجمه شده است
مطالب مرتبط
این پرسشنامه دارای ۱۵ سؤال از چهار درجه : بندرت– گاهگاهی– اغلب و همیشه تشکیل شده است. به جواب به ندرت (نمره ۱)، اغلب (نمره ۲)، گاهی (نمره ۳ ) و همیشه ( نمره ۴ ) داده می شود. برای بدست آوردن نمره عملکرد شغلی مجموع نمرات همه عبارت ها با هم جمع می گردد. لازم به ذکر است که در این پرسشنامه عبارت معکوس وجود ندارد.
