...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
خوش آمدید این سایت دارای مجوز می باشد برای مشاهده مجوز ها پایین صفحه را مشاهده فرمائید.
۱- بدان که تمام اخباری که می شنوی درست نیست. ۲- شجاع باش , حتی اگر نیستی وانمود کن که هستی , هیچکس نمی تواند تفاوت بین این دو را تشخیص دهد. ۳- کسی را که امیدوار است هیچگاه نا امید نکن شاید تنها داروی او باشد. ۴- هیچ وقت به رقیبت اعتماد نکن ۵- هرگز به کسی نگو که خسته و افسرده به نظر می آید. ۶- انتظار نداشته باش که پول برایت خوشبختی بیاورد. ۷- پلها را از بین نبر شاید مجبور شوی بار دیگر از رودخانه عبور کنی. ۸- هیچ وقت قمار بازی نکن. ۹- اجناسی که کودکان می فروشند را بخر. ۱۰- همیشه در حال آموختن باش. ۱۱-آنچه می دانی به دیگران بیاموز. ۱۲- روز تولدت یک درخت بکار. ۱۳- دوستان جدید پیدا کن اما قدیمیها را از یاد مبر. ۱۴- از مکانهای مختلف عکس بگیر. ۱۵- راز دار باش. ۱۶- فرصت لذت بردن از خوشی هایت را به بعد موکول نکن. ۱۷- به دیگران متکی نباش. ۱۸- هیچ وقت در مورد رژیم غذاییت با کسی صحبت نکن. ۱۹- اشتباه هایت را بپذیر. ۲۰- روز تولد دیگران را به خاطر داشته باش. ۲۱- بعد از تنبیه بچه هایت, آنها را در آغوش بگیر و نوازش کن. ۲۲- گاهی برای خودت اشپلاق بزن. ۲۳- حداقل سالی یکبار طلوع آفتاب را تماشا کن. ۲۴- هیچوقت سالگرد ازدواجت را فراموش نکن. ۲۵- به کسی کنایه نزن. ۲۶- از بین کتاب هایت آنهایی را امانت بده که بازگشتشان برایت مهم نباشد. ۲۷- به بچه هایت بگو که آنها فوق العاده اند. ۲۸- سحر خیز باش ۲۹- بدان در چه وقت باید سکوت کنی. ۳۰- همیشه ساعتت را پنج دقیقه پیش بکش. ۳۱- برای فردایت برنامه ریزی کن. ۳۲-وقتی با بچه ها بازی می کنی سعی کن آنها برنده شوند ۳۳-هیچگاه در دستگاه پیغام گیر تلفن پیام بی معنی و نامفهوم نگذار ۳۴-وقت شناس باش ۳۵-از افراد ناشایست دوری کن ۳۶-در پول دادن به بچه هایت خسیس نباش ۳۷-اصالت داشته باش ۳۸- از عبارت«متشکرم»زیاد استفاده کن. ۳۹-از حدی که لازم است مهربانتر باش ۴۰-وقتی عصبانی هستی به هیچ کاری دست نزن ۴۱-بهترین دوست همسرت باش ۴۲- سعی کن زندگی همواره برایت پیام داشته باشد. ۴۳-سعی کن مفید ترین و با احساس ترین آدم روی زمین باشی ۴۴-از کسی کینه به دل نگیر ۴۵-برای تمام موجودات زنده ارزش قائل شو ۴۷-شکست را به راحتی بپذیر. ۴۷- وقتی پیروز شدی فخر فروشی نکن. ۴۸- خودت را در گیر مسائل بی اهمیت نکن. ۴۹- بدان در چه وقت باید سکوت کنی. ۵۰- همیشه به قولت وفادار باش. ۵۱- کتاب مورد علاقه ات را برای بار دوم بخوان. ۵۲- عادت کن که همیشه حتی زمانی که ناراحت هستی خودت را سرحال نشان دهی. ۵۳- زندگی را سخت نگیر. ۵۴- برای هر مناسبت کوچکی جشن بگیر. ۵۵- وقتی با کار سختی روبرو شدی به خودت تلقین کن که شکست غیر ممکن است. ۵۶- از وسایلت به خوبی محافظت کن. ۵۷- زیر شاور برای خودت آواز بخوان. ۵۸- برای تغییر دادن دیگران بیش از این تلاش نکن. ۵۹- همیشه خوش ظاهر و شیک پوش باش. ۶۰- احمقانه رفتار مکن. ۶۱- خودت را دست کم نگیر. ۶۲- متواضع و فروتن باش. ۶۳- گاهی فراموش کن. ۶۴- قدرت بخشندگی را از یاد مبر. ۶۵- تا می توانی جدایی ها را به وصل تبدیل کن. ۶۶- دوستی های قدیم را دوباره تازه کن. ۶۷- تا وقتی شغل بهتری پیدا نکرده ایی شغل فعلیت را از دست نده ۶۸- نسبت به مردمی که به تو می گویند خیلی صادق و بی ریا هستی محتاط باش. ۶۹- سعی کن همیشه خیلی هوشیار باشی , شانس گاهی اوقات خیلی آرام در می زند. ۷۰- و طوری زندگی کن که روی سنگ قبرت بنویسند: شخصی که از هیچ چیز در ز‌ندگیش پشیمان نبود.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
ساعدنیوز: در این مقاله در مورد نوشتن توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه خارجی صحبت خواهیم کرد.
کسانی که قصد ادامه تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور را دارند، در زمان اپلای درخواست خود، یکی از مدارکی که در لیست وجود دارد توصیه نامه یا RECOMMENDATION LETTER است که بهتر است تحویل داده شود. توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه خارجی اگر خوب نوشته شود، اهمیت بالایی پیداخواهد کرد و در روند انتخاب شما تاثیر مثبت زیادی خواهد داشت.
نوشتن توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه خارجی
یک توصیه نامه خوب می تواند شانس شما را در پذیرش گرفتن از دانشگاه دلخواهتان بالا ببرد. البته از لحاظ ماهیت و اساس، توصیه نامه جزو مدارکی است که نباید در دستان شما باشد و شما در تنظیم آن نقشی ندارید. توصیه نامه توسط استاد و شخصیت معرف نوشته و پر شده و به دانشگاه مربوطه ارسال می شود. در این نامه، استاد معرف در مورد شما و توانایی هایتان صحبت می کند و شما را به عنوان گزینه ای خوب برای تحصیل در دانشگاه مقصد معرفی خواهد کرد. البته ممکن است که اساتید به دلیل مشغله کاری از شما بخواهند که در تنظیم آن همکاری کنید.
توصیه نامه ها معمولا یک صفحه بوده و از چند پاراگراف تشکیل شده است که توصیه کننده آن را می نویسد و در انتهای آن امضا و مهر خود را ثبت می کند و محرمانه به دانشگاه مقصد ارسال می کند. در بعضی از موارد دانشگاه مقصد فرم و اسلوب خاص خود را برای توصیه نامه دارد که صرفا باید توسط معرف پر شده و به صورت محرمانه ارسال شود. بدین سبب باید دانشگاه مقصد و مدارک و نوع توصیه نامه ای را که طلب می کند بشناسید تا بر اساس آن توصیه نامه تنظیم شود.
توصیه نامه نوشتن کار سختی است و بسیاری ازاساتید و معرف ها به دلیل مشغله کاری و یا هر دلیل دیگر از شما می خواهند تا ساختار و متنی برای توصیه نامه برایشان آماده کنید. در این صورت آشنایی با نوشتن توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه خارجی کاربرد خود را نشان می دهد.
یک توصیه نامه باید شامل اطلاعات اساسی مانند نام دانشجو، رشته تحصیلی که متقاضی با استاد معرف گذرانده است و مدت زمانی که با وی سروکار داشته است، باشد و همچنین استاد معرف می تواند در آن از پروژه های تحقیقاتی و پژوهشی و یا دروسی که با دانشجو داشته است صحبت کند. باید به خاطر داشت که بهتر است استاد معرف در متن خود به توانایی ها و ویژگی های مثبتی که در طول همکاری با دانشجو از وی دیده است اشاره کند. اینکه چقدر روحیه کار تیمی داشته است و چقدر در روند کاری از خود استعداد و پشت کار به خرج داده است. همچنین می تواند از حوزه های تحقیقاتی و مطالعاتی که در آن تخصص دارید و یا از خود علاقه نشان داده اید صحبت کند.
در نهایت استاد معرف با معرفی خود و موسسه و دانشگاهی که درآن مشغول به کار است، دانشجو را به عنوان گزینه ای مناسب برای تحصیل در دانشگاه مبدا معرفی کند. در انتها استاد معرف باید اطلاعات تماسی و هویتی و همچنین جایگاه علمی و کاری خود را معرفی کند تا اگر دانشگاه مبدا بابت صحت مطالب از استاد معرف مدرکی جهت اثبات خواست بتواند با دانشگاه مقصد ارتباط بر قرار کند.
ساعدنیوز:در این مقاله ساعد نیوز در مورد نوشتن توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه داخلی صحبت خواهد کرد.
در دانشگاه های ایران به خصوص در مصاحبه دکتری یکی از مدارکی که از داوطلب می خواهند توصیه نامه است. توصیه نامه، نامه و مدرکی است که در آن استادی که شما را می شناسد و با توانمندی ها و کارهای شما آشنایی دارد، در مورد شما و نقاط قوت شما برای دانشگاه مورد درخواست می نویسد.
نوشتن توصیه نامه برای پذیرش در دانشگاه داخلی
توصیه نامه که معادل انگلیسی آن Recommendation Letter می شود نامه ای است که یکی از اساتید شما که خود از جایگاه علمی معتبری برخوردار است در رابطه با شما و توانی هایتان می نویسد و به عبارت دیگر به دانشگاه مقصد پیشنهاد می دهد که شما بهترین انتخاب برای تحصیل در آنجا می باشید. یک توصیه نامه خوب می تواند شانس شما را به میزان قابل ملاحظه ای در پذیرش و قبولی دانشگاه مورد نظر افزایش دهد.
در ایران نیز دانشگاه ها برای مصاحبه دکتری توصیه نامه طلب می کنند که می تواند در روند مصاحبه و قبولی شما توسط هیئت داوری نقش کلیدی و تاثیرگذاری را ایفا کند مخصوصا اگر این توصیه نامه توسط شخصی شناخته شده در رشته مورد در خواست شما نوشته شده باشد.
معمولا گرفتن توصیه نامه آنطور که فکر می شود ساده و آسان نیست. اینکه بتوانید استادی را مجاب به نوشتن نامه ای بکنید که سراسر تعریف از شما باشد خود مشکل است و از طرفی دیگر بعضی از اساتید به دلیل مشغله کاری و دلایل دیگر رغبتی به نوشتن نشان نمی دهند. اگر بتوانید نسخه ای آماده داشته باشید که استاد مربوطه فقط گزینه های خالی آن را پر کند در به دست آوردن توصیه نامه موفق تر خواهید بود!
اکثر دانشگاه های ایران فرم هایی را آماده کرده اند که برای توصیه نامه اساتید باید آن ها را پر کنند. پس اولین قدم شما باید این باشد که تحقیق کنید که دانشگاه مربوطه که می خواهید در آن مصاحبه دکتری انجام شود فرم خاص خود را برای توصیه نامه دارد یا خیر. در صورت داشتن فرم توصیه نامه باید آن را پرینت بگیرد و به استاد خود نشان دهید تا آن را پر کند. به طور نمونه دانشكده مهندسي برق دانشگاه شهید بهشتی فرم مخصوص به خود را دارد که در ادامه می توانید مشاهد کنید:
به نام خدا
فرم توصيه نامه براي داوطلبان تحصيل در دوره هاي تحصيلات تكميلي
دانشكده مهندسي برق دانشگاه شهید بهشتی
اين قسمت بايد توسط داوطلب تكميل و امضاء گردد.
نام و نام خانوادگی داوطلب……………………………………………………………………….. تاریخ : …………………………………… داوطلب تحصيل دركدام دوره هستيد؟ □ دكترا □ كارشناسي ارشد امضاي داوطلب ………………………………
اين قسمت بايد توسط يك عضو هيات علمي دانشگاه تكميل گردد. تكميل فرم توسط استاد(ان) راهنماي پروژه يا استاداني كه داوطلب حداقل دو درس با ايشان گذرانده است ترجيح دارد
استاد محترم، از جنابعالي درخواست مي شود كه فرم زير را در مورد داوطلب فوق الذكر تكميل نموده و در پاكت دربسته و با امضا يا مهر روي درب پاكت، توسط دانشجو ارسال فرماييد. قبلاً از صرف وقت، دقت نظر و صراحت شما در اين رابطه تشكر ميگردد.نوع ارتباط شما با داوطلب چگونه و به چه مدت بوده است؟ (استاد راهنماي پروژه، مدرس، …) …………………………………لطفاً جدول زير را با توجه به تواناييهاي داوطلب در مقايسه با ديگر دانشجويان خود يا ساير دانشجويان در شرايط مشابه تكميل نماييد. گروه مورد مقايسه: …………………… نفر دانشجويان در سطح …………………………….. (كارشناسي يا كارشناسي ارشد) است. زمينه مورد ارزيابياستثنائيعاليخيلي خوبخوبمتوسطمبنايي براي داوري وجود نداردتوانايي علمی توانايي انجام تحقيق قدرت تحليل علمي و خلاقيت در تحقيق قابليت انجام كار بصورت گروهي نظم و انضباط در كار توانایی آموزش؛ تهیه گزارش فنی و مقاله از نتایج تحقیق داشتن هدف مشخص و انگیزه برای ادامه تحصیل خصوصيات فردي (مسئوليت پذيري، قابليت اعتماد، متانت، پشتكار…) جمع بندي كلي از تواناييهاي داوطلب
لطفاً هرگونه اطلاعات تكميلي ديگري را كه در ارزيابي داوطلب مفيد ميدانيد در سطرهاي زير بنويسيد و يا در برگ جداگانه اي درج و به اين فرم ضميمه نماييد.
نام و نام خانوادگي استاد: تلفن محل كار:مرتبه علمي:پست الكترونيكي:دانشكده: تاريخ: دانشگاه: امضاء:
فرمی که مشاهده نمودید یکی از مواردی است که به صورت آماده وجود دارد و توسط دانشگاه هدف پیشنهاد شده که باید توسط استاد معرف پرشود و در پاکتی در بسته تحویل دانشگاه مقصد گردد. اگر دانشگاه مربوطه فرم مخصوصی نداشت می توانید در چند جمله، متنی جهت توصیه نامه بنویسید و آماده کنید. در متنی که می نویسید نام شما و اینکه دانشجوی کارشناسی ارشد چه رشته ای هستید و چه درس هایی را با استاد معرف داشته اید باید ذکر شود. متن باید از زبان استاد بیان شود. نمونه ای از متن معرفی را در ادامه می آوریم:
با احترام
جناب آقا/خانم ….. که در دوره کارشناسی ارشد رشته ……. دروس …… را بامن گذارنده اند دانشجویی سخت کوش و با استعداد بوده و با توجه به استعداد، علاقه و پشتکاری که در کارهای تحقیقاتی و پژوهشی از ایشان دیده و سراغ دارم، صلاحیت تحصیل در مقاطع بالاتر را دارند و حضور ایشان را در مقطع دکتری آن دانشگاه توصیه می کنم.
ساعدنیوز: از آنجا که رزومه های تحصیلی انگلیسی نیز پرکاربر هستند پس در این مقاله از ساعد نیوز تصمیم بر آن شد که چند نمونه از رزومه تحصیلی انگلیسی و فارسی آورده شود.
در گذشته در مورد رزومه تحصیلی بسیار صحبت کردیم و در مورد چگونگی نوشتن و اسلوب نوشتاری آن زیاد صحبت شد. حال نوبت به این رسیده تا با دو نمونه از رزومه تحصیلی آشنا بشید. از آنجا که رزومه های تحصیلی انگلیسی نیز پرکاربرد هستند پس
چند نمونه از رزومه تحصیلی
قرار بر این است که چند نمونه از رزومه تحصیلی انگلیسی و فارسی را به شما معرفی کنیم. ابتدا از رزومه تحصیلی فارسی شروع می کنیم.
رزومه تحصیلی فارسی
برای اولین کار، یک نمونه رزومه تحصیلی فارسی انتخاب می کنیم و در اختیارتان قرار می دهیم. در تنظیم این نمونه سعی شده است که تمامی موارد مورد نیاز برای رزومه تحصیلی فارسی آورده شود و با نگاه و بررسی آن بتوانید رزومه عالی و موفقی بنویسید.
از آنجا که رزومه تحصیلی برای پذیرش در دانشگاه های خارج از کشور بسیار مهم و الزامی است بدین سبب بر آن شدیم تا یک نمونه رزومه تحصیلی به زبان انگلیسی برایتان آماده کنیم تا با ساختار و نوشتار آن اشنا شوید. فقط یادتان باشد که عکس خود را در گوشه سمت راست یا چپ در بالای صفحه قراردهید.
ساعدنیوز: در این مقاله ساعدنیوز به معرفی توصیه نامه کاری می پردازد و اصول نوشتن توصیه نامه کاری را برای شما بیان می کند.
در مورد توصیه نامه درمقاله قبلی صحبت کردیم. توصیه نامه، نامه و مدرکی است که توسط فردی فرهیخته و به نام، در حوزه ای که توصیه نامه برای آن است، نوشته می شود و در آن، معرف شما را به عنوان گزینه ای مناسب و خوب در حیطه فعالیتی که می کنید، معرفی می کند. توصیه نامه هایی که در گذشته معرفی کردیم همگی برای پذیرش گرفتن از دانشگاه بودند.
توصیه نامه کاری و اصول نوشتن آن
در مورد توصیه نامه های تحصیلی قبلا صحبت کردیم. نامه هایی که توسط اساتید شما به دانشگاه مقصد و مورد درخواست شما فرستاده می شد و در آن استاد معرف به تعریف و تمجید از توانایی های شما می پرداخت و شما را به عنوان گزینه ای مناسب برای تحصیل در آن دانشگاه معرفی می کرد. اما نوع دیگری از توصیه نامه نیز وجود دارد.
توصیه نامه کاری، نامه ای است که می تواند توسط کارفرمای قبلی شما و یا اهل فنی که کار درخواستی شما در حیطه کاری و فعالیت وی است، نوشته می شود و هدف از آن بزرگنمایی توانایی ها و استعداد های شما برای گرفتن شغل مورد درخواستتان است. این نامه حاوی اطلاعاتی است که مصاحبه کننده کاری که مدارک شما را بررسی می کند را ترغیب به استخدام شما می کند و از این منظر در گرفتن موفقیت آمیز کار شما می تواند نقش مهمی بازی کند.
البته توجه کنید در مصاحبه های شغلی معمولا توصیه نامه کاری جزو مدارک اصلی و درخواستی کارفرما نیست و اگر شما بتوانید توصیه نامه ای در مصاحبه ها همراه داشته باشید می تواند به عنوان برگ کمکی و برنده ای برای شما عمل کند.
در نوشتن توصیه نامه کاری، هدف معرفی شما به عنوان فردی توانمند در حیطه شغلی است که درخواست دارید. در نتیجه نحوه نوشتار و موضوعاتی که در آن مطرح می کنید با توصیه نامی های تحصیلی متفاوت است. در توصیه نامه کاری باید نام شما قید شود و نام شرکت و رابطه کاری فردی که نامه را می نویسد ( که همان توصیه کننده است) با شما باید مشخص شود. توصیه کنند باید سمت هایی که داشته اید و فعالیت هایی را که شما برای وی کرده اید در نامه خود ذکر کند و سعی کند بر فعال بودن و پشت کار شما در انجام کارها تاکید ویژه کند.
در توصیه نامه کاری باید تمرکز بر فعالیت شغلی شما باشد و نه بر روی موارد جانبی. توصیه گر می تواند از توانایی ها و دست آوردهای کاری شما صحبت کند و تخصص شما در حیطه کاری که از شما مشاهده کرده است را بازگو کند. در نهایت باید به شیوه ای صریح شما را به عنوان گزینه مناسب برای گرفتن جایگاه شغلی درخواستی، معرفی کند و در انتهای متن نامه را امضا و مهر کند. بهتر خواهد بود که توصیه نامه در پاکتی در بسته گذاشته شود و به همین صورت به کارفرمای جدید و مصاحبه گر شغلی تحویل داده شود.
ساعدنیوز: در مقاله حاضر ساعدنیوز اصول نوشتن رزومه برای تدریس در دانشگاه را بررسی کرده و سعی خواهد شد تا نحوه نوشتن آن برای شما بازگو شود.
رزومه به معنای خلاصه است که شما و توانایی های تحصیلی و کاری شما را در چند صفحه کوتاه بیان می کند. رزومه را برای درخواست های مختلفی مانند کار، تحصیل و … تنظیم کرده و می نویسند. یکی از مکان هایی که رزومه فرستاده می شود، درخواست تدریس در دانشگاه است.
اصول نوشتن رزومه برای تدریس در دانشگاه چگونه است؟
رزومه ای که برای تدریس در دانشگاه پر می شود در دسته رزومه کاری قرار می گیرد زیرا شما درخواست استخدام در دانشگاه را دارید. بدین منظور از لحاظ اهداف کاری و مخاطبان رزومه، باید یک رزومه کاری پر شود. ولی از طرف دیگر چون برای کار در دانشگاه درخواست می دهید برخلاف سایر رزومه های کاری، در این نوع از رزومه، سوابق تحصیلی نیز اهمیت دارد و باید تقریبا کامل پر شود. بدین منظور رزومه ای که برای تدریس در دانشگاه پر می شود به نسبت، چیزی است ما بین رزومه کاری و رزومه تحصیلی. در ادامه با اصول نوشتن رزومه برای تدریس در دانشگاه آشنا می شویم.
ابتدا باید خود را معرفی کنید بدین سبب باید نام، نام خانوادگی، شماره کد ملی، نشانی منزل، شماره تلفن و آدرسی پست الکترونیکی خود را بتویسید. سعی کنید اطلاعات را دقیق و کامل تکمیل کنید. همچنین می توانید عکس پرسنلی خود را نیز در ابتدای رزومه اضافه کنید.
بعد از این قسمت باید سوابق تحصیلی خود را بنویسید. بدین منظور باید از بالاترین مقطع تحصیلی خود شروع کرده و اطلاعات تحصیلی خود را بنویسید. برای هر مقطع باید به نام مقطع تحصیلی، رسته و گرایش تحصیلی، تاریخ شروع، پایان دوره تحصیلی، نام دانشگاه و معدلی که در آن دوره داشته اید اشاره کنید. از طرف دیگر برای مقاطعی که پایان نامه ارایه داده اید بعد از معرفی مقطع تحصیلی، نام پایان نامه، موضوع آن، تاریخ ارایه و نمره ای که برای آن به دست آورده اید را نام ببرید.
بعد از ذکر سوابق تحصیلی، نوبت به سوابق آموزشی می شود که همان سوابق کاری است و به دلیل اینکه برای داوران رزومه شما، سوابق تدریسی و آموزشی ملاک است باید بیشتر تمرکز بر معرفی سوابق کاری مربوط به تدریس شما باشد. دوره هایی را که تدریس کرده اید به همراه نامه مقطع، اسم درس تدریس شده و دانشگاه و یا مرکزی که در آن تدریس کرده اید را نام ببرید. از موارد دیگری که باید در این بخش ذکر کنید کارگاه های آموزشی که برگزار کرده اید و سخنرانی هایی که در مجامع داخلی و خارجی داشته اید، است. تمامی اطلاعات را باید با ذکر تاریخ های برگزاری، موضوع و محل برگزاری آن ها باشد.
بعد از پر کردن سوابق کاری باید سوابق پژوهشی خود را نام ببرید که در این قسمت به کتاب هایی که چاپ یا ترجمه کرده اید، مقالات شما که در مجلات و همایش های داخلی یا خارجی چاپ شده است و اختراعاتی ثبت شده شما باید اشاره شود. تمامی اطلاعات باید با نام کتاب یا مقاله، نام نشر یا مجله و تاریخ انتشار آن باشد و در مورد اختراع، شماره ثبت آن نیز باید نوشته شود.
اگر سوابق مدیریتی و یا اجرایی داشته اید باید در بخشی به نام سوابق اجرایی اضافه کنید و در آن به این سوابق خود اشاره کنید. همچنین جوایز و افتخارات علمی خود را نیز می توانید بعد از این قسمت بیاورید. در نهایت به مهارت های خود در زمینه زبان خارجی و نرم افزار های مرتبط کاری اشاره کنید.
ساعدنیوز: در این مقاله ساعدنیوز به بررسی رزومه نویسی برای اساتید دانشگاه می پردازد و شما را با این نوع از رزومه نویسی آشنا خواهد کرد.
رزومه بسته به این که مخاطبش چه کسانی باشد و برای چه هدفی تنظیم و نوشته شده باشد انواع مختلفی دارد. رزومه ای که برای پذیرش دانشگاه نوشته می شود رزومه تحصیلی نام دارد و رزومه ای که برای استخدام در کاری تنظیم می شود به رزومه کاری معروف است. اما رزومه ای هم داریم که برای اساتید دانشگاه و برای آشنایی آن ها با سوابق تحصیلی و تحقیقی شما نوشته می شود. ساعد نیوز در این مقاله به بررسی رزومه نویسی برای اساتید دانشگاه می پردازد و شما را با این نوع از رزومه نویسی آشنا خواهد کرد.
ساختار رزومه برای اساتید دانشگاه
این نوع از رزومه های کاملا شبیه رزومه های تحصیلی است. مخاطبان رزومه های تحصیلی نیز اساتید دانشگاهی هستند. به این دلیل اصول نوشتن آن ها نیز فرق آن چنانی با رزومه تحصیلی ندارند. شاید این نوع از رزومه ها به دلیل زمانی که اقدام به نوشتن آن می کنید دارای محتوای کمتری باشند چون شما تجربه تحصیلی کمتری دارید.
این نوع از رزومه نیز مانند سایر رزومه ها با معرفی شما شروع میشود که اطلاعات شخصی خود از قبیل نام و نام خانوادگی، شماره تماس و پست الکترونیکی و… را باید بنویسید. در این نوع از رزومه نیازی به قرار دادن عکس شخصی ندارید.
بعد از آن باید سوابق تحصیلی خود را بنویسید. از مقطعی که در آن دارید تحصیل می کنید شروع کنید و به ترتیب زمانی مقاطع تحصیلی را که گذرانده اید نام ببرید. اطلاعاتی که باید تکمیل کنید شامل نام مقطع تحصیلی، رشته و گرایش تحصیلی، سال شروع، سال فارغ التحصیلی و معدل شما می باشد. همچنین اگر در مقطع تحصیلی که گذرانده اید پایان نامه ارایه داده اید باید آن را با ذکر نام پایان نامه، اساتید مشاور و راهنما، زمان ارایه پایان نامه و نمره ای که کسب کرده اید، شرح دهید.
بعد از این بخش باید سوابق کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود را بنویسید به خصوص اگر سابقه تدریس داشته باشید. در این حالت اطلاعاتی مانند نام شغل و جایگاه شغلی که داشته اید، زمان شروع به کار و زمان خارج شدن از شغل مربوطه و دست آوردهایی که در آن شغل داشته اید را بیان کنید.
سوابق پژوهشی خود را باید بعد از اشاره به سوابق کاری بیاورید. اگر کتاب یا مقاله ای در یکی از نشریات یا مجلات چاپ کرده اید با بیان جزییاتی از قبیل نام مقاله یا کتاب، سال نشر، نام مجله یا نشر و موضوع مقاله یا کتاب، در قالب جدول، در رزومه خود بنویسید. همچنین اگر اختراعی دارید از آن با ذکر نام اختراع، حوزه فعالیت، شماره و تاریخ ثبت آن نام ببرید.
در نهایت باید مهارت ها و علایق تحصیلی خودرا بیان کنید. اگر افتخارات علمی داشته اید مانند کسب کردن رتبه در المپیادها و یا اینکه جزو نفرات برتر کنکور بوده اید باید به آن اشاره کنید. همچنین اگر در نرم افزار تخصصی و یا عمومی تبحر دارید باید نام آن نرم افزار و میزان تسلط به آن را در رزومه خود قیدکنید. در نهایت به علایق تحقیقی و درسی خود اشاره کنید تا برای استادها روشن شود که در چه زمینه علمی و تحقیقی می خواهید فعالیت کنید تا بتوانند راحت تر در مورد شما قضاوت کنند.
ساعدنیوز: در این مقاله ساعدنیوز در مورد رزومه شرکت و نحوه نوشتن آن صحبت خواهد کرد.
انواع و اقسام مختلف رزومه وجود دارد. رزومه، خلاصه از معرفی شما و توانمندی هایتان است که جهت هدف های مختلفی تنظیم و نوشته می شود و همین هدف های نوشتن رزومه باعث تنوع آنها شده است. یکی از رزومه های که نوشته می شود، رزومه شرکت می باشد.
رزومه شرکت چیست و نحوه نوشتن آن به چه سبک است؟
هنگامی که شرکتی می خواهد به معرفی خود و دست آوردهایی که داشته است بپردازد تا بتواند پروژه ای بگیرد و یا خود را به خوبی و کوتاه معرفی کند اقدام به تنظیم و نوشتن رزومه شرکت می کند. سبک رزومه شرکت بسیار متقاوت با رزومه هایی است که تا به حال معرفی کردیم، دلیل آن نیز این است که این نوع از رزومه یک مجموعه را معرفی می کند و مخاطبانش برای کارهای کلان تری رزومه را بررسی می کنند. اما نحوه نوشتن رزومه شرکت به چه صورت است.
خلاصه نویسی در تنظیم رزومه شرکت مهم است اما می تواند تعداد صفحات بیشتراز رزومه های معمول کاری داشته باشد زیرا باید پروژه های انجام گرفته در شرکت معرفی شوند. ماهیت خلاصه بودن و اشاره به نکات اساسی در رزومه شرکت همچنان پابرجا است.
معرفی شرکت
اولین بخش رزومه شرکت مانند رزومه های معمولی به معرفی شرکت اختصاص پیدا می کند. در این بخش باید اطلاعات کاملی از شرکت خود بیاورید. این اطلاعات شامل موارد زیر است.
نام شرکت
نام برند
شماره ثبت
تاریخ تاسیس
محور اصلی فعالیت
نام هیئت مدیره
آدرس دفتر مرکزی
شماره تلفکس ( شمار تلفن و یا شماره فکس)
آدرس شعبه ها (درصورت وجود) به همراه شماره تلفن آن ها
وب سایت
پست الکترونیکی شرکت
آشنایی با شرکت
بعد از معرفی اجمالی شرکت نوبت به این می رسد که در یک یا دو پاراگراف، کوتاه در مورد شرکت خود صحبت کنید و آن را در قالب متنی گیرا معرفی کنید. یادتان باشد باید در مورد زمان تاسیس، اهدافی که بر آن پایه شرکت تاسیس شده است و اینکه چقدر به اهداف خود رسیده اید و چه دست آورد هایی تا به حال داشته اید صحبت کنید. یادتان باشدکه جزییات کارهایتان در بخش بعدی می آید و اینجا بهتر است با ارقام و داده ها به اهمیت کارهایی که انجام داده اید اشاره کنید. همچنین در این بخش باید به ویژگی های شرکت خود که شما را بارز می کند اشاره کنید.
زمینه های فعالیت
در این بخش به صورت تیتر وار و به تفکیک در مورد زمینه های فعالیت شکت خود صحبت کنید و سعی کنید همه مواردی که در آن، شرکت شما فعالیت می کند نام برده شود.
فهرست پروژه های شاخص و موفق و مشتریان
در این بخش جدولی طراحی کنید و در آن پروژه های شاخص و مهمی که شرکت شما انجام داده است را معرفی کنید. توجه داشته باشید که کارفرمای هر پروژه و سال انجام آن را نیز در نوشته خود برای هر کدام ذکر کنید.
فعالیت های دیگر و افتخارات
در این بخش می توانید افتخارات مختلفی که شرکت شما داشته است با توضیحی از زمینه کاری و سال به دست آوردن افتخار نام برده شود. همچنین می توانید فعالیت های متفرقه شرکت خود را از قبیل برگزاری دوره های اموزشی مربوط به حوزه کاری شرکت و مواردی از این دست در رزومه شرکت نوشته شود.
در نهایت و در پایان رزومه شرکت خود اگر تمایل داشتید می تواین چارتی سازمانی تهیه کرده و به صورت نمودار قرار دهید.
ساعد نیوز: یکی از مهمترین مراحل استخدام که جزو قدم‌های اولیه به شمار می‌رود پرکردن یا ارسال رزومه است.
از آنجایی که در مرحله نخست رزومه شما می‌تواند تاثیر زیادی روی تصمیم‌گیری کارفرما داشته باشد، در نتیجه اشتباه کردن در این مرحله می‌تواند برگشت ناپذیر باشد.
معمولا کارفرمایان در مرحله اول شیفته رزومه شما می‌شوند و از روی آن تصمیم می‌گیرند در جلسه‌ای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام توانایی‌های خود نتوانید رزومه خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قد کار مورد نظر خود را بزنید.
در این مطلب با شیپور همراه باشید تا به شما بگوییم چه اشتباهاتی می‌تواند هنگام تکمیل و ارسال رزومه برای شما مشکل‌ساز شود.
اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائه آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پر کردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید. این بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائه رزومه برای شما مهم نبوده، بی‌شک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.
مشکل بعدی زمانی رخ می‌دهد که برگه رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصله خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.
نکته بعدی که باید حواستان به آن باشید این است که روی خواسته‌های کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشته خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمی‌شود.
اگر فکر می‌کنید توانایی‌ها و سابقه کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده، شما را استخدام نخواهد کرد.
هیچگاه برای موقعیت‌های کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید. رزومه شما می‌تواند متناسب با خواسته کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیم‌گیری کنند.
اینکه در رابطه با پیشینه کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شماره آنها را در برگه یا فایل رزومه خود نیاورید، باعث میشود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد. با اطمینان از گذشته خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.
هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومه‌ی خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرف‌های شما میشود و دیگر نمی‌خواهد استخدام‌تان کند.
سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از توانایی‌های خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی می‌توانید به کارفرما بکنید.
ساعد نیوز: شاید شما هم مثل بسیاری از مردم فکر می‌کنید نوشتن رزومه عالی کار سختی است. البته این تصورتان چندان اشتباه هم نیست. در واقع نکات بسیاری برای رزومه نویسی وجود دارند که می‌توانند شما ر
ما در این مقاله می‌خواهیم ۶ راز نوشتن رزومه عالی را که از زبان یکی از کارمندان گوگل و مطابق با اصول روانشناسی بیان شده‌اند، برایتان بگوییم.
روزی که من کارم را در گوگل آغاز کردم، روزی بود که تصمیم گرفتم همه‌ی کمک‌هایی را که برای نوشتن رزومه‌ام دریافت کرده بودم به دیگران انتقال دهم. پس از اینکه تعداد بسیار رزومه را بررسی کردم، تصمیم گرفتم چیزهایی که یاد گرفته‌ام را با دیگران به اشتراک بگذارم؛ به این امید که به افراد بیشتری کمک کنم تا به شغل رؤیایی‌شان دست پیدا کنند. مهمترین چیزی که متوجه شدم این بود که ما مانند روانشناس‌ها فکر نمی‌کنیم و در نتیجه خود را دست‌کم می‌گیریم. در اینجا ۶ روش برای تغییر این تفکر ارائه می‌کنم.
۱. تأثیر خود را به‌صورت کمی بیان کنید
برای نوشتن رزومه عالی بهتر است دستاوردهای خود را با اعداد و ارقام نشان دهید، آنها را فقط به صورت کلی بیان نکنید. از آنجا که افراد کمی این کار را انجام می‌دهند، بیان اعداد و ارقام می‌تواند شما را کاملا برجسته کند. به پرسش‌های زیر پاسخ دهید:
موفق به کسب چه مقدار درآمد شدید؟ چند نفر به آخرین برنامه‌ی شما پیوستند؟ ویدیوی ترویجی شما چند بار دیده شده است؟
مثال‌ها
ضعیف: موفق شدم بودجه‌ی چشمگیری برای یک برنامه‌ی دانش‌آموزی گسترده فراهم کنم.
قوی: موفق شدم بودجه‌ای معادل ۱۲۰۰۰ دلار برای یک برنامه‌ی دانش‌آموزی گسترده برای ۲۵۰۰ نفر فراهم کنم.
ضعیف: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش برای یک شرکت خودروسازی.
قوی: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش ۴۴ صفحه‌ای برای فروش ۵۳ میلیون دلار در یک شرکت خودروسازی.
ضعیف: نوشتن مقاله در حوزه‌ی کارآفرینی و تکنولوژی.
قوی: نوشتن ۸ مقاله در حوزه‌ی کارآفرینی و تکنولوژی، ۱۰۷ هزار بازدید از صفحه، ۸۰۰۳ لایک و ۳۷۳۲ توییت.
دلیل موثر بودن این روش
ارسطو فیلسوف یونانی سه اصل را برای متقاعد کردن مؤثر دیگران آموزش می‌دهد:
شخصیت؛
برانگیختن احساسات؛
زبان.
ارسطو به قدرت زبان بیش از دو مورد دیگر باور داشت که به‌معنای متقاعد کردن دیگران با استفاده از منطق، شواهد و واقعیت‌هاست. شما با بیان کمّی تأثیرتان دقیقا کاری را که مد نظر ارسطوست انجام می‌دهید. در واقع شواهدی فراهم می‌کنید که بر اهمیت دستاوردهایتان تأکید کنید.
۲. تا جایی که امکان دارد دامنه‌ی علاقه‌مندی‌هایتان را افزایش دهید
همان‌طور که دارکِ (یک فیلسوف بزرگ دیگر) می‌گوید لازم است که از پایین شروع کنید. آخرین خط رزومه جایی است که بیشتر افراد علاقه‌مندی‌هایشان را فهرست می‌کنند، اما واقعا هیچ‌چیز جذابی نمی‌گویند. آیا شما به فیلم، ورزش و مسافرت رفتن علاقه دارید؟ چقدر جالب! چیزی بگویید که بتواند احساسات افراد را تحریک کند یا چیزی به‌یادماندنی در ذهن مصاحبه‌کننده ثبت کند. دست‌کم سعی کنید بسیار خاص باشید.
مثال‌ها
علاقه‌مند به: فیلم‌های کوئنتین تارنتینو، غذاهای مدیترانه ای، مجموعه‌ی لگو‌های فیلم جنگ ستارگان.
دلیل موثر بودن این روش
آدام گرانت، پروفسور دانشگاه پنسیلوانیا می‌گوید هنگامی که چند چیز را باهم مقایسه می‌کنیم، شباهت‌ها زمانی بیشترین اهمیت را پیدا می‌کنند که نادر باشند. این استاد دانشگاه می‌گوید: «ما زمانی افراد را به خودمان جذب می‌کنیم که ویژگی‌های خاصی داشته باشیم، درنتیجه این احساس را منتقل می‌کنیم که برای شغل مورد نظرمان مناسب هستیم و هم‌زمان خود را دیگران متمایز کرده‌ایم.» ذکر علاقه‌مندی‌هایتان فرصت بسیار خوبی است تا کسی که رزومه‌تان را می‌خواند جذب کنید. این فرصت را از دست ندهید.
۳. رقابت را نشان دهید
این کار همیشه مؤثر است. بسیاری از افراد جایزه‌های متعددی برنده می‌شوند و کارهای تأثیرگذاری دیگری انجام می‌دهند اما درباره‌ی فوق‌العاده بودن این دستاوردها به‌اندازه‌ی کافی صحبت نمی‌کنند، چراکه آنها رقابت را نشان نمی‌دهند. آنها اشاره نمی‌کنند که چند نفر دیگر برای رسیدن به موفقیت با آنها در رقابت بوده‌اند.
مثال‌ها
ضعیف: پیروزی در رقابت نوآوری در دانشگاه گرنی اسمیت.
قوی: بردن جایزه‌ی ۱۰۰۰ دلاری دانشگاه گرنی اسمیت برای نوآوری (بیش از ۸۰ نوآور باهم در رقابت بودند).
ضعیف: پذیرفته‌شده در برنامه‌ی مدیریتی جانی اپل‌سید.
قوی: پذیرفته‌شده در برنامه‌ی مدیریتی جانی اپل‌سید (نرخ پذیرش ۹٪، دانشگاه گرنی اسمیت هر سال ۵۰ دانش‌جورا انتخاب می‌کند).
دلیل موثر بودن این روش
به‌گفته‌ی رابرت کیالدینی، روانشناس، تأیید اجتماعی یکی از قوی‌ترین اصول تأثیرگذاری بر دیگران است. با توضیح رقابتی که در آن بوده‌اید نشان می‌دهید دستاوردهای شما چقدر باارزش هستند. افراد زیادی تلاش کرده‌اند اما فقط شما موفق شده‌اید. با انجام این کار مطمئن می‌شوید حتی اگر مصاحبه‌کننده از برنامه‌ای که در آن موفق بوده‌اید اطلاعاتی نداشته باشد باز هم تحت‌تأثیر قرار خواهد گرفت. توجه داشته باشید که بیشتر مصاحبه‌کننده‌ها به خود زحمت نمی‌دهند درباره‌ی این دستاوردها تحقیق کنند.
۴. از کارفرما بخواهید به شما بازخورد دهد
روابط از رزومه اهمیت بیشتری دارند. همیشه پیش از اینکه برای کار در یک شرکت درخواست بدهید با کارفرما ارتباط برقرار کنید. می‌توانید این کار را در جلسه‌های فارغ‌التحصیلان، معرفی یا اطلاعاتی انجام دهید. اگر مکالمه‌ی شما به‌خوبی پیش رفت به‌شکلی محترمانه از کارفرما بخواهید نظرش را درباره‌ی رزومه‌ی شما بگوید.
این کار دو فایده برای شما دارد. اول اینکه روشی عالی برای شخصی‌سازی رزومه‌تان برای شرکت‌های مختلف است. برخی از کارفرماها ویرایش‌های زیادی پیشنهاد می‌دهند («سعی کن از کلمات تخصصی استفاده کنی، ما آنها را دوست داریم»). دوم اینکه روشی فوق‌العاده برای تأیید رزومه‌تان است. اگر یک کارفرما از شما خوشش بیاید و احساس کند شما برای او مفید هستید، فرصت خوبی فراهم کرده‌اید که این موضوع را با مسئول استخدام در میان بگذارد.
مثال:
این ایمیلی است که من قبلا استفاده کرده‌ام.
سلام جف. دیروز صحبت بسیار خوبی داشتیم! من واقعا از شنیدن تجربه‌های تو در ( شرکت X) لذت بردم و قصد دارم برای (شغل Y) درخواست کار بدهم. می‌دانم که سرت خیلی شلوغ است، اما آیا می‌توانی ۲ دقیقه وقت بگذاری و پیش از اینکه من رزومه‌ام برای بخش استخدام ارسال کنم درباره‌ی آن به من بازخورد بدهی؟ حتی یک پاسخ کوتاه می‌تواند برای من بسیار ارزشمند باشد.
ارادتمند؛ جان
دلیل موثر بودن این روش
پیگیر بودن نشانه‌ی این است که شما تمایل بیشتری دارید و آماده هستید تا وظایف بزرگی را که به شما محول می‌کنند انجام دهید. در واقع شما با درخواست کردن برای شنیدن بازخورد، اشتیاق خودتان را نشان می‌دهید. تقاضای دو دقیقه از وقت افراد، آغاز خوب و ساده‌ای است؛ به‌ویژه اگر از قبل ارتباط‌تان را ساخته باشید. احتمالا آنها پیش از اینکه شما بدانید از طریق پیشنهاد یا معرفی شما به مسئولان استخدام کمک‌های بزرگ‌تری نیز کرده‌اند.
۵. با برندهای بزرگ ارتباط بگیرید
با متصل کردن خودتان به نهادهای قابل اعتماد، حتی اگر هرگز برای آنها کار نکرده‌اید، خیلی سریع اعتبار خود را بالا ببرید. آیا هیچ‌کدام از مشتری‌های شما یکی از ۵۰۰ شرکت برتر بوده‌اند؟ اگر در یک استارتاپ کار کرده‌اید آیا موفق شدید سرمایه‌گذارهای بزرگ را جذب کنید؟ آیا در مجلات معتبر، نامی از شما برده شده است؟ هنگامی که مسئولان استخدام رزومه‌ها را بررسی می‌کنند، برندهای شناخته‌شده مانند ستاره می‌درخشند؛ درنتیجه راهی پیدا کنید تا خود را به آنها متصل کنید.
مثال‌ها
ارتباطات قوی با ۷ شریک استراتژیک (از جمله کوکاکولا و خطوط هوایی امارات) از طریق برگزاری جلسات با مدیران ارشدشان.
استخدام و مدیریت ۶ دانشجو از دانشگاه پنسیلوانیا و ییل برای برنامه‌نویسی، فروش و طراحی گرافیکی.
دلیل موثر بودن این روش
اعتبار یکی دیگر از اصول تأثیرگذاری است. اگر به‌اندازه‌ی کافی اعتبار نداشته باشید، یکی از بهترین روش‌ها برای اینکه معتبر باشید، این است که خود را به افرادی که اعتبار دارند متصل کنید.
توصیه‌ی ویژه: برای دانشجوهای کالج یک روش آسان برای کسب اعتبار این است که سفیر یک شرکت شناخته‌شده در کمپ دانشگاه شوند. شغل‌های درون دانشگاه را بررسی کنید تا سریع‌ترین راه برای تبدیل شدن به نماینده‌ی کمپ را پیدا کنید.
۶. از قانون ۷ پیروی کنید
هر رزومه عالی پیام منسجمی ارسال می‌کند، برند شخصی شما را با خود دارد و این فکر را در ذهن مسئولین استخدام ایجاد می‌کند که «این فرد قبلا توانسته است این کار را انجام دهد، اگر او را استخدام کنیم در شرکت ما نیز موفق خواهد بود.» برای موفقیت در انجام این کار از قانون ۷ پیروی کنید. کلمات تخصصی و مشتقات آنها را از وب‌سایت شرکت پیدا کنید و آنها را هفت بار در رزومه‌تان تکرار کنید. برای مثال هنگامی که برای شغل‌های بازاریابی اقدام می‌کنید از کلماتی مانند «بازاریابی شده»، «تبلیغ شده» و «ترویج داده شده» برای توضیح دستاوردهایتان استفاده کنید. هنگامی که می‌خواهید برای استخدام در استارتاپ اقدام کنید از فعل‌هایی مانند «ساختن»، «خلق کردن» و «ابداع کردن» استفاده کنید. اگر این کار را به‌خوبی انجام دهید، هنگام مناسب‌سازی رزومه برای شرکت‌های مختلف به تغییرات زیاد نیازی نخواهد بود.
مثال‌ها
برای شغل‌های بازاریابی: «بازاریابی برای کمپین ویدئویی در یوتوب برای برنامه‌ی لری کینگ در CNN با ۹۴۰۰ بازدید »
برای کار در استارتاپ: «ساختن کمپین ویدئویی در یوتوب برای برنامه‌ی لری کینگ در CNN با ۹۴۰۰ بازدید»
توجه کنید که من چگونه CNN را در اینجا وارد کردم. همه لری گینگ را می‌شناسند اما CNN نیز برند شناخته‌شده‌ی دیگری است که مسئول استخدام را به خود جذب می‌کند.
دلیل: یک ضرب‌المثل قدیمی می‌گوید مشتری‌های پیش از اینکه دست به خرید بزنند باید یک تبلیغ را هفت بار ببینند. همین تفکر را در اینجا به خدمت بگیرید. فراموش نکنید رزومه‌ی شما آخرین ابزار بازاریابی شخصی‌تان است. مطمئن شوید خود را به گونه‌ای معرفی می‌کنید که مسئول استخدام فکر کند شما فرد مناسبی برای آن کار هستید.
دلیل موثر بودن این روش
یکی از بزرگ‌ترین فرصت‌هایی که معمولا از دست می‌رود زمانی است که افراد در رزومه‌شان می‌نویسند «کارآموزی». هرگز این کار را انجام ندهید. به‌طور مشخص نقش‌تان را بیان کنید، برای مثال بنویسید «کارآموز بازاریابی». این یکی دیگر از فرصت‌های برندسازی است. یکی دیگر از روش‌های اجرای قانون ۷ این است که بخش دوره‌های آموزشی مرتبط را در صورت وجود اضافه کنید. هنگامی که برای کار در حوزه‌ی مالی اقدام می‌کنید، کلاس‌های آماری و محاسباتی را در ابتدا بیان کنید.
ما در این سایت پرسشنامه های استاندارد (دارای روایی، پایایی، روش دقیق نمره گذاری ، منبع داخل و پایان متن ) ارائه می کنیم و همچنین تحلیل آماری کمی و کیفی رابا قیمت بسیار مناسب و کیفیت عالی و تجربه بیش از 17 سال انجام می دهیم. برای تماس به ما به شماره 09143444846 در شبکه های اجتماعی پیام بفرستید. ایمیلabazizi1392@gmail.com
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به لنسرسرا و محفوظ است.
این سایت دارای مجوز می باشد
