۷حقیقت غیرقابل انکار در زندگیحقیقت غیرقابل انکار زندگی
۱.سلامت روان شما مهم تر از پول و شغل و نظر دیگران است
۲.هیچکس آنقدر که در مجازی نشان می دهد موفق و زیبا نیست
۳.اگر میخواهید به مشکلی بال و پر بدهید مدام بهش فکر کنید
۴. ۹۹درصد صدمات رو از طریق خودتون و افکارتون به خودتون میزنید
۵.توقع شما از دیگران میزان زود رنجی شما را رقم خواهد زد
۶.اگر حس میکنید خودتون رو گم کردید بیشتر باخودتون وقت بگذرانید تا دیگران
۷.تنها به حرف ها اعتماد نکنید
حقیقت غیرقابل انکار زندگی
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
جهت دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور اینجا کلیک کنید.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
اگر برای نوشتن پایان نامه یا مقاله ی خود (از مرحله پروپوزال تا دفاع) نیاز به کمک دارید .
و در صورت نیاز به مشاور می توانید با یکی از روش های ذیل با ما در تماس باشید .
روش های تماس:
Mobile : 09102194672 & 09143444846 واتساپ – تلگرام
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
- وبلاگ
| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
- Statistical Analysis Services for Thesis/Dissertation or articles
- آموزش کسب درآمد اینترنتی و بدون سرمایه
- برگه3 پرسشنامه استاندارد
- جستجو در سایت
- دانلود رایگان سوالات آزمون های زبان
- دانلود نمونه سوالات پیام نور
- سبد خرید
- فروشگاه
- کلیپ انگیزشی
- گیاهان دارویی
- مجموعه آموزش ها (رایگان)
- پرسشنامه های استاندارد
- مبانی نظری و پژوهی متغیر ها
- دانلود انواع پاورپونت
- حساب کاربری اعضا
- تحلیل داده های آماری(کمی، کیفی)
- داشبورد فروشندگان
- سایر محصولات
- درباره ی ما و همکاری با ما
-
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر[۱] مقیاس اصلی هارتر، انگیزش تحصیلی را با سوال های دو قطبی می سنجد که یک قطب آن انگیزش درونی و دیگری انگیزش بیرونی است و پاسخ آزمودنی به موضوع هر سوال فقط می تواند یکی از دلایل بیرونی یا درونی را در برداشته باشد. از آن جا که در بسیاری موضوع…
-
پرسشنامه تعهد سازمانی
پرسشنامه تعهد سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه ۲۴ سؤالی است که توسط میلر و آلن(۱۹۸۷) طراحی شده و در داخل کشور نیز در تحقیقات متعددی از آن استفاده شده است. برای سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان به کارکنان داده می شود. این پرسشنامه به صورت مقیاس چهار درجه ای (کاملا”مخالفم، مخالفم، موافقم، کاملا” موافقم) می…
-
پرسشنامه سبک هویت[۱] برزونسکی ( ISI)
پرسشنامه سبک هویت[۱] برزونسکی ( ISI) پرسشنامه سبک هویتی به منظور ارزیابی جهت گیری هویت افراد توسط برزونسکی [۲] در سال ۱۹۸۹ ساخته و در سال ۱۹۹۲ مورد تجدید نظر قرار گرفت. این آزمون یک ابزار خود گزارشی ۴۰ عبارتی است که از ۴ زیر مقیاس تشکیل یافته است که ۳ تا از آن ها…
