پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون (GWPQ) تئوری نوروسایکولوژیکی گری[۱] (۱۹۹۳) توضیح می دهد که چگونه صفات شخصیتی مرتبط با مغز[۲]، افراد را مستعد به رشد اختلالات  روان شناختی قرار می کند. گری بر خلاف ایزنک تئوری خود را بر پایه ی دو بعد قرار داد که اضطراب[۳] و تکانشگری[۴] بودند. در تئوری حساسیت به تقویت…

پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه توانمند سازی برای اولین بار در دهه ی ۱۹۹۰ توجه بسیاری از صاحبنظران را به خود جلب نمود و به عنوان یک مفهوم ذهنی تأثیر به سزایی در بهره وری و اثربخشی سازمان ایجاد کرد. با اجرای توانمند سازی ، کارکنان در کنترل و انجام وظایف خود از انعطاف…

پرسشنامه سازگاری شغلی بر اساس نظر دیویس و لافکوایست یکی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشکیل دهنـده ایـن نیـرو، افرادی با احساس هستند که اگر انگیزش کافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان بهکار می برند. در سالهای اخیر با مطالعاتی که بر روی فرهنگ و…