...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
خوش آمدید این سایت دارای مجوز می باشد برای مشاهده مجوز ها پایین صفحه را مشاهده فرمائید.
ساعدنیوز: در این مقاله ساعدنیوز به بررسی رزومه نویسی برای اساتید دانشگاه می پردازد و شما را با این نوع از رزومه نویسی آشنا خواهد کرد.
رزومه بسته به این که مخاطبش چه کسانی باشد و برای چه هدفی تنظیم و نوشته شده باشد انواع مختلفی دارد. رزومه ای که برای پذیرش دانشگاه نوشته می شود رزومه تحصیلی نام دارد و رزومه ای که برای استخدام در کاری تنظیم می شود به رزومه کاری معروف است. اما رزومه ای هم داریم که برای اساتید دانشگاه و برای آشنایی آن ها با سوابق تحصیلی و تحقیقی شما نوشته می شود. ساعد نیوز در این مقاله به بررسی رزومه نویسی برای اساتید دانشگاه می پردازد و شما را با این نوع از رزومه نویسی آشنا خواهد کرد.
ساختار رزومه برای اساتید دانشگاه
این نوع از رزومه های کاملا شبیه رزومه های تحصیلی است. مخاطبان رزومه های تحصیلی نیز اساتید دانشگاهی هستند. به این دلیل اصول نوشتن آن ها نیز فرق آن چنانی با رزومه تحصیلی ندارند. شاید این نوع از رزومه ها به دلیل زمانی که اقدام به نوشتن آن می کنید دارای محتوای کمتری باشند چون شما تجربه تحصیلی کمتری دارید.
این نوع از رزومه نیز مانند سایر رزومه ها با معرفی شما شروع میشود که اطلاعات شخصی خود از قبیل نام و نام خانوادگی، شماره تماس و پست الکترونیکی و… را باید بنویسید. در این نوع از رزومه نیازی به قرار دادن عکس شخصی ندارید.
بعد از آن باید سوابق تحصیلی خود را بنویسید. از مقطعی که در آن دارید تحصیل می کنید شروع کنید و به ترتیب زمانی مقاطع تحصیلی را که گذرانده اید نام ببرید. اطلاعاتی که باید تکمیل کنید شامل نام مقطع تحصیلی، رشته و گرایش تحصیلی، سال شروع، سال فارغ التحصیلی و معدل شما می باشد. همچنین اگر در مقطع تحصیلی که گذرانده اید پایان نامه ارایه داده اید باید آن را با ذکر نام پایان نامه، اساتید مشاور و راهنما، زمان ارایه پایان نامه و نمره ای که کسب کرده اید، شرح دهید.
بعد از این بخش باید سوابق کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود را بنویسید به خصوص اگر سابقه تدریس داشته باشید. در این حالت اطلاعاتی مانند نام شغل و جایگاه شغلی که داشته اید، زمان شروع به کار و زمان خارج شدن از شغل مربوطه و دست آوردهایی که در آن شغل داشته اید را بیان کنید.
سوابق پژوهشی خود را باید بعد از اشاره به سوابق کاری بیاورید. اگر کتاب یا مقاله ای در یکی از نشریات یا مجلات چاپ کرده اید با بیان جزییاتی از قبیل نام مقاله یا کتاب، سال نشر، نام مجله یا نشر و موضوع مقاله یا کتاب، در قالب جدول، در رزومه خود بنویسید. همچنین اگر اختراعی دارید از آن با ذکر نام اختراع، حوزه فعالیت، شماره و تاریخ ثبت آن نام ببرید.
در نهایت باید مهارت ها و علایق تحصیلی خودرا بیان کنید. اگر افتخارات علمی داشته اید مانند کسب کردن رتبه در المپیادها و یا اینکه جزو نفرات برتر کنکور بوده اید باید به آن اشاره کنید. همچنین اگر در نرم افزار تخصصی و یا عمومی تبحر دارید باید نام آن نرم افزار و میزان تسلط به آن را در رزومه خود قیدکنید. در نهایت به علایق تحقیقی و درسی خود اشاره کنید تا برای استادها روشن شود که در چه زمینه علمی و تحقیقی می خواهید فعالیت کنید تا بتوانند راحت تر در مورد شما قضاوت کنند.
ساعدنیوز: در این مقاله ساعدنیوز در مورد رزومه شرکت و نحوه نوشتن آن صحبت خواهد کرد.
انواع و اقسام مختلف رزومه وجود دارد. رزومه، خلاصه از معرفی شما و توانمندی هایتان است که جهت هدف های مختلفی تنظیم و نوشته می شود و همین هدف های نوشتن رزومه باعث تنوع آنها شده است. یکی از رزومه های که نوشته می شود، رزومه شرکت می باشد.
رزومه شرکت چیست و نحوه نوشتن آن به چه سبک است؟
هنگامی که شرکتی می خواهد به معرفی خود و دست آوردهایی که داشته است بپردازد تا بتواند پروژه ای بگیرد و یا خود را به خوبی و کوتاه معرفی کند اقدام به تنظیم و نوشتن رزومه شرکت می کند. سبک رزومه شرکت بسیار متقاوت با رزومه هایی است که تا به حال معرفی کردیم، دلیل آن نیز این است که این نوع از رزومه یک مجموعه را معرفی می کند و مخاطبانش برای کارهای کلان تری رزومه را بررسی می کنند. اما نحوه نوشتن رزومه شرکت به چه صورت است.
خلاصه نویسی در تنظیم رزومه شرکت مهم است اما می تواند تعداد صفحات بیشتراز رزومه های معمول کاری داشته باشد زیرا باید پروژه های انجام گرفته در شرکت معرفی شوند. ماهیت خلاصه بودن و اشاره به نکات اساسی در رزومه شرکت همچنان پابرجا است.
معرفی شرکت
اولین بخش رزومه شرکت مانند رزومه های معمولی به معرفی شرکت اختصاص پیدا می کند. در این بخش باید اطلاعات کاملی از شرکت خود بیاورید. این اطلاعات شامل موارد زیر است.
نام شرکت
نام برند
شماره ثبت
تاریخ تاسیس
محور اصلی فعالیت
نام هیئت مدیره
آدرس دفتر مرکزی
شماره تلفکس ( شمار تلفن و یا شماره فکس)
آدرس شعبه ها (درصورت وجود) به همراه شماره تلفن آن ها
وب سایت
پست الکترونیکی شرکت
آشنایی با شرکت
بعد از معرفی اجمالی شرکت نوبت به این می رسد که در یک یا دو پاراگراف، کوتاه در مورد شرکت خود صحبت کنید و آن را در قالب متنی گیرا معرفی کنید. یادتان باشد باید در مورد زمان تاسیس، اهدافی که بر آن پایه شرکت تاسیس شده است و اینکه چقدر به اهداف خود رسیده اید و چه دست آورد هایی تا به حال داشته اید صحبت کنید. یادتان باشدکه جزییات کارهایتان در بخش بعدی می آید و اینجا بهتر است با ارقام و داده ها به اهمیت کارهایی که انجام داده اید اشاره کنید. همچنین در این بخش باید به ویژگی های شرکت خود که شما را بارز می کند اشاره کنید.
زمینه های فعالیت
در این بخش به صورت تیتر وار و به تفکیک در مورد زمینه های فعالیت شکت خود صحبت کنید و سعی کنید همه مواردی که در آن، شرکت شما فعالیت می کند نام برده شود.
فهرست پروژه های شاخص و موفق و مشتریان
در این بخش جدولی طراحی کنید و در آن پروژه های شاخص و مهمی که شرکت شما انجام داده است را معرفی کنید. توجه داشته باشید که کارفرمای هر پروژه و سال انجام آن را نیز در نوشته خود برای هر کدام ذکر کنید.
فعالیت های دیگر و افتخارات
در این بخش می توانید افتخارات مختلفی که شرکت شما داشته است با توضیحی از زمینه کاری و سال به دست آوردن افتخار نام برده شود. همچنین می توانید فعالیت های متفرقه شرکت خود را از قبیل برگزاری دوره های اموزشی مربوط به حوزه کاری شرکت و مواردی از این دست در رزومه شرکت نوشته شود.
در نهایت و در پایان رزومه شرکت خود اگر تمایل داشتید می تواین چارتی سازمانی تهیه کرده و به صورت نمودار قرار دهید.
ساعد نیوز: یکی از مهمترین مراحل استخدام که جزو قدم‌های اولیه به شمار می‌رود پرکردن یا ارسال رزومه است.
از آنجایی که در مرحله نخست رزومه شما می‌تواند تاثیر زیادی روی تصمیم‌گیری کارفرما داشته باشد، در نتیجه اشتباه کردن در این مرحله می‌تواند برگشت ناپذیر باشد.
معمولا کارفرمایان در مرحله اول شیفته رزومه شما می‌شوند و از روی آن تصمیم می‌گیرند در جلسه‌ای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام توانایی‌های خود نتوانید رزومه خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قد کار مورد نظر خود را بزنید.
در این مطلب با شیپور همراه باشید تا به شما بگوییم چه اشتباهاتی می‌تواند هنگام تکمیل و ارسال رزومه برای شما مشکل‌ساز شود.
اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائه آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پر کردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید. این بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائه رزومه برای شما مهم نبوده، بی‌شک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.
مشکل بعدی زمانی رخ می‌دهد که برگه رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصله خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.
نکته بعدی که باید حواستان به آن باشید این است که روی خواسته‌های کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشته خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمی‌شود.
اگر فکر می‌کنید توانایی‌ها و سابقه کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده، شما را استخدام نخواهد کرد.
هیچگاه برای موقعیت‌های کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید. رزومه شما می‌تواند متناسب با خواسته کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیم‌گیری کنند.
اینکه در رابطه با پیشینه کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شماره آنها را در برگه یا فایل رزومه خود نیاورید، باعث میشود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد. با اطمینان از گذشته خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.
هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومه‌ی خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرفهای شما میشود و دیگر نمی‌خواهد استخدام‌تان کند.
سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از توانایی‌های خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی می‌توانید به کارفرما بکنید.
ساعد نیوز: شاید شما هم مثل بسیاری از مردم فکر می‌کنید نوشتن رزومه عالی کار سختی است. البته این تصورتان چندان اشتباه هم نیست. در واقع نکات بسیاری برای رزومه نویسی وجود دارند که می‌توانند شما ر
ما در این مقاله می‌خواهیم ۶ راز نوشتن رزومه عالی را که از زبان یکی از کارمندان گوگل و مطابق با اصول روانشناسی بیان شده‌اند، برای‌تان بگوییم.
روزی که من کارم را در گوگل آغاز کردم، روزی بود که تصمیم گرفتم همه‌ی کمک‌هایی را که برای نوشتن رزومه‌ام دریافت کرده بودم به دیگران انتقال دهم. پس از اینکه تعداد بسیار رزومه را بررسی کردم، تصمیم گرفتم چیزهایی که یاد گرفته‌ام را با دیگران به اشتراک بگذارم؛ به این امید که به افراد بیشتری کمک کنم تا به شغل رؤیایی‌شان دست پیدا کنند. مهمترین چیزی که متوجه شدم این بود که ما مانند روانشناس‌ها فکر نمی‌کنیم و در نتیجه خود را دست‌کم می‌گیریم. در اینجا ۶ روش برای تغییر این تفکر ارائه می‌کنم.
۱. تأثیر خود را به‌صورت کمی بیان کنید
برای نوشتن رزومه عالی بهتر است دستاوردهای خود را با اعداد و ارقام نشان دهید، آنها را فقط به صورت کلی بیان نکنید. از آنجا که افراد کمی این کار را انجام می‌دهند، بیان اعداد و ارقام می‌تواند شما را کاملا برجسته کند. به پرسش‌های زیر پاسخ دهید:
موفق به کسب چه مقدار درآمد شدید؟ چند نفر به آخرین برنامه‌ی شما پیوستند؟ ویدیوی ترویجی شما چند بار دیده شده است؟
مثال‌ها
ضعیف: موفق شدم بودجه‌ی چشمگیری برای یک برنامه‌ی دانش‌آموزی گسترده فراهم کنم.
قوی: موفق شدم بودجه‌ای معادل ۱۲۰۰۰ دلار برای یک برنامه‌ی دانش‌آموزی گسترده برای ۲۵۰۰ نفر فراهم کنم.
ضعیف: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش برای یک شرکت خودروسازی.
قوی: تهیه‌ی یک گزارش معرفی فروش ۴۴ صفحه‌ای برای فروش ۵۳ میلیون دلار در یک شرکت خودروسازی.
ضعیف: نوشتن مقاله در حوزه‌ی کارآفرینی و تکنولوژی.
قوی: نوشتن ۸ مقاله در حوزه‌ی کارآفرینی و تکنولوژی، ۱۰۷ هزار بازدید از صفحه، ۸۰۰۳ لایک و ۳۷۳۲ توییت.
دلیل موثر بودن این روش
ارسطو فیلسوف یونانی سه اصل را برای متقاعد کردن مؤثر دیگران آموزش می‌دهد:
شخصیت؛
برانگیختن احساسات؛
زبان.
ارسطو به قدرت زبان بیش از دو مورد دیگر باور داشت که به‌معنای متقاعد کردن دیگران با استفاده از منطق، شواهد و واقعیت‌هاست. شما با بیان کمّی تأثیرتان دقیقا کاری را که مد نظر ارسطوست انجام می‌دهید. در واقع شواهدی فراهم می‌کنید که بر اهمیت دستاوردهایتان تأکید کنید.
۲. تا جایی که امکان دارد دامنه‌ی علاقه‌مندی‌هایتان را افزایش دهید
همانطور که دارکِ (یک فیلسوف بزرگ دیگر) می‌گوید لازم است که از پایین شروع کنید. آخرین خط رزومه جایی است که بیشتر افراد علاقه‌مندی‌هایشان را فهرست می‌کنند، اما واقعا هیچ‌چیز جذابی نمی‌گویند. آیا شما به فیلم، ورزش و مسافرت رفتن علاقه دارید؟ چقدر جالب! چیزی بگویید که بتواند احساسات افراد را تحریک کند یا چیزی به‌یادماندنی در ذهن مصاحبه‌کننده ثبت کند. دست‌کم سعی کنید بسیار خاص باشید.
مثال‌ها
علاقه‌مند به: فیلم‌های کوئنتین تارنتینو، غذاهای مدیترانه ای، مجموعه‌ی لگو‌های فیلم جنگ ستارگان.
دلیل موثر بودن این روش
آدام گرانت، پروفسور دانشگاه پنسیلوانیا می‌گوید هنگامی که چند چیز را باهم مقایسه می‌کنیم، شباهت‌ها زمانی بیشترین اهمیت را پیدا می‌کنند که نادر باشند. این استاد دانشگاه می‌گوید: «ما زمانی افراد را به خودمان جذب می‌کنیم که ویژگی‌های خاصی داشته باشیم، درنتیجه این احساس را منتقل می‌کنیم که برای شغل مورد نظرمان مناسب هستیم و هم‌زمان خود را دیگران متمایز کرده‌ایم.» ذکر علاقه‌مندی‌هایتان فرصت بسیار خوبی است تا کسی که رزومه‌تان را می‌خواند جذب کنید. این فرصت را از دست ندهید.
۳. رقابت را نشان دهید
این کار همیشه مؤثر است. بسیاری از افراد جایزه‌های متعددی برنده می‌شوند و کارهای تأثیرگذاری دیگری انجام می‌دهند اما درباره‌ی فوق‌العاده بودن این دستاوردها به‌اندازه‌ی کافی صحبت نمی‌کنند، چراکه آنها رقابت را نشان نمی‌دهند. آنها اشاره نمی‌کنند که چند نفر دیگر برای رسیدن به موفقیت با آنها در رقابت بوده‌اند.
مثال‌ها
ضعیف: پیروزی در رقابت نوآوری در دانشگاه گرنی اسمیت.
قوی: بردن جایزه‌ی ۱۰۰۰ دلاری دانشگاه گرنی اسمیت برای نوآوری (بیش از ۸۰ نوآور باهم در رقابت بودند).
ضعیف: پذیرفته‌شده در برنامه‌ی مدیریتی جانی اپل‌سید.
قوی: پذیرفته‌شده در برنامه‌ی مدیریتی جانی اپل‌سید (نرخ پذیرش ۹٪، دانشگاه گرنی اسمیت هر سال ۵۰ دانش‌جورا انتخاب می‌کند).
دلیل موثر بودن این روش
به‌گفته‌ی رابرت کیالدینی، روانشناس، تأیید اجتماعی یکی از قوی‌ترین اصول تأثیرگذاری بر دیگران است. با توضیح رقابتی که در آن بوده‌اید نشان می‌دهید دستاوردهای شما چقدر باارزش هستند. افراد زیادی تلاش کرده‌اند اما فقط شما موفق شده‌اید. با انجام این کار مطمئن می‌شوید حتی اگر مصاحبه‌کننده از برنامه‌ای که در آن موفق بوده‌اید اطلاعاتی نداشته باشد باز هم تحت‌تأثیر قرار خواهد گرفت. توجه داشته باشید که بیشتر مصاحبه‌کننده‌ها به خود زحمت نمی‌دهند درباره‌ی این دستاوردها تحقیق کنند.
۴. از کارفرما بخواهید به شما بازخورد دهد
روابط از رزومه اهمیت بیشتری دارند. همیشه پیش از اینکه برای کار در یک شرکت درخواست بدهید با کارفرما ارتباط برقرار کنید. می‌توانید این کار را در جلسه‌های فارغ‌التحصیلان، معرفی یا اطلاعاتی انجام دهید. اگر مکالمه‌ی شما به‌خوبی پیش رفت به‌شکلی محترمانه از کارفرما بخواهید نظرش را درباره‌ی رزومه‌ی شما بگوید.
این کار دو فایده برای شما دارد. اول اینکه روشی عالی برای شخصی‌سازی رزومه‌تان برای شرکت‌های مختلف است. برخی از کارفرماها ویرایش‌های زیادی پیشنهاد می‌دهند («سعی کن از کلمات تخصصی استفاده کنی، ما آنها را دوست داریم»). دوم اینکه روشی فوق‌العاده برای تأیید رزومه‌تان است. اگر یک کارفرما از شما خوشش بیاید و احساس کند شما برای او مفید هستید، فرصت خوبی فراهم کرده‌اید که این موضوع را با مسئول استخدام در میان بگذارد.
مثال:
این ایمیلی است که من قبلا استفاده کرده‌ام.
سلام جف. دیروز صحبت بسیار خوبی داشتیم! من واقعا از شنیدن تجربه‌های تو در ( شرکت X) لذت بردم و قصد دارم برای (شغل Y) درخواست کار بدهم. می‌دانم که سرت خیلی شلوغ است، اما آیا می‌توانی ۲ دقیقه وقت بگذاری و پیش از اینکه من رزومه‌ام برای بخش استخدام ارسال کنم درباره‌ی آن به من بازخورد بدهی؟ حتی یک پاسخ کوتاه می‌تواند برای من بسیار ارزشمند باشد.
ارادتمند؛ جان
دلیل موثر بودن این روش
پیگیر بودن نشانه‌ی این است که شما تمایل بیشتری دارید و آماده هستید تا وظایف بزرگی را که به شما محول می‌کنند انجام دهید. در واقع شما با درخواست کردن برای شنیدن بازخورد، اشتیاق خودتان را نشان می‌دهید. تقاضای دو دقیقه از وقت افراد، آغاز خوب و ساده‌ای است؛ به‌ویژه اگر از قبل ارتباط‌تان را ساخته باشید. احتمالا آنها پیش از اینکه شما بدانید از طریق پیشنهاد یا معرفی شما به مسئولان استخدام کمک‌های بزرگ‌تری نیز کرده‌اند.
۵. با برندهای بزرگ ارتباط بگیرید
با متصل کردن خودتان به نهادهای قابل اعتماد، حتی اگر هرگز برای آنها کار نکرده‌اید، خیلی سریع اعتبار خود را بالا ببرید. آیا هیچ‌کدام از مشتری‌های شما یکی از ۵۰۰ شرکت برتر بوده‌اند؟ اگر در یک استارتاپ کار کرده‌اید آیا موفق شدید سرمایه‌گذارهای بزرگ را جذب کنید؟ آیا در مجلات معتبر، نامی از شما برده شده است؟ هنگامی که مسئولان استخدام رزومه‌ها را بررسی می‌کنند، برندهای شناخته‌شده مانند ستاره می‌درخشند؛ درنتیجه راهی پیدا کنید تا خود را به آنها متصل کنید.
مثال‌ها
ارتباطات قوی با ۷ شریک استراتژیک (از جمله کوکاکولا و خطوط هوایی امارات) از طریق برگزاری جلسات با مدیران ارشدشان.
استخدام و مدیریت ۶ دانشجو از دانشگاه پنسیلوانیا و ییل برای برنامه‌نویسی، فروش و طراحی گرافیکی.
دلیل موثر بودن این روش
اعتبار یکی دیگر از اصول تأثیرگذاری است. اگر به‌اندازه‌ی کافی اعتبار نداشته باشید، یکی از بهترین روش‌ها برای اینکه معتبر باشید، این است که خود را به افرادی که اعتبار دارند متصل کنید.
توصیه‌ی ویژه: برای دانشجوهای کالج یک روش آسان برای کسب اعتبار این است که سفیر یک شرکت شناخته‌شده در کمپ دانشگاه شوند. شغل‌های درون دانشگاه را بررسی کنید تا سریع‌ترین راه برای تبدیل شدن به نماینده‌ی کمپ را پیدا کنید.
۶. از قانون ۷ پیروی کنید
هر رزومه عالی پیام منسجمی ارسال می‌کند، برند شخصی شما را با خود دارد و این فکر را در ذهن مسئولین استخدام ایجاد می‌کند که «این فرد قبلا توانسته است این کار را انجام دهد، اگر او را استخدام کنیم در شرکت ما نیز موفق خواهد بود.» برای موفقیت در انجام این کار از قانون ۷ پیروی کنید. کلمات تخصصی و مشتقات آنها را از وب‌سایت شرکت پیدا کنید و آنها را هفت بار در رزومه‌تان تکرار کنید. برای مثال هنگامی که برای شغل‌های بازاریابی اقدام می‌کنید از کلماتی مانند «بازاریابی شده»، «تبلیغ شده» و «ترویج داده شده» برای توضیح دستاوردهایتان استفاده کنید. هنگامی که می‌خواهید برای استخدام در استارتاپ اقدام کنید از فعل‌هایی مانند «ساختن»، «خلق کردن» و «ابداع کردن» استفاده کنید. اگر این کار را به‌خوبی انجام دهید، هنگام مناسب‌سازی رزومه برای شرکت‌های مختلف به تغییرات زیاد نیازی نخواهد بود.
مثال‌ها
برای شغل‌های بازاریابی: «بازاریابی برای کمپین ویدئویی در یوتوب برای برنامه‌ی لری کینگ در CNN با ۹۴۰۰ بازدید »
برای کار در استارتاپ: «ساختن کمپین ویدئویی در یوتوب برای برنامه‌ی لری کینگ در CNN با ۹۴۰۰ بازدید»
توجه کنید که من چگونه CNN را در اینجا وارد کردم. همه لری گینگ را می‌شناسند اما CNN نیز برند شناخته‌شده‌ی دیگری است که مسئول استخدام را به خود جذب می‌کند.
دلیل: یک ضرب‌المثل قدیمی می‌گوید مشتری‌های پیش از اینکه دست به خرید بزنند باید یک تبلیغ را هفت بار ببینند. همین تفکر را در اینجا به خدمت بگیرید. فراموش نکنید رزومه‌ی شما آخرین ابزار بازاریابی شخصی‌تان است. مطمئن شوید خود را به گونه‌ای معرفی می‌کنید که مسئول استخدام فکر کند شما فرد مناسبی برای آن کار هستید.
دلیل موثر بودن این روش
یکی از بزرگ‌ترین فرصت‌هایی که معمولا از دست می‌رود زمانی است که افراد در رزومه‌شان می‌نویسند «کارآموزی». هرگز این کار را انجام ندهید. به‌طور مشخص نقش‌تان را بیان کنید، برای مثال بنویسید «کارآموز بازاریابی». این یکی دیگر از فرصت‌های برندسازی است. یکی دیگر از روش‌های اجرای قانون ۷ این است که بخش دوره‌های آموزشی مرتبط را در صورت وجود اضافه کنید. هنگامی که برای کار در حوزه‌ی مالی اقدام می‌کنید، کلاس‌های آماری و محاسباتی را در ابتدا بیان کنید.
ساعدنیوز: قطعاً یک رزومه (Resume) خوب، کار ما را برای استخدام و کاریابی راحت تر خواهد کرد. اگر فرد توانمندی هستید، باید بدانید که اگر رزومه کاری مناسبی نسازید، شرکت های کمی با شما تماس خواهند گرفت و فرصت ارایه زیادی به شما داده نمی شود. در این مقاله می خواهیم به شما برترین ابزار های رزومه ساز آنلاین را معرفی کنیم .
قطعاً یک رزومه (Resume) خوب، کار ما را برای استخدام و کاریابی راحت تر خواهد کرد. اگر فرد توانمندی هستید، باید بدانید که اگر رزومه کاری مناسبی نسازید، شرکت های کمی با شما تماس خواهند گرفت و فرصت ارایه زیادی به شما داده نمی شود. در این مقاله می خواهیم به شما برترین ابزار های رزومه ساز آنلاین را معرفی کنیم تا بدون دردسر و اتلاف وقت بتوانید یک رزومه کاری خوب و حرفه ای بسازید.
zety را می توان بهترین رزومه ساز جهانی دانست که با ارایه یک ابزار قوی رزومه نویسی و یک پنل بسیار جامع، دست کاربر را برای ساخت رزومه باز گذاشته است. این سایت، بخش رزومه یا همان رزومه کاری را از بخش cv یا همان رزومه تحصیلی و آکادمیک جدا کرده است.
مطالب پیش
فرآیند ساخت رزومه در این وب سایت به این صورت است که ابتدا باید قالب موردنظر خود را انتخاب کنید و پس از آن می توانید رنگ رزومه خود را انتخاب کنید. بعد از این مراحل وارد پنل رزومه ساز می شوید و در بخش اول باید اطلاعات پایه خود را بنویسید و بعد از آن، باید سایر بخش های رزومه مانند سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت ها و سایر بخش های رزومه را تکمیل نمایید. دقت داشته باشید می توانید نام و عنوان هر بخش از رزومه را به دلخواه خود عوض کنید و از لیست آیکون ها، یک آیکون متناسب با عنوان آن بخش را انتخاب کنید.
این رزومه ساز آنلاین محدودیتی در تعداد آیتم های رزومه ندارد، اما شما برای استفاده از رزومه کاری خود محدودیت زمانی دارید و باید حق اشتراک پرداخت کنید. یکی از مزیت های اصلی رزومه ساز cvbuilder.me نسبت به zety و novoresume همین مسئله است.
در cvbuilder.me کار شما خیلی راحت تر است و تنها با یک بار پرداخت مبلغ 10 هزار تومان، می توانید به طور نامحدود از رزومه خود استفاده کنید و دیگر نیاز به پرداخت مجدد ندارید. در صورتی که در سایت های رزومه ساز خارجی مانند zety باید به طور ماهانه مبلغی در حدود 10 دلار به عنوان حق اشتراک پرداخت نمایید.
ویژگی دیگر سایت zety ارایه الگوهای آماده برای نوشتن کاورلتر است. در صورتی که می خواهید رزومه کاری انگلیسی بنویسید، حتماً به یک کاورلتر نیاز دارید و این سایت امکان را فرهم کرده است که شما برای رزومه انگلیسی خود یک کاورلتر در قالبی مشابه قالب رزومه تان، بسازید.
این وب سایت دو زبانه فارسی –انگلیسی اولین رزومه ساز فارسی است که در حوزه رزومه، نیاز کاربران ایرانی را به طور کامل پوشش داده است. این رزومه ساز چند زبانه بوده و علاوه بر نسخه فارسی رزومه، از نسخه انگلیسی نیز پشتیبانی می کند.
ویژگی ممتاز این سایت ارایه فایل word رزومه است که برای اولین بار در جهان، یک رزومه ساز آنلاین به شما این امکان را می دهد که فایل رزومه خود را علاوه بر نسخه آنلاین و نسخه PDF، در قالب یک فایل word دانلود نمایید.
مزیت دیگر این رزومه ساز تعداد بالای قالب های رزومه و همین طور تنوع ظاهر و کارکرد آن ها است. اما نکته دیگر این سایت ممتاز ایرانی، نامحدود بودن آن است؛ کاربران در این سایت با هیچ محدودیتی برای ساخت، ویرایش مجدد و دانلود چندباره رزومه مواجه نیستند و به راحتی می توانند رزومه ای مطابق میل خود بسازند و در هر زمان که به رزومه خود نیاز دارند وارد سایت شده و رزومه خود را ویرایش و دانلود نمایند.
با توجه به ابزارهای ارایه شده در نسخه جدید این سایت و همین طور پشتیبانی سایت از زبان انگلیسی، رزومه ساز آنلاین cvbuilder.me را می توان رقیبی جدی برای سایت های رزومه ساز جهانی مانند zety و novoresume دانست.
novoresume نیز یکی ازسایت های پیشرو و قوی رزومه ساز آنلاین است. در این سایت نیز مانند zety باید ابتدا قالب رزومه خود را انتخاب کنید و پس از آن شروع به ساخت رزومه نمایید.
در این سایت شما می توانید مانند سایر رزومه ساز هایی که معرفی شدند، فونت رزومه خود را عوض کنید و همین طور، چیدمان بخش های مختلف رزومه را تغییر دهید و بسته به اهمیت هر بخش از رزومه کاری خود، آن قسمت را بالاتر قرار دهید یا این که برای بهتر شدن چیدمان رزومه برخی بخش ها را جابجا نمایید.
از این جهت رزومه ساز cvbuilder.me و novoresume کاملاً شبیه به هم بوده و شما در سایت cvbuilder.me می توانید از این امکانات که در هیچ سایت فارسی وجود ندارد، استفاده کنید؛ بدون اینکه نیاز باشد هزینه ای پرداخت کنید.
در نسخه رایگان novoresume شما محدودیت تعدادی دارید و نمی توانید تمامی بخش های رزومه خود را تکمیل کنید. این امکانات بعد از پرداخت حق اشتراک سایت برای شما فعال خواهد شد و مانند سایر سایت های خارجی شما باید به طور ماهانه مبلغی را برای استفاده از رزومه تان پرداخت نمایید که اگر همان 10 دلار را در نظر بگیریم، شما باید ماهانه 130 هزار تومان بابت استفاده از امکانات zety یا novo پرداخت نمایید.
این مسئله را می توان یکی از نقاط قوت cvbuilder.me دانست، که از سیستم حق اشتراکی یا پرداخت مجدد استفاده نمی کند و کاربر تنها با یک بار پرداخت مبلغی حدود 10 هزار تومان می تواند به طور دایمی از امکانات این ابزار آنلاین ایرانی استفاده نماید.
شعار resumegenius ساخت رزومه حرفه ای در کم از 15 دقیقه است. شعاری که در cvbuilder.me در 10 دقیقه محقق شده است و شما می توانید یک رزومه کاری را در کم از 10 دقیقه بسازید. اما ویژگی خیلی خوب این رزومه ساز، رایگان بودن آن است.
اگر می خواهید یک رزومه کاری رایگان به زبان انگلیسی بسازید می توانید از این وب سایت استفاده کنید. ولی دیگر از امکانات پیشرفته ی ساخت رزومه مانند پنل حرفه ای و قالب های زیبا و جذاب خبری نیست و شما یک فایل خیلی ساده دریافت خواهید کرد و هیچ امکانی برای سفارشی سازی رزومه تان در اختیار شما قرار نخواهد گرفت.
در صورتی که در novoresumeو zety و cvbuilder شما می توانید خیلی آزادانه هر طور که می خواهید رزومه تان را ویرایش کنید و رزومه ای مطابق با سلیقه و نیاز خود بسازید.
ساعد نیوز: نوشتن رزومه تاثیرگذار کار دشواری نیست اما باید برخی اصول را برای داشتن یک رزومه تاثیر گذار رعایت کنید. در نظر گرفتن نکات زیر در نگارش و تهیه رزومه، موجب جلب نظر کارفرمایان میشود.
اصول اساسی نوشتن رزومه
ساده نویسی: استفاده از یک فرمت ساده برای نوشتن رزومه مطالعه آن را برای کارفرمایان و استخدام کنندگان آسان‌تر می‌کند. لذا توصیه میشود از فرمت‌های کم کاربرد و پیچیده دوری کنید زیرا این کار نه تنها جذابیتی برای کارفرمایان ندارد بلکه تاثیرگذاری رزومه شما را نیز کاهش می‌دهد.
فونت‌های مرسوم: از فونت های مرسوم و متدوال برای نگارش استفاده کنید و اطمینان حاصل کنید اندازه فونت انتخاب شده خواناست. سایز ۱۰ تا ۱۲ انتخاب متداولی است.
استفاده از بولد: به خاطر داشته باشید هنگام نگارش رزومه کیفیت مهم‌تر از کمیت است. برای توضیح سوابق شغلی و پژوهشی خود از جملات مختصر همراه با بولد کردن استفاده کنید این کار به بهتر دیده شدن و جذب خواننده کمک شایانی خواهد نمود.
صلاحیت داشتن: قبل از هرچیز مطمئن شوید حداقل شرایط مورد نیاز برای شغل مورد نظر را دارا هستید. در غیر این صورت وقت خود و دیگران را هدر ندهید. بهتر است قبل از ارسال رزومه خود به این فکر کنید که آیا حرفی برای گفتن خواهید داشت یا نه. آیا قابلیتی دارید که بتواند شانس شما را برای پذیرفتن افزایش دهد یا خیر اگر جواب شما به این سوالات منفی هست وقت خود و دیگران را هدر ندهید.
شخصی سازی رزومه: هیچگاه یک رزومه را برای همه کارفرمایان ارسال نکنید. هر شغل نیازمند دارا بودن شرایط و ویژگی‌های منحصر به فردی است. با در نظر گرفتن این نکته مهم، قبل از ارسال رزومه خود تغییرات لازم را بر آن اعمال کنید.
تمرکز بر دستاوردها: کارفرما به دنبال دانستن زندگی گذشته شما نیست. آنچه برای او مهم است دستاوردهای شماست. پس موفقیت‌ها و دستاوردهای خود را به بهترین شکل ممکن به کارفرمایان معرفی کنید.
ذکر مهارت‌ها: نگارش مهارت‌های مرتبط با شغل درخواستی را فراموش نکنید. برای این کار لیستی از مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز کار فرما تهیه و متناسب با آن مهارت‌های خود را ذکر کنید.
اطمینان حاصل کنید رزومه شما متناسب با شغل درخواستی است: هرچقدر رزومه شما به شرایط و صلاحیت‌های شغل مورد تقاضا نزدیک‌تر باشد، شانس شما برای به دست آوردن آن شغل بیشتر است. برای اطمینان از این امر لیستی از شرایط مورد نیاز کارفرما را تهیه و سعی کنید در انتخاب ویژگی‌های مورد نیاز مطلبی را از قلم نیندازید.
استفاده از اعداد: کارفرمایان به دیدن اعداد و ارقام در رزومه شما علاقه دارند، پس به هنگام نوشتن دستاوردهای خود، از اعداد برای شماره‌گذاری استفاده کنید. همچنین به جای نوشتن عبارت‌های عددی درصد از شکل ریاضی آن استفاده کنید مانند ۳۰% به جای سی درصد.
شغل‌های قدیمی‌تر را فراموش کنید: به خاطر داشته باشید در یک رزومه تاثیرگذار نیازی به ذکر تمامی تجارب شغلی نیست. برای مثال اگر سابقه کاری شما بین ۱۰ یا ۱۵ سال است فقط تجربیات مهم و برجسته را انتخاب کنید زیرا رزومه در واقع خلاصه‌ای از سوابق کاری شماست و قرار نیست تمامی آن را شامل شود.
پرهیز از اطلاعات غیر ضروری: رزومه شما در واقع یک سند حرفهای است نه شخصی. بنابراین از ذکر اطلاعات درباره شخصیت، خانواده، علایق و سرگرمی‌های خود دوری کنید. نوشتن اطلاعات زیاد و بی جا باعث پایین آمدن کیفیت رزومه خواهد شد.
اطلاعات اضافه: در صورتی که رزومه شما از لحاظ تجارب کاری تمام وقت شرایط خوبی دارد، می‌توانید تجارب کارآموزی، شفل‌های پاره وقت و داوطلبانه را نیز به آن اضافه کنید.
سوابق دانشگاهی را بعد از تجارب کاری ذکر کنید: در نوشتن رزومه ابتدا تجارب کاری خود را به طور کامل معرفی و سپس سوابق دانشگاهی خود را بنویسید. برای نگارش تجارب کاری از تجارب اخیر شروع و به عقب برگردید. همانطور که اشاره شد لزومی نداره همه ی شغل هایی که درآن های فعالیت داشته اید را عنوان کنید.
عنوان: استفاده از عناوین و پروفایل‌های تاثیرگذار و جذاب در رزومه، یکی از راههای جلب نظر کارفرمایان است. اولین چیزی که در رزومه شما قابل مشاهده خواهد شد عنوان آن است که خواننده با مشاهده آن ممکن است به آن جذب خواهد شد و یا از آن فرار خواهد کرد.
لینک پروفایل LinkedIn: شما می‌توانید برای جلب نظر کارفرمایان لینک (URL) پروفایل خود در سایت LinkedIn را در رزومه خود قرار دهید. همچنین با شخصی سازی این لینک می‌توانید، نام‌تان را در آن ذکر کنید. البته اطمینان حاصل کنید که بین اطلاعات موجود در رزومه و اطلاعات پروفایل شما هماهنگی وجود دارد، زیرا کارفرمایان پروفایل شما را بررسی خواهند کرد.
بررسی غلط‌های املایی: غلط‌های املایی بسیار مهم هستند و حتی غلط‌های کوچک از چشم کارفرما دور نمی‌مانند. بنابراین برای کسب اطمینان از صحت نگارش حتما از نرم‌افزارهای تشخیص غلط استفاده کنید. نداشتن غلط املایی بر دقت بالای شما در انجام کارها مربوط خواهد شد پس دقت کنید!
انتخاب نام مناسب برای فایل ارسالی: هیچگاه فایل رزومه خود را تنها با عنوان «رزومه» ارسال نکنید، بلکه حتما نام و نام خانوادگی خود را در عنوان فایل قرار دهید. با این کار مدیران استخدام، رزومه شما را به آسانی شناسایی می‌کنند.
ذخیره رزومه با فرمت PDF:
برای جلوگیری از ایجاد اشکالات فرمتی، فایل ارسالی خود را به صورت PDF ذخیره کنید. مگر اینکه کارفرمایان فرمت خاصی را مد نظر داشته باشند، انتخاب این فرمت باعث میشود رزومه شما همانطور که می‌خواهید به نمایش درآید، بدون دخالت در مطالب و محتوای آن.
ساعد نیوز: رزومه و CV در واقع اطلاعاتی درباره‌ی شما به کارفرما یا سازمان می‌دهد تا مشخص شود که آیا شما از شرایط اولیه برای گرفتن کار یا شغلی که برای آن درخواست داده‌اید برخوردار هستید یا خیر.
اگر تاکنون برای کاری درخواست داده باشید، احتمالا با مفهوم رزومه یا CV آشنا هستید. حتی اگر فرم رزومه را به صورت رسمی تنظیم نکرده باشید، باز هم هنگام درخواست برای کار، احتمالا (به‌طور شفاهی) به پرسش‌هایی در رابطه با خودتان پاسخ داده‌اید. بطور کل، رزومه با CV تفاوتی ندارد اما از لحاظ ساختار، قالب‌بندی، شیوه‌ی نگارش و حتی اهداف آنها دارای تفاوت هایی می باشند. برای برخی مشاغل حتما باید CV تنظیم کنید و برای برخی دیگر رزومه کفایت می‌کند. ویژگی‌های رزومه و CV در برخی از کشورها با کشورهای دیگر متفاوت است.
تفاوت‌های کلی روزمه و CV
CV طولانی‌تر از رزومه است و معمولا جزئیات بیشتری را دربرمی‌گیرد. در اروپا و بخشی از آسیا، اصطلاح رزومه و CV هر دو به یک منظور به‌کار می‌رود؛ بنابراین CV یا رزومه‌ای که در این کشورها استفاده میشود با استانداردهای رزومه و CV در ایالات متحده متفاوت است. در ایالات متحده، CV در محیط‌های دانشگاهی و علمی استفاده میشود و جایگزینی برای رزومه‌های استاندارد است. CV شامل چند صفحه است و جزئیات تمام سوابق تحصیلی و حرفهای شما را دربرمی‌گیرد، اما رزومه کوتاه‌تر است و با هدف شغلی خاصی به‌کار می‌رود. هر دو فرم کاملا منحصربه‌فرد هستند.
رزومه بهتر است یا CV؟
پاسخ این سؤال به اهداف، تخصص شما و نوع شغلی که برای آن درخواست داده‌اید بستگی دارد. برای ایجاد رزومه یا CV دستورالعمل‌هایی وجود دارد که با استفاده از آنها می‌توانید رزومه یا CV خود را بر اساس زمینه‌ی تحصیلی و شغلی، تخصص و شرایط محل زندگی‌تان تنظیم کنید. بر اساس استانداردهای ایالات متحده، رزومه یک یا دو صفحه اطلاعات و مدارک درباره‌ی فرد متقاضی کار است. یک رزومه‌ی خوب مسئول استخدام را متقاعد خواهد کرد که با شما مصاحبه کند. CV به زبان لاتین به معنای مراحلی از زندگی یا سوابق آن است. CV معمولا بیشتر از پنج صفحه است و شرح دقیقی از سوابق کاری و تحصیلی، افتخارات، مقالات یا کتاب‌هایی که منتشر کرده‌اید، دستاوردهای علمی و موارد دیگر را دربرمی‌گیرد. CV به‌طور مرتب به‌روز رسانی میشود. هر کار جدیدی که انجام می‌دهید یا هر مقاله‌ای که منتشر می‌کنید، هر کنفرانسی که در آن شرکت می‌کنید یا مهارتی که یاد می‌گیرید را باید به آن اضافه کنید. برخلاف رزومه، CV را برای هر شغل به‌طور اختصاصی تنظیم نمی‌کنند. با هر کار یا دستاورد جدید، سندی به اسناد CV که از قبل تنظیم شده اضافه میشود.
جزئیات تفاوت‌های رزومه و CV
تفاوت‌ها
در CV
در رزومه
اهداف
ارائه‌ی یک گزارش دقیق از تاریخچه‌ی حرفه‌ای‌تان
ارائه‌ی تصویری کوتاه و جذاب از حرفه‌ی شما که از متقاضیان دیگر متمایزتان کند.
به روز رسانی
CV برای هر برنامه‌ی کاری مناسب نیست. هیچ سابقه‌ای در CV حذف نمی‌شود. برعکس، CV با هر مقاله‌ی منتشر شده یا شرکت در یک کنفرانس یا میزبانی آن، انجام یک کار جدید یا کسب یک گواهی‌نامه و مانند آن به روز رسانی میشود.
در رزومه معمولا سابقه‌ی کاری، مهارت‌ها و گواهی‌نامه‌هایی را که دارید باید به طور سفارشی با کلمات کلیدی شغل جدید تنظیم کنید. اگر شغل جدید ارتباطی به مشاغل قبلی‌تان ندارد، برخی از مهارت‌های‌تان را باید در رزومه حذف کنید. به عنوان مثال، آن دسته از مهارت‌هایی که ده سال پیش داشته‌اید و دیگر با شغل جدیدتان ارتباطی ندارند برای رزومه‌ی جدید مناسب نیستند و باید حذف شوند.
قالب‌بندی
قالب‌بندی و فرمت CV کاملا رسمی است و هیچ جلوه‌ی گرافیکی غیرضروری در آن به کار نمی‌رود. هر سابقه‌ی کاری که وارد میشود باید در قالب سال و ماه نوشته شود.
در رزومه، کمی خلاقیت لازم است و باید به طور سفارشی تنظیم شود. در رزومه باید روی دستاوردهای برجسته و قابل‌توجه (نه فقط دستاوردهای اخیر) تأکید شود. تاریخ دقیق دستاوردها و فعالیت‌ها در رزومه چندان اهمیتی ندارد.
بخش‌های اصلیواختیاری
بخش‌های اصلی CV عبارتند از:نام و اطلاعات تماس؛آموزش (اغلب قبل از سابقه‌ی کار ذکر میشود)؛سوابق حرفهای (گاهی بر اساس هر پروژه یا تحقیقات ذکر میشود). برای نوع دانشگاهی CV، اغلب به‌جای عنوان «سوابق حرفهای» از عنوان «تجربه‌ی تحصیلی/ تدریس» استفاده می‌کنند؛مهارت‌های تخصصی یا فنی؛جوایز و افتخارات؛سخنرانی‌ها؛مقاله یا مطالب منتشرشده؛منافع پژوهشی؛شرکت در کنفرانس یا میزبانی آن یا کمک به برگزاری کنفرانس؛مجوزها یا گواهی‌نامه‌ها؛سازمان‌هایی که از لحاظ حرفهای به آنها پیوسته‌اید؛مشاوره؛منابع و مراجع.بخش‌های اختیاری CV عبارتند از:تسلط بر زبان‌های خارجی؛ذکر شدن نام شما از طریق رسانه‌ها.البته کسانی که به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند، از همه‌ی این زیرشاخه‌ها استفاده نمی‌کنند.
بخش‌های اصلی رزومه عبارتند از:نام و اطلاعات تماس؛خلاصه‌ی وضعیت شخصی؛سابقه‌ی کاری، گاهی اوقات می‌تواند شامل کارهای داوطلبانه نیز شامل باشد؛مهارت‌ها (در صورت تسلط بر زبان خارجی، آن را در این قسمت ذکر کنید)؛ذکر سطح تحصیلات،شرکت در سمینارها،مجوزهایی که دارید،اگر گواهی‌نامه‌ای بابت زبان خارجی دریافت کرده‌اید آن را در قسمت تحصیلات ذکر کنید. بخش‌های اختیاری رزومه عبارتند از:نمونه‌ی کار؛سرگرمی‌ها یا علایق شخصی؛منابع.نوشتن رزومه آسان‌تر از نوشتن CV است و بخش‌های کمتری را در بر می‌گیرد.
سطح جزئیات
CV جامع و کامل است و باید در آن همه‌ی اطلاعات درباره‌ی کار، تحصیلات و بخش‌هایی از زندگی شخصی‌تان را ذکر کنید.
رزومه مختصر است و مانند یک تیزر تبلیغاتی است که با پیش نمایشی از مهارت‌های‌تان مصاحبه‌کننده را جذب می‌کند تا با شما مصاحبه کند.پس از ارائه‌ی رزومه، به شما فرصت خواهند داد در مورد شایستگی‌های حرفه‌ای‌تان در طول مصاحبه صحبت کنید.
تعداد صفحات
یک CV برای یک فارغ‌التحصیل بدون تجربه‌ی کاری معمولا پنج تا شش صفحه باید باشد.برای یک فرد با مدرک دکترا و مقالاتی که منتشر کرده است و سابقه‌ی کار، معمولا بیش از ۱۰ صفحه است.
یک صفحه کاملا مناسب است و نباید بیشتر از دو صفحه باشد.
فهرست اطلاعات شخصی
در CVهای اروپایی و آسیایی گاهی اوقات اطلاعات شخصی به این صورت هستند:وضعیت تأهل؛سن:ملیت (بیشتر در اروپا رایج است):تاریخ تولد:جنسیت:دین (اغلب در فیلیپین رایج است):سرگرمی‌ها:تعداد فرزندان.نکاتی در رابطه با فهرست اطلاعات شخصی:در آفریقای جنوبی متقاضیان باید شناسه‌ی خود را جهت مشخص کردن وضعیت خودشان و اینکه اقدامات‌شان در زندگی قابل تأیید هست یا خیر ارائه بدهند.ملیت در CV اروپایی درج میشود، اما اختیاری است. برخی بر این باورند این بخش حتما باید تکمیل شود، چراکه به این ترتیب مشخص میشود هر متقاضی از کدام کشور است و واجد شرایط کار در برخی کشورهای معین هست یا خیر.قانون برابری در سال ۲۰۱۰ در انگلستان از تبعیض شغلی نسبت به افراد متقاضی جلوگیری می‌کند، بنابراین در این کشور نیازی به درج ملیت و نژاد در CV نیست. در عوض بسیاری از فرم‌های درخواست کار به‌صورت آنلاین وجود دارند که واجد شرایط بودن متقاضی کار را بررسی می‌کنند.در ایالات متحده کارفرما به هیچ عنوان حق قانونی برای سؤال کردن درباره‌ی وضعیت تأهل و مذهب شما را ندارد. آنها فقط می‌توانند سن شما را بپرسند که دولت محلی یا فدرال به منظور خاصی به آن نیاز دارد.
در بسیاری از رزومه‌ها فقط شماره‌ی تماس، ایمیل، حساب کاربری لینکدین متقاضی فهرست میشود.
عکس
برخی از فرمت‌های CV شامل عکس هم هستند. برای مثال در اروپا و فرانسه برای CV عکس در نظر می‌گیرند. در ژاپن و فیلیپین و برخی از کشورهای آسیایی دیگر نیز مشابه این امر دیده میشود. اما در انگلستان عکس گذاشته نمی‌شود.
در رزومه به هیچ عنوان عکس قرار نمی‌گیرد، مگر آنکه حرفهای که متقاضی آن هستید مدلینگ یا کار دیگری باشد که به فیزیک بدنی شما مربوط است.
ابعاد چاپ
در اروپا CV در برگه‌های A4 چاپ میشود. اما در آمریکا روی کاغذ نامه چاپ میشود.
رزومه در آمریکا روی کاغذ نامه نوشته میشود.
مراجع و گواهی‌نامه‌ها
مراجع و منابع معمولا در انتهای CV نوشته میشود. مگر اینکه از طرف کارفرما به شما ابلاغ شود که باید به همراه CV یک سند از منابع را ضمیمه کنید که در این صورت باید آن را در فایل جداگانه‌ای قرار دهید.منابع شامل:اسم کاملعنوان شغلینام شرکت، دانشگاه یا انجمنآدرس محل کارتلفن محل کارآدرس ایمیل
منابع در رزومه فهرست نمی‌شوند. گاهی اوقات گواهی‌نامه یا توصیه نامه ذکر میشود.
ساعد نیوز: سی وی CV تاریخچه زندگی افراد شامل ، ویژگی ها ، توانمندی ها ، فعالیت ها و سوابق تحصیلی و مشخصات فردی و … می باشد و مختص افراد دانشگاهی و کسانی که قصد ادامه تحصیل در مقاطع دکتری و یا کارهای تحقیقاتی را دارند، می باشد.
CV را به عنوان یک رزومه‌ی کامل با تمام جزئیات در نظر بگیرید. سابقه‌ی کار گسترده، جوایز، رسانه‌ها، فعالیت‌های فوق برنامه، اطلاعات شخصی و هر آنچه تاکنون به‌عنوان یک دانش‌آموز، دانشجو یا یک حرفهای انجام داده‌اید، فهرست کنید. در این‌صورت زمانی که برای یک شغل درخواست دادید مجبور نیستید زمان زیادی را صرف به یاد آوردن همه‌ی دستاوردهایتان کنید.
اطلاعات مهمی که باید در CV نوشته شود شامل موارد زیر می باشد:
۱. تحقیق
تحقیق یا با عنوان مستقل یا در پایین عنوان سابقه‌ی کاری نوشته میشود و شامل موارد زیر است:
خلاصه‌ی تحقیق و اهداف آن
نام محققان اصلی و همکاران
روش مورد استفاده در تحقیق
نتایج تحقیق (اگر تحقیق به نتیجه نرسیده و هنوز در حال انجام شدن است، روند پیشرفت آن را به‌جای نتایج بنویسید)
مهارت‌های نرم‌افزاری
آیا تحقیق منتشر شده است و آیا جایی به آن استناد شده است؟
شرح تحقیقات در حال انجام باید به شکل زیر نوشته شود:
اهداف و موفقیت‌های تحقیقات
روش‌های آزموده‌شده
مهارت‌های فنی مورد استفاده در تحقیق
۲. آموزش
اگر تجربه‌ی آموزش یا تدریس (رایگان یا با حقوق) دارید، باید آن را به‌عنوان سابقه‌ی حرفهای خود قرار بدهید. آموزش بخش مهمی از زمینه‌ی دانشگاهی، علمی و تحقیقاتی را تشکیل می‌دهد.
در این بخش باید موارد زیر را ذکر کنید:
تعیین سطح دانشجویانی که به آنها تدریس می‌کنید (کارشناسی، کارشناسی ارشد و …)
مواد آموزشی یا برنامه‌ی درسی‌ای که تنظیم کرده‌اید، خواه به‌تنهایی خواه با همکاری دیگران
تجربه‌ی سرپرستی آزمایشگاه ازجمله مهارت‌های فنی، تجهیزات مورد استفاده و مقطع تحصیلی دانشجویان تحت نظارت‌تان
تجربه‌ی هدایت و راهنمایی دانشجویان در پایان‌نامه‌ها
سخنرانی‌ها
۳. مهارت مدیریت
قسمت مهمی از مهارت‌های شما را مهارت‌های سازمانی و مدیریتی تشکیل می‌دهد که برای تحصیلات دانشگاهی و تحقیقاتی به آنها نیاز دارید. این بخش شامل موارد زیر است:
مشارکت در هیئت مدیره و کمیته‌ی دانشگاه، حتی برای یک دوره‌ی کارشناسی
تجربه‌ی برنامه‌ریزی رویدادها و کنفرانس‌ها در دانشگاه
اجرای یک سخنرانی
ارزیابی آزمون‌ها و کارنامه‌ها
مشارکت در تنظیم طرح‌های تحقیقاتی
تجربه‌ی رهبری تیمی از پژوهشگران
مدیریت منابع محدود برای یک پروژه‌ی تحقیقاتی
۴. مقالات و مطالب منتشرشده
مقالات، مجلات، تحقیقات، کتاب‌ها یا اختراعاتی از شما که منتشر شده یا به ثبت رسیده‌اند را باید ذکر کنید. این موارد به صورت زیر نوشته می‌شوند:
نام مجله یا مجلاتی که مطلب در آن منتشر شده است
عنوان کامل مطلب
فهرست کامل نویسندگان
تاریخ انتشار
توجه:
اگر در مطلب منتشرشده نویسندگان دیگری نیز با شما همکاری داشته‌اند، فهرست کامل نام‌ها را بنویسید و نام خود را از دیگران مشخص کنید
اگر مطلب یا موردی دارید که در حال انتشار است، می‌توانید به‌جای تاریخ آن بنویسید «در دست انجام است» یا «در آینده منتشر خواهد شد»
به دو صورت می‌توانید فهرست انتشارات خود را بنویسید: بر اساس تاریخ انتشار یا بر اساس نوع آن که می‌تواند کتاب، مقاله یا پژوهش باشد
سخنرانی‌هایتان برای گروه‌های کوچک را می‌توانید در این بخش بگنجانید، به شرطی که تعداد مخاطبان به‌اندازه‌ی کافی و موضوع سخنرانی با رشته‌ی شما مرتبط بوده باشد
۵. مجوزها و گواهی‌نامه‌ها
هر نوع گواهی‌نامه، مدرک یا مجوزی که برای حرفه یا صنعت شما صادر شده است، مانند مجوز طبابت
گواهی‌نامه‌ی مدیریت پروژه
آزمون انگلیسی به‌عنوان یک زبان خارجی (TOEFL)
مجوز آموزش
۶. کنفرانس‌ها و دوره‌هایی که در آن شرکت داشته‌اید یا به برگزاری آن کمک کرده‌اید
این بخش شامل موارد زیر است:
نام رویداد
تاریخ رویداد (فقط سال)
۷. سرمایه‌های اعطاشده
این مورد شامل هر گونه کمک‌هزینه‌ی تحصیلی یا بودجه‌ای است که برای کار، کنفرانس و پروژه‌های تحقیقاتی به شما اعطا شده است.
نام مؤسسه‌ی اعطاکننده
مقدار کمک هزینه
تاریخ اعطای آن
نحوه‌ی استفاده از بودجه
نقش شما در تأمین بودجه
جوایز یا وجوه دریافت‌شده توسط مدرک (کارشناسی)
۸. وابستگی‌های حرفهای
فهرستی از عضویت در واحدهای صنفی و گروه‌های مرتبط در دانشگاه و مانند آن را ذکر کنید (در صورت وجود). این بخش شامل موارد زیر است:
آن دسته از دانشجویانی که از ابتدا به فکر تقویت رزومه هستند یقینا آینده شغلی و تحصیلی موفق تری خواهند داشت در این مطلب تصمییم داریم نحوه نگارش رزومه و راههای تقویت رزومه را برای شما آموزش دهیم.
رزومه چیست و چه کاربردی دارد؟
اگر قصد دارید در دانشگاههای معتبر کشور پذیرش بگیرید و در مقاطع دکتری و کارشناسی ارشد شروع به تحصیل کنید باید سابقه درخشانی داشته باشید و این سابقه درخشان را به دانشگاههای مربوطه ارائه کنید. برای ارائه گذشته و سوابق تحصیلی خود می توانید رزومه تحصیلی برای خود ایجاد کنید. رزومهنقش برجسته ای در معرفی و پذیرش شما در دانشگاههای معتبر ایفا خواهد کرد و هم اکنون در تمامی کشور ها رزومه تحصیلی اصلی ترین معیار معرفی دانشجویان می باشد.
رزومه در اصل یک کلمه فرانسوی هست (résumé) و در فارسی هم به همین اسم یا سی.وی (که مخفف واژه انگلیسی Curriculum Vitae هست) شناخته می شود.
کاربرد رزومه فقط برای معرفی سوابق و توانایی های فردی شما می باشد و باید سعی کنید رزومه را با توجه به قوانین و استاندارد های مرتبط ارائه کنید. و تمام مهارت ها و توانایی های خود را در این بخش اشاره کنید.
اغلب دانشجویان با ساختار رزومه آشنایی ندارند و نمی دانند باید چند صفحه و چگونه بنویسند در این مورد باید گفته شود برای نگارش رزومه تحصیلی محدودیت خاصی از لحاظ تعداد صفحات وجود ندارد اما تا حد امکان باید ساده و خلاصه بنویسید تا خوانندگان آن که اساتید دانشگاه ها و هیئت های پذیرش بوده و طبیعتا زمان محدود داشته و رزومه های زیادی را باید بررسی کنند، از خواندن آن خسته نشوند و مهم ترین اطلاعات شما را در سریع ترین زمان به دست آورند.
قبل از شروع به نگارش رزومه بهتر است این نکات را مد نظر داشته باشید به بهبود کیفیت رزومه کمک بسیاری خواهند کرد:
پيش از نگارش رزومه، خوب در مورد سوابق تحصيلي و شغلي خود فكر كنيد تا چيزي را از قلم نياندازيد. سعي كنيد تا حد امكان، مداركي دال بر سوابقتان آماده و ترجمه كنيد تا ضميمه رزومه نماييد.
از دروغگويي يا بزرگنمايي جداً پرهيز کنید، ممكن است برايتان دردسر ساز شود!
بهتر است رزومه را در یک روي كاغذ A4 تنظيم نماييد. بهترين حجم رزومه حداکثر پنج صفحه است.
حتماً چند نسخه اضافه از رزومه براي خودتان نگه داريد تا در صورت لزوم از آن ها استفاده كنيد.
در مورد نگارش انگليسي، حتماً درباره متن رزومه با يك مترجم و يا كسي كه انگليسي ادبي را به خوبي مي داند مشورت كنيد.
رزومه را حتما تايپ كنيد و از ارائه رزومه دست نويس جداً خود داري كنيد.
رزومه تحصیلی به صورت کلی از چه بخش هایی تشکیل شده است؟
روشن است که اولین بخش رزومه مربوط به مشخصات فردی شما می باشد و باید در این بخش خود را معرفی کنید بنابراین این بخش باید متعلق به نام و نام خانوادگی سن باشد. مشخصات خود را به صورت کامل در اولین بخش رزومه درج نمایید. اغلب بخشی برای درج تصویر 3*4 نیز در نظر گرفته می شود که می توانید در این بخش نیز عکس خود را آپلود نمایید.
بخش بعدی را باید به راههای ارتباطی اختصاص دهید و بهتر است شماره تماس و یا آدرس ایمیل خود را در این بخش درج نمایید. دقت داشته باشید که آدرس ایمیلی که استفاده می کنید یک آدرس ایمیل رسمی باشد و از نوشتن ایمیل های نامناسب پرهیز کنید. (ایمیل مناسب شامل اسم و فامیل شما می شود و از اعداد و حروف بی ربط نباید استفاده نمایید. همچنین ایمیلی که دانشگاهی که قبلا در آن تحصیل کرده اید به شما اختصاص می دهد، نمونه ای از یک ایمیل استاندارد است.)
بدنه و بخش اصلی رزومه
بدنه اصلی رزومه اختصاص به اطلاعات فردی دارد که باید در این بخش سوابق شغلی و تحصیلی خود را بنویسید. توجه داشته باشید چون این رزومه رزومه تحصیلی می باشد مشاغلی که در رابطه با رشته تحصیلی تان می باشد را اشاره کنید. مثلا ارائه پروژه های کاربردی به شرکت ها و یا .. که کاملا مرتبط با رشته تخصصی شما باشد. نکته قابل توجه در مورد سوابق شغلی این مورد است که کارهای مرتبط با رشته ای که در آن تحصیل کرده اید و احتمالا می خواهید در همان رشته ادامه دهید، یک مزیت بزرگ به حساب می آید برای مثال در دوره دکتری
در ادامه رزومه نیز بخش تحصیلات، مدارک علمی، مقالات و کتاب های چاپ شده و تحقیقات می آیند. این بخش که مهم ترین قسمت یک رزومه تحصیلی را شامل می شود، نشان دهنده توانایی های آکادمیک شما بوده و باید به بهترین نحو سوابق تحصیلی تان را نشان دهد. نام رشته تحصیلی و دانشگاه محل تحصیل باید به طور دقیق ذکر شده و بازه ای که در هر مقطع در آنجا مشغول بوده اید، به طور دقیق ذکر شود.
همچنین محاسبه معدل خود مطابق با GPA و ذکر آن را فراموش نکنید؛ هرچند که توصیه می شود معدل دقیق خود مطابق با سیستم آموزشی کشورمان (0 تا 20) نیز در رزومه آورده شود.
از نکات مهم دیگری که لازم است تا در این بخش نوشته شود، کورس ها، دروس مهم و تحقیقات مرتبطی است که در هر مقطع انجام داده اید.
در آخر نیز بهتر است که افتخارات (نمرات در آزمون های زبان خارجی، نمره آزمون GRE، آزمون GMAT، آزمون LSAT و …)، سوابق درخشان علمی (مثلا عضویت در یک انجمن علمی یا بنیاد ملی نخبگان)، مهارت های فنی و توانمندی ها و پروژه های، علمی و حتی ورزشی خود را بیاورید.
به این ترتیب می توانید یک رزومه تخصصی و کاربردی در اختیار داشته باشید و آنرا به دانشگاهها و مراکزی که تمایل به جذب و شروع فعالیت دارید تحویل دهید. رزومه در آینده تحصیلی و شغلی شما موثر است و تا حدی که می توانید با ارائه مقاله و کتاب و اخذ نمرات بالا در تقویت آن بکوشید. یک مورد رزومه آماده را می توانید در تصاویر زیر مشاهده فرمایید و با اطمینان بیشتر شروع به تکمیل رزومه خود کنید.
نوشتن یک رزومه حرفه ای که در همان نگاه اول از نظر کارفرما مناسب و جذاب باشد نیازمند مهارت است. نویسنده رزومه ابدا باید تحقیقات لازم را در خصوص نحوه نگارش رزومه انجام دهد و سپس شروع به نوشتن کند.
قبل از اینکه در مورد نحوه نگارش رزومه شروع به تحقیق کنید ابتدا بهتر است رزومه و کاربرد آنرا بشناسید و بدانید که چه معیارهایی برای نوشتن یک رزومه خوب ضروری است در این مطلب قصد داریم همه آنچه که شما برای ارائه یک رزومه حرفه ای نیاز دارید را معرفی کنیم. رزومه ها به دو دسته تقسیم می شوند رزومه تحصیلی و رزومه کاری که در این مطلب هدف ما بیشتر در مورد ارائه رزومه کاری می باشد.
کارفرمایان منتظرجذب نیروهای ماهر و با استعداد هستند که سابقه کاری درخشان و دستاوردهای موفقی داشته باشند اما روشن است که فرصت کافی برای مراجعه حضوری هر فرد وجود ندارد و افراد باید در قالب یک رزومه کامل مشخصات خود را به کارفرما ارسال نمایند تا در صورت تایید صلاحیت رزومه از فرد متقاضی دعوت به عمل آید. بنابر این این نکته را در نظر داشته باشید که اول رزومه شما با کارفرما ملاقات خواهد کرد و در واقع معرف شما می باشد پس بهتر است هر آنچه که در توان دارید را برای معرفی خودتان در رزومه به کار بگیرید. رزومه یک قالب و چهارچوب مشخص دارد که اطلاعات به خصوصی در آن باید نوشته شود. بهتر است از توضیحات اضافی در رزومه جدا پرهیز کنید چرا که از بخش های اصلی باز خواهید ماند.
همه کسانی که جویای کار هستند باید یک رزومه برای خود تهیه کنند اما مشکل اغلب کارجویان این است که نمی دانند چگونه رزومه ای بسازند که کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد و حتما به مصاحبه دعوت شوند در این مطلب نکاتی را به شما آموزش خواهیم داد که حتما از رقبای خود قوی تر به نظر برسید همه مراحلی که در این مقاله به آنها اشاره شده است را به صورت گام به گام طی کنید تا رزومه خود را آماده کنید.
مراحل نگارش رزومه کاری
قبل از اینکه مراحل نگارش را شروع کنیم بهتر است به چند نکته اساسی اشاره کنیم که به جذابیت رزومه بیفزاید.
صادق باشید: صداقت اولین شرط همکاری می باشد. بنابر این سعی کنید تمام اطلاعات وارد شده را بدون اغراق و با صداقت بنویسید.
کامل اما کوتاه بنویسید: تمام مدارک و توانایی های خود را اشاره کنید اما ئارد جزئیات نشوید که حجم رزومه کوتاه باشد.
رزومه رابه روز کنید: اگر چند ماه از زمان نگارش رزومه می گذرد بهتر است آنرا آپدیت کنید.
قالب و ظاهر شیک و جذاب انتخاب کنید: شاید بتوان جنتلمن بودن را در رزومه ای شیک و باکلاس دید. سعی کنید قالب و ظاهری مناسب و زیبا برای رزومه تان انتخاب کنید.
غلط املایی و نگارشی نداشته باشید: وجود غلط های املایی و نگارشی نشان از بی توجهی و بی دقتی می باشد که ضعف بزرگی برای کارجویان محسوب می شود بنابر این تا حد امکان سعی کنید بدون غلط و با دقت بنویسید.
به طورکلی هر رزومه را می توان به شش قسمت تقسیم کرد:
اطلاعات فردی
اطلاعات شخصی معمولاً شامل نام و نام خانوادگی، آدرس، تاریخ تولد و شماره تماس (تلفن ثابت و همراه) می شود. که با توجه به قالب رزومه خود باید در مکان تعیین شده بنویسید. فونت و سایز نیز وابسته به قالب انتخابی شما دارد. همچنین می بایست تصویر سه در چهار خود در رزومه اپلود نمایید. عکس بهتر است زیاد قدیمی نباشد.
سوابق کاری
همه مشاغلی که تا کنون در آنها مشغول بوده اید را در این قسمت بنویسید.هنگام نوشتن سوابق شغلی، سعی کنید بر روی کار گروهی تمرکز کنید. حتی اگر سابقه کاری تان مربوط به کار در رستوران یا کافی شاپ است بهتر است به جای نوشتن عبارات کلیشه ای، از تجاربی که هنگام ارائه خدمات به مشتریان یا مدیریت اعتراضات مشتریان بنویسید. اگر سابقه بیمه دارید نیز باید حتما در این بخش به مدت و محلی که شما را بیمه کرده است اشاره کنید و زمان قطع بیمه را نیز بنویسید.
تحصیلات
شما در رزومه خود باید به رشته تحصیلی و دانشگاهی که در آن تحصیل کرده اید، اشاره کنید. اگر مدارک دیگری نیز دارید بهتر است آن ها را نام ببرید. برای مثال مهارت دوره های فنی و حرفه ای و یا مدرک زبان و نرم افزار خاص دارید در این بخش اشاره کنید.
مهارت ها و توانایی ها
این بخش را بدون اغراق و دقیق بنویسید اگر صادق نباشید ممکن است بعدا از عهده کاری که به شما واگذار شده است بر نیایید و این مشکل بزرگی محسوب می شود. مهارت های ابتدایی که کارفرما انتظار دارد در رزومه شما ببیند عبارتند از:
تسلط به یک زبان غیرفارسی (مانند انگلیسی)
توانایی کار با نرم افزارهای Microsoft Office مانند Word، Excel، Powerpoint و …
توانایی جستجو در اینترنت
تسلط به ابزارهای آنلاین مرتبط شغلی
علایق و دستاوردها
یکی از مواردی که کارفرمایان در رزومه به آن دقت می کنند، نوع علایق و سرگرمی های شماست. پیشنهاد می کنیم بر روی فعالیت های گروهی و تیمی تمرکز کنید. هر سرگرمی و علاقه ای که به شغل مورد نظرتان مرتبط است را باید در رزومه خود قرار دهید.
ارجاعات در رزومه
بسیاری از کارفرمایان در مرحله مطالعۀ رزومه، درستی سوابق شما را بررسی نخواهند کرد. بنابراین اگر در رزومه خود با کمبود فضا روبرو هستید می توانید این قسمت را حذف کنید و در صورت درخواست، شماره تماس کارفرمایان پیشین خود را در اختیار کارفرمای جدید قرار دهید.
معمولاً دو نوع ارجاع در رزومه کافیست: یک ارجاع تحصیلی (معرفی استاد راهنما) و یک ارجاع شغلی (معرفی کارفرمای قبلی). همچنین، گاهی اوقات یک نامه پوششی به همراه رزومه خود برای کارفرما ارسال کنید.
رزومه خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد:
رزومه شما باید با در نظر گرفتن یک موقعیت شغلی خاص نوشته شود تا مهارت هایتان با شرایط استخدامی آن شغل، بیشترین مطابقت را داشته باشد
بخش بندی رزومه شما باید ساختاری منطقی داشته باشد تا به راحتی قابل مطالعه و مفهوم باشد
یک رزومه حرفه ای باید کوتاه و مختصر بوده و در عین حال، حاوی اطلاعات مفید باشد
محتوای رزومه شما نباید غلط املایی و دستور زبانی داشته باشد
نوع و اندازه فونت رزومه باید خوانا باشد
رزومه را با چه فرمتی ذخیره کنیم؟
بهترین فرمتی که می توانید رزومه را برای کار فرما ارسال فرمایید pdf می باشد. البته در غالب word نیز می توانید ارسال فرمایید اما توصیه می کنیم از pdf استفاده کنید زیرا زمانی که شما رزومه خود را به صورت فایل ورد یا تکست برای کارفرما ارسال می کنید، این احتمال وجود دارد که ساختار رزومه و فونت های آن در نمایشگر کارفرما به شکلی دیگر نمایش داده شود. حتی از آنجایی که این نوع فایل ها قابل ویرایش هستند، ممکن است کارفرما سهواً قسمتی از رزومه شما را حذف کند.
این نوع مشکلات در فایل های PDF وجود ندارد. فایل های PDF در همۀ رایانه ها به یک شکل نمایش داده می شوند و همچنین، امکان ویرایش آن ها توسط دیگران وجود ندارد.
ما در این سایت پرسشنامه های استاندارد (دارای روایی، پایایی، روش دقیق نمره گذاری ، منبع داخل و پایان متن ) ارائه می کنیم و همچنین تحلیل آماری کمی و کیفی رابا قیمت بسیار مناسب و کیفیت عالی و تجربه بیش از 17 سال انجام می دهیم. برای تماس به ما به شماره 09143444846 در شبکه های اجتماعی پیام بفرستید. ایمیلabazizi1392@gmail.com
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به لنسرسرا و محفوظ است.
این سایت دارای مجوز می باشد
