بایگانی دسته: پرسشنامه استاندارد

درج نام استاد راهنمای پایان نامه در مقالە مستخرج از آن الزامی نیست.

مهم

هیأت‌عمومی دیوان عدالت اداری در رأی اخیر خود اعلام کرد که مقاله علمی‌پژوهشی مستخرج از پایان‌نامه، اثر حقوقی مستقلی است که پدیدآورنده آن دانشجو است، لذا الزام دانشجو به درج نام استادراهنما به‌عنوان نویسنده مسئول، مغایر قانون است
……………
📌 الزام دانشجو به درج نام استاد راهنما به‌عنوان «نویسنده مسئول» مغایر قانون است

🔸 رأی شماره ۸۳۹ مورخ ۱۳۹۸/۵/۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:

▪️…مطابق ماده ۸ آیین نامه دوره دکترا مصوب شورای برنامه ریزی و آموزش عالی مورخ ۸؍۸؍۱۳۸۹ مقاله مستخرج از پایان نامه توسط دانشجو نوشته شده و استاد راهنما صرفاً وظیفه نظارت و راهنمایی جهت اصلاح آن را دارد. مطابق ماده ۱۳ آیین نامه دوره دکترا، دانشگاه علامه طباطبایی در تدوین و تصویب شیوه نامه نظارت بر اجرای دوره دکترای آموزشی– پژوهشی می باید اصول کلی و ضوابط اصلی دوره دکترا مندرج در آیین نامه یاد شده را رعایت کند. این در حالی است که درج شرط نویسنده مسئول بودن استاد راهنما، توسعه دامنه شمول حکم مندرج در ماده ۸ آیین نامه یاد شده است.

▪️ماده ۸ آیین نامه دوره دکترا در مقام بیان نحوه دفاع از رساله دکترا و شرایط آن است و سکوت این ماده در خصوص این که چه کسی نویسنده مسئول باشد ، متضمن جواز نویسنده مسئول بودن استاد راهنما نبوده و باید آن را در پرتو اصول کلی حقوق عمومی نظیر اصل عدم صلاحیت و اصل برابری و منع تبعیض تفسیر کرد چرا که اصل بر عدم صلاحیت استاد راهنما برای نویسنده مسئول بودن مقاله است و خلاف آن نیاز به تصریح دارد… مستنبط از ماده ۳ قانون حمایت حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان مصوب ۱۳۴۸ و اصلاحی ۱۳۸۹، مقاله علمی پژوهشی مستخرج از پایان نامه، اثر حقوقی مستقلی است که پدید آورنده آن دانشجو است و مالک فکری آن محسوب می شود و استاد راهنما صرفاً وظیفه نظارت بر آن را دارد… بنابراین با عنایت به مراتب مذکور، تبصره ۱ ماده ۱۱ شیوه نامه نظارت بر اجرای دوره دکترای آموزشی– پژوهشی دانشگاه علامه طباطبایی مصوب ۱۳۹۴، در قسمتی که ناظر بر درج شرط نویسنده مسئول بودن استاد راهنما در مقالات علمی– پژوهشی مستخرج از رساله دکترا است، خارج از حدود اختیارات تشخیص می شود و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود.

عوامل دموگرافیک

آزمون درس 1 کتاب 504 واژه ی ضروری (Absolutely Essential Words 504)

اگر شما نیز قصد دارید زبان جدیدی یاد بگیرید باید بدانید که یادگیری لغات از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. لغات و واژگان پایه و اساس یک زبان را تشکیل می‌دهند. با در کنارهم قرار گرفتن این لغات، اصطلاحات پیچیده‌تر و حتی ساخت‌های گرامری تشکیل می‌شوند.

کتاب “504 لغت ضروری زبان انگلیسی” یکی از کتاب هایی است که هر زبان آموزی با آن آشنا می باشد. این کتاب حاوی 504 لغت ضروری و پرکاربرد زبان انگلیسی است که زبان آموزان برای یادگیری زبان انگلیسی باید بر روی آن تسلط خوبی داشته باشند..

در زیر آزمونی از درس اول این کتاب به صورت 4 گزینه ای را گذاشته ایم تا به راحتی سطح یادگیری خود را بسنجید.

نظر و پیشنهاد یادتان نرود!

[wp_quiz_pro id=”21296″]

پرسشنامه مديريت زمان

پرسشنامه مديريت زمان براي اندازه گيري مديريت زمان از پرسشنامه مديريت زمان استفاده شده است. اين پرسشنامه يك ابزار 48 سئوالي با مقياس ليكرت 4 درجه اي است كه براي اندازه گيري مهارتهاي مربوط به مديريت زمان ساخته شده است .

در زیر چند نمونه سوال این پرسشنامه گذاشته شده است.

پرسشنامه مديريت زمان

پرسشنامه مديريت زمان در چند تحقيق داخل کشور مورد استفاده قرار گرفته است ، بنابه اظهارات سازنده ي آن روايي اين پرسشنامه توسط چند نفر از صاحبنظران كه داراي مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و دكتري در شاخه هاي مختلف مديريت بوده اند بالا ارزشيابي شده است .

برای مشاهده توضیحات بیشتر و دریافت این پرسشنامه کلیک کنید.

مدیریت داده های پرت در تحلیل

✳️داده های پرت و کناری چه دادههایی هستند و چرا ما باید مراقب آنها باشیم؟✳️
اصول و روش‌های آماری وابسته به رفتار جامعه آماری و بخصوص اکثریت اعضای آن بنا نهاده شده است. بیشتر شاخص‌های آماری، مانند میانگین و انحراف معیار، که برای توصیف چنین جامعه‌ای به کار می‌رود، براساس همه مشاهدات، محاسبه شده و تحت تاثیر مقادیر آن‌ها هستند. به همین دلیل وجود «داده پرت» (Outlier Data) یا دورافتاده، که ممکن است براثر خطا اندازه‌گیری بوجود آمده یا واقعا از اعضای استثنایی جامعه باشند، این شاخص‌ها را به شدت تحت تاثیر قرار می‌دهند.
◀️تعاریف در مورد داده های پرت زیاد است و عموما به نقاطی اطلاق می شوند که از نرم متغییر یا جامعه خارج اند. هاوکینز(1980)، استیونس(1984) و راسمونس(1988) داده های پرت را مشاهداتی می دانند که آنقدر از بقیه داده های جدا باشد که این سوء ظن را ایجاد کند که داده ها مربوط به یک مکانیزم دیگر است.”

◀️همچنین واینر(19976) کناری بودن را به وقایعی نسبت می دهد که به ندرت اتفاق می افتند. این نقاط در نزدیکی سه انحراف استاندارد از میانگین قرار دارند و از این رو ممکن است تاثیر زیادی در برآورد پارامترها داشته باشند. نقاط پرت می توانند اثرات نامطلوبی بر تحلیل های آماری بگذارند.

📝 اولا آنها باعث افزایش واریانس خطا و کاهش توان آزمون می گردند.
📝 دوم این که اگر به طور تصادفی توزیع نیافته باشند، باعث برهم زدن نرمال بودن داده ها می شوند و از این رو مفروضه ی نرمال بودن توزیع داده ها از بین می برند و بخت رخداد خطاهای آول و دوم را به شدت افزایش می دهند. این مسئله در مورد تحلیل های چند متغییری که نیازمند مفروضات کرویت و نرمال بودن چند متغییری است اهمیت بیشتری پیدا می کند.
📝سومین عامل تاثیر جدی داده های پرت در برآورد اریب پارامترها است. بنابراین غربال داده ها برای شناسایی و حذف داده های پرت ضرورت دارد.

پرسشنامه استاندارد

پرسشنامه خلاقیت سازمانی ليائو و وو (2013)

پرسشنامه خلاقیت سازمانی ليائو و وو (2013)

دنیای امروز از هر زمان دیگری رقابتی تر است، به گونه ای که در همه ی لایه های زندگی به چشم می خورد. لذا شرط بقا در دنیای متلاطم کنونی و جلوگیری از رکود و نابودی، نوآوری و درك ابعاد گوناگون ایجاد آن در کسب و کار است. از افراد گرفته تا سازمان های بزرگ، همه و همه باید بر سر منابع محدود در راه دستیابی به موفقیت و کسب اهداف خود به رقابت بپردازند. آنچه به دشواری این امر می افزاید، وجود محیطی نامطمئن و بی ثبات است که تغییرات آن می تواند هرگونه توان و اختیار را از سازمان بگیرد. سازمان های امروزی همواره به دنبال فرصت هایی تازه هستند که از دید دیگر رقبا پوشانده مانده است . طبعاً آنچه می تواند یك سازمان را به این فرصت ها رهنمون نماید، پدیده ای جز نوآوری در تمام سطوح آن نیست.

پرسشنامه حلاقیت سازمانی توسط ليائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 15 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد . این پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

  • E-mail: abazizi1392@gmail.com

 

مقاله نویسی، پایان نامه نویسی

چند توصیه مهم به دانشجویان دوره ها کارشناسی ارشد و دکتری

🌐🌐🌐
اگر دانشجوی دوره ارشد یا دکتری هستید.  یا اینکه تصمیم دارید در این مقاطع  ادامه تحصیل دهید، به نکات زیر توجه کنید.
لذت و تفاوت این دوره بییشتر در کارعلمی و پژوهشی است.

در این سطح فرد باید از سطح دانش بالاتر برود و در سطح ترکیب و ارزشیابی کار کند. پس در این مقاطع کار علمی و پژوهشی است که،نمود پیدا می کند.
اگر کسی در این مقاطع کار پژوهشی ا را خودش انجام ندهد، فقط وقت خود و منابع ملی را هدر داده است!

کار پژوهش و علمی در مقاله نویسی و پایان نامه نوبسی نمود پیدا می کند.

سعی کنید حتما کار پایان نامه را خودتان انجام دهید!

لازم است در انتخاب استاد راهنما خیلی دقت کنید.

از استاد راهنما و مشاور کمک بگیرید. مرتب از آن ها سوال بپرسید. آن ها موظف اند به سوال شما جواب دهند. و شما را راهنمایی کنند، چون برای این کار حقوق می گیرند!

تنها بخشی که شاید نتوانید در پایان نامه و مقاله نویسی خودتان انجام دهید، تحلیل آماری ( فصل ۴) است، این بخش بسیار تخصصی است و نیاز به تحلیلگر خبره دارد. اما هنگامی که تحلیل آماری مقالات و پایان نامه یا تحقیقات پژوهشی خود را به موسسات و اشخاص دیگری محول می کنید حتما به نکات زیر توجه کنید تا دچار مشکل جبران نشدنی نشوید:
1: حتما فایل داده های خود را کدبندی کنید و حتما از تحلیلگر بخواهید که از داده های خود شما استفاده کند! (داده سازی نکند).
2: فایل داده های نهایی و ویرایش شده را حتما از تحلیلگر خود دریافت نمایید.
3: خروجی های نرم افزارها را از تحلیلگر خود دریافت کرده و نتایج گزارش شده را با این خروجی ها چک نمایید.
4: بک آپ مدل و نرم افزارها را از تحلیلگر خود دریافت کنید و خودتان مدل را با چند کلیلک اجرا نمایید تا مطمئن شوید کار بدرستی انجام شده است.
این توصیه ها را واقعا جدی بگیرید تا دچار مشکل نشوید.

هر ترم دانشگاهی تعداد قابل توجهی از پروژه هایی که انجام می دهیم توسط دانشجویانی سفارش داده می شوند که کارشان را نوشته اند ولی اساتید آنها بدلیل کپی کردن اعداد و ارقام بی پایه و اساس و تحویل آن بعنوان فصل4 ایراد گرفته اند. و زمانی که دانشجو به تحلیلگر خود رجوع کرده متاسفانه پاسخی دریافت نکرده اند.

این را بدانید که متاسفانه فارغ التحصیلان رشته های مختلف روی به تحلیل آماری آورده اند و مشکلات زیادی را برای دانشجویان ایجاد کرده اند.

هودی کید روبوت بهترین شرکت تولید لباس کوکان ونوجوانان

هودی مارک kid robbot🇨🇦

هودی کید روبوت بهترین شرکت تولید لباس کوکان ونوجوانان 〽️🔱

این محصول به صورت استوک می باشد.

در اصطلاح زبان خارجی استوک یا پوشاک استوک یعنی کالای و یا پوشاک ذخیره شده و یا کالای انبار شده است. در زبان فارسی استوک هم به کالای خارجی گفته می شود که ‏به صورت تازه وارد بازار می شوند. یا خودمانی تر بخواهیم حساب کنیم پوشاک استوک، کالای استوک و وسایل استوک از این قبیل بخاطر تصور اشتباه که مردم دارند تاناکورا می گویند که برخلاف اجناس تاناکورا که دست دوم و مستعمل بوده اند و به خاطر دست دوم بودن لباس تاناکورا ظاهر اصلی آنها از بین رفته کالای استوک کاملا نو و تازه بوده و کاملا بهداشتی است و تمامی محصولات و لباس استوک در اصل بدلیل فروش نرفتن در فصل خود از انبار و سطح فروشگاه های لباس اروپایی جمع آوری شده اند. که با نام پوشاک استوک مارک دار اروپایی نیز شناخته می شوند.

قیمت محصولات ارائه شده دراینجا حدود 20 برابر پایین تر از آن در سطح بازار های بین المللی می باشد.

قیمت مشابه این محصول با این مارک در سایت ای بی https://www.ebay.com 185 دلار می باشد.                           برای مشاهده محصول مشابه در سایت ای بی کلیک نمایید.

همچنین قیمت این محصول حدود نصف قیمت بازارهای ایران می باشد!

از قیمت و کیفیت محصول اصلاً نگران نباشید.

🔆اصولا برای هودی و سویشرت  اندازه دقیق ملاک نیست!

سویشرت و هودی در اصل فری سایز هستند ولی ما برای اطمینان شما اندازه ها را گذاشته ایم تا با خیال راحت خرید کنید.

♾عرض شانه 49

♾عرض سینه53

♾قد استین 64

♾قد 70

برای اطلاع از پیدا کردن سایز مناسب خودتون به شیوه اندازه گیری مطابق شکل زیر نگاه کنید.

توجه:

چون سایز عکس ها کم شده و تصاویر با دوربین موبایل به صورت غیر حرفه ای گرفته شده اند، پس زیاد واضح نیستند.

کیفیت این محصول از آنچه در سایت می بینید بالاتر می باشد.

 در صورت تمایل  عکس یافیلم از هر جای لباس خواستید ، از طریق واتساپ ارسال می گردد.

سفارش از طریق واتساپ یا تماس با شماره :   📳09143444846

⚠️ ارسال به سراسر ایران رایگان است!🇮🇷

طریقه خرید و دریافت محصول  :  به دو روش زیر امکان پذیر است.

  1. پس از پرداخت هزینه از طریق کلید پرداخت موجود در سایت؛ آدرس دقیق  پستی خود از طریق اس ام اس یا واتساپ یا تلگرام به شماره 09143444846 ارسال کنید. و محصول به صورت رایگان در آدرس اعلام شده دریافت کنید.  
  2. واریز هزینه  به شماره کارت  6037997526466181 بانک ملی به نام محمد عزیزی مقدم و ارسال رسیدواریزی به همراه آدرس دقیق پستی خود  به شماره همراه 09143444846 از طریق واتساپ یا تلگرام و دریافت محصول به صورت رایگان در آدرس اعلام شده.

محصول خریداری شده در اولین فرصت  برای شما ارسال گردد.

مقایسە نرم افزارهای مدل سازی کوواریانس محور ( اموس و لیزرل) با نرم افزارهای مدل سازی واریانس محور(پی ال اس)

مقایسه روشهای لیزرل و اموس با اسمارت پی
🔵 معایب نرم افزارهای کوواریانس محور (لیزرل و اموس)

1- احتیاج به حجم نمونه بالا( تعداد نمونه بین 5 تا 15 مورد به ازای یک سوال پرسشنامه)
منبع: صفحه 22 کتاب مدلیابی معادلات ساختاری با لیزرل – دکتر حیدر علی هومن
2- نرمال بودن توزیع داده ها(روش کوواریانس محور به شدت به تعداد نمونه در دسترس بستگی دارد و هرچه داده ها نرمال تر باشد برازش بهتر است)
منبع صفحه 19 کتاب مدلسازی معادلات ساختاری با لیزرل –شهریار محسنین و رحیم اسفیدانی
3- وجود حداقل سه سازه برای هر متغیر
منبع: صفحه 21 کتاب مدلسازی معادلات ساختاری با لیزرل –شهریار محسنین و رحیم اسفیدانی
4-عدم توانایی مدلسازی مدلهای ترکیبی
منبع: صفحه 29 کتاب مدلسازی معادلات ساختاری با لیزرل –شهریار محسنین و رحیم اسفیدانی)
5- عدم توانایی بررسی متغیرهای تعدیلگر بصورت مستقیم
منبع: صفحه 33 کتاب مدلسازی معادلات ساختاری با لیزرل –شهریار محسنین و رحیم اسفیدانی)
🔴 مزایای مدلسازی معادلات ساختاری با روش پی ال اس

عدم نیاز به حجم نمونه بالا
عدم حساسیت به حجم نمونه بالا
ترسیم مدل با متغیرهایی که یک سازه دارند
توانایی مدلسازی ،مدل های ترکیبی
بررسی مدلهایی که متغیر تعدیلگری دارند
بررسی مدلهای پیچیده
منابع (صفحه های 49 و 50 و 51 کتاب معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با smartpls شهریار محسنین و رحیم اسفیدانی
با پی ال اس علاوە بر مدل های انعکاس می توان مدل های ساختی را نیز بررسی نمود

انواع روش های تحلیل آماری در پایان نامه نویسی و مقاله نویسی

امروزه کارهای علمي-پژوهشي را با روش ها و آزمون هاي آماري مورد استفاده مي شناسند.
و ديگر تنها گرد هم آوردن مطالب نويسندگان مختلف ارزش علمي و پژوهشي ندارد.
علم آمار با پردازش داده ها و تبديل آنها به اطلاعات مورد نياز، زمينه اخذ تصميم را فراهم مي آورد.
امروزه بندرت مي توان بدون استفاده از روشهاي آماري اقدام به تفسير، تبيين و تحليل نتايج به دست آمده از تحقيق ها و پژوهش هاي علمي کرد .
آمار در دو شاخه آمار توصيفي و احتمالات و آمار استنباطي بحث و بررسي مي شود. تحلیل های آماری به دو دسته کلی کمی و کیفی تقسیم می شود. تحلیل کیفی مبحث این مقاله نیست.
تحلیل های کمی به دودسته توصیفی و استنباطی دسته بندی می شوند.
در يک پژوهش جهت بررسي و توصيف ويژگيهاي عمومي پاسخ دهندگان از روش هاي موجود در آمار توصيفي مانند جداول توزيع فراواني، در صد فراواني، درصد فراواني تجمعي و ميانگين استفاده ميگردد. بنابراين هدف آمار توصيفي يا descriptive محاسبه پارامترهاي جامعه با استفاده از سرشماري تمامي عناصر جامعه است. البته گاها محققان از آمار توصیفی برای توصیف نمون نیز استفاده می کنند.

آمار توصيفي مواردی مانند فراواني نمودارها، طبقه بندی داده ها ، ميانگين، واریانس و … را شامل می شود. پس مورد بحث ما نیست. در اين مقاله با تاکيد بر فنون و روش هاي آماري استنياطي، کاربرد آمار در مقاله هاي علمي-پژوهشی و پایان نامه اه خواهد شد.
در آمار استنباطي يا inferential پژوهشگر با استفاده مقادير نمونه آماره ها را محاسبه کرده و سپس با کمک تخمين و يا آزمون فرض آماري، آماره ها را به پارامترهاي جامعه تعميم مي دهد.براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش از روش هاي آمار استنباطي استفاده مي شود.

پارامتر شاخص بدست آمده از جامعه آماري با استفاده از سرشماري است و شاخص بدست آمده از يک نمونه n تائي از جامعه آماره ناميده مي شود. براي مثال ميانگين جامعه يا µ يک پارامتر مهم جامعه است. چون ميانگين جامعه هميشه در دسترس نيست به همين خاطر از ميانگين نمونه که آماره برآورد کننده پارامتر µ است در بسياري موارد استفاده مي شود.

آزمون آماري و تخمين آماري
در يک مقاله پژوهشي يا يک پايان نامه بايد سوال پژوهش يا فرضيه پژوهش مطرح شود. اگر تحقيق از نوع سوالي و صرفا حاوي پرسش درباره پارامتر باشد، براي پاسخ به سوالات از تخمين آماري استفاده مي شود و اگر حاوي فرضيه ها بوده و از مرحله سوال گذر کرده باشد، آزمون فرضيه ها و فنون آماري آن به کار مي رود.

هر نوع تخمين يا آزمون فرض آماري با تعيين صحيح آماره پژوهش شروع مي شود. سپس بايد توزيع آماره مشخص شود. براساس توزيع آماره آزمون با استفاده از داده هاي بدست آمده از نمونه محاسبه شده آماره آزمون محاسبه مي شود. سپس مقدار بحراني با توجه به سطح خطا و نوع توزيع از جداول مندرج در پيوست هاي کتاب آماري محاسبه مي شود. در نهايت با مقايسه آماره محاسبه شده و مقدار بحراني سوال يا فرضيه تحقيق بررسي و نتايج تحليل مي شود. در ادامه اين بحث موشکافي مي شود.
آزمون هاي آماري پارامتريک و ناپارامتريک
آمار ناپارامتريک که در خلال جنگ جهاني دوم شکل گرفت در برابر آمار پارامتريک قرار مي گيرد. آمار پارامتريک مستلزم پيش فرضهائي در مورد جامعه اي که از آن نمونه گيري صورت گرفته مي باشد. به عنوان مهمترين پيش فرض در آمار پارامترک فرض مي شود که توزيع جامعه نرمال است اما آمار ناپارامتريک مستلزم هيچگونه فرضي در مورد توزيع نيست. به همين خاطر بسياري از تحقيقات علوم انساني که با مقياس هاي کيفي سنجيده شده و فاقد توزيع (Free of distribution) هستند از شاخصهاي آمارا ناپارامتريک استفاده مي کنند.

فنون آمار پارامتريک شديداً تحت تاثير مقياس سنجش متغيرها و توزيع آماري جامعه است. اگر متغيرها از نوع اسمي و ترتيبي بوده حتما از روشهاي ناپارامتريک استفاده مي شود. اگر متغيرها از نوع فاصله اي و نسبي باشند در صورتيکه فرض شود توزيع آماري جامعه نرمال يا بهنجار است از روشهاي پارامتريک استفاده مي شود در غيراينصورت از روشهاي ناپارامتريک استفاده مي شود.

خلاصه آزمونهاي پارامتريک
آزمون t تك نمونه : براي آزمون فرض پيرامون ميانگين يک جامعه استفاده مي شود. در بيشتر پژوهش هائي که با مقياس ليکرت انجام مي شوند جهت بررسي فرضيه هاي پژوهش و تحليل سوالات تخصصي مربوط به آنها از اين آزمون استفاده مي شود.
در این آزمون یک مقدار پیش فرض (مانند میانگین) یا عدد وسط در نظر گرفته می شود.

آزمون t وابسته : براي آزمون فرض پيرامون دو ميانگين از يک جامعه استفاده مي شود. براي مثال اختلاف ميانگين رضايت کارکنان يک سازمان قبل و بعد از تغيير مديريت يا زماني که نمرات يک کلاس با پيش آزمون و پس آزمون سنجش مي شود.

آزمون t دو نمونه مستقل: جهت مقايسه ميانگين دو جامعه استفاده مي شود. در آزمون t براي دو نمونه مستقل فرض مي شود واريانس دو جامعه برابر است. براي نمونه به منظور بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمره نظرات پاسخ دهندگان بر اساس جنسيت در خصوص هر يک از فرضيه هاي پژوهش استفاده ميشود.

آزمون t ولچ: اين آزمون نيز مانند آزمون t دو نمونه جهت مقايسه ميانگين دو جامعه استفاده مي شود. در آزمون t ولچ فرض مي شود واريانس دو جامعه برابر نيست. براي نمونه به منظور بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمره نظرات پاسخ دهندگان بر اساس جنسيت در خصوص هر يک از فرضيه هاي پژوهش استفاده ميشود.

آزمون t هتلينگ : براي مقايسه چند ميانگين از دو جامعه استفاده مي شود. يعني دو جامعه براساس ميانگين چندين صفت مقايسه شوند.

تحليل واريانس (ANOVA): از اين آزمون به منظور بررسي اختلاف ميانگين چند جامعه آماري استفاده مي شود. براي نمونه جهت بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمره نظرات پاسخ دهندگان بر اساس سن يا تحصيلات در خصوص هر يک از فرضيه هاي پژوهش استفاده مي شود.

تحليل واريانس چندعاملي (MANOVA): از اين آزمون به منظور بررسي اختلاف چند ميانگين از چند جامعه آماري استفاده مي شود.

تحليل کوواريانس چندعاملي (MANCOVA): چنانچه در MANOVA بخواهيم اثر يک يا چند متغير کمکي را حذف کنيم استفاده مي شود.

ضريب همبستگي گشتاوري پيرسون: براي محاسبه همبستگي دو مجموعه داده استفاده مي شود.

5خلاصه آزمونهاي ناپارامتريک

آزمون علامت تك نمونه : براي آزمون فرض پيرامون ميانگين يک جامعه استفاده مي شود.

آزمون علامت زوجي : براي آزمون فرض پيرامون دو ميانگين از يک جامعه استفاده مي شود.

ويلکاکسون : همان آزمون علامت زوجي است که در آن اختلاف نسبي تفاوت از ميانگين لحاظ مي شود.

مان-ويتني: به آزمون U نيز موسوم است و جهت مقايسه ميانگين دو جامعه استفاده مي شود.

کروسکال-واليس: از اين آزمون به منظور بررسي اختلاف ميانگين چند جامعه آماري استفاده مي شود. به آزمون H نيز موسوم است و تعميم آزمون U مان-ويتني مي باشد. آزمون کروسکال-واليس معادل روش پارامتريک آناليز واريانس تک عاملي است.

فريدمن: اين آزمون معادل روش پارامتريک آناليز واريانس دو عاملي است که در آن k تيمار به صورت تصادفي به n بلوک تخصيص داده شده اند.

نيکوئي برازش : براي مقايسه يک توزيع نظري با توزيع مشاهده شده استفاده مي شود و به آزمون خي-دو يا χ² نيز موسوم است. مدل معادلات ساختاري که در آن پژوهشگر يک مدل نظري را براساس روابط متغيرها ترسيم کرده است از همين ازمون بهره گرفته مي شود. اکنون به تبع افزايش توانمندي نرم افزارهايي مانند LISREL مي توان از آن به سهولت استفاده کرد.

کولموگروف-اسميرنف : نوعي آزمون نيکوئي برازش براي مقايسه يک توزيع نظري با توزيع مشاهده شده است.

آزمون تقارن توزيع : در اين آزمون شکل توزيع مورد سوال قرار مي گيرد. فرض بديل آن است که توزيع متقارن نيست.

آزمون ميانه : جهت مقايسه ميانه دو جامعه استفاده مي شود و براي k جامعه نيز قابل تعميم است.

مک نمار : براي بررسي مشاهدات زوجي درباره متغيرهاي دو ارزشي استفاده مي شود.

آزمون Q کوکران: تعميم آزمون مک نمار در k نمونه وابسته است.

ضريب همبستگي اسپيرمن: براي محاسبه همبستگي دو مجموعه داده که به صورت ترتيبي قرار دارند استفاده مي شود.

منابع

· آذر، عادل(1384) آمار و کاربرد آن در مديريت، جلد اول، انتشارات سمت، تهران، چاپ دوازدهم .

· آذر، عادل(1386) آمار و کاربرد آن در مديريت، جلد دوم، انتشارات سمت، تهران، چاپ يازدهم.

· حبيبي، آرش(1385) بکارگيري نرم افزار CRM در شرکت ذوب آهن، پايان نامه کارشناسي ارشد.

· سرمد، زهره و ديگران(1378) روش هاي تحقيق در علوم رفتاري، انتشارات آگاه، تهران، چاپ دوم.

· فرجي، نصرالله (1386) آمار علوم انساني براي آمادگي داوطلبان کنکور کارشناسي ارشد، انتشارات پوران پژوهش.

موفقیت فرزندان

6 قدم برای موفقیت در زندگی

6 قدم برای موفقیت در زندگی
موفقیت را چگونه تعریف می کنیم؟ تاکتیک های مختلفی برای چگونگی موفقیت در زندگی وجود دارد ، اما استراتژی ای که برای شما بهتر کار می کند ممکن است به دیدگاه شما از موفقیت بستگی داشته باشد. ما اغلب فکر می کنیم که این کار در کار خوب است یا حقوق بالایی دریافت می کنید.

در حالی که موفقیت های حرفه ای می تواند یکی از قطعات این معما باشد ، اما بسیاری از زمینه های مهم دیگر زندگی را کنار می گذارد. خانواده ، روابط عاشقانه ، دانشگاهیان و دو و میدانی تنها مواردی است که افراد می توانند برای موفقیت تلاش کنند. تعريف فردي شما از موفقيت ممكن است متفاوت باشد ، اما بسياري از آنها ممكن است آن را به عنوان تحقق يافته ، شاد ، امن ، سالم و دوست داشتني تعريف كنند.

این توانایی دستیابی به اهداف شما در زندگی است ، هرچه این اهداف باشد. بنابراین برای تقویت شانس دستیابی به این موارد چه کاری می توانید انجام دهید؟ برخی از عادت های افراد موفق چیست؟

هیچ راه درست و واحدی برای موفقیت وجود ندارد. آنچه برای شما مفید است ممکن است برای شخص دیگری مفید نباشد. ممکن است ترکیبی کامل از ترکیباتی وجود نداشته باشد که بتواند موفقیت را تضمین کند ، اما برخی مراحل اساسی وجود دارد که می توانید شانس موفقیت در زندگی ، عشق ، کار یا هر اتفاقی که برای شما مهم است را بهبود بخشد.

1
یک ذهنیت رشد ایجاد کنید
زن شاد با لباس ورزشی
vgajic / گتی ایماژ

تحقیقات توسط روانشناس کارول دوک نشان می دهد که دو طرز فکر اساسی وجود دارد که بر نحوه تفکر افراد در مورد خود و توانایی هایشان تأثیر می گذارد: ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد. 1

افرادی که دارای یک ذهنیت ثابت هستند معتقدند که مواردی مانند هوش ثابت و غیر قابل تغییر هستند. کسانی که ذهنیت ثابت دارند معتقدند که موفقیت نتیجه سخت کوشی نیست – این نتیجه صرفاً استعدادهای ذاتی است.

از آنجا که آنها معتقدند چنین استعدادهایی چیزی است که افراد یا با آن متولد می شوند و هم بدون آن متولد می شوند ، بنابراین آنها در برابر یک چالش راحت تر تسلیم می شوند. آنها وقتی کار به راحتی پیش نمی رود آنها را ترک می کنند زیرا معتقدند فاقد مهارت ذاتی مورد نیاز برای برتری هستند.

از طرف دیگر ، کسانی که ذهنیت رشد دارند ، احساس می کنند که می توانند با تلاش تغییر کنند ، رشد کنند و یاد بگیرند. افرادی که معتقدند توانایی رشد دارند احتمال موفقیت آنها بیشتر است. وقتی اوضاع سخت می شود ، آنها به دنبال راهی برای بهبود مهارت های خود هستند و به موفقیت خود ادامه می دهند.

افراد با ذهنیت رشد معتقدند که کنترل زندگی خود را در دست دارند ، در حالی که افراد با ذهنیت ثابت معتقدند که همه چیز از کنترل آنها خارج است.

برای ایجاد ذهنیت رشد چه کاری می توانید انجام دهید؟

باور کنید که تلاش های شما مهم است . افرادی که ذهنیت رشد دارند به جای اینکه فکر کنند توانایی هایشان ثابت است یا گیر کرده ، معتقدند که تلاش و سخت کوشی می تواند به رشد معنی داری منجر شود.
مهارت های جدید بیاموزید . هنگامی که با یک چالش روبرو می شوند ، آنها به دنبال راه هایی برای توسعه دانش و مهارت هایی هستند که برای غلبه بر آنها و پیروزی آنها لازم است.
شکست ها را به عنوان تجربه های یادگیری مشاهده کنید . افرادی که ذهنیت رشد دارند باور ندارند که شکست بازتاب توانایی های آنها است. در عوض ، آنها آن را به عنوان یک منبع با ارزش تجربه می دانند که می توانند از آن یاد بگیرند و پیشرفت کنند. آنها ممکن است فکر کنند “این کار نکرد” ، بنابراین این بار یک چیز کمی متفاوت را امتحان می کنم.

Verywell Mind
توسط کندرا گیلاس بازبینی شده توسط راشل گلدمن ، دکترا ، FTOS در 12 مارس 2020 به روز شده است. ترجمه در سایتwww.rava20.ir انجام شدە است.