عدم اطمینان محیطی را می‌توان به عنوان خاصیتی از سیستم در نظر گرفت که توصیف کننده‌ی نقص دانش بشر درباره‌ی یک سیستم و وضعیت پیشرفت آن، میباشد، عدم اطمینان یک مفهوم مرکزی و کلیدی در ادبیات نظریه سازمان است، بهویژه در نظریههایی که ماهیت و چگونگی روابط بین سازمانها و محیط را تبیین نماید. تامسون[1]، (1967) درکتاب کلاسیک خود، سازمانها در عمل معتقدند که عدم اطمینان مشکل و مسئلهای اساسی است که مدیران سطح بالای سازمان باید با آن سازگار شوند. نظریهپردازان سازمانی به ویژه توجه خاصی به متغیر عدماطمینان محیطی و یا عدماطمینان محیطی ذهنی مبذول داشتند. مفهوم عدماطمینان محیطی یک متغیر محوری درمباحث تعامل سازمان محیط و به ویژه درنظریههای طراحی سازمان است. به رغم این حقیقت که مفهوم عدماطمینان محیطی، زمینه نظری قوی و با اهمیتی را به وجود آورده است، تحقیقات تجربی انجام شده، از ناسازگاری و اغلب، مشکلاتی درتفسیر نتایج برخوردارند. برخی از مشکلات پایایی و روایی ضعیف ابزارهای سنجش مربوط میشوند. و برخی دیگر به ویژگیهای عینی محیط سازمانی و ادراک عدم اطمینان محیطی. عدم اطمینان محیطی برای زمانی طولانی به عنوان یک متغیر مهم درتبیین تعادل سازمانی وعملکرد شناخته شده است(امیریان، 1394).
پرسشنامه عدم اطمینان محیطی توسط ویکتور و همکاران (2007) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 3 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط امیریان(1394) اعتباریابی شده است.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09102194672
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
[1] Tamsoon