آزمون فرسودگی شغلی:

برای اندازه‌گیری فرسودگی شغلی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ (۱۹۸۵) استفاده می شود . این پرسشنامه ۲۲ سئوالی از نوع لیکرت می‌باشد و دارای یک مقیاس ۶ امتیازی (۱- هـرگز ۲- چندبار در سال ۳- یکبار در ماه ۴-  چند بار در هفته ۵-  یکبار در هفته ۶- یکبار در هر روز) می‌باشد.این پرسشنامه در تحقیقات داخلی از جمله (خالدی،۱۳۷۵)؛ (رضاپورکمال آباد،۱۳۸۲)؛(بدری گرگری،۱۳۷۴) و … بکاررفته است.

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون  در مطالعات مختلفی چه در داخل و چه در خارج به کار گرفته شده است، و در این مطالعات روشن شده است که از پایایی و روایی بالایی برخوردار می باشد.

این پرسشنامه دارای  ۲۲ سوال و۴صفحه  نوشته شده، فایل آن ورد و قابل ویرایش می باشد.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

[zarinpalpaiddownloads id=”9″]