پرسشنامه رشد حرفه ای آكفيلت و كوت(2005)

در ادبیات مدیریت منابع انسانی موضوع رشد حرفه اي کارکنان اهمیت ویژه اي دارد. برنامه ریزي براي ارتقا و رشد حرفه اي (شغلی) در واقع کوششی منظم براي استفاده منطقی از استعدادهاي افراد سازمان در پاسخگویی به تقاضاي محیط و فراهم کردن زمینۀ مناسب براي دستیابی به اهداف سازمان است(نورشاهی، 1393). جزنی (1388) معتقد است که در مدیریت منابع انسانی به طور خاص، موضوع رشد حرفه اي کارکنان و جلوگیري از فرسودگی شغلی آنها اهمیت ویژه اي دارد. موضوع رشد حرفه ای کارکنان اولین بار توسط گاردنر (2000) مسئول رشد حرفه ای در دانشگاه یورک مورد استفاده قرار گرفت. پژوهشگرانی که در زمینه رشد حرفه ای بررسی کرده و الگوهای رشد حرفه ای را تدوین کرده اند تعاریف متفاوتی از آن دارند. رشد حرفه ای کارکنان فرایند مداومی است که به بهبود عملکرد کارکنان در زمینه استانداردهای آموزشی و شهروندی منجر می شود و  ظرفیت تمامی کارکنان را در راستای یادگیری مادام العمر افزایش می دهد(جهانیان و قدسی، 1393). به عبارت دیگر رشد حرفه ای کارکنان در یک مفهوم وسیع به رشد افراد در نقش حرفه ای آنان اشاره می کند(شاه پسند، 1389).

پرسشنامه رشد حرفه ای توسط آكفيلت و كوت(2005)طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه توسط جهانیان و قدسی(1393) اعتباریابی شده است.

همراه  4مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

پرسشنامه استاندارد بازاریابی حسی (نجاتی، 1393)  

بازاریابی حسی یک روش است که به صورت یکپارچه و نظاممند، مشتریان بازار هدف را از طریق ارتباطات مرتبط با برند که به ارزش آفرینی منجر می شود به خود معطوف می نماید.  بازاریابی حسی فرآیند شناسایی و تامین نیازها و علائق مشتری به روشی سود آور است تا آنها را درگیر ارتباطات دو جانبه ای کند که شخصیت برند ها را به زندگی آورده و برای مشتریان هدف ،ارزش افزوده ایجاد کند .

پرسشنامه بازاریابی حسی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 24 گویه و 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (تا چه اندازه با خرید این محصول احساس خوبی دارید؟) بازاریابی حسی را می­سنجد.

همراه  4مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گولد اسمیت (1980)

از گذشته  های دور انسان سعی نموده است از منابع، امکانات و توانایی­ هایی که در دسترس دارد به نحو شایسته و اثر بخش استفاده کند. یکی از مهم ترین منابعی که سازمان ها دارند منابع انسانی است، انسان ارزشمندترین سرمایه سازمان می باشد،  جون منابع انسانی نفش مهمی در تحقق اهداف سازمانی دارد و می توان گفت که  موفقیت  و اثربخشی سازمان هادر گرو هدایت صحیح منـابع انسانی است، پس می توان گفت بهره وری سازمان های بستگی به بهروری نیروی انسانی آن ها دارد به طوریکه به نظر محققان باید کارکنان را مبنا و ریشه اصلی افزایش کارآیی، اثربخشی و بهبود کیفیت و بهره وری دانست.

این پرسشنامه بر اساس نظریه مدل آچيو توسط هرسی و گولد اسمیت[1](1980) طراحی شده است و شامل 21 عبارت است و در قالب مقیاس پنج گزینه ای لیکرت  (از خیلی کم= 1 تا خیلی زیاد = 5)نمره گذاری می شود.

این پرسشنامه  داراي هفت بعد توانايي، شناخت شغل، حمايت سازماني، انگيزه، بازخورد عملكرد، اعتبار و سازگاري محيطي است .

همراه  4مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

 

---

[1] – Hersy and Goldsmit

پرسشنامه ي خودكارآمدي جنسي (وزیری و لطفی کاشانی، 1387)

پاسخ جنسي در مردان و زنان، از سه مرحله تشكيل مي شود. مرحله ي اول، ميل است كه طي آن انواع محركهاي لامسه اي، ديداري، و محركهاي ظريف تري چون خيالپردازي، ميل به رابطه را فراهم مي سازد؛ مرحله ي دوم، برانگيختگي است كه شامل نعوظ آلتي در مرد و روان سازي و تورم مهبلي در زن است و سومين مرحله، ارگاسم است كه در زنان به صورت يك رشته انقباضهاي بازتابي عضلات پيرامون مهبل و در مردان با چند انقباض بازتابي و انزال، نمود مي يابد. فعاليت جنسي و رضايت حاصل از آن، به عنوان يكي از اساسي ترين ابعاد زندگي انسان مطرح است. و عملكرد جنسي سالم، نقش مهمي در احساس سلامتي و بالا بردن كيفيت زندگي دارد.  افرادي كه مشكلات جنسي دارند، معمولا اعتماد به نفس پاييني داشته، مضطرب و نگران ترند. اكثر افرادي كه در رابطه با درمان مشكلات جنسي فعاليت مي كنند، مشاهده كرده اند كه در ارزيابي مشكل جنسي و مشخص كردن ماهيت آن، ارزيابي رشد و تكامل جنسي و همچنين در لابه لاي اطلاعات كسب شده، يك متغير مداخله گر به عنوان خودكارآمدي جنسي و درونگردي يا برونگردي لذت نقش تعيين كننده اي دارد. از نظر آنها، اگر چه بخش فيزيولوژيايي پاسخ جنسي، خودمختار و احشايي است و با افزايش جريان خون در اندام هاي تناسلي نهاي ناشي از Ĥ تحت كنترل دستگاه عصبي خود مختار ايجاد مي شود اما به راحتي تحت تاثير هيج شايستگي- ناشايستگي، درونگردي- برونگردي لذت، تقويت شده يا بازداري مي شود (وزیری و لطفی کاشانی، 1392 ).

 پرسشنامه ي خودكارآمدي جنسي، بر اساس پرسشنامه ي خودكارآمدي عمومي شوارتزر  توسط وزيري و لطفي كاشاني (1387)  ساخته و اعتبار سنجی شده است. پرسشنامه ي تهيه شده، 10 سوال دارد كه در يك پيوستار چهار گزينه اي، از صفر (اصلا صحيح نيست) تا 3 (كاملا صحيح است)، نمره گذاري مي شود.

همراه  8 مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

 

پرسشنامه کوتاه نظم جویی شناختی هیجان (CERQ-) نسخه 18 آیتمی گارنفسکی و کراچ ( 2006 )  

محققان بر این باورند که افراد در مواجهه با شرایط استرس زا از راهبردهاي متنوعی استفاده می کننـد. از جملـه  ایـن راهبردهـا، نشـخوار فکـري، سرزنش خود، سرزنش دیگران، تلقی فاجعه آمیز و تلقی مجدد مثبــت، توســعه ي چشــم انــداز، ارزیــابی مثبــت، پــذیرش و برنامه ریزي کردن است. راهبردهاي مذکور از جمله ابعاد نظم جـویی شـناختی هیجان است، بنـابراین نظـم جـویی شـناختی هیجـان یـک     پیش نیاز اساسی براي عملکرد اجتماعی سـالم اسـت کـه بـر     سلامت بدنی و روانی تأثیر می گذارد.

نظم جويي شناختي هيجان نقش مهمي در فهم همبسته هاي رفتاري و هيجاني استرس و وقايع عاطفي منفي ايفا مي کند. راهبردهاي نظمج ویی شناختی هیجـان بـه دو دسـته   راهبردهاي مثبت (تمرکز مجدد مثبت، برنامه ریـزي، ارزیـابی   مجدد و توسعه ي دیدگاه) و راهبردهاي منفی (سرزنش خـود،  سرزنش دیگران، نشخوار فکري، تلقی فاجعه آمیـز و پـذیرش)   تقسیم شده و نشان داده شده است که استراتژي هاي منفـی،  همبستگی مثبت معناداري با افسردگی، اضطراب و استرس و استراتژي هـاي مثبـت، همبسـتگی منفـی معنـاداري بـا ایـن شاخص هاي سلامت روان دارند(برزگربفرویی و همکاران، 1394).

این پرسشنامه دارای 18 عبارت بوده و کوتاه شده نسخه 36 آیتمی می باشد. گرانيفسکي وکرايج(2006)  براي اولين بار به بررسي و تهيه نسخه 18 آيتمي اين پرسشنامه پرداختند که تعداد آيتم هاي هر خرده مقياس از 4 به 2 کاهش يافت.  تعداد مطالعاتي که خواهان نسخه کوتاه شده اين پرسشنامه بودند، به شدت افزايش يافت. تهيه نسخه کوتاه شده CERQ به دلیل بررسی و تحلیل سریع اطلاعات بسیار مهم می باشد.

همراه  5 مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

پرسشنامه ی مسئولیت پذیری چندبعدی بر مبنای متون اسلامی- احمدی آخورمه  و همکاران (1392)

مسئولیت پذیری از ویژگی های ا صیل انسانی ا ست که ر شد و تکامل فرد و جامعه انسانی و همچنین حفاظت از طبیعت در گرو آن است. بدین صورت که از طریق مسئولیت پذیری رابطه انسان با خود، همنوعان و طبیعت متعادل می گردد.

انسان اجتماعی از دیرباز برای زیستن ناگزیر به همکاری با همنوعان خود و قبول مسئولیت بوده، چرا که نیازهای او با کمک و همیاری دیگران مرتفع شده است. در این جر یان  با ید  به مهارت های اجتماعی مجهز بود. مهارت ها مجموعه ای از پاسخ های لازم را فراهم می کند تا بدان وسیله فرد بتواند به طور موثر زندگی کند، بیاموزد و کار کند. مسئولیت پذیری یک مهارت اجتماعی ا ست که نقش آن در زندگی  شخصی و اجتماعی از جمله مباحث مورد توجه دانشمندان و به خصوص روانشناسان بوده است(کردلو و همکاران، 1395).

گلاسر در واقعیت درمانی مسئولیت پذیری را توانایی برآورده کردن نیازهای شخصی، در صورتی که فرد دیگران را از برآورده شدن نیازهایشان محروم نکند، معرفی می کند . الیس در دیدگاه منطقی – هیجانی خود یکی از اهداف درمان را ایجاد مسئولیت در فرد می داند و معتقد است برای اینکه فرد مسئولیت پذیر شود، باید بر روی شناخت او کار کرد.

پرسشنامه مسئولیت پذیری چندبعدی بر مبنای متون اسلامی از ۲۰ گویه و ۴ خرده مقیاس مسئولیت در برابر خداوند (۷ سوال)، مسئولیت در برابر اجتماع (۶ سوال)، مسئولیت در برابر طبیعت (۴ سوال) و مسئولیت در برابر خود (مراقبه) (۳ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش ابعاد مسئولیت پذیری در افراد بکار می رود.

همراه  2 مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

پرسشنامه توانمندی های منش(VIA-IS)  یا ارزش های فعال در عمل سلیگمن و پترسون (2004)

توانمندی های شخصیتی به عنوان اجزاء روان شناختی یا فرآیندهایی که با رشد و ارتقاء فضیلت ها مرتبط است. توانمندی های شخصی اغلب با معنا دهی ریشه ای به شادی با مذهب، سپاس و قدردانی، امیدواری، تمایل/رغبت و کنجکاوی مرتبط است. تمایلات، کنجکاوی، امیدواری، ثبات قدم و دیدگاه ها، اغلب درگیری ریشه ای با شادی دارد و آنهایی که اغلب در مسیر لذت بخش شادی قرار دارند، اغلب با شوخ طبعی، رغبت، امید، هوش اجتماعی و عشق همراه است، توانمدی های شخصیتی افراد را قادر می سازند تا عملکرد بهتری داشته باشند و زندگی رضایتمند و خوبی داشته باشند (کریمی زاده و همکاران، 1395).

آزمون ارزش های فعال در عمل در سال 2004 توسط پترسون و سلیگمن به منظور سنجش توانمندی های (نقاط قوت( شخصیتی افراد ساخته شد. این آزمون شش فضیلت جهانی: خرد، انسانیت، شجاعت، عدالت، میانه روی و تعالی که در همه ادیان و مذاهب به آنها اشاره شده و 24 توانمندی شخصیتی یعنی: کنجکاوی، علاقه به یادگیری، روشن فکری، خلاقیت، هوش اجتماعی، روشن بینی، شهامت، پشتکار، تمامیت، مهربانی، عشق، شهروند، بی طرفی، رهبری، خودتنظیمی، احتیاط، تحسین، زیبایی، قدردانی، امید، معنویت، فروتنی، شوخ طبعی، زنده دلی و بخشش را مورد ارزیابی قرار می دهد. هر کدام از شش فضیلت از مجموعه ای از این توانمندی های رفتاری تشکیل یافته اند. این پرسشنامه دارای 24 گویه است و سـطح اندازه گیری این پرسشنامه فاصـله اي و در قالب سوالات بسته پاسخ با مقیاس  5 درجه ای  لیکرت طراحی شده است.

همراه  8 مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com

 

 

آزمون حل خلاق مساله باسادر CPS

حل مسئله به معناي يافتن راه حل و رسيدن به هدف مطلوب، موردتوجه بسياري از نظريه پردازان روانشناسي بوده است كه مهم ترين آن ها عبارتاند از: رويكرد كوشش و خطاي ثرندايك، نظريه ديويي، نظريه گشتالت، الگوي پردازش اطلاعات، رو شهاي اكتشافي حل مسئله است. حل خلاق مسئله با كارهاي والاس از سال 1926 شروع شد، اما يكي از معتبرترين مد ل هاي حل خلاق مسئله در حال حاضر، متعلق به ميم باسادر است. در بررسي خلاقيت نيز محققان گذشته، به دو فرايند تفكر واگرا (انديشه پردازي) و تفكر همگرا (ارزيابي) توجه داشته اند. در فرايند خلاقيت، بارش مغزي  راه حل ها براي حل يك مسئله، رخ مي دهد. از اين ديدگاه، خلاقيت را مي توان شامل ايجاد را هحل ها و انتخاب متوالي بهترين آن توصيف كرد. اما تحقيقات از سه دهه گذشته به اين موضوع پرداخته اند كه فرايند خلاقيت چيزي بيشتر از ايجاد راه حل ها براي يك مسئله يا همان حل مسئله است (زارع و همکاران ،1393).

آزمون حل خلاق مسئله باسادر بر اساس مدل مدار سادك حل خلاق مسئله باسادر ساخته شده است. فرايند هشت مرحله اي در يك مدار دايره اي ترسيم شده است كه در اين فرايند مسائل جاري حل مي شود و مسائل جديدي مطرح مي شود و اين يك فرايند يك جهتي پيوسته است. اين تحقيق به بررسي ساختار عاملي و اعتبار يابي آزمون حل خلاق مسئله  ميم باسادر  استاد دانشگاه مك مستر كانادا كه از مهمترين نظريه پردازان در زمينهٔ فرايند حل خلاق مسئله است پرداخته است. آزمون حل خلاق مسئله باسادر 16 سؤالي و در مقياس ليكرت پنج گزينه اي (به هيچ وجه، خيلي كم، گاهي اوقات، اغلب اوقات و بسياري از اوقات) است كه هم به صورت گروهي و هم انفرادي قابل اجرا است.

همراه  1 مقاله رایگان

70,000 ریال – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com