بعبارتی دیگر، مدیران درجه یک، کسانی را استخدام میکنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند،
اما افراد درجه دو و پائین تر با توجه به نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین تر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده های پایین تر و …
لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از نفرات ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می شوید که معدود افراد توانمند را نیز فلج می کنند … !!!
به این پدیده اصطلاحا «انفجار ابله ها» گفته می شود.
انفجار ابله ها چیست؟
گای کاوازاکی؛ نظریه پرداز اپل؛ از پدیده ای صحبت می کند که استیو جابز آن را به نام ” انفجار ابله ها ” نامگذاری کرده بود.
وقتی مدیری با استانداردها و مهارتِ A انتخاب می شود، این مدیر اطراف خود را از نیروهای متخصص و با سطح استاندارد A پر می کند.
برعکس، اگر شروع به پایین آوردن استانداردهای خود کنید و به Bها اجازه ورود به سازمان تان را بدهید، Cها را جذب خواهند کرد، زیرا می خواهند احساس برتری کنند. این ادامه پیدا می کند تا سرانجام به Z ها ختم شود.
پاسخ دهید