پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر
هدف: این ابزار مشخص می سازد که فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحاً درگیری کاری او به چه میزان است.
اگر امتیاز فرد بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.
پرسشنامه درگیری شغلی توماس لاداهل وکنجر( ۲۰سوال – ۳صفحه- قابل ویرایش بافرمت ورد- دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری )