پرسشنامه اثربخشی دوره‌های ضمن خدمت - پژوهشگاه علمی (تحلیل آماری و پرسشنامه استاندارد )

پرسشنامه اثربخشی دوره‌های ضمن خدمت

دوست مدیر و کارشناس منابع انسانی، تصور کن سازمانت مثل یک موتور قدرتمند کار کند… کارکنان با انرژی بالا، بهره‌وری چند برابر و نتایج شگفت‌انگیز!

این رویا نیست – این نتیجه دوره‌های آموزشی واقعاً مؤثر است.

اما چطور بفهمی دوره‌های ضمن خدمتت واقعاً کار می‌کنند یا فقط هزینه هدر دادن هستند؟ جواب در یک ابزار قدرتمند ایرانی نهفته: پرسشنامه اثربخشی دوره‌های ضمن خدمت

این پرسشنامه نه تنها نقاط قوت و ضعف آموزش‌هایت را نشان می‌دهد، بلکه کلید طلایی برای تبدیل کارکنان معمولی به قهرمانان سازمانی است!

چرا اثربخشی دوره‌های ضمن خدمت مهم‌ترین سرمایه آینده سازمان توست؟

بر اساس مدل مشهور کرک‌پاتریک، آموزش واقعی در ۴ سطح سنجیده می‌شود:

واکنش (رضایت کارکنان)
یادگیری (کسب دانش جدید)
رفتار (تغییر عملکرد واقعی)
نتایج (تأثیر بر سازمان)

دوره‌های مؤثر:

بهره‌وری را تا ۵۰٪ افزایش می‌دهند
تعهد کارکنان را چند برابر می‌کنند
هزینه‌های سازمانی را کاهش می‌دهند
کیفیت تدریس معلمان را در ایران متحول می‌کنند

اما دوره‌های ناکارآمد؟ فقط هدررفت زمان و بودجه!

معرفی پرسشنامه طلایی اثربخشی دوره‌های ضمن خدمت

تعداد سوالات: ۴۱ سوال حرفه‌ای
دو بخش اصلی:
- بخش اول (۱۵ سوال): ویژگی‌های دوره آموزشی (محتوا، مدرس، امکانات)
- بخش دوم (۲۶ سوال): اثربخشی واقعی (تغییر رفتار و نتایج سازمانی)
پایه علمی: استانداردسازی شده در ایران + مدل کرک‌پاتریک