مقیاس چهار عاملی عدالت سازمانی  (کالکوئیت)     Four-factor Organizational Justice Scale  در تمام پژوهش های عدالت سازمانی از آغاز تا کنون این مجادله مطرح بوده است که عدالت یک سازه یک، دو، سه یا چهار عاملی است)کوهن، کاراش و اسپکتور، ۲۰۰۱ ؛ کالکوئیت، ( ۲۰۰۱ . گرینبرگ  ۱۹۹۰ ) ) تاکید می کند که تمام…

ابعاد عدالت ورزشی  احمدی و همکاران احمدی و همکاران (۱۳۹۱) بررسی پایایی و روایی پرسشنامه عدالت ورزشی به عنوان ابزاری برای سنجش وضعیت ابعاد عدالت در میان جوانان ورزشکار پرداخته اند. آنها گزارش کرده اند که ضریب CVR در هر یک از سوالات بیش از ۷/۰ بود. که نشان دهند ه ی روایی پرسشنامه است.…

مقیاس عزت نفس حیطه های خاص[۱] هیر و شوماکر این مقیاس برگرفته و خلاصه شده ی مقیاس عزت نفس حیطه های خاص ( ۳۰ سوالی ) است و هدف آن ارزیابی میزان عزت نفس کودکان و نوجوانان است( دبورا ۲۰۱۰). این مقیاس یک ابزار ۱۰ عبارتی  است.  و در آن آزمودنی ها میزان توافق خود…