ارزیابی شایستگی مدیران  (مصلحی، 1391 )

پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا توسط مصلحی، 1391   طراحی شده و شامل ۵۱ سوال است که شایستگی مدیران را می‌سنجد. این پرسشنامه دارای ۸ مولفه اصلی است: مهارت‌های ارتباطی (تمرکز بر پاسخگویی و ارائه اطلاعات)، تصمیم‌گیری (تمرکز بر تصمیمات به‌موقع و منطقی)، تشویق نوآوری و تغییر (تمرکز بر خلاقیت و مدیریت تغییرات)، ارتباطات کاری (تمرکز بر روابط سازمانی)، مهارت‌های رهبری (تمرکز بر تفویض و آموزش)، مهارت‌های حرفه‌ای (تمرکز بر بازخورد و اهداف)، به‌کارگیری قابلیت‌های مثبت (تمرکز بر اعتماد و منطقی بودن)، توسعه فعالیت‌های تیمی (تمرکز بر همکاری و زمینه‌های مشترک).