رهبر نماها چه کسانی هستند ؟
سیاست های مدیریتی بسته ای علی رغم تظاهر به روش مدیریتی باز و مشارکتی دارند.
اعتقادی به روش های مهندسی و راهبری فعالیتهای سازمان به شکل سیستماتیک ندارند.
استراتژیهای شفاف و مدونی برای فضای کسب و کار خود ندارند و برنامه های و پروژه های بهبود را بصورت اقتضایی راهبری نموده و چندان به اثربخشی آنها توجه و دقت نمی گردد.
ساز و کارهای مناسبی برای برنامه ریزی، تامین و تخصیص بهینه منابع وجود ندارد.
تمام تصمیم گیریها وسیاست گذاریها به یک نفر ختم می گردد( اصطلاحا” عقل کل).
متناسب با مسئولیتهای اعطاء شده،تفویض اختیار انجام نمی گیرد.
ظرفیت پذیرش انتقاد وجود ندارد.
در گذر زمان اعتماد کارکنان به این دسته از رهبرنماها روز به روز کم رنگ می گردد.
کانال مدیریت منابع انسانی