به طور كلي استرس حاصل نياز ما به سازگاري فيزيكي، ذهني و احساسي در مقابل يك تغيير است .
فشار عصبي زماني به وجود مي آيد كه بدن بيشتر از حد معمول از توانايي هايش استفاده مي كند .
عوامل استرس زاي شغلي به فشار شغلي منجر مي شوند.
كاملاً مشخص است كه اين فرايند خودكار نيست و ادراك و ارزيابي كاركنان از عوامل استرس زا اساساً قسمتي از فرايند است (به نقل از برنده و همکاران، 1389).
پرسشنامه استرس شغلی توسط فیلیپ رایس (1992) طراحی و اعتباریابی شده است.
این پرسشنامه شامل 57 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد.
این پرسشنامه سه بعد روابط بين فردي، وضعيت جسماني و علايق شغلي را مورد سنجش قرار می دهد.
این پرسشنامه در ایران اعتباریابی شده است.
به همراه 3 مقاله رایگان
توجه! توجه!
لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است.
اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند .
و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است .
در صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود!
و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی ،تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
Mobile : 09102194672 & 09143444846 واتساپ – تلگرام
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com