بایگانی دسته: دانلود رایگان

استفاده از منوی مایلینگ در ورد

چگونه با یک کلیک برای تعداد زیادی از افراد با مشخصات متفاوت یک نامه بفرستیم یا فرمی شخصی سازی شده را چاپ کنیم؟

وضعیتی را در نظر بگیرید که فرم دارید که می خواهید برای تعداد زیادی از افراد مشخصات را وارد و بعد چاپ کنید. دسترس ترین راه برای اکثر ما این است که مشخصات را برای  تک تک افراد را وارد و بعد چاپ کنیم، که کاری مشکل و وقت گیر است! امّا در نرم افزار ورد ترفنی است که می توانید فقط یک باز یک برگ را نوشته و مشخصات را نرم افزار به هنگام چاپ برای تک تک افراد می نویسد و به اصطلاح آن را شخصی سازی می کند، چه طور؟ …

فرض کنید فرمی داریم که در آن میخواهیم مشخصات تعداد زیادی از افراد رو چاپ کنیم مثلا:        نام:          نام خانوادگی:          نام پدر:

ابتدا نیاز دارید که این مشخصات  را در یک فایل اکسل ذخیره گردد ، سپس در یک فایل ورد این فرم را طراحی می کنید در فایل ورد از تب MAILINGS قسمت Start Mail Merge از منوی کشویی ابزار Step by Step Mail Merge Wizard رو انتخاب کنید پنجره ای در سمت چپ با نام Mail Merge باز می شود سپس از پایین پنجره بخش Step1of6روی Next: Starting document کلیک کنید سپس روی Next:select recipients مجدد کلیک کنید در مرحله سه در بالای پنجره زیر Use an existing list روی Browseکلیک کنید سپس پنجره ای باز می شود به مسیری که فایل اکسل را ذخیره کرده اید رفته و انتخاب و open را بزنید پنجره ای به نام Select Table باز می شود که حاوی اسامی شیت های اکسل است ، شیت حاوی اطلاعات را انتخاب و OK را بزنید پنجره ای به نام Mail Merge Recipients باز می شود آنرا OK کنید حال در مرحله step 3 of 6 هستید روی next:write your letter کلیک کنید در مرحله بعد بالای پنجره روی More items کلیک کنید پنجره ای به نام insert merge fields باز می شود که حاوی تیتر اطلاعات شماست حال آنرا بسته در فرم طراحی شده هر قسمتی که باید اطلاعات وارد شود انتخاب کرده سپس پنجره مذکور را مجدد باز کنید و تیتر مورد نظر را انتخاب و insert بزنید و مجدد بسته و برای هر قسمت از فرم که باید پر شود این عمل را تکرار کنید حال به مرحله ۵ بروید و سپس ۶ بروید در زیر قسمت merge روی print کلیک کنید اگر روی پنجره باز شده OK کنید فرم مذکور به تعدا افرادی که مدنظر دارید پرینت می شود.

 در کانال تلگرامی ما عضو شوید.  کانال تلگرام 

چگونه به راحتی در نرم افزار اکسل بارکد ایجاد کنیم!

بارکد عبارت است از انتقال داده ها از طریق امواج نوری. آنها مجموعه ای از خطوط میله ای موازی با عرضهای گوناگون (پهن و نازک)هستندکه اندازه هر خط معنا و مفهوم خاصی برای دستگاه بارکدخوان دارد.در حقیقت دستگاه بارکدخوان ماشینی است که اطلاعات را به شکل بصری بر روی صفحه نمایش می دهد.

فواید بارکد:  

۱- مصون بودن از خطاپذیری۲- دسته بندی دقیق اطلاعات

۳- سرعت بالا به همراه صحت  کامل

۴-  دسترسی آسان به اطلاعات واقعی و حقیق

ساخت بارکد در ایکسل بسیار آسان است. مراحل ایجاد بارکد در ایکسل به شرح زیر می باشد.

برای این کار باید فونت fre3of9x را روی سیستم خود داشته باشید. از طریق لینک زیر می توانید این فونت را دانلود و در سیستم خود مکان: C/windows/fonts  نصب کنید.

دانلود فونت fre3of9x

در ادامه در هر سلولی که داده هایش را می خواهید بارکد گردد از این فونت استفاده نمائید.

 در کانال تلگرامی ما عضو شوید.  کانال تلگرام 

شخصیت خود را بهر بشناسیم! (آزمون آن لاین منبع کنترل درونی – بیرونی )

آیا شما طرفدار شانس هستید یا نه؟

مطالعه­ ی شخصیت به منظور پیش­بینی رفتار یا شخصیت فرد در روان­شناسی، جایگاه ویژه­ ای دارد. تاریخ بشر شاهد تلاش­ های زیادی در جهت طبقه ­بندی افراد بوده و هست. انسان ­ها از دورترین ایام در پی شناخت خصوصیات رفتاری، اخلاقی و مذهبی افراد دیگر بود ه­اند و می­کوشیده ­اند در این باره اظهار نظر نمایند و جنبه­ هایی از این امر را مشخص سازند. در یک صد سال اخیر، روان­شناسان در این زمینه تلاش زیادی انجام داده ­اند و بر این اساس برای ارزیابی شخصیت، روش­ های مختلفی به وجود آمده است. یکی از جنبه­ های شخصیت انسان نوع اسنادهایی است که در هنگام مواجه شدن با رویدادها به کار می­برد. نظریه­ی اسناد که در روان­شناسی اجتماعی  مطرح است بر این فرض استوار است که انسان ­ها، موفقیت­ ها و شکست­ های زندگی خویش را یا به عوامل قابل کنترل نسبت می­ دهند و یا به عوامل غیر قابل کنترل. دسته­ ی اول کسانی هستند که دارای منبع کنترل درونی  هستند و دسته­ ی دوم کسانی هستند که دارای منبع کنترل بیرونی می­ باشند.

فرم کوتاه منبع کنترل درونی بیرونی راتر  شامل ۱۳ ماده گزینه – بایست[۱] . در اجرای این پرسشنامه از آزمودنیها خواسته می شود که در هر سؤال گزینه ای را که به نظر آن ها درست تر است ،انتخاب کنند. سیستم نمره گذاری آن بر اساس ۰ و۱ است. پاسخ مثبت به گزینه های درونی نمره یک و پاسخ مثبت به گزینه های بیرونی نمره صفر می گیرد (لازم به ذکر است اینکه کدام عبارت اول یا دوم مبیّن کنترل درونی و بیرونی است در گزینه های مختلف متفاوت است) . هرچه میزان درونی بودن فرد بیشتر باشد ، نمره  کم تری بدست می آورد و بالعکس هرچه نمره بیرونی بودن فرد بیشتر باشد نمره بیشتری به دست می آورد.

با کلیک بر روی نوشته زیر به صورت آن لاین می توانید میزان درونی بودن و برونی بودن شخصیت خود را به دست آورید.

محاسبه آن لاین منبع کنترل شما

[۱] Forced – Choice

آزمون فریدمن (Friedman Test )

آزمون فریدمن که به آزمون تحلیل واریانس دو طرفه معروف است، همانند آزمون Fمی باشد و زمانی به کار می رود که مقیاس اندازه گیری حداقل در سطح سنجش ترتیبی باشد. چون یکی از پیش فرض های آزمون F این است که باید واریانس گروه ها همگن باشد، در حالی که این شرط در مقیاس های رتبه ای کم تر رعایت می شود. از آزمون فریدمن برای رتبه بندی هم استفاده می گردد. 

آزمون فریدمن یک آزمون ناپارامتری، معادل آنالیز واریانس با اندازه های تکراری (درون گروهی است) که از آن برای مقایسه میانگین رتبه ها در بین k متغیر (گروه) استفاده می کنیم. این آزمون در حقیقت تعمیمی از آزمون «علامت» (Sign) است. در این آزمون نسبت به آزمون «علامت» فرضهای کمتری نیاز است. آزمون «فریدمن» (Friedman) برای وضعیت های تجربی معروف تر است، اما در برخی وضعیت ها توان کمتری دارد. مسأله K Related Samples … (K نمونه وابسته) در آزمایشی پیش می آید که برای تشخیص اختلاف در K تیمار احتمالاً، K >2، طرح ریزی شده است.

در آزمون فریدمن فرض H0 مبتنی بر یکسان بودن میانگین رتبه ها در بین گروه هاست. رد شدن فرض صفر به این معنی است که در بین گروه ها حداقل دو گروه با هم اختلاف معنا داری دارند. 

شرایط استفاده از آزمون فریدمن:

۱ .یک گروه نمونه

 ۲ .یک متغیر رتبه ای یا فاصله ای یا نسبی با توزیع غیر طبیعی داده‌ها 

انجام آزمون فریدمن در Spss

مسیر انجام آزمون فریدمن در Spss

Analyze/ Nonparametric tests/ k related sample 

پس از انجام دستورات فوق در spss صفحه ای باز می شود که برای اجرای آزمون فریدمن باید گزینه مربوط به آزمون فریدمن را تیک بزنید. سپس، متغیر هایی که می خواهید از نظر میزان تاثیر مقایسه کنید به قسمت Test variable انتقال دهید و سپس گزینه ok را بزنید.  spss دو جدول ارائه می دهد.  ۱- جدول رتبه ها ۲- جدول آماره های آزمون

مشاهده فیلم نحوه ی انجام آزمون فریدمن در Spss