مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

سازمان های متعالی تمامی توان بالقوه کارکنان خود را در سطوح فردی، سازمانی و تیمی مدیریتکرده و تلاش می کنند عدالتو برابری را ترویج داده و کارکنان را در امور مشارکت داده و آنها را توانمند سازند. نادری و تنووا (۲۰۱۰) عدالت سازمانی را ادراکافراد در خصوصمنصفانه بودن برخورد سازمان با کارمندان و واکنش های رفتاری آن ها به چنین ادراکی توصیف می کنند (زاهد بابلان و کریمیان پور ،۱۳۹۵).

این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن سنجش عدالت سازمانی و ابعاد آن (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای)  است.

همراه با ۴مقاله مرتبط رایگان

این ین پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

40,000 ریال – خرید

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام